По данным Центра карьеры СВФУ, лучшие показатели по трудоустройству выпускников — у медицинского института. По мнению специалистов центра, программы поддержки побуждают молодых специалистов ехать работать в улусы.
«Мы стараемся направлять ребят в районы, так как там наблюдается нехватка кадров, но действуют интересные специальные программы. Например, государственные программы «Поддержка молодых специалистов» и «Обеспечение качественным жильем педагогических работников», «Земский доктор», «Молодой фермер». Сейчас многие выпускники намерены выезжать именно в районы и работать по специальности. Там карьеру построить намного проще, чем в городе», – рассказала заведующий сектором технологий трудоустройства и сопровождения карьеры студентов и выпускников Центра карьеры СВФУ Раиса Сергеева.
В федеральном университете в марте ежегодно проходит комиссия по содействию трудоустройству выпускников. К этому времени выпускник уже должен представлять, чем он займется после получения диплома – продолжит обучение или устроится на работу, отмечает Раиса Сергеева. «Выпускник заключает трехсторонний предварительный договор о трудоустройстве, в котором указывается время, когда он должен приступить к работе. Ближе к этой дате на месте работы заключается трудовой договор. Но это не значит, что он обязательно должен работать там – решение можно поменять», – поделилась она.
С экспертным мнением специалиста о трудоустройстве выпускников, возможностях студентов, которые желают подрабатывать в свободное от учебы время, и услугах Центра карьеры СВФУ можно ознакомиться здесь.