Около 400 работников приехали на Дальний Восток по программе повышения трудовой мобильности за время ее работы с 2015 года. Об этом в интервью ТАСС рассказал Валентин Тимаков, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. В качестве нового места работы и жизни люди выбирают Камчатку, Приамурье и Хабаровский край.
«В основном (едут) в Камчатский край, Амурскую область и Хабаровский край. О чем свидетельствуют эти показатели: программа трудовой мобильности безусловно нужна как работодателям, так и соискателям из других регионов, готовым переезжать. Вместе с тем, цифры, которые мы видим, являются подтверждением необходимости дальнейшего развития и реформирования программы – снятия определенных ограничений по участию в ней компаний, обеспечению большей гибкости», – отметил Валентин Тимаков.
По его словам, на Дальний Восток готовы ехать жители почти из всех регионов России: согласно статистике трудоустройства, люди переезжают из Сочи, Магнитогорска, Липецка, Калуги, Санкт-Петербурга, Кемерово, Краснодарского, Ставропольского и Пермского краев, Московской области.
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке намерено улучшить программу. В частности, могут быть изменены условия участия в ней для предприятий.
«Мы прорабатываем вопрос об изменении условий участия в программе и уже достигли взаимопонимания с коллегами из минтруда. В частности, планируется снизить объем отчетности по программе, а также увеличить срок привлечения работников по программе с двух до трех лет, в целом оптимизировать административные процедуры по программе», – сказал генеральный директор АРЧК ДВ.
В настоящее время предприятие, участвующее в программе повышения трудовой мобильности, получает 225 тыс. рублей из федерального бюджета, 75 тыс. — из регионального и само инвестирует 75 тыс. в переезд и обустройство на новом месте каждого работника, с которым заключен трудовой договор на срок не менее трех лет.