С 3 октября вступил в действие Федеральный закон N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
Принятый закон внес в Трудовой кодекс РФ следующие изменения:
— в части 6 статьи 136: конкретизировал срок выплаты заработной платы работникам. Она должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
— в статье 236: повышена ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы в виде денежной компенсации вдвое: с 1/300 до 1/150 ставки;
— в статье 392: установлено, что работник имеет право обратиться в суд в течение одного года в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства работника.
А также с целью повышения защиты работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда закон вносит изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:
— устанавливает повышенный размер штрафа для должностных лиц за несвоевременную выплату заработной платы впервые от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
— в отношении должностных лиц, ранее подвергнутых административному наказанию за несвоевременную выплату заработной платы, размер штрафа увеличен от 20 тысяч до 30 тысяч рублей.