В Якутии объявлен конкурс по формированию резерва управленческих кадров, сообщили ЯСИА в профильном департаменте администрации главы и правительства Якутии. Прием заявлений проводится до 1 сентября 2016 года. Кандидаты, прошедшие отбор, включаются в резерв сроком на три года.
Требования:
— гражданство Российской Федерации;
— возраст от 21 до 50 лет;
— отсутствие фактов нарушения требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
— отсутствие наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
— высшее профессиональное образование, соответствующее требованиям к замещаемой должности;
— включение в резерв кадров органов государственной и муниципальной власти, организациях отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) по месту работы;
— профессиональная компетентность, безупречная репутация, социальная активность, наличие организаторских способностей, мотивация к профессиональному росту, самосовершенствованию, самообразованию и саморазвитию;
— для кандидатов в действующий резерв: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
— для включения в перспективный резерв: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
При этом занимаемая должность на день подачи заявления о включении в резерв не ниже должности заместителя руководителя самостоятельного структурного подразделения в государственном органе, органе местного самоуправления, в иной организации.
Граждане включаются в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) сроком на три года.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) следующие документы:
— заявление по утвержденной форме согласно Порядку, утвержденному Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 06 декабря 2014 года №197;
— собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме согласно Порядку, утвержденному Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 06 декабря 2014 года №197, на бумажном и электронном носителях;
— справку об отсутствии судимости Главного информационно-аналитического центра МВД;
— копию паспорта, заверенную кадровой службой по месту работы;
— копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;
— копию диплома (дипломов) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально;
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу в соответствии с действующим законодательством;
— отзыв-характеристику руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, учреждения и организации.
Характеристике должны быть присущи точность, лаконичность, правдивость. В ней следует представить данные относительно профессиональных, деловых и личностных качеств (стиль работы человека, основные черты характера, степень толерантности, уровень сотрудничества, отношения с коллегами, самокритичность, ответственность, результаты работы возглавляемого им коллектива и его личного вклада, самообразование и квалификация, коммуникабельность и ответственность за последствия принятых решений).
При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений о себе служит основанием для отказа во включении в резерв управленческих кадров.
Подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить в Департаменте кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) по адресу: г. Якутск, ул. Кирова, 11, каб.263, тел. 42-38-19.
Начало приема документов для участия в конкурсе: в 09.00 час. «12» июля 2016 года, окончание — в 18.00 час. «01» сентября 2016 года.
По мере накопления заявлений кандидаты на участие в конкурсе проходят следующие оценочные мероприятия:
— тестирование на оценку уровня профессиональных знаний;
— анализ поведенческих характеристик и компетенций руководителя с оценкой уровня соответствия требованиям к управленческой работе (анализ компетенций и потенциала личностно-профессиональных качеств (CAPTain).
— оценка личностной мотивации в профессиональной деятельности;
— собеседование с экспертами Якутской региональной комиссии.
С порядком формирования, развития и использования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) можно ознакомиться на официальном информационном портале Республики Саха (Якутия) по ссылке: http://reserv.sakha.gov.ru/reserve/ в разделе «Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)».