«Особую важность приобретает качество образования, выпускники должны соответствовать высоким российским и международным требованиям. Кроме того, сегодня ощущается нехватка специалистов по линии здравоохранения. Нам необходимо выработать рекомендации к решению данных вопросов», — отметил руководитель администрации главы и правительства Якутии Федор Борисов на заседании Совета по вопросам кадровой политики при главе республики.
Напомним, что решение вопросов обеспечения квалифицированными, профессиональными кадрами, подготовки специалистов для отраслей экономики, сельского хозяйства и социальной сферы является одним из базовых векторов государственной политики региона.
Проректор Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова Михаил Федоров проинформировал членов совета о той работе, которая проводится по подготовке кадров отраслей экономики. На сегодняшний день в университете ведется обучение по 36 направлениям, 431 программе высшего и среднего профессионального образования, 259 программам дополнительного образования. С 2013 по 2016 год из стен университета вышло 12564 выпускников. Ежегодно трудоустраиваются от 75 до 80% выпускников, для сравнения в целом по России эта цифра составляет 55 %. Вместе с тем растет доля продолжающих обучение по магистерским и аспирантским программам. Ведется работа над созданием медицинского кластера, программ развития медицины.
Далее участники совещания рассмотрели результаты апробации Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Якутии. По словам заместителя министра образования и науки Андрея Попова, стандарт был разработан Агентством стратегических исследований, и его целью является определить минимальный необходимый набор принципов и инструментов для обеспечения потребностей экономики региона в высококвалифицированных кадрах. Реализация положений позволит решить ряд задач. А это и эффективность процессов подготовки кадров для экономики, внедрение механизмов совершенствования систем высшего и среднего профессионального образования, дополнительного образования детей, обеспечение подготовки кадров в соответствие с мировыми стандартами и требованиями работодателей и так далее.
По итогам обсуждения первых двух вопросов было принято решение создать рабочую группу с тем, чтобы доработать представленные проекты и рассмотреть во втором полугодии.
Министр здравоохранения Михаил Охлопков представил доклад по вопросам кадровой политики в области здравоохранения. Так, по данным ведомства, обеспеченность врачами на 10 тысяч населения составляет 48,6%, средним медицинским персоналом – 112%. Однако на сегодняшний день большинство работников среднего медперсонала – это люди предпенсионного возраста, и в ближайшие годы появится дефицит медсестер. Основными задачами ведомство видит увеличение целевого приема в Медицинский институт СВФУ и центральные вузы, контрольных цифр приема в Якутский, Нерюнгринский, Алданский медицинские колледжи. Особую значимость обретает решение социальных вопросов и мотивация медиков к закреплению на местах. Михаил Охлопков также обратил внимание на необходимость подготовки специалистов для строящихся объектов: Республиканского перинатального центра, Республиканского онкологического центра, Республиканского кардио-сосудистого центра. Вместе с тем, ведется модернизация дополнительного профессионального образования, постдипломной подготовки врачей. В 2016 году было утверждено Положение о кураторе-руководителе медицинской организации, который осуществляет наставничество, оказывает практическую и методическую помощь. Также сегодня разрабатываются меры по снижению объемов бумажной работы и отчетности врачей.
Члены совета приняли к сведению информацию министра, и рекомендовали ведомству продолжить работу в этом направлении.