1 декабря в рамках III съезда инженеров Якутии были обсуждены насущные проблемы подготовки кадров. Участники отметили, что для стабильной работы экономики региона предстоит продолжать и форсировать усилия по этому направлению.
В работе круглого стола «Подготовка инженерных кадров: проблемы и перспективы целевого набора» приняли участие представители образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, предприятий, отраслей промышленности, энергетики и транспорта, представители органов исполнительной власти Якутии.
Собравшиеся пришли к выводу, что в условиях поставленных стратегических задач в сфере инновационного развития экономики подготовка высококвалифицированных инженерных кадров — это важнейшая задача российской системы образования.
Система инженерного образования Республики Саха (Якутия) направлена на подготовку грамотных, современных, востребованных инженеров-профессионалов, способных реализовать стратегические планы развития республики.
Обучение инженерно-техническим специальностям в образовательных организациях высшего образования на территории республики ведется в Северо-Восточном федеральном университете им. М.К. Аммосова, Якутской государственной сельскохозяйственной академии по 35 специальностям и направлениям. На условиях целевого обучения специалистов в вузах Центра, Сибири и Дальнего Востока подготовка осуществляется по 18 специальностям технического профиля. Всего по инженерно-техническим специальностям обучаются более 6 000 студентов.
В целях развития стратегического партнерства в сфере инженерного образования заключены соглашения о подготовке кадров с крупными предприятиями, ведущими производственную деятельность на территории Республики Саха (Якутия): ОАО АК «АЛРОСА», ОАО «Якутуголь», ОАО «Якутскэнерго», ООО «Колмар» и т.д. Одним из механизмов влияния работодателей на образовательный процесс является создание профессиональных ассоциаций, объединяющих представителей бизнеса и вузовского сообщества. Эти площадки дают возможность руководителям предприятий влиять на образовательную политику.
Обеспечение эффективного функционирования рынка труда является неотъемлемой составляющей любой рыночной экономики. В этой связи следует отметить, что в настоящее время в российской экономике одной из самых острых проблем является высокий уровень безработицы среди молодых специалистов.
В то же время наибольшим спросом на рынке труда нашего региона пользуются специалисты инженерно-технических профессий, дефицит которых среди безработной молодежи объясняется, в частности, несоответствием получаемого образования потребностям рынка.