КонсультантПлюс-Якутия: Новости для юриста. Выпуск с 21 по 29 сентября

269

«КонсультантПлюс-Якутия» поможет всегда быть в курсе важных изменений законодательства.


Утверждена форма заявления о возврате излишне уплаченного экологического сбора

Росприроднадзор впервые установил формы документов, которые используются при возврате или зачете излишне уплаченного (взысканного) экологического сбора. Среди них заявление о проведении совместной сверки расчетов суммы сбора, акт такой сверки. Напомним, что сбор уплачивается производителями и импортерами товаров, подлежащих утилизации после утраты потребительских свойств.

Документ: Приказ Росприроднадзора от 22.08.2016 N 489 (вступает в силу 24 сентября 2016 года)

У общества нет печати — записи в трудовой книжке заверяются подписями сторон договора

Подобное разъяснение планирует утвердить Минтруд. Оно связано с тем, что АО и ООО больше не обязаны иметь круглую печать. Исключения могут быть определены в федеральном законе.

Как правило, при увольнении сотрудника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, нужно заверять печатью и подписями.

Согласно проекту приказа, если у общества нет печати, для заверки достаточно подписей. Речь идет о подписи работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также подписи самого сотрудника. Если он не был на работе в день увольнения или отказался получить трудовую книжку на руки, подпись сотрудника может отсутствовать.

Документ: Проект Приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=54956)

Общественное обсуждение завершается 29 сентября 2016 года

Каков порядок использования печати организации при заполнении трудовой книжки? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

Ставки платы за негативное воздействие на окружающую среду утверждены на 2016 — 2018 годы

На 2017 — 2018 годы определены одинаковые ставки платы за 1 т загрязняющих веществ, отходов производства и потребления. Эти ставки в основном превышают показатели, утвержденные на текущий год. Применять ставки вместо нормативов платы за негативное воздействие на окружающую среду нужно при ее исчислении с 1 января 2016 года. Действующие нормативы с 23 сентября утрачивают силу.

Документ: Постановление Правительства РФ от 13.09.2016 N 913 (вступает в силу 23 сентября 2016 года)

 

Новое законодательство о третейском разбирательстве

Новый закон о третейском разбирательстве, который вступил в силу в сентябре, изменил порядок внесения записей в государственные реестры (ЕГРП, ЕГРЮЛ, ЕГРИП). Что еще поменялось в правоотношениях, связанных с процедурой третейского разбирательства, читайте в обзоре КонсультантПлюс «Новое законодательство о третейском разбирательстве: На что следует обратить внимание».

Чтобы учитывать выдачу инструкций по охране труда, вести специальный журнал необязательно

Минтруд указал, что выдача работникам инструкций по охране труда должна фиксироваться под подпись. Форму и порядок выдачи определяет сам работодатель. Он не обязан вести журнал учета инструкций и журнал учета их выдачи. Методические рекомендации, в которых предусмотрены примерные формы таких журналов, не зарегистрированы Минюстом, поэтому не являются НПА.

Документ: Письмо Минтруда России от 15.09.2016 N 15-2/ООГ-3318

Какие кадровые документы являются обязательными? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

ФНС: банку станет проще проверить сведения о блокировке счета клиента

На сайте ведомства появилась информация, что с июля 2017 года банки смогут в автоматическом режиме проверять, заблокирован ли счет клиента. Для этого будет применяться его электронное досье.

Механизм предполагается реализовать посредством системы межведомственного электронного взаимодействия. ФНС сообщает, что с 1 января 2018 года проверка будет проводиться только с использованием данной системы.

Сейчас сотрудники банков проверяют, приостановлены ли операции по счетам налогоплательщиков, с помощью специального сервиса (https://service.nalog.ru/bi.do). Как отмечает ведомство, формы заполняются вручную, что отнимает много времени.

Напоминаем, если счет клиента заблокирован по решению налогового органа, кредитная организация не вправе открыть такому клиенту новый счет.

Документ: Информация ФНС России (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/6166421/)

 

Если в ежегодный отпуск работник ушел самовольно, увольнение за прогул законно

Сотрудник считал, что находится в очередном оплачиваемом отпуске. Однако работодатель его не предоставлял, соответствующий приказ не издавал. Сотрудник не относился к категориям работников, которые могут уйти в отпуск по желанию в удобное для них время. Суд пришел к выводу, что для отсутствия на работе не было уважительных причин, увольнение за прогул законно. Подобный подход в судебной практике уже встречался.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2016 по делу N 33-27332/2016

Как предоставить работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Как суды разрешают споры о признании самовольного отпуска прогулом? (Путеводитель по трудовым спорам)

Категория субъекта МСП сможет измениться при формировании реестра в 2019 году

При формировании Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) их категория впервые сможет измениться 10 августа 2019 года по состоянию на 1 июля указанного года. По общему правилу это произойдет, если ежегодные значения среднесписочной численности работников и дохода субъекта МСП будут выше или ниже установленных. Данное условие должно соблюдаться в течение трех календарных лет подряд начиная с 2016 года.

Документ: Письмо ФНС России от 07.09.2016 N СД-4-3/16672@

 

Настройте КонсультантПлюс под профессиональные задачи юриста

В новой версии системы КонсультантПлюс Технология ТОП появился персональный профиль «Юрист». В профиле – онлайн-лента новостей для юриста, которая обновляется несколько раз в день. Важные документы (ГК РФ, ТК РФ, КоАП и др.) и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Подсказки и результаты поиска подстраиваются под задачи юриста.

 

Расходный кассовый ордер сам по себе не подтвердит долг, когда заемщик признан банкротом

Общество потребовало взыскать долг с ИП. В обоснование иска заимодавец предъявил договор и расходный кассовый ордер. Кассация требования не удовлетворила.

В данной ситуации суд руководствовался мнением ВАС РФ по вопросу о рассмотрении дел о банкротстве. Кассация сочла факт передачи денег недоказанным. У общества не хватало средств для выдачи займа, движение денег не было отражено в бухгалтерском, налоговом учете и отчетности. Ряд финансовых документов суд не принял, так как они изготовлены обществом. Кроме того, на них не было отметки о представлении в налоговый орган.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 07.09.2016 по делу N А63-13281/2014

Какие документы не свидетельствуют о наличии между сторонами отношений по займу? (Путеводитель по судебной практике)

Как оформить факт передачи денежных средств по договору займа? (Путеводитель по договорной работе)

 

Если не было доппроверки, решение скорректировать таможенную стоимость можно обжаловать

Таможенный орган не вправе принять решение о корректировке стоимости лишь на том основании, что ее задекларированное значение отличается от величины в профиле риска. Орган должен провести дополнительную проверку. По мнению Минфина, если обязанность не исполнена, но данное решение принято, его можно обжаловать как в административном, так и в судебном порядке. Ведомство недавно давало аналогичное разъяснение.

Документ: Письмо Минфина России от 29.08.2016 N 03-10-10/50300

КонсультантПлюс

 

Минтруд: работодателям не придется менять сроки выплаты премий

С 3 октября уточняются требования к срокам выплаты зарплаты. Возникает вопрос, коснутся ли изменения стимулирующих выплат, в число которых входят премии? На сайте Минтруда появился комментарий на этот счет.

Новое правило предусматривает, что со дня окончания периода, за который начислена зарплата, есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Конкретные даты закрепляются в ПВТР, коллективном или трудовом договоре.

По информации Минтруда, такое ограничение срока распространяется на выплаты, которые производятся не реже чем каждые полмесяца. Премии же выдаются за более продолжительные периоды. При этом учитываются результаты труда, достижение определенных показателей. Начисление происходит после их оценки.

На сайте ведомства отражено: сроки выплаты квартальных, годовых и иных премий могут устанавливаться в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Так, если в положении о премировании закреплено, что премия по итогам работы за год выплачивается в марте следующего года, менять этот порядок не придется, несмотря на вступление в силу нового правила.

Недавно в Минтруд направлялся вопрос о конкретных сроках, которые с 3 октября нужно соблюдать при выдаче ежемесячных и годовых премий. В ответе ведомства указано: «Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом».

Документ: Информация Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/labour/salary/78/)

Какие правила нужно соблюдать при выплате зарплаты? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

За подачу заявления о банкротстве должника гражданин заплатит в 20 раз меньше, чем сейчас

Если за признанием должника банкротом обратится физлицо, госпошлина составит 300 руб., если организация — 6 тыс. руб. Сейчас пошлина равна 6 тыс. руб. независимо от того, кто подает заявление в арбитражный суд.

Таким образом, размер пошлины изменится только для физлиц. Для компаний он останется прежним.

Авторы проекта поясняют: поправки связаны с тем, что с 1 октября 2015 года вступили в силу положения о банкротстве граждан.

В проекте не указано, что пошлину 300 руб. гражданин уплачивает, только если просит признать банкротом себя или другое физлицо. Полагаем, такую же сумму он заплатит, когда обратится с заявлением о банкротстве организации. Эта ситуация возможна, например, если у юрлица есть долг по зарплате перед бывшим работником.

Документ: Проект Федерального закона N 1177918-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1177918-6)

Внесен в Госдуму 20 сентября 2016 года

 

Намерение получить максимальную выгоду от сделки не говорит о злоупотреблении правом

Банк уступил ООО требования по кредитным договорам. В суде общество просило признать сделки по уступке недействительными. Суд истца не поддержал.

Одним из аргументов общества было то, что банк не представил информацию о реальной рыночной стоимости имущества, которое обеспечивало уступленные требования. Суд указал: желание получить максимальную прибыль от сделок само по себе не являлось злоупотреблением правом. Истец должен был доказать, что банк действовал исключительно с целью причинить вред обществу.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 19.08.2016 по делу N А32-35879/2014

Что понимается под злоупотреблением правом? (Перечень позиций высших судов)

 

Налоговая практика 2016

Конференция посвящена правоприменительной налоговой практике. Актуальными темами эксперты называют уголовную ответственность менеджеров, проблему определения постоянного представительства, особенности налогообложения в IT.

Конференция пройдет 13 октября в Москве. Организатор — медиахолдинг «РБК». КонсультантПлюс – информационный партнер.

 

Банк не вправе взимать комиссию за открытие кредитного лимита

Общество заключило с банком договор на предоставление кредитной линии. По условиям сделки за открытие кредитного лимита уплачивалась комиссия. Такое положение договора было признано недействительным.

Суд сослался на позицию ВАС РФ: кроме процентов за пользование кредитом банк имеет право на отдельное вознаграждение, если оно предоставляется за оказание самостоятельной услуги.

Было установлено, что комиссия уплачивается единовременно и не зависит от остатка задолженности. Действия по открытию кредитной линии стандартны для такой сделки. Они не создают для клиента какого-либо полезного эффекта, не связанного с кредитным договором. Эти действия не могут рассматриваться как дополнительные услуги.

Подобное мнение уже встречалось в практике ВС РФ и других судов.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 08.09.2016 по делу N А46-13004/2015

Какие комиссии можно установить в кредитном договоре? (Путеводитель по судебной практике)

 

С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат

Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. Напомним: работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный размер компенсации.

Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)

Как выплатить компенсацию за задержку зарплаты и других сумм, причитающихся работнику? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

Предельная сумма выплаты по ОСАГО при оформлении европротокола возрастет в 2 раза

Если водители оформят документы о ДТП, не вызывая полицию, согласно проекту потерпевший получит не больше 100 тыс. руб. Речь идет о возмещении вреда, причиненного его транспортному средству. Сейчас страховая выплата по общему правилу не превышает 50 тыс. руб.

Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=52772)

Публичное обсуждение завершается 14 октября 2016 года

ВС РФ: злоупотребление правом при заключении сделки само по себе влечет недействительность

Должник банка продал другому лицу участок земли, занизив цену. Фактически договор не исполнялся. Банк счел, что цель сделки — укрыть имущество от обращения взыскания, и оспорил сделку. Он сослался на ее мнимость и злоупотребление правом сторонами договора купли-продажи.

Суд первой инстанции требования банка удовлетворил. Апелляция это решение отменила, с чем не согласился ВС РФ и направил дело на новое рассмотрение. Он отметил, что не учтены доводы банка о злоупотреблении правом и противоречии сделки закону или иному правовому акту. Суд апелляционной инстанции рассмотрел лишь вопрос о том, была ли продажа участка мнимой сделкой, тогда как злоупотребление правом при заключении договора — самостоятельное основание для признания сделки недействительной. К такому выводу ранее приходили и ВС РФ, и ВАС РФ.

Документ: Определение ВС РФ от 09.08.2016 N 21-КГ16-6

Что понимается под злоупотреблением правом? (Перечень позиций высших судов)

 

Целью предварительного договора может быть только обязательство заключить будущий договор

ВС РФ подтвердил позицию ВАС РФ: предметом предварительного договора является обязательство сторон, касающееся лишь заключения будущего договора.

Суд сделал такой вывод, рассмотрев следующую ситуацию.

Стороны договорились заключить в будущем договор купли-продажи автомобиля. По условиям данного соглашения покупатель должен был уплатить существенную часть цены имущества до заключения основного договора. Хотя стороны назвали соглашение предварительным договором, фактически это был договор купли-продажи с условием о предоплате. В отношении продажи будущей недвижимости ВАС РФ и ВС РФ уже высказывали подобную позицию.

Документ: Определение ВС РФ от 09.08.2016 N 55-КГ16-7

Что понимается под предварительным договором? (Перечень позиций высших судов)

 

Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законно

В день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил больничный лист, открытый еще до расторжения трудового договора. Суд поддержал работодателя.

Суд пришел к выводу, что порядок увольнения соблюден. У работодателя имелись основания применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Довод о том, что договор расторгнут в период нетрудоспособности, был отклонен, поскольку сотрудник вовремя не уведомил о ней.

В практике уже встречался подобный подход. Суды не восстанавливали на работе сотрудников, которые в день увольнения получали больничный лист и не сообщали об этом работодателю. Такое поведение расценивалось как злоупотребление правом.

Документ: Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.08.2016 по делу N 33-14370/2016

Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Какие споры возникают, когда работника во время болезни увольняют за повторный проступок? (Путеводитель по трудовым спорам)

 

Новое в порядке заключения крупных сделок

С 1 января полностью изменится порядок заключения крупных сделок и сделок с заинтересованностью. Ознакомиться с новыми правилами можно в обзоре КонсультантПлюс «Как с 2017 года будут заключаться крупные сделки и сделки с заинтересованностью».

 

Накладную подписал водитель покупателя — товар не считается переданным и не оплачивается

Договор купли-продажи в виде единого документа отсутствовал. Товарные накладные подписали водители. Как выяснилось в суде, хотя они и были работниками потенциального покупателя, полномочий совершать от его имени какие-либо сделки не имели. Доказательств того, что он одобрил сделку, не было. В такой ситуации, по мнению суда, взыскать долг по оплате товара нельзя. Подобную позицию уже высказывали ВАС РФ и другие суды.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 20.09.2016 по делу N А03-24653/2015

Какие документы подтверждают передачу товара? (Путеводитель по судебной практике)

 

Услугу надо оплатить, даже если она оказана до получения предусмотренного договором аванса

Заказчик отказался оплатить услугу. Он считал, что по договору исполнитель мог ее оказать только после получения аванса. Но суд учел и другое условие сделки, а также действительную волю сторон, поддержав исполнителя.

Не согласившись с доводом заказчика, суд подчеркнул, что в договоре было не только условие об оказании услуг после предоплаты, но и иное положение. Согласно ему исполнитель мог выбрать, предоставлять услугу до или после получения аванса. Оценив поведение сторон и определив их действительную волю, суд сделал вывод, что заказчик обязан оплатить фактически оказанную без аванса услугу. Ранее подобная позиция в практике уже встречалась.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.08.2016 по делу N А45-17748/2015

Как при заключении договора возмездного оказания услуг согласовать срок и размер аванса? (Путеводитель по договорной работе)

 

Третейская оговорка не применяется, если спорная сделка банка выявлена при его санации

В период санации банка в сейфе его бывшего вице-президента обнаружили копию многомиллионного договора между банком и иностранной компанией. Банк оспорил сделку в арбитражном суде, хотя в договоре была третейская оговорка: споры разрешает МКАС. По мнению ВС РФ, банк поступил правомерно.

Суд подчеркнул, что санацию проводила госкорпорация «Агентство по страхованию вкладов». Следовательно, спор возник из публичных правоотношений, а согласно позиции КС РФ подобные дела передавать на рассмотрение третейского суда нельзя.

Кроме того, суд первой инстанции не исследовал вопросы о том, имеется ли на самом деле третейская оговорка, действительна ли она. Банк утверждал, что не заключал сделку, в том числе третейское соглашение. Иностранная компания подлинник договора не представила. В связи с этим в споре не имело значения то, что оговорка не зависит от других условий договора. Дело направлено на новое рассмотрение.

Документ: Определение ВС РФ от 16.08.2016 N 305-ЭС16-4051

 

За взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года

Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября. Сейчас сотрудник, перед которым у работодателя есть задолженность, может обратиться в суд в течение трех месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.

Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)

Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Подробности вы можете узнать в региональном информационном центре сети КонсультантПлюс ООО «КонсультантПлюс-Якутия» по адресу: 677027, г. Якутск, ул. Орджоникидзе, 50, тел. 8-800-250-99-00; 8(4112) 32-11-89, 35-28-72, 35-28-94; е-mail: kgk@sakhanet.ru