Фонд соцстраха Якутии — Архив новостей

На предупредительные меры по снижению травматизма и профзаболеваний в Якутии направят 179 млн рублей

В 2017 году Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Якутии на финансирование предупредительных мер по сокращению профессиональных рисков направлено 113,8 млн рублей, данным правом воспользовались 195 работодателей Якутии. В 2018 году отделение планирует направить на предупредительных мер по снижению травматизма и профзаболеваний свыше 179 млн рублей.

В целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости реализуется комплекс мер экономической заинтересованности страхователей, одна из которых — финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

С января 2018 года действует новая редакция Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Напомним, что финансирование предупредительных мер происходит за счет страховых взносов работодателя на так называемый «травматизм», подлежащих перечислению в текущем финансовом году. Таким образом, работодатели, осуществляющие мероприятия по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников, могут уменьшить часть текущих начисленных взносов «на травматизм» на величину понесенных затрат. На эти цели можно потратить не более 20 процентов от суммы страховых взносов за предыдущий календарный год за минусом расходов.

В список мероприятий страхователя, которые разрешено проводить за счет ФСС, входит, в частности, спецоценка условий труда; санаторно-курортное лечение; проведение медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Полный перечень мероприятий, расходы на которые финансируются за счет страховых взносов, приведен в пункте 3 Правил.

В данном приказе уточнено, что к числу таких мер относится обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, а также действиям в случае аварии или инцидента на опасном производстве определенных категорий работников.

Кроме этого, дополнен перечень документов, прилагаемых страхователем к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мер и изменен перечень документов, необходимых для того, чтобы компенсировать за счет взносов покупку спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

Екатерина Копырина: Электронный листок нетрудоспособности– это удобно

В Якутии оформлены 2102 электронных листка нетрудоспособности (ЭЛН). Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по республике заключено свыше тысячи соглашений об электронном взаимодействии с различными предприятиями и организациями республики, представители которых отмечают преимущества электронного листка нетрудоспособности перед его бумажным вариантом.

По словам заведующей травматологическим пунктом Медицинского центра г. Якутска Екатерины Копыриной, плюсы электронного листка нетрудоспособности очевидны:

— С листками нетрудоспособности в электронном виде мы начали работать с прошлого года. Наше учреждение осуществляет прием пациентов круглосуточно, и электронный листок нетрудоспособности значительно облегчает работу: он очень удобен в оформлении, никаких испорченных больничных листов, никаких дубликатов. Врач самостоятельно выписывает ЭЛН в любое время суток, что очень удобно и пациентам. К тому же к нам обращаются люди с травмами различной степени тяжести, а электронный формат листка нетрудоспособности позволяет минимизировать их пребывание в лечебном учреждении, плюс человек не боится потерять больничный.

Если необходимо рассмотреть пациента на врачебной комиссии – тоже очень удобно. Никаких лишних документов – все происходит по одному клику.

Так как травматологический пункт зачастую является первичным медицинским учреждением, куда обращаются пострадавшие за листком нетрудоспособности, при передаче пациента в другое медучреждение, ЭЛН значительно облегчает данный процесс как пациентам, так и врачам.

Единственное, осложняют и отнимают значительное количество времени сами пациенты, которые не знают правильного названия своей организации, где трудятся. Врачам приходится искать их предприятие в реестре, это затрудняет и отнимает время. Поэтому со стороны работодателей было бы замечательным при изменении наименования организации своевременно ставить в известность своих подчиненных или выдавать памятки, это значительно бы сократило время при оформлении электронного листка нетрудоспособности.

Замену ЭЛН тоже проще осуществлять и вносить коррективы гораздо легче. К тому же электронный формат позволяет сэкономить бюджетные средства, затрачиваемые на организацию обеспечения получения, учета и хранения бумажных листков нетрудоспособности.

При совместительстве пациентом нескольких мест работы ЭЛН – просто находка! Листок нетрудоспособности на бумажном носителе в этом случае приходилось дублировать по два-три, а то и по пять экземпляров, в зависимости от количества мест работы пациента. А теперь работнику достаточно лишь сообщить работодателю номер своего открытого электронного листка нетрудоспособности. Тот, в свою очередь, может сделать запрос по СНИЛС и номеру ЭЛН в базу Фонда социального страхования.

Через травмпункт проходит большой поток пациентов, соответственно мы выписываем значительное количество листков нетрудоспособности, и в ходе работы с его электронным вариантом, могу с уверенностью сказать, что ЭЛН – это очень удобно, быстро и экономично.

Напомним, с 1 июля 2017 года на территории всех субъектов Российской Федерации приобрел юридическую силу листок нетрудоспособности, выданный в форме электронного документа.

Региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Саха (Якутия) по всем вопросам оформления ЭЛН или в случае отказа работодателя принимать листок нетрудоспособности в электронном виде рекомендует обращаться к специалистам Фонда по телефону «горячей линии»: 8(4112) 315-888.

Фонд социального страхования Якутии в 2017 году взыскал с предприятий-должников более 100 млн рублей

Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) в отношении предприятий-должников на постоянной основе проводятся все предусмотренные действующим законодательством меры принудительного взыскания.

Так, за 2017 год специалистами Регионального отделения проведено 16265 камеральных проверок по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по результатам которых направлено 6219 требований об уплате страховых взносов на сумму 181,3 млн рублей.

В связи с неисполнением требований было направлено 5253 инкассовых поручения на бесспорное списание денежных средств со счетов плательщиков страховых взносов на сумму 125 млн рублей.

Для взыскания недоимки по уплате страховых взносов за счет иного имущества должников в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) направлены 1342 постановления на общую сумму 22,5 млн рублей.

В результате принятых мер в 2017 году обеспечено поступление страховых взносов в бюджет Фонда на сумму 116,7 млн рублей.

Региональное отделение Фонда напоминает, что в соответствии с действующим законодательством каждый страхователь обязан ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в полном объеме уплачивать страховые взносы на работников по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным днем, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Более 900 жителей Якутии, пострадавших на производстве, прошли санаторно-курортное лечение

В 2017 году 953 жителя Якутии, получивших в различный период производственные травмы и профессиональные заболевания, прошли санаторно-курортное лечение. Региональным отделением Фонда социального страхования по республике также произведена оплата за проживание и питание в санаторно-курортных учреждениях 37 сопровождающим их лицам.

Из них 214 пострадавших на производстве и 2 сопровождающих их лица получили путевки на медицинскую реабилитацию в центрах реабилитации Фонда социального страхования в Москве, Волгограде, Омске и Республике Хакассия.

На основании представленных документов произведена компенсация расходов на проезд 1 245 застрахованным лицам и 33 сопровождающим к месту получения медицинской и социальной реабилитации на сумму более 20 млн рублей, сообщили в региональном отделении Фонда соцстраха.

Обеспечение путевками осуществляется в соответствии с заключением врачебной комиссии медицинской организации о наличии у застрахованного лица медицинских показаний к определенному курсу санаторно-курортного лечения. Отметка о необходимости такого лечения должна быть проставлена в программе реабилитации пострадавшего, разрабатываемой бюро медико-социальной экспертизы.

«Большинство граждан, пострадавших на производстве, имеют травмы опорно-двигательного аппарата, заболевания органов дыхания и нервной системы, в соответствии с диагнозами, они получают квалифицированное лечение в реабилитационных центрах Фонда и организациях, оказывающих санаторно-курортное лечение. Специализированное лечение минимизирует последствия травм и профессиональных заболеваний, благодаря комплексному подходу человек восстанавливается не только физически, но и возвращается к труду и социальной активности», — отмечает начальник отдела страхования профессиональных рисков регионального отделения ФСС Анисия Афанасьева.

«Социальный ПИН» — для индивидуального подхода к детям с ограниченными физическими возможностями

С июля прошлого года на территории Якутии осуществляется предварительное уведомление семей, где воспитываются дети с ограниченными возможностями здоровья о праве на обеспечение техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями за счет бюджетных средств — проект «Социальный персональный информационный навигатор для детей-инвалидов», курируемый специалистами отдела социальных программ регионального отделения Фонда социального страхования.

За 2017 год в республике в рамках данного проекта родителям или законным представителям детей-инвалидов было направлено 1064 информационных письма-пояснения.

Для каждого ребенка с ограниченными возможностями здоровья, состоящего на учете в региональном отделении Фонда, составлен персональный информационный навигатор (ПИН). ПИН — это годовая программа, где маршрут обеспечения ребенка — инвалида расписан по месяцам в течение года. В документах указана информация о сроках доставки технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий, способах информирования о доставке, контактные данные.

Родители или законные представители путем смс-сообщений, по почте, в том числе и электронной, либо специалисты оповещают их по телефону (в зависимости от выбора родителя способа информирования), получают ознакомительную информацию о месте и времени получения технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий, назначенных процедурах, с адресами и телефонами для обращения. Прочитав такое информационное письмо, официальный представитель ребенка принимает решение, получить ли протезное изделие от Фонда или приобрести самостоятельно в рамках установленного перечня и лимита по ценам, а затем получить компенсацию, предоставив чек в ФСС. Обеспечение TCP и ПОИ в рамках социального персонального навигатора организовано согласно условиям заключенных государственных контрактов.

Как говорит начальник отдела социальных программ регионального отделения Татьяна Рубанова, в случае, если по независящим от Фонда социального страхования причинам, Государственный контракт не будет заключен, к примеру, в случае признания объявленной закупки несостоявшейся, или ее отмены, куратор ПИН сообщает родителям или его законным представителям об этом и соответствующие изменения вносятся в личный навигатор ребенка.

Программа реабилитации, как правило, предусматривает несколько позиций по обеспечению ТСР и ПОИ. Так в 2017 году поступило 2242 заявки на обеспечение. За прошлый год техническими средствами реабилитации обеспечены 960 детей-инвалидов по следующим видам: это и опорные и тактильные трости, костыли, опоры, поручни, кресла-коляски с ручным приводом, протезы, в том числе эндопротезы, ортезы, слуховые аппараты, телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами, телефонные устройства с текстовым выходом, абсорбирующее белье, подгузники и многое другое из федерального списка. В 2017 году региональным отделением Фонда социального страхования детям с ограниченными возможностями выдано 1508 технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий.

«Проект «Социальный персональный информационный навигатор для детей-инвалидов» позволяет повысить уровень информированности законных представителей о правах на получение услуг по обеспечению технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий, обеспечить индивидуальный подход к каждому ребенку и совместно с ФСС осуществлять контроль за исполнением государственных контрактов поставщиками», — отмечает Татьяна Рубанова.

Фонд соцстраха напоминает: Уплатите обязательные страховые взносы вовремя

Региональное отделение Фонда социального страхования напоминает работодателям, осуществляющим обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что страховые взносы за январь необходимо уплатить не позднее 15 февраля текущего года.

Обращаем внимание страхователей, имеющих задолженность перед отделением фонда, — неуплата или неполная уплата страховых взносов в установленный законом срок влечет за собой взыскание недоимки, пени, штрафов, в том числе за счет имущества вашей организации.

Напоминаем, что выполнение обязательств по уплате страховых взносов обеспечивает социальную защищенность работников организаций всех форм собственности и общества в целом.

Жители Якутии оценили удобство электронного листка нетрудоспособности

На сегодняшний день в Якутии оформлены более 1300 электронных листков нетрудоспособности.

Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Якутии заключено свыше тысячи соглашений об электронном взаимодействии с различными предприятиями и организациями республики, представители которых отмечают преимущества электронного листка нетрудоспособности перед его бумажным вариантом.

Жители республики оценили удобство в использовании и оформлении листка нетрудоспособности в электронном виде.

По словам Натальи Николаевны, медработника из Якутска, оформившей электронный листок нетрудоспособности, это очень удобно: «Раньше я беспокоилась, что могу потерять больничный, а теперь электронный формат позволяет не задумываться об этом. Быстро оформили, не нужно стоять дополнительно в очереди к отдельному окошку для выписки листков нетрудоспособности, как раньше, достаточно обратиться к лечащему врачу, который проведет осмотр и оформит ЭЛН. Во время заболевания ощущаешь себя неважно, хочется поскорей прийти домой и прилечь, поэтому я рада, что введение электронного листка нетрудоспособности позволило минимизировать мое пребывание в поликлинике».

Помимо удобства в использовании, данное нововведение позволяет объединить информацию по электронным листкам нетрудоспособности в единую базу, уйти от громоздкой системы хранения бланков строгой отчетности, обеспечить реализацию «прозрачной» схемы исчисления и выплаты пособий застрахованных лиц, упростить получение информации страхователями и сэкономить бюджетные средства, затрачиваемые на организацию обеспечения получения, учета и хранения бумажных листков нетрудоспособности.

Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Якутии к 1 июля 2017 года были подписаны соглашения об электронном взаимодействии с десятью наиболее крупными страхователями республики и министерством здравоохранения республики, определяющие четыре передовые медицинские организации, которым была доверена реализация первого этапа внедрения электронного листка нетрудоспособности. А с 1 ноября 2017 года оформить листок нетрудоспособности в форме электронного документа можно в любой медицинской организации, подведомственной Минздраву региона.

Отделение Фонда социального страхования по всем вопросам оформления ЭЛН или в случае отказа работодателя принимать листок нетрудоспособности в электронном виде просит обращаться к специалистам по телефону «горячей линии»: 8(4112) 315-888.

Уволившийся гражданин имеет право на оплачиваемый больничный в течение 30 дней

Если гражданин уволился, но еще не трудоустроен, имеет ли он право на оплату больничного?

В случае временной нетрудоспособности работника по болезни, государство оказывается ему поддержку в виде оплаты листков нетрудоспособности за счет страховых взносов, отчисляемых в Фонд социального страхования его работодателем.

А как быть заболевшему гражданину, уже уволившемуся с предыдущего места работы, но в данный момент еще не трудоустроенному? Положен ли ему оплачиваемый больничный?

В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ, лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение тридцати календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по его последнему месту работы.

При этом пособие выплачивается за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности (или установления инвалидности) в размере 60% от среднего заработка, вне зависимости от продолжительности страхового стажа.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо предоставить бывшему работодателю больничный, выданный медицинской организацией, при необходимости — справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Чтобы воспользоваться законной государственной поддержкой в случае временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, необходимо всегда при устройстве на работу оформлять трудовой договор.

Всю интересующую информацию о порядке расчета и выплаты больничных можно найти на сайте Регионального отделения Фонда социального страхования www.r14.fss.ru.

В Фонде соцстрахования Якутии меняется номер телефона «горячей линии»

В Региональном отделении Фонда социального страхования по Якутии с 29 января изменится телефонный номер «горячей линии».

По новому номеру 8 (4112) 315-888 можно будет уточнить информацию по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставления санаторно-курортного лечения, обеспечения техническими средствами реабилитации; обеспечения родовыми сертификатами, уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Также с 29 января изменятся и все телефонные номера специалистов Регионального отделения Фонда социального страхования в г. Якутске. Узнать новые телефоны можно на сайте www.r14.fss.ru.

В Чурапчинском районе Якутии проведен семинар для страхователей

В селе Чурапча Якутии более семидесяти работодателей и бухгалтеров, осуществляющих обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, приняли участие в семинаре по актуальным вопросам обязательного социального страхования, организованного специалистами регионального отделения Фонда социального страхования по Чурапчинскому району.

О внедрении электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) на территории республики, особенностях работы с ЭЛН на сайте Фонда РФ, преимуществах заполнения, так называемого, больничного в электронном виде рассказала присутствующим главный специалист-уполномоченный регионального отделения Фонда социального страхования по Чурапчинскому району Изабелла Собакина.

Варвара Филиппова, ведущий специалист-уполномоченный регионального отделения Фонда, довела до участников семинара порядок выделения недостающих средств страхователям на выплату страхового обеспечения. Подробно остановилась на качестве проведения камеральных проверок при обращении страхователя за возмещением недостающих средств для выплаты страхового обеспечения, вопросах по регистрации на портале госуслуг юридических лиц для подтверждения основного вида экономической деятельности через Единый портал государственных и муниципальных услуг и представления ежеквартальной отчетности формы 4ФСС в электронном виде.

Отдельным и важным вопросом семинара было финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

«Предупреждение производственного травматизма — одна из основных задач работодателя», — подчеркнула Изабелла Собакина в своем выступлении.

«Данный семинар был организован для того, чтобы работодатели и бухгалтеры могли получить развернутые ответы у представителей Фонда социального страхования. Вопросов было много, на каждый был дан полный исчерпывающий ответ. Когда есть такая обратная связь — это лучший показатель качества работы страхователей, неравнодушия их к проблеме социального страхования», — отметила она.

С начала 2018 года вступил в силу закон об экстерриториальном оказании услуг

С 1 января любой россиянин или индивидуальный предприниматель для получения государственных услуг может, независимо от своего места жительства или места пребывания, обратиться в любое предоставляющее такие услуги подразделение соответствующего федерального органа исполнительной власти, органа государственного внебюджетного фонда, в том числе и Фонда социального страхования, или в многофункциональный центр в пределах территории страны.

С начала текущего года вступил в силу закон «О внесении изменений в статьи 7 и 29 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», предусматривающий экстерриториальное оказание государственных и муниципальных услуг.

Статья 15 «Особенности организации предоставления государственных и муниципальных услуг в многофункциональных центрах» данного закона предусматривает наличие соглашений о взаимодействии между многофункциональными центрами и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

С 1 января по экстерриториальному принципу в Региональном отделении Фонда социального страхования по Республике Саха (Якутия) доступны следующие государственные услуги Фонда социального страхования РФ:

Государственная услуга по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Государственная услуга по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником.
Государственная услуга по регистрации и снятию с учета страхователей — физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора.
Государственная услуга по приему документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов.

Список можно посмотреть на сайте Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) www.r14.fss.ru, в разделе «Государственные услуги» или уточнить по телефону «горячей линии»: (4112) 500-333.

Фонд соцстрахования: Выявить «липовый» больничный – проще простого

В 2016 году в Якутии выявили три лжебольничных. Причем в качестве медицинской организации, которая, якобы, освободила сотрудника от работы, была указана несуществующая ныне больница города Якутска.

В обязанности Фонда социального страхования Российской Федерации помимо возмещения расходов страхователей входит и контроль за обоснованностью расходования средств Фонда. С этой целью регулярно проводятся соответствующие проверки, в ходе которых всегда проверяются листки нетрудоспособности на предмет их правильного оформления. При проверках выявляются и фальшивые больничные.
Однако чаще всего поддельные листки выявляются по месту работы — бухгалтерами расчетных отделов. Обращают на себя внимание цвет, плотность бумаги, нетипичные номера, небрежное и неправильное оформление больничных.

Например, было выявлено несколько фальшивых листков нетрудоспособности, в наименовании строк которых были допущены комические ошибки — вместо «Листок нетрудоспособности» было указано — «Листок нетрудоспособного», вместо «Освидетельствован в бюро МСЭ» — «Освидетельствован в бюро МСЮ» и другие.

В 2014-2016 годах специалистами Регионального отделения и бдительными бухгалтерами страхователей было выявлено 33 поддельных листка нетрудоспособности. Практически все они были «привезены» из других регионов и чаще всего совпадали с периодом очередных отпусков работников.

В Фонде отметили, что установление подлинности бланка листка нетрудоспособности на сегодняшний день не составляет большого труда. В Российской Федерации единственным изготовителем и распространителем бланков листков нетрудоспособности является Фонд социального страхования Российской Федерации. Информация о каждом бланке заносится в Портал Фонда. Здесь указываются не только номера больничных, но и маршруты их распространения — в какое Региональное отделение был распределен конкретный бланк и далее в какую медицинскую организацию. Также указывается временной период, когда были совершены эти действия.

Уважаемые граждане! Предоставление фальшивого документа является преступлением. И за него следует уголовное или административное наказание. А также обман работодателя может грозить потерей работы и репутации, предупредили в ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по РС(Я).

Фонд социального страхования о шести главных изменениях года

Региональное отделение Фонда социального страхования республики сообщает об изменениях в законодательных и иных нормативных правовых актах в области обязательного социального страхования в 2017 году.

1. О страховых взносах
Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» утратил силу с 01 января 2017 года.

Правоотношения, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в том числе Налоговым кодексом Российской Федерации.

Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, подлежащих уплате за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01 января 2017 года, осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в порядке, действовавшем до 01 января 2017 года (ст. 20 Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»).

2. Утвержден размер индексации выплат, пособий и компенсаций
В соответствии со статьей 4.2. Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации …» с 01 февраля 2017 года предусмотрена индексация исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год, следующих пособий:

• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка; минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

• социального пособия на погребение.
Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 68-ФЗ размер индексации выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году» с 01 февраля 2017 года установлен размер индексации 1,054.
Учитывая вышеизложенное, с 01 февраля 2017 года размеры следующих видов пособий, выплата которых производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, устанавливаются с коэффициентом 1,054:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

• единовременное пособие при рождении ребенка;

• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

• социальное пособие на погребение.

Отмечают, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из заработной платы в размере 40 % среднего заработка, законом не предусмотрено. Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,054 применяется только в случае рождения ребенка 01 февраля 2017 года и позднее.

3. Предельная величина базы
В соответствии с пунктами 4, 6 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации размер предельной величины базы для исчисления страховых взносов устанавливается ежегодно Правительством Российской Федерации. Предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит ежегодной индексации с 1 января соответствующего года исходя из роста средней заработной платы в Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 № 1255 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2017 г.» предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации с 1 января 2017 года в 1,051 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации и составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 755000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2017 года.

4. Определен порядок исчисления пособия по беременности и родам
Статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) определен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком выплачиваемых лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пункт 3.2 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ устанавливает, что средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов, с учетом ее индексации, в отношении каждого физического лица установлена в сумме, не превышающей:
• с 1 января 2015 года — 670 000 рублей;
• с 1 января 2016 года — 718 000 рублей.

Согласно ч. 3.3. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, в 2017 году предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам составляет: (670000 + 718000) / 730 = 1901,37 рублей. Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет: (670000 + 718000) / 730 * 30,4 * 40% = 23120,66 рублей.

5.Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
С 01 июля 2016 года в соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7500 рублей в месяц.

При этом следует учесть, что индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года.

Согласно ч. 3 ст.4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ) стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.
Подпунктом 2 п. 2 ст. 425 Налогового кодекса Российской Федерации тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлен в размере – 2,9 %.
Таким образом, в 2017 году стоимость страхового года будет составлять 7500 * 2,9% * 12 = 2610 рублей 00 копеек.

Одновременно обращают внимание на то, что Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и иными актами, регулирующими правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, предусматривается применение при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, минимального размера оплаты труда. Например, выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев (ч.6 ст.7 Федерального закона №255-ФЗ); наличие одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности (ст.8 Федерального закона №255-ФЗ); выплата пособия по беременности и родам застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев (ч.3 ст.11 Федерального закона №255-ФЗ); в случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (ст.14 Федерального закона №255-ФЗ).

6. Шестое изменение
Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2017 года устанавливается в сумме 7800 рублей в месяц.

Соцстрах Якутии принял участие в фестиваль-форуме «Под флагом милосердия»

Специалисты Фонда социального страхования РФ по Якутии приняли активное участие в фестивале-форуме «Под флагом Милосердия», во время которого родители, воспитывающие детей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, смогли не только организовать интересный и приятный досуг для своего чада, но и получить профессиональную консультацию среди разных организаций.

Мероприятие посвящено дню рождения благотворительного фонда «Харысхал», которому в этом году исполняется 5 лет.

Фестиваль-форум «Под флагом Милосердия» направлен на активизацию некоммерческих организаций, родительских клубов, организаций общественного самоуправления, гражданских активистов и сообществ, работающих с семьями, воспитывающими детей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, для решения социально-значимых проблем.

Активное участие в мероприятии приняло и республиканское отделение Фонда соцстраха. Специалисты из отдела социальных программ провели консультацию для родителей с детьми с инвалидностью и с ОВЗ, а также для участников фестиваля-форума, подробно ответив на все их вопросы.