Об изменениях в миграционном законодательстве

253

Законом Республики Саха (Якутия) от 26 ноября 2015 г. 1509-З № 575-V «О внесении изменения в Закон Республики Саха (Якутия) от 07.11.2013 1231-З № 17-V «О налоговой политики Республики Саха (Якутия)»» и Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 20 октября 2015 г. № 772 «Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2016 год» на 2016 год установлен коэффициент – дефлятор, применяемый к налогу на доходы физических лиц, равный 1,514, с учетом регионального коэффициента авансовый платеж в Республике Саха (Якутия) для осуществления трудовой деятельности по найму на основании патента составил 8174 рублей в месяц.

Информация для работодателей:

В соответствии с п.8 ст.13 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Исходя из законодательства, работодатель, являющийся юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем или физическим лицом и привлекающий любого иностранного гражданина к трудовой деятельности, либо оказанию каких-либо услуг, должен уведомить о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ — неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, — влечет наложение административного штрафа:

на граждан (физических лиц) в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.