В рамках Дня Федерации профсоюзов республики в Усть-Майском районе профсоюзный лидер Николай Дегтярев встретился с коллективом районной Центральной больницы. Во встрече приняли участие также заместитель председателя республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Полина Бугаева и технический инспектор Василий Брыжаха.
Встреча состоялась в присутствии главного врача больницы Василия Жиркова, председателя первичной профсоюзной организации учреждения Веры Лонгвиновой. Диалог работодателя с коллективом получился живым, затрагивающим «болевые» точки отношения руководства с работниками.
Были озвучены вопросы дотягивания заработной платы работников до «дорожной карты», вопросы, касающиеся персональных повышающих коэффициентов сотрудников и доплаты за работу в праздничные дни и в ночное время. По словам Василия Жиркова, «в больнице появились серьезные проблемы, в том числе по выплате налогов и сборов. Принятая мера по снятию персональных повышающих коэффициентов работников стала вынужденной из-за финансовых проблем в учреждении», — сказал руководитель.
Профсоюзные работники дали исчерпывающие ответы на все вопросы работников, посоветовали действовать слаженно и быть убедительными в отстаивании своих трудовых прав. Николай Дегтярев намерен обсудить проблемные вопросы медработников сельской местности с министром здравоохранения республики Александром Гороховым.
Кроме того, во время встречи с коллективом районной центральной больницы обсужден блок вопросов, касающихся охраны труда. Василий Брыжаха рассказал о содержании действующего с 1 января 2014 года федерального закона «О специальной оценке условий труда». — Новый закон очень сильно отличается от аттестации, и не в пользу работников. В частности, в 2014 году в учреждениях здравоохранения не был оценен биологический фактор и напряженность труда медработников. С января 2015 года, благодаря усилиям ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ внесены изменения в методику проведения СОУТ, вследствие чего биофактор у медработников стал исследоваться в обязательном порядке и количество рабочих мест с вредными условиями труда возросло. А от этого зависят льготы и компенсации для работников: повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, досрочный выход на пенсию. — отметил Василий Брыжаха.