Вопросы формирования заработной платы работников бюджетной сферы Якутии на 2017-2020 годы обсуждены 1 июня на рабочем совещании у председателя правительства республики Евгения Чекина.
Заработная плата медицинским работникам, научным сотрудникам, преподавателям высшего образования к 1 октября текущего года должна достигнуть 180% от средней по республике, а к 1 января 2018 года – 200%. При этом показатель средней зарплаты тоже будет расти. Кроме того, средний доход преподавателей и мастеров производственного обучения в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, работников культуры и социальной сферы должен быть доведён до средней зарплаты.
В условиях оптимизации, обеспечения сбалансированности государственного бюджета республики участники совещания обсудили вопросы изыскания средств для достижения плановых индикаторов повышения средней заработной платы, утвержденные в «дорожных картах». Евгений Чекин подчеркнул, что все обязательства перед работниками бюджетной сферы в соответствии с указами президента РФ и поручениями главы Якутии должны быть исполнены в полном объеме, для чего в бюджете необходимо предусмотреть необходимые средства.
Премьер-министр дал соответствующие поручения отраслевым министрам по совершенствованию системы оплаты труда, а также оптимизации бюджетных расходов, сообщает пресс-служба главы и правительства Якутии. В частности, он подчеркнул необходимость обеспечения системного и постоянного контроля за соблюдением законности начисления заработной платы руководящего состава учреждений и организаций республики с учетом статей 145, 278, 349.5 Трудового кодекса РФ. Евгений Чекин также попросил ускорить внесение порядка размещения в сети Интернет информации о рассчитываемой заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, ГУП и МУП, предоставления указанными лицами данной информации.
Кроме того, рассмотрены вопросы предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и предприятий государственного сектора экономики республики. Было решено определить дифференцированный подход к определению кратности предельного уровня соотношения средней зарплаты руководителей госучреждений и средней зарплаты работников этих учреждений в разрезе отраслей бюджетной сферы, в том числе учитывающий эффективность деятельности учреждений, уровень заработной платы в отрасли, масштабы управления с учетом категорий потребителей.