С 1 июля этого года в рамки ФГОС ввели профессиональные стандарты, которые составляются совместно с работодателями регионов. По новым нормам образования, работодатели обязаны будут принимать непосредственное участие в подготовке кадров в профессиональных учебных заведениях.
«В прямых интересах работодателя участвовать на разных стадиях подготовки качественных кадров, начиная от стадии прогнозирования потребности в кадрах, заканчивая приемом на работу. И между этими двумя этапами существует ряд других. Как например, работодатель теперь — обязательный участник разработки образовательных программ и согласования учебного плана. Очень важно, чтобы он нам говорил, чего именно он хочет от выпускника»,— заявил Михаил Присяжный, министр профессионального образования, подготовки и расстановки кадров республики, на семинар-совещании «Основные формы, способы взаимодействия системы профессионального образования и работодателей».
Отныне якутские образовательные учреждения могут разрабатывать и предлагать свои учебные программы, но с обязательным условием — наличием согласования с работодателем. Для этого должен быть создан Совет работодателей.
25 предприятий – работодателей, принявших участие в семинаре, выразили одобрение новому подходу к образовательному процессу.
Мы не должны выпускать из учебных заведений безработных, выпускники обязаны быть конкурентоспособными и обладать теми качествами, которые требуются нашей компании, говорили работодатели на площадке.
Крупные компании как «Алмазы Анабара», ЛОРП, «Якутский хлебокомбинат», «Технопарк Якутия» и другие обсудили, как улучшить качество подготовки выпускников и способы взаимодействия в этих целях. Нередко, как оказалось, новоиспеченных специалистов требовалось переучивать, чтобы они владели той или иной техникой и обладали навыками, которые требуют компании.
Так, по итогам обсуждения было решено, что предприятия, заинтересованные в хороших кадрах, войдут в состав Совета работодателей при Министерстве профессионального образования, подготовки и расстановки кадров и будут участвовать в подготовке современных и нужных для них специалистов.
В их обязанности будут входить организация практики, участие в приемной комиссии, также в процессе обучения желательно, чтобы представители организаций выступали в роли преподавателей, мастеров производственного обучения и лекторов.
«Работодатели нужны на том этапе, когда идет защита выпускных квалификационных работ или государственного итогового экзамена. В этом году часть образовательных учреждений в нашей республике уже провели экзамены по заданиям и на материалах работодателей. Это очень хорошая практика, которую мы будем продолжать», — отметили представители минпрофобразования.
Важнейшей стадией сотрудничества они назвали трудоустройство. «Если работодатель не создает условия, не готовится к приему молодых специалистов, то вся работа будет впустую», — было сказано на семинаре.
Министр отметил, что, например, отрасль ресторанного сервиса очень активно участвует практически во всех стадиях подготовки кадров. И в тех отраслях, где предприятия объединяются в ассоциации, советы и другие формы взаимодействия, легче создать единые требования к обучению кадров. А с теми, где предприятия между собой не сотрудничают, сложнее — поэтому Министерство профобразования и представляет им такую площадку для взаимодействия, как Совет работодателей.
Многие предприятия республики активно сотрудничают с профессиональными образовательными учреждениями, организовывая им производственную практику, представляя цеха для обучения и трудоустраивая выпускников. Так, в компании «Алмазы Анабара» в этом году практику проходит 56 студентов. Предприятие заинтересовано в том, чтобы одни и те же ребята проходили практику на протяжении нескольких лет с возможностью трудоустройства.
«Совет работодателей при министерстве мы решили создать весной этого года. Мы видим, что должно быть очень серьезное участие работодателей в ФГОС и профессиональных стандартах, чтобы улучшить экономику за счет повышения производительности труда и качества производимых товаров и услуг», — заострил внимание работодателей на главном министр Михаил Присяжный .