Состоялось расширенное заседание президиума Якутской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ по вопросу разработки нового Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Саха Якутия).
Заседание открыла председатель Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения РФ Людмила Корнилова. Она обратилась с приветственным словом к участникам заседания, а также проинформировала членов президиума и всех собравшихся, о составе комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников отрасли здравоохранения Якутии, для разработки и заключения отраслевого соглашения между Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения РФ и министерством здравоохранения республики, состав которой был утвержден на заседании.
«На сегодняшний день вопрос изменения пропорционального соотношения базовой части к стимулирующей в структуре заработной платы работников здравоохранения, является очень актуальным. Наш профсоюз России и региональная организация на протяжении четырех лет ставили этот вопрос, принимала резолюцию, собирала подписи в адрес президента. Наступил момент, мы подошли к важному событию — к переходу на повышение базовых окладов работников здравоохранения, что будет иметь важное концептуальное значение, для дальнейшего повышения уровня заработной платы работников отрасли», — отметила Людмила Корнилова.
С основным докладом перед участниками заседания выступил министр здравоохранения Якутии Михаил Охлопков. По словам министра, работа по формированию новых подходов системы оплаты труда работников медицинских организаций целенаправленно началась с мая этого года. «Целью принятия положения об оплате труда работников медицинских организаций РС (Я), учитывающей новые подходы по формированию системы оплаты труда является, увеличение гарантированной части оплаты — установление фиксированных размеров должностных окладов, обеспечение выплат компенсационного и стимулирующего характера, недопущение снижения размеров и ухудшения установленных законодательством условий оплаты труда, обеспечение равной оплаты за труд равной ценности, достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности, обеспечение доступной и качественной медицинской помощи», — сообщил в своем выступлении руководитель Минздрава региона.
С содокладом выступила заместитель министра здравоохранения республики по экономике и финансам Анна Алексеева. Она призвала участников заседания обратить внимание, что предлагаемое положение является пока проектным, и будет подвергаться корректировкам. «Увеличение окладов в структуре заработной платы, в среднем, будет достигнуто путем увеличения доли выплат по окладам до 50%. На сегодняшний день, доля выплат по окладам составляет всего 26%. Таким образом, мы считаем, что социальная защищенность работника медицинской организации будет повышена за счет увеличения гарантированной части оплаты труда.
При расчете должностных окладов будет устранена существующая диспропорция между окладами врачей и среднего медицинского персонала, и между окладами среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала, которая при переходе на новый квалификационный уровень и категорийность, перекрывала друг друга, что приводило к тому, что работник среднего звена мог получать среднюю заработную плату больше, чем начинающий врач.
Кроме того, при формировании общего фонда оплаты труда медицинских учреждений нами сохранена доля основного фонда оплаты труда, доля административно-управленческого персонала не должна превышать 40%, а доля оплаты труда основного персонала медицинского учреждения должна составлять не менее 60%», — отметила Анна Алексеева.
Руководству профильного министерства было задано большое количество вопросов со стороны руководителей медицинских организаций и профсоюзного актива. Председатель Федерации профсоюзов Якутии Николай Дегтярев подчеркнул значимость обсуждаемого проекта и выразил поддержку рескому профсоюза работников здравоохранения и министерству здравоохранения республики в дальнейшем продвижении данного вопроса.
В завершение расширенного заседания президиума Людмила Корнилова обратилась к руководителям медицинских учреждений, а также к председателям первичных организаций с призывом внимательно и ответственно подойти к обсуждению проекта Положения в своих коллективах.
«На сегодняшний момент перед нами стоит задача выполнения указаний министра здравоохранения России Валентины Скворцовой об изменении пропорционального соотношения гарантированной части заработной платы к стимулирующей, в соотношении 70% на 30%, где гарантированная часть заработной платы должна составлять 70%, а стимулирующая – 30%. Вопрос о кардинальном повышении заработной платы в 2016 году не стоит.
Повышение базовых окладов в 2017 году, а к 2018 году особенно, сыграет свою положительную роль, так как, последующее повышение заработной платы работников организаций бюджетной сферы экономики у нас в отрасли здравоохранения произойдет уже с повышенными окладами.
Кроме того, я акцентирую внимание главных врачей и председателей первичных профсоюзных организаций, что ряд дополнительных выплат в новом положении не будут носить императивный характер, а будут прописаны в качестве отсылочных норм. Поэтому, роль коллективного договора в каждой отдельной медицинской организации повысится в разы. От каждого медицинского учреждения в отдельности требуется вложить максимум усилий и профессионализма при разработке проектов новых коллективных договоров, или внесения изменений и дополнений в них, а также не допустить уменьшения заработной платы работников, в связи с принятием нового Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Саха (Якутия)», — заключила Людмила Корнилова.