Компания ежегодно финансирует программу целевой профессиональной подготовки студентов вузов. По окончании обучения в 2019-2022 годах в компанию прибудут 65 выпускников, отучившихся по целевому направлению. Кроме того, АЛРОСА выплачивает дополнительную премию студентам, поступившим в вузы самостоятельно и обучающимся по профильным специальностям. В настоящее время стипендиатами компании являются более 90 студентов.
АЛРОСА также предоставляет выпускникам возможность пройти трудовую практику в компании с целью знакомства с профессией и последующего трудоустройства. За период 2014-2016 годов после окончания обучения в компанию прибыло более 500 молодых специалистов.
«Поддержка образовательных учреждений и забота о подрастающем поколении − одно из ключевых направлений социальной политики нашей компании, − говорит начальник управления социального обеспечения и регионального развития АЛРОСА Александр Басыров. – Мы рассматриваем эту деятельность не просто как часть своих социальных обязательств, а как инвестиции в будущее Якутии, в том числе и компании «АЛРОСА». Будем рады, если кто-то из сегодняшних первоклассников, вступив во взрослую жизнь, выберет почетную профессию алмазодобытчика».