КонсультантПлюс-Якутия: Новости для юриста. Выпуск с 30 сентября по 6 октября

210

ООО «КонсультантПлюс-Якутия» подготовило очередной выпуск новостей для юристов, чтобы специалисты всегда были в курсе важных изменений законодательства.


Настройте КонсультантПлюс под профессиональные задачи специалиста по закупкам

В новой версии системы КонсультантПлюс Технология ТОП появился персональный профиль «Специалист по закупкам». В профиле – онлайн-лента новостей для специалиста по закупкам, которая обновляется несколько раз в день. Важные документы (44-ФЗ, 223-ФЗ и др.) и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Подсказки и результаты поиска подстраиваются под задачи специалиста по закупкам.

 

Верховный Суд подвел итоги первого года применения КАС РФ в новом постановлении Пленума

Среди разъяснений — правила подсудности, доказывания, представительства в суде, особенности восстановления процессуальных сроков. Также рассмотрены вопросы о судебных извещениях. Например, лица, которые согласились получать уведомления по СМС, должны сообщать суду о смене номера мобильного телефона. Если этого не сделать, отправка повестки на старый, известный суду номер считается надлежащим извещением.

Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 27.09.2016 N 36 (размещен на сайте ВС РФ 27 сентября 2016 года)

 

Нельзя уволить работника за неоднократные проступки, если суд отменил замечание и выговор

У сотрудника было два дисциплинарных взыскания. Позже работодатель применил третье — уволил его за неоднократное неисполнение обязанностей. Суд признал приказы о замечании и выговоре незаконными. В связи с этим он указал, что неоднократность проступков отсутствует. Работник уволен неправомерно. Подобный подход уже встречался в практике ВС РФ и других судов.

Документ: Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2016 по делу N 33-5854/2016

Как уволить работника за повторный проступок? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Как суды разрешают споры о неоднократности дисциплинарных проступков? (Путеводитель по трудовым спорам)

 

Правительство: Перепродавцам теплоэнергии будут грозить пени за неполную оплату поставки

Планируется, что теплоснабжающие компании уплатят пени, если, купив по договору поставки тепловую энергию и/или теплоноситель, оплатят их не полностью либо не вовремя. Ответственность грозит и в случае, когда будут допущены и просрочка оплаты, и ее несвоевременное внесение. Проект поступил в Думу.

Авторы законопроекта отмечают, что сейчас перепродавцы энергоресурсов за несвоевременную оплату теплоэнергии вправе получить повышенную неустойку с потребителя. Однако если просрочку оплаты поставки допускают сами оптовые продавцы, то закон не обязывает их платить такую неустойку. Пока это должны делать компании, которые покупают энергоресурсы для оказания коммунальных услуг. Размер пеней составляет 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки. Начиная с 61-го дня просрочки размер неустойки поэтапно увеличивается и достигает 1/130 ставки рефинансирования. Проект распространяет эти положения и на перепродавцов тепла.

Если проект примут, новые правила получат обратную силу. Они будут применяться к отношениям, которые возникли из договоров, заключенных до начала действия закона.

Документ: Проект Федерального закона N 1180827-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1180827-6)

Внесен в Госдуму 23 сентября 2016 года

 

Договорную неустойку можно взыскать одновременно с законными процентами

Суд обязал должника уплатить не только долг и договорную неустойку, но и законные проценты. Вывод основан на старой редакции ст. 317.1 ГК РФ — денежное обязательство возникло до 1 августа 2016 года. Сейчас подход можно применять, только если законные проценты предусмотрены законом или договором.

Договор поставки был заключен до 1 августа 2016 года, то есть до начала действия новой редакции ст. 317.1 ГК РФ. Период, за который поставщик взыскивал законные проценты, также завершился до вступления изменений в силу. До августа 2016 года кредитор мог получить с должника проценты по денежному обязательству, если иное не установлено законом или договором. В этом деле поставщик и покупатель начисление законных процентов не исключили. Суд взыскал с покупателя и проценты, и неустойку.

Сейчас проценты по ст. 317.1 ГК РФ начисляются на сумму денежного обязательства, только если это предусмотрено законом или договором.

Документ: Постановление АС Московского округа от 20.09.2016 по делу N А40-32832/2016

Какие сложности возникают при взыскании законных процентов? (Перечень позиций высших судов)

 

Новый профстандарт поможет компании определить требования к профессиональным директорам

Проект документа находится на общественном обсуждении. Профстандарт пригодится тем коммерческим организациям, которые заключают с членами совета директоров трудовые договоры.

С его помощью будет легче определить во внутренних документах трудовые функции и требования к квалификации таких сотрудников. Например, в профстандарте указано, какие опыт работы и образование необходимы профессиональному директору. Среди требований профильное образование — специалитет или магистратура в сфере экономики и управления либо юриспруденции.

Сейчас профстандарты, как правило, носят рекомендательный характер. Они обязательны в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, иных федеральных законах и НПА.

Документ: Проект Приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=55407)

Общественное обсуждение завершается 12 октября 2016 года

В чем особенности применения профстандартов? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

С 7 октября турфирмы могут использовать типовую форму для заключения договоров с туристами

Примерная форма договора о реализации туристского продукта поможет туроператорам, турагентам и туристам правильно урегулировать свои отношения. Форму утвердило Минкультуры. Хотя в ней уже прописаны существенные условия сделки, стороны смогут сами согласовать и включить в нее и другие положения.

Документ: Приказ Минкультуры России от 04.07.2016 N 1503

Вступает в силу 7 октября 2016 года

 

С 2017 года в подтверждение регистрации юрлица будут получать только лист записи ЕГРЮЛ

Свидетельство о госрегистрации юрлица с 1 января юрлицам выдавать не будут.

Подтверждать внесение сведений о юрлице в ЕГРЮЛ будет лист записи, который сейчас лишь прилагается к свидетельству. Аналогичные изменения коснутся и госрегистрации ИП. При этом лист записи ЕГРЮЛ или ЕГРИП в отличие от свидетельства не оформляется и не будет оформляться на специальном защитном бланке.

Документ: Приказ ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@ (вступает в силу 1 января 2017 года)

 

Применение КАС: суд может лишить участника процесса слова, не вынося отдельное определение

Ограничить выступление участника или лишить его слова суд может устно, без вынесения отдельного определения. Этот вывод сделал Пленум ВС РФ в недавнем постановлении о применении Кодекса административного судопроизводства.

Применить такие меры вправе председательствующий. Действия судьи фиксируются в протоколе заседания. Их можно обжаловать. Делается это при обжаловании итогового судебного акта, который принят на одной из стадий судебного процесса.

Напомним, ограничить выступление суд вправе, если участник затрагивает вопрос, не имеющий отношения к судебному разбирательству. Лишить участника процесса слова можно, например, за грубые или оскорбительные высказывания.

Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 27.09.2016 N 36 (размещен на сайте ВС РФ 27 сентября 2016 года)

 

Журналы и газеты смогут разместить больше рекламы на своих страницах

Правительство предлагает увеличить максимальный объем рекламы в печатных периодических СМИ на 5%. Сейчас он составляет 40% номера. За превышение количества рекламы установлена ответственность. Так, юрлицам грозит штраф от 40 тыс. до 100 тыс. руб. Ограничения не затрагивают рекламные СМИ.

Документ: Проект Федерального закона N 1183395-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1183395-6)

Внесен в Госдуму 28 сентября 2016 года

 

У работодателей теперь всего 15 дней на выдачу сотрудникам зарплат за отработанный период

Правило применяется с 3 октября. Со дня окончания периода, за который начислена зарплата, у работодателя есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Как и ранее, оплачивать труд работников нужно не реже чем каждые полмесяца. Так, зарплату за вторую половину сентября сотрудники должны получить не позже 15 октября. Конкретные даты выплат указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступил в силу 3 октября 2016 года)

Какие правила нужно соблюдать при выплате зарплаты? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

ФНП: Клиент нотариуса за заверение нескольких полномочий в доверенности заплатит один раз

С таким выводом Минфина согласилась Федеральная нотариальная палата (ФНП).

Когда в доверенности одни полномочия должны быть обязательно оформлены нотариально, а другие — нет, клиент уплачивает тариф за полномочие, для которого нужна обязательная нотариальная форма. Тариф соответствует размеру госпошлины. Если доверенность содержит только те полномочия, для удостоверения которых нужна обязательная нотариальная форма, то уплатить придется только за наиболее дорогостоящее из них.

Документ: Письмо ФНП от 19.09.2016 N 3329/03-16-3

 

Перепланировка без согласия арендодателя: он сможет расторгнуть сделку, доказав свой ущерб

Нарушив договор, арендатор произвел перепланировку помещения без письменного разрешения арендодателя. Суд не признал это поводом расторгнуть соглашение. Арендодатель не доказал, что из-за нарушения у него возник ущерб и ухудшилось состояние имущества. Несогласованная перепланировка не являлась существенным нарушением договора. В других ситуациях суды, в том числе ВАС РФ, высказывали иное мнение.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.09.2016 по делу N А03-21693/2015

Что считается существенным нарушением договора аренды? (Путеводитель по судебной практике)

Как согласовать условия о расторжении договора аренды? (Путеводитель по договорной работе)

 

ВС РФ: изменить условия валютного кредита из-за роста курса заемщику не удастся

Верховный Суд согласился с ВАС РФ и КС РФ и не посчитал колебание курса основанием изменить договор.

При оформлении кредита стороны могли предположить, что курс валюты договора может увеличиться или уменьшиться. Поэтому ВС РФ не счел рост курса по отношению к рублю основанием для изменения договора. Подобную точку зрения уже высказывали ВАС РФ и КС РФ. Расторгнуть договор в связи с тем, что курс валюты вырос, тоже нельзя.

Документ: Определение ВС РФ от 16.08.2016 N 57-КГ16-7

Какие обстоятельства не признаются основаниями для расторжения договора? (Перечень позиций высших судов)

Как согласовать условие о предоставлении займа в иностранной валюте? (Путеводитель по договорной работе)

 

Новый должник обязан выплачивать долг, пока суд не признает сделку незаконной

По договору о переводе долга новый должник не заплатил деньги, в связи с чем кредитор обратился в суд. Новый должник посчитал, что сделка была заключена с нарушением закона, поэтому исполнять ее не нужно. Вместе с тем сам договор он не оспаривал. Кассация поддержала кредитора: пока суд не признает сделку недействительной, договор о переводе долга считается заключенным, его нужно исполнять в полном объеме.

Документ: Постановление АС Московского округа от 25.08.2016 по делу N А40-220418/2015

Какие сложности возникают при переводе долга? (Перечень позиций высших судов)

 

Сотрудник добился выплат через суд — за их задержку работодатель не платит проценты

Суд обязал работодателя изменить основание увольнения и произвести связанные с увольнением выплаты. Позже за задержку выдачи присужденных средств сотрудник потребовал взыскать денежную компенсацию в виде процентов по ст. 236 ТК РФ. ВС РФ указал, что такую компенсацию сотрудник может получить, если ему вовремя не выдали начисленные выплаты. Для случаев, когда работодатель не исполняет решение суда, она не предусмотрена.

Документ: Определение ВС РФ от 08.08.2016 N 46-КГ16-7

По каким правилам выплачивается денежная компенсация за задержку зарплат и иных сумм? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

Сторонам процесса по КАС не удастся намеренно «придерживать» доказательства до апелляции

ВС РФ пояснил, когда апелляция отказывает в ходатайстве о приобщении или истребовании дополнительных доказательств. Это возможно, только если административный истец или административный ответчик злоупотребил процессуальными правами и не представил доказательства в первой инстанции. Например, таким образом они пытались затянуть процесс. Вывод касается и других участвующих в деле лиц.

Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 27.09.2016 N 36 (размещен на сайте ВС РФ 27 сентября 2016 года)

 

Пленум ВС: Организации не могут оспорить решение пристава в упрощенном порядке по КАС РФ

Суд должен разрешить дело максимум за 10 дней со дня, когда вынес определение о его рассмотрении в упрощенном порядке. В этом порядке нельзя рассматривать дела, для которых КАС РФ устанавливает меньший срок их разрешения. К примеру, к ним относятся дела об оспаривании решений, действий или бездействия судебного пристава — исполнителя.

Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 27.09.2016 N 36 (размещен на сайте ВС РФ 27 сентября 2016 года)

 

Перевозчикам придется под угрозой штрафа сообщать организациям Минтранса о тахографах

Сейчас этой обязанности нет. Планируется штрафовать юрлиц или ИП на сумму 50 тыс. руб. Речь идет о тех, кто занимается в России деятельностью, связанной с эксплуатацией ТС. Наказывать будут как за непередачу данных о тахографе, так и за нарушение порядка передачи, который пока не определен. Сообщать сведения потребуется подведомственным Минтрансу организациям. Положения проекта касаются не только тахографов, но и аппаратуры спутниковой навигации.

Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=55527)

Публичное обсуждение завершается 5 декабря 2016 года

 

Подробности вы можете узнать в региональном информационном центре сети КонсультантПлюс ООО «КонсультантПлюс-Якутия» по адресу: 677027, г. Якутск, ул. Орджоникидзе, 50, тел. 8-800-250-99-00; 8(4112) 32-11-89, 35-28-72, 35-28-94; е-mail: kgk@sakhanet.ru