На прошлой неделе Администрация и профсоюзный комитет Акционерной компании «Железные дороги Якутии» провели традиционные встречи с трудовым коллективом об итогах работы за 2017 год и исполнении коллективного договора.
Первая встреча состоялась 12 февраля на станции Нерюнгри-грузовая, в которой приняли участие более 70 работников различных структурных подразделений компании, относящихся к Нерюнгринскому узлу. Также в этот же день проведены рабочие встречи на станциях Денисовский, Чульбасс и Большой Нимныр.
13 февраля проведены собрания с коллективами ПЧ-2 и ПЧМ, а 14 февраля с трудовым коллективом станции Алдан и железнодорожного вокзала ст. Алдан. 15 февраля состоялась встреча с коллективом станции Томмот и резервом проводников, а 16 февраля – в Локомотивном депо станции Алдан.
Заместитель генерального директора по кадрам, социальной работе и безопасности Анатолий Щербак информировал трудовой коллектив об основных итогах работы за 2017 год и планах на 2018 год. Он отметил, что за последние годы объемы перевозок по инфраструктуре Нерюнгри – грузовая – Томмот существенно возросли. Начиная с 2014 года, объемы перевозок увеличились в два раза и составили в 2017 году 4,68 млн тонн. В первую очередь, это связано с активным развитием угольной промышленности в Южной Якутии. Этому также способствует использование строящегося участка Томмот — Нижний Бестях в режиме временной эксплуатации.
Для освоения возрастающих объёмов перевозок проделана огромная работа по техническому перевооружению мощностей компании, развитию инфраструктуры. Успешно реализована программа модернизации локомотивного парка. Внедряется микропроцессорная система централизации стрелок и сигналов, что позволило значительно сократить затраты времени на составление маршрута, сейчас есть возможность удаленно при помощи компьютера управлять движением поездов и маневровой работой на станции.
Компания проводит газификацию своих объектов, за счет чего уже получена значительная экономия. В декабре 2017 года запущен в тестовом режиме Энергоцентр на станции Нерюнгри-Грузовая, топливом которого является природный газ.
В перспективе перевод на природный газ турбинных установок на всех разъездах железнодорожной линии Томмот—Нижний Бестях.
Еще одним, можно сказать, революционным событием прошлого года стало принятие решения о введении со 2 января этого года единого тарифа по инфраструктурам РЖД и ЖДЯ.
Очень много сделано и в социальной сфере. Об этом подробно рассказала председатель профсоюзной организации Наталья Онофрийчук. Так, в компании уже второй год реализуется программа по улучшению условий труда своих сотрудников, в рамках которой построено новое здание пункта технического обслуживания вагонов на станции Алдан, где есть душевые, комната для приема пищи, раздевалки, сауна, комната для стирки и сушки спецодежды и т.п. Проведен косметический ремонт базы путевых машин, административно-бытового корпуса службы пути. Хорошие условия для полноценного труда и отдыха созданы на станциях Чульбасс, Нерюнгри-грузовая. Проведен ремонт инженерного корпуса по улице Тополиной в городе Алдане. Компания уделяет большое внимание решению жилищных вопросов работников «АК «ЖДЯ». Так, в период с 2007 по 2009 годы ЖДЯ за счет собственных средств построено два многоквартирных жилых дома для молодых специалистов: 12-квартирный дом в п. Ленинский, 24-квартирный дом в п. Лебединый. В 2009 году эти дома были сданы в эксплуатацию и в настоящее время заселены сотрудниками, нуждающимися в улучшении жилищных условий. В 2012 году закончено строительство и заселен 48-квартирный дом в г.Алдане. В конце 2016 года сдан в эксплуатацию еще один 48-квартирный жилой дом в г. Алдане. Часть штатного количества сотрудников компании смогла улучшить свои жилищные условия после заселения. В 2017 году сдан в эксплуатацию жилой дом на 12 квартир в поселке Нижний Бестях для сотрудников и их семей, работающих на станции Н. Бестях. В планах на ближайшие годы – строительство еще двух служебных домов: в поселке Нижний Бестях и в г. Нерюнгри. Наталья Егоровна также подробно отчиталась о ходе выполнения условий коллективного договора на 2016 – 2018 годы и отметила, что все пункты коллективного договора исполняются в полном объеме.
На вопросы по оплате труда дала ответы и разъяснения начальник отдела организации труда и заработной платы Татьяна Мокеева. В основном это касалось оплаты труда при различных режимах работы: вахтовый, графиковый¸ с суммированным учетом рабочего времени и т.п., а также порядок начисления отпускных и дней нетрудоспособности.
На этой неделе рабочие встречи будут продолжены с коллективами других подразделений, в том числе медицинской службы станции Нижний Бестях и др.