Биржа труда «Импульс» провела первый республиканский фестиваль молодежной занятости «Работа/Улэ/Work—Fest». Она включила в себя ярмарку вакансий, онлайн-собеседование, тренинги по самопрезентации, консультации по написанию резюме и многое другое.
Молодым везде у нас дорога: В Якутске для ищущих работу проведут фестиваль занятости
Фестиваль приурочен к 385-летию города Якутска и Году молодежи в республике. «Работа/Улэ/Work-Fest» проходил одновременно на нескольких площадках. На первом этаже в холле культурного центра СВФУ были организованы консультации от специалистов Центра занятости, а на втором этаже — ярмарка вакансий.
Ведущие банки города здесь также проводили собеседования. Соискатели презентовали себя, а работодатели задавали интересующиеся вопросы.
Специалист по кадровой работе министерства образования науки Якутии Александра Саввина рассказала о предлагаемых ими вакансиях: «Мы ищем педагогов по специальным техническим предметам в колледжи и техникумы республики. Преподавателем можно стать, имея высшее образование, а со средним — устроиться мастером производственного обучения. В основном, работа предлагается в районах, но есть вакансии и в городе, к примеру, в Якутском медицинском колледже».
Центр занятости населения консультировал по вопросам временного и постоянного переезда. «Как это работает? Если вы не в силах найти работу в Якутске, то мы можем помочь трудоустроиться в другом районе и даже регионе. Центр оказывает материальную финансовую помощь для переезда гражданина», — пояснили специалисты.
Организатором фестиваля «Работа/Улэ/Work-Fest» является молодежная биржа труда «Импульс». «Ярмарки молодежной занятости проводятся ежегодно, но в таком формате впервые, ведь фестиваль включает одновременную работу нескольких секций: онлайн-собеседование с работодателями из Москвы, презентации молодых предпринимателей, семинары и тренинги по поиску работы и многое другое. Он будет проходить ежегодно», — отметил руководитель молодежной биржи труда Сергей Егоров.
Один из участников мероприятия — ГАУ «Технопарк «Якутия». «Сейчас есть необходимость в кадрах, которые хотят работать и развиваться, тех, кто желает зарабатывать на своем образовании. Соискатель должен быть назойливым: отправить резюме недостаточно, нужно интересоваться, звонить, в общем, добиться обратной связи от работодателя», – считает специалист по кадровой работе Евгения Клинскова.
Компания «MyTona» предлагала 23 вакансии. Какие сотрудники им требуются рассказала Лена Тимофеева, HR-специалист предприятия: «Нам нужны не только программисты, но и гейм-дизайнеры, аниматоры, художники, аналитики. На некоторые должности требуется соответствующее образование, но, к примеру, гейм-дизайнером может стать человек любой специальности. Главное, чтобы он был креативным, обладал творческим мышлением и предоставил портфолио со своими работами. Собеседование идет в два этапа: сначала мы даем задание, после этого встреча с руководством».
