Первый образовательный модуль новой программы переподготовки кадров «Управление персоналом» начался на этой неделе. Программа направлена на получение новых знаний в области управления персоналом, знакомство с технологиями и получение дополнительных профессиональных знаний и навыков в сфере организации кадровой работы в организациях, предприятиях любой организационно-правовой формы.
Программа рассчитана на заместителей руководителей предприятий, курирующих вопросы кадрового обеспечения, руководителей и специалистов служб управления персоналом и HR-менеджеров. Она включает мониторинг кадрового потенциала отраслей и предприятий, кадровое планирование, информационные технологии в управлении персоналом, трудовое законодательство и другое.
Программа включает четыре образовательных модуля.
«Программа включает в себя наиболее эффективные подходы к управлению человеческими ресурсами и формированию эффективной команды. Практические навыки помогут эффективному управлению персоналом в соответствии с современными требованиями», — комментирует региональный представитель АРЧК ДВ в Якутии Гасан Гасанбалаев.
Программа разработана в рамках соглашения о партнерстве между Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и Высшей школы инновационного менеджмента при главе Республики Саха (Якутия).