Если гражданин уволился, но еще не трудоустроен, имеет ли он право на оплату больничного?
В случае временной нетрудоспособности работника по болезни, государство оказывается ему поддержку в виде оплаты листков нетрудоспособности за счет страховых взносов, отчисляемых в Фонд социального страхования его работодателем.
А как быть заболевшему гражданину, уже уволившемуся с предыдущего места работы, но в данный момент еще не трудоустроенному? Положен ли ему оплачиваемый больничный?
В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ, лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение тридцати календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по его последнему месту работы.
При этом пособие выплачивается за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности (или установления инвалидности) в размере 60% от среднего заработка, вне зависимости от продолжительности страхового стажа.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо предоставить бывшему работодателю больничный, выданный медицинской организацией, при необходимости — справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.
Чтобы воспользоваться законной государственной поддержкой в случае временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, необходимо всегда при устройстве на работу оформлять трудовой договор.
Всю интересующую информацию о порядке расчета и выплаты больничных можно найти на сайте Регионального отделения Фонда социального страхования www.r14.fss.ru.