В Оленекском эвенкийском национальном районе проведена встреча с кандидатами на трудоустройство в промышленные компании.
С местными жителями встретились первый заместитель председателя Государственного комитета по занятости населения Алексей Павлов и советник генерального директора АО «Алмазы Анабара» Александр Соловьев, которые работали в районе в рамках отчета правительства республики перед населением за 2017 год под руководством первого заместителя председателя правительства Алексея Колодезникова. Отметим, что по проекту «Местные кадры в промышленность» в районах республики идет набор кандидатов на постоянную и временную работу, а также профобучение и стажировку в ведущие промышленные компании.
В ходе встречи обсуждены все организационные моменты трудоустройства в объекты «Алмазы Анабара» а также месторождение «Верхне-Мунское» АК «АЛРОСА».
В настоящее время составлены списки желающих на 130 граждан, в соответствии с которым центр занятости населения проводит профотбор кандидатов. В целом для местных кадров будет выделено в ГОК «Удачнинский» 500 рабочих мест. В прошлом году из числа местных жителей в компании отработало порядка 70 человек.
«Жители активно задавали вопросы по возможности профобучения на местах, не выезжая в Мирный и Оленек. В принципе, эта возможность у нас предусмотрена, такая практика ведется в «Алмазах Анабара» — в прошлом году они обучали непосредственно в самом районе водителей, с участием выездных мастеров и педагогов образовательных учреждений столицы. В этом году мы эту практику хотим расширить, также по соглашению с «АЛРОСА» профобучение ведется в центре подготовки кадров в г. Мирный и Технологическом колледже и ее филиале в п. Удачный.
Некоторые жители выразили желание остаться работать именно в своем районе. Также выступили выпускники, которые хотят пройти стажировки в компаниях, так как компании зачастую отказывают в трудоустройстве именно по причине отсутствия необходимого опыта работы. В целом, я считаю такое непосредственное общение с кандидатами очень полезным, именно здесь сельские жители могут получить исчерпывающие ответы на самые разные волнующие вопросы, начиная от условий вахтовых поселков, заработной платы, вплоть до точки времени сбора, необходимых принадлежностей. Помимо встреч в центрах занятости районов проводятся ярмарки вакансий в формате общения кандидатов с самими работодателями. Реализация проекта «Местные кадры в промышленность» должна принять во внимание все моменты касательно интересов населения», — отметил Алексей Павлов.