Метка: оплата труда

Правительство, работодатели и профсоюзы подписали соглашение о минимальной зарплате в 17 388 рублей

Правительство Якутии, Федерация профсоюзов республики и региональное объединение работодателей «Союз товаропроизводителей РС(Я)» подписали сегодня трехстороннее соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений.

Трехстороннее соглашение предусматривает установление в республике с 1 июля 2017 года минимальной заработной платы (МЗП) в размере 17 388 рублей.

Новая величина МЗП соответствует уровню прожиточного минимума трудоспособного населения республики за 1 квартал 2017 года. Увеличение  региональной гарантии в области оплаты труда по сравнению с предыдущим ее размером (16 824 рубля) составит 3,4%.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) федеральным законом с 1 июля 2017 года составит 7 800 рублей. Соотношение с федеральным прожиточным  минимумом составит 73%. Региональная МЗП с июля превысит федеральный МРОТ в 2,2 раза.

В целом за шесть лет реализации концепции повышения заработной платы и минимальной заработной платы в Якутии региональная МЗП увеличена в 2,6 раза с 6 614 рублей до 17 388 рублей. По России увеличение МРОТ за этот период составило 1,7 раза: с 4 611 до 7 800 рублей.

Для работников бюджетной сферы на обеспечение начисления месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже величины минимальной заработной платы, будут выделены дополнительные финансовые средства из госбюджета республики.

Действие нового соглашения распространяется на работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из государственного бюджета республики,  а также работников организаций, предприятий, работающих на территории республики, за исключением финансируемых из федерального бюджета. Увеличение приведет к росту доходов работников, относящихся к  техническому персоналу: уборщиков, вахтеров, сторожей, рабочих и так далее.

На заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выступил председатель правительства Евгений Чекин. Он отметил, что в результате системной работы всех сторон социального партнерства, с 2014 года минимальная заработная плата в республике доведена и ежегодно устанавливается на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения.

На заседании выступили министр труда и социального развития Александр Михеев, президент Торгово-промышленной палаты, народный депутат Якутии Владимир Членов, председатель регионального объединения работодателей, генеральный директор авиакомпании «Якутия» Ольга Федорова, председатель Федерации профсоюзов республики Николай Дегтярев.

В частности, Владимир Членов, отметив важное значение работы правительства Якутии по социальной защите населения, предложил более дифференцированно подходить к решению данного вопроса. «В арктических районах республики, где и цены на продукты значительно выше, и условия для жизни и работы сложнее, люди более нуждаются в поддержке», – сказал депутат. Ольга Федорова подчеркнула необходимость расширения Союза работодателей Якутии, повышения социальной ответственности предпринимателей. Николай Дегтярев напомнил, что такое соглашение в Якутии традиционно подписывается до 1 июля. Он предлагает сместить сроки на более раннее время.

Председатель правительства высказал мнение, что такой диалог необходим. Он поручил зафиксировать предложения, прозвучавшие в ходе заседания, и начать работу по этим направлениям. «Правительство Якутии очень многое делает по социальной защите населения. Соглашение подписали, но оно должно начать работать в срок, а не к концу года. А то у нас иногда получается так, что приняли решение сегодня, а исполнять начинаем спустя время. Такого не должно быть», – подчеркнул Евгений Чекин.

Трехстороннее соглашение подписали председатель правительства Якутии Евгений Чекин, председатель Федерации профсоюзов Николай Дегтярев и председатель регионального объединения работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» Ольга Федорова.

Медицинскому сообществу рассказали о проекте положения об оплате труда работников здравоохранения

Состоялось расширенное заседание президиума Якутской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ по вопросу разработки нового Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Саха Якутия).

Заседание открыла председатель Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения РФ Людмила Корнилова. Она обратилась с приветственным словом к участникам заседания, а также проинформировала членов президиума и всех собравшихся, о составе комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников отрасли здравоохранения Якутии, для разработки и заключения отраслевого соглашения между Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения РФ и министерством здравоохранения республики, состав которой был утвержден на заседании.

zdrav2«На сегодняшний день вопрос изменения пропорционального соотношения базовой части к стимулирующей в структуре заработной платы работников здравоохранения, является очень актуальным. Наш профсоюз России и региональная организация на протяжении четырех лет ставили этот вопрос, принимала резолюцию, собирала подписи в адрес президента. Наступил момент, мы подошли к важному событию — к переходу на повышение базовых окладов работников здравоохранения, что будет иметь важное концептуальное значение, для дальнейшего повышения уровня заработной платы работников отрасли», — отметила Людмила Корнилова.

zdrav3С основным докладом перед участниками заседания выступил министр здравоохранения Якутии Михаил Охлопков. По словам министра, работа по формированию новых подходов системы оплаты труда работников медицинских организаций целенаправленно началась с мая этого года. «Целью принятия положения об оплате труда работников медицинских организаций РС (Я), учитывающей новые подходы по формированию системы оплаты труда является, увеличение гарантированной части оплаты — установление фиксированных размеров должностных окладов, обеспечение выплат компенсационного и стимулирующего характера, недопущение снижения размеров и ухудшения установленных законодательством условий оплаты труда, обеспечение равной оплаты за труд равной ценности, достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности, обеспечение доступной и качественной медицинской помощи», — сообщил в своем выступлении руководитель Минздрава региона.

С содокладом выступила заместитель министра здравоохранения республики по экономике и финансам Анна Алексеева. Она призвала участников заседания обратить внимание, что предлагаемое положение является пока проектным, и будет подвергаться корректировкам. «Увеличение окладов в структуре заработной платы, в среднем, будет достигнуто путем увеличения доли выплат по окладам до 50%. На сегодняшний день, доля выплат по окладам составляет всего 26%. Таким образом, мы считаем, что социальная защищенность работника медицинской организации будет повышена за счет увеличения гарантированной части оплаты труда.

zdrav4При расчете должностных окладов будет устранена существующая диспропорция между окладами врачей и среднего медицинского персонала, и между окладами среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала, которая при переходе на новый квалификационный уровень и категорийность, перекрывала друг друга, что приводило к тому, что работник среднего звена мог получать среднюю заработную плату больше, чем начинающий врач.

Кроме того, при формировании общего фонда оплаты труда медицинских учреждений нами сохранена доля основного фонда оплаты труда, доля административно-управленческого персонала не должна превышать 40%, а доля оплаты труда основного персонала медицинского учреждения должна составлять не менее 60%», — отметила Анна Алексеева.

zdrav10Руководству профильного министерства было задано большое количество вопросов со стороны руководителей медицинских организаций и профсоюзного актива. Председатель Федерации профсоюзов Якутии Николай Дегтярев подчеркнул значимость обсуждаемого проекта и выразил поддержку рескому профсоюза работников здравоохранения и министерству здравоохранения республики в дальнейшем продвижении данного вопроса.

В завершение расширенного заседания президиума Людмила Корнилова обратилась к руководителям медицинских учреждений, а также к председателям первичных организаций с призывом внимательно и ответственно подойти к обсуждению проекта Положения в своих коллективах.

«На сегодняшний момент перед нами стоит задача выполнения указаний министра здравоохранения России Валентины Скворцовой об изменении пропорционального соотношения гарантированной части заработной платы к стимулирующей, в соотношении 70% на 30%, где гарантированная часть заработной платы должна составлять 70%, а стимулирующая – 30%. Вопрос о кардинальном повышении заработной платы в 2016 году не стоит.

Повышение базовых окладов в 2017 году, а к 2018 году особенно, сыграет свою положительную роль, так как, последующее повышение заработной платы работников организаций бюджетной сферы экономики у нас в отрасли здравоохранения произойдет уже с повышенными окладами.

Кроме того, я акцентирую внимание главных врачей и председателей первичных профсоюзных организаций, что ряд дополнительных выплат в новом положении не будут носить императивный характер, а будут прописаны в качестве отсылочных норм. Поэтому, роль коллективного договора в каждой отдельной медицинской организации повысится в разы. От каждого медицинского учреждения в отдельности требуется вложить максимум усилий и профессионализма при разработке проектов новых коллективных договоров, или внесения изменений и дополнений в них, а также не допустить уменьшения заработной платы работников, в связи с принятием нового Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Саха (Якутия)», — заключила Людмила Корнилова.

В Мирном прошел семинар по внедрению профстандартов

Вопросы внедрения профстандартов в системе независимой оценки квалификации обсуждались на семинаре, прошедшем в администрации Мирнинского района. В нем приняли участие 62 человека, в числе которых были руководители, работники кадровых служб, делопроизводители муниципальных учреждений и предприятий.

Проведение семинара связано с тем, что по федеральному законодательству до 2020 года во всех организациях, независимо от форм собственности, должны внедряться профессиональные стандарты.

Приглашенный на семинар директор Научно-исследовательского института труда и социального страхования из г. Иркутска Марат Байгереев рассказал о смысле внедрения профессиональных стандартов, государственном управлении в трудовых отношениях, управлении персоналом и законодательных изменениях.

Также были раскрыты такие темы, как внедрение профстандартов на предприятиях, практика расторжения трудового договора, взаимодействие с государственной инспекцией труда, уровни квалификации и оплата труда персонала.

Нерюнгринские врачи обсудили с руководством оплату труда

В Нерюнгринской центральной районной больнице главный врач Нюргун Степанов встретился с коллективом. Инициатором собрания, на котором в основном обсуждались аспекты начисления заработной платы, выступила первичная профсоюзная организация.

 

Главврач Нюргун Степанов подчеркнул, что показатели-2015 системы «дорожная карта», предусматривающей доведение зарплат до уровня средней по субъекту, министерством здравоохранения России приравнены к уровню 2014 года. В нерюнгринской больнице они выдержаны. «Дорожная карта», опираясь на количество и качество предоставляемых в учреждениях бесплатных услуг, рассчитана на повышение зарплат категорий сотрудников в целом (врачи, медицинские сестры и т.д.).

Затем слово предоставили заместителю главного врача по экономике Ольге Ларионовой и начальнику юридического отдела Елене Гершевич. Они напомнили, что в Нерюнгринской ЦРБ действует эффективный контракт, о чем каждый сотрудник предупрежден в официальном порядке. В трудовые договоры внесены необходимые изменения. Внедрение контракта позволяет начислять стимулирующие выплаты индивидуально, в зависимости от результатов труда работника.

НЦРБ функционирует в условиях одноканального финансирования, получая денежные средства в зависимости от выполнения установленного министерством здравоохранения Якутии плана, в свою очередь, основанного на государственных стандартах. Таким образом, добавила заместитель главного врача Ольга Горюнова, коллектив напрямую заинтересован в повышении качества обслуживания и предоставляемых населению услуг.

В режиме «вопрос-ответ» присутствующим подробно рассказали об актуальных факторах, влияющих на величину дохода сотрудников: о средних показателях по республике и фонде заработной платы в учреждении, о перспективах повышения окладов и т.д. По просьбам заявителей Нюргун Степанов поручил разобраться в порядке начисления заработной платы младшему медицинскому персоналу инфекционного отделения, пояснил, по какому графику возможно премирование, наметил возможные способы комплектации бригад скорой помощи.