Метка: кадры

Около 400 человек переехали на Дальний Восток по программе повышения трудовой мобильности

Около 400 работников приехали на Дальний Восток по программе повышения трудовой мобильности за время ее работы с 2015 года. Об этом в интервью ТАСС рассказал Валентин Тимаков, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. В качестве нового места работы и жизни люди выбирают Камчатку, Приамурье и Хабаровский край.

«В основном (едут) в Камчатский край, Амурскую область и Хабаровский край. О чем свидетельствуют эти показатели: программа трудовой мобильности безусловно нужна как работодателям, так и соискателям из других регионов, готовым переезжать. Вместе с тем, цифры, которые мы видим, являются подтверждением необходимости дальнейшего развития и реформирования программы – снятия определенных ограничений по участию в ней компаний, обеспечению большей гибкости», – отметил Валентин Тимаков.

По его словам, на Дальний Восток готовы ехать жители почти из всех регионов России: согласно статистике трудоустройства, люди переезжают из Сочи, Магнитогорска, Липецка, Калуги, Санкт-Петербурга, Кемерово, Краснодарского, Ставропольского и Пермского краев, Московской области.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке намерено улучшить программу. В частности, могут быть изменены условия участия в ней для предприятий.

«Мы прорабатываем вопрос об изменении условий участия в программе и уже достигли взаимопонимания с коллегами из минтруда. В частности, планируется снизить объем отчетности по программе, а также увеличить срок привлечения работников по программе с двух до трех лет, в целом оптимизировать административные процедуры по программе», – сказал генеральный директор АРЧК ДВ.

В настоящее время предприятие, участвующее в программе повышения трудовой мобильности, получает 225 тыс. рублей из федерального бюджета, 75 тыс. — из регионального и само инвестирует 75 тыс. в переезд и обустройство на новом месте каждого работника, с которым заключен трудовой договор на срок не менее трех лет.

Агентство по развитию человеческого капитала ДВ оценило кадровый потенциал Якутии

 

По оценкам специалистов Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, в ближайшие три года в Якутии будет создано не менее 20 тысяч новых рабочих мест на предприятиях территорий опережающего развития «Индустриальный парк «Кангалассы», «Южная Якутия» и на других крупных инвестиционных проектах.  Это проекты добывающей, строительной, нефтехимической, энергетической отраслей, легкой промышленности и сельского хозяйства.

Правительство Якутии заинтересовано в сотрудничестве с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) в области трудоустройства жителей республики на предприятия резидентов территорий опережающего развития и других крупных работодателей региона. Об этом заявил зампред правительства Якутии Алексей Дьячковский в ходе совещания по вопросам подготовки кадров и занятости населения. Совещание, в котором приняли участие представители федеральных органов власти, руководители предприятий республики и АРЧК ДВ, прошло в рамках чемпионата профессионального мастерства WorldSkills.

По мнению Алексея Дьячковского, одним из ключевых факторов обеспечения кадрами регионального рынка труда является развитие системы профессионального образования. «Нужно форсировать профессиональное обучение. И в этом вопросе нужна поддержка и учебных заведений системы профессионального образования, и крупных компаний, которым нужно реализовать свои потребности в специалистах», – подчеркнул он.

«Сегодня работодатели четко понимают необходимость осознанного участия в развитии кадрового потенциала территорий, на которых они строят свой бизнес. Республика Саха (Якутия) в этом смысле движется опережающими темпами: мы отмечаем активный рост числа запросов якутских работодателей на сотрудничество с образовательными учреждениями в области профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки кадров по востребованным специальностям», – сказал первый заместитель генерального директора АРЧК ДВ Павел Игнатьев.

По его словам, в настоящий момент агентство работает по 13 соглашениям с работодателями республики. На Восточном экономическом форуме-2016 было подписано соглашение с правительством республики о развитии человеческого капитала и привлечению высококвалифицированных кадров на предприятия территорий опережающего развития. Обсуждаются другие кадровые проекты с компаниями, планирующими запуск производств в ТОРах на территории республики.

 

 

Заместителем министра архитектуры и строительного комплекса Якутии назначен Павел Кылатчанов

Кадровым решением главы республики Егора Борисова Павел Кылатчанов назначен заместителем министра архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия).

Павел Кылатчанов состоит в «первой сотне» резерва управленческих кадров главы Якутии. В 2010 году – участник деловой игры «МИНИСТР», руководитель команды занявшей 2 место. В Министерстве архитектуры и строительного комплекса РС(Я) будет курировать вопросы экономики и финансов, реализацию программ и проектов, сообщает Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации главы и правительства республики.

[vc_row][vc_column][vc_message message_box_style=»3d» message_box_color=»grey»]

Кылатчанов П.П. родился в 1983 году в Якутске. В 2005 году окончил инженерно-технический факультет Якутского государственного университета им.М.К.Аммосова, в 2014 году – Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации.

В 2005-2009 годы – ведущий специалист, главный специалист, руководитель отдела целевых программ, технической политики и инвестиций Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики РС(Я);

В 2009-2013 годы – заместитель руководителя Департамента инвестиционной политики и целевых программ, руководитель Департамента инвестиционной политики, целевых программ и капитальных вложений Министерства экономического развития РС(Я);

В 2013-2014 годы – заместитель министра экономики республики;

В 2014-2017 годы – руководитель Департамента строительного комплекса и развития инфраструктуры Администрации главы и правительства РС(Я).

[/vc_message][/vc_column][/vc_row]

Егор Борисов напутствовал новых руководителей

Глава Якутии Егор Борисов 3 августа провел встречу с руководящими кадрами министерств, ведомств и государственных учреждений, назначенными на должности в 2016 году. Ил Дархан напутствовал коллег на плодотворную работу и указал на главные моменты, которые должны стать основополагающими в их дальнейшей работе.

«Компетентность, ответственность, профессиональные знания – это главные постулаты, ими нужно руководствоваться», – подчеркнул Егор Борисов. Он отметил, что очень важно при этом понимать своих коллег и подчиненных и правильно ставить задачи.

Напомним, с начала года руководящие посты в правительстве республики, министерствах, ведомствах и государственных учреждениях получили 23 человека, включая первого вице-премьера Алексея Колодезникова, министра ЖКХ и энергетики Гаврила Левина, а также ряд заместителей министров. Средний возраст нынешних руководителей — от 26 до 56 лет.

Руководитель региона сообщил, что главные требования, которые он ставит перед своей командой, – это строгая дисциплина и соблюдение этических норм поведения чиновников. В частности, недопустимо, когда работник органов исполнительной власти уличается в коррупции или пьянстве. Кроме того, очень важным аспектом, по мнению главы, является владение всей информацией о текущей ситуации в республике.

В ходе общения Егор Борисов отметил, что на фоне общей картины в стране и с учетом геополитической обстановки ситуация в экономике Якутии сохраняет стабильность.

«В республике увеличились продолжительность жизни и рождаемость, снизилась смертность, особенно трудоспособного населения. Все это говорит о том, что мы находимся на правильном пути. Тем не менее, необходимо принимать еще более активные меры, чтобы создавать комфортные условия для проживания якутян», — призвал он коллег.

По оценке лидера республики, сегодня в Якутии растет достаточно активная и перспективная молодежь, которой можно доверить будущее. Многие из них состоят в кадровом резерве и постепенно приходят в органы власти. Егор Афанасьевич поинтересовался у каждого назначенного руководителя, какие вопросы он курирует в своем ведомстве, какие цели и задачи перед собой ставит. При этом глава дал рекомендации, на которые вновь назначенным руководителям стоит обратить внимание.

В частности, как подчеркнул Борисов, при подготовке любых нормативно-правовых актов необходимо руководствоваться принципом их доступности и понимания для простого жителя.

Ил Дархан попросил обратить особое внимание на важность централизации госзаказов на муниципальном уровне, ликвидацию очередей в медучреждениях, подготовку к новому отопительному сезону, тарифную политику в ЖКХ и энергетике, поддержку малого и среднего бизнеса, развитие коневодства, проблемы кормозаготовительной кампании.

Побеседовав лично с каждым, Егор Борисов остался доволен итогами встречи. Он пожелал начинающим руководителям успешной работы и выразил надежду на то, что они понимают стоящие перед ними задачи и возложенную ответственность.

Названы самые востребованные специальности на Дальнем Востоке

На Дальний Восток сейчас активно привлекают людей с рабочими специальностями. Большая потребность в кадрах сейчас ощущается в Приморье, Приамурье и Хабаровском крае, где начали реализовываться крупные инвестпроекты. В интервью ТАСС глава Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков назвал самые востребованные специальности в ДФО в настоящее время.

«Среди наиболее востребованных профессий и компетенций на Дальнем Востоке можно также назвать инженер-технолог, инженер-конструктор, горный инженер, специалист по логистике, инженер-строитель, инженер-проектировщик, программист, оператор технологических установок. Наиболее востребованным в категории рабочего и сервисного персонала: электрогазосварщик, токарь-универсал, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, электромонтажер, горнорабочий, водитель, автомеханик, мастер по добыче рыбы (тралмастер), обогатитель полезных ископаемых», — перечислил Тимаков.

Агентство сейчас разрабатывает навигатор востребованных профессий, где собирается информация не только о вакансиях, но и средней зарплате по отраслям.

«Например, средняя заработная плата в отрасли добычи нефти и газа в среднем по ДФО составляет 75,5 тысячи рублей, при этом мы видим что в Республике Саха (Якутия) она составляет 149 тысяч рублей, в Приморском крае 87,8 тысячи рублей, а в Сахалинской области 235 тысяч рублей. Этот документ размещен на нашем сайте и может стать хорошим помощником нынешним школьникам, которые еще не определились, куда им пойти учиться», — уточнил Тимаков.

Он добавил, что сейчас 70 % вакансий не требуют от соискателя наличия высшего образования.

«Это рабочие, но высококвалифицированные профессии. Например, газосварщики, фрезеровщики, токари 5-6 разряда, бульдозеристы. Впрочем, эти специалисты и сейчас в дефиците», — пояснил Тимаков.

СМИ сообщили о возможном переводе главы МВД по Якутии в Ямало-Ненецкий автономный округ

Одним из кандидатов на освободившееся место руководителя управления МВД по Ямало-Ненецкому автономному округу может стать нынешний глава МВД РФ по Якутии Владимир Прокопенко, сообщило информационное агентство «URA.RU».

Глава управления МВД Ямала Дмитрий Сергеев официально назначен начальником полицейского главка Карелии. Соответствующий документ, подписанный президентом РФ Владимиром Путиным, опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

О переводе Сергеева в Карелию было известно еще в прошлом году, в начале 2016 года процедура вышла на завершающий этап. Указ президента о назначении на должность датирован 8 марта. «Освободив с занимаемой должности», — уточняется в документе.

Одним из кандидатов на место Дмитрия Сергеева считается глава МВД РФ по Республике Саха (Якутия) Владимир Прокопенко, которому в феврале 2016 года было присвоено звание генерал-майора. Как подтвердили источники «URA.Ru», именно генеральское звание может положительно сказаться на продвижении Прокопенко по карьерной лестнице.

Егор Борисов: Я настраиваюсь на позитив

Глава Якутии делает ставку на молодых руководителей – кадровая политика формируется на перспективу. Кроме этого, в своей работе Егор Борисов поддерживает контакты с руководителями ключевых федеральных структур. Об этом он сообщил в ходе интервью газете «Ведомости».

– Когда вы ездите за границу, вы приглядываетесь к опыту других стран, чтобы использовать это у себя?

– Я мало езжу за рубеж. Вообще, нам мало что подходит из мирового опыта, поскольку Якутия – оторванный регион, у нас другая модель развития. Мы больше всего рассчитываем на себя – на внутренний рынок республики. Безусловно, с учетом добычи полезных ископаемых и глобальной конъюнктуры.

– Много людей уезжает из республики?

– Численность населения стабильная – за счет естественного прироста наблюдается небольшой рост. Народ массово уезжал в 1991–1998 годах. Но тогда это касалось в основном украинцев, белорусов, покидавших ликвидируемые предприятия на Севере.

– У вас в администрации и правительстве много молодых кадров. Почему?

– Стараюсь опираться на молодых. У нас есть молодежное правительство и молодежный парламент. Первому зампреду правительства – 37 лет, раньше он возглавлял молодежное правительство. Я доверяю молодежи. Но когда они становятся действующими членами правительства, обычно говорю им: я вам доверяю, но единственное условие – по служебной лестнице вверх быстро не пойдете и, если выдержите работу на этом уровне, все будет хорошо.

– Выдерживают?

– Из команды, которую я отбирал, никто не ушел.

– Многие федеральные руководители говорят, что этот год хорошим не будет.

– Я настраиваюсь на позитив, но знаю, какие трудности будут. Меня волнует то, что волнует людей.

– Вы знаете, что больше всего волнует людей?

– Конечно, мы два раза в год проводим социологические опросы, ежегодно организуем отчеты перед населением. Раньше якутян больше всего волновали низкая зарплата, преступность, теперь – благоустройство, качество коммунального обслуживания, медицинских услуг.

– Сейчас КГИ Алексея Кудрина продвигает идею активного участия граждан в формировании бюджета.

– Алексей Леонидович никогда не допускал граждан, когда сам участвовал в формировании бюджета (смеется). Поскольку он долго работал в Минфине, к тому же занимал пост председателя наблюдательного совета АЛРОСА, у нас с ним сложились очень доверительные деловые отношения.

– Вы с ним по телефону часто разговариваете?

– По мере необходимости.

– О чем разговариваете?

– Советуюсь.

– Это касается АЛРОСА?

– Финансово-экономической политики. Чтобы правильно управлять республикой, мне надо знать разные мнения. Не только Кудрина, но и Силуанова, и Улюкаева…

– Чей совет более ценен для вас?

– В зависимости от ситуации, которая складывается в республике.

– В каких случаях звоните министру экономического развития Алексею Улюкаеву?

– С ним связываюсь по федеральным программам, поскольку Минэкономики отвечает за целевые программы. Например, когда обсуждалась программа развития Арктики. Мы же заинтересованы, чтобы этот регион развивался. Сейчас в корне изменился принцип формирования бюджета: раньше разрабатывался на три года, теперь – только на год. Здесь тоже нужно советоваться.

Полную версию интервью читайте на сайте «Ведомостей»

Заводы Якутии будут пополняться кадрами за счёт трудовых ресурсов из районов

Проект, по словам вице-премьера, разрабатывается в качестве подпрограммы и направлен на активизацию трудовой мобильности в Республике Саха (Якутия). «Делается это по поручению главы республики о привлечении трудовых ресурсов в промышленные предприятия Якутии. Наши граждане должны быть максимально трудоустроены, при чем они должны быть там, где хорошая заработная плата и высокий коэффициент добавленной стоимости«, — отметил Алексей Дьячковский.
Государство, сообщил он, будет поддерживать тех, кто будет, во-первых, трудоустраиваться на временной основе — то есть, так называемым вахтовым методом. Во-вторых, желающих на постоянной основе переехать к месту работы из одного района в другой, в третьих — стажирующихся, желающих пройти подготовку и улучшить свои навыки.

«Первым этапом мы рассматриваем Мохсоголлохский цементный завод. Почему они? Во-первых, они готовы к сотрудничеству, во-вторых, у них планируется расширение производства. При этом завод будет активно принимать участие в строительстве газопровода «Сила Сибири». Немаловажно и то, что предприятие находится предприятие на стыке пяти сельских районов республики«, — продолжил зампред.

«Скоро в цементном заводе должна появиться новая печь и к 2018 году дополнительно понадобятся около 75 человек. К тому моменту нам нужно подготовить специалистов. Также предприятию необходимы люди, которые бы отдельно работали по исполнению контрактов с нефтяниками, тут тоже нужно готовить кадры«, — объяснил вице-премьер.
Алексей Дьячковский рассказал, что уже были проведены переговоры с представителями районов и они готовы к тому, чтобы начать формировать бригады.
«Бригады будут работать пока вахтовым методом. Республика возместит транспортные расходы и окажет некоторую помощь при размещении рядом с предприятием«, — подчеркнул собеседник агентства.
Подготовкой и переподготовкой кадров для новой подпрограммы будет заниматься республика. «Люди должны быть готовы к работе по той специальности, на которой их берут в предприятия. У тех, кто будет работать по нашей подпрограмме тоже должны быть свои требования, исходя из которых мы и будем находить оптимальные условия для эффективной работы«, — отметил Алексей Дьячковский.
Далее планируется также в ручном режиме отрабатывать и с другими промышленными предприятиями. «У них есть необходимость в рабочей силе, а в центральных районах уровень безработицы повыше — таким образом правительство планирует внести баланс в распределении рабочих мест. Любой кризис — это шанс. Разница доллара и рубля уменьшила привлекательность трудоустройства в России для рабочих из-за рубежа. Мы хотим воспользоваться моментом и заполнить места своими гражданами«, — добавил заместитель председателя правительства в конце беседы.

Юрий Кравцов назначен постоянным представителем Якутии в Санкт-Петербурге

Кадровым решением главы Республики Саха Егора Борисова от 18 января 2016 года Юрий Кравцов назначен постоянным представителем Якутии в городе Санкт-Петербурге.

Кравцов Юрий Николаевич родился в 1975 году в городе Якутске. В 1997 г. окончил факультет иностранных языков Якутского государственного университета им. М.К. Аммосова по специальности: «английский язык и литература», в 2002 г. – Северо-Западную академию государственной службы по специальности: «государственное и муниципальное управление».

1997-2005 гг. – ведущий специалист, главный специалист, начальник отдела государственного протокола Министерства внешних связей Республики Саха (Якутия);

2005-2007 гг. – старший референт, заместитель руководителя Секретариата Президента Республики Саха (Якутия);

2007-2010 гг. – помощник Президента Республики Саха (Якутия);

2010-2016 гг. – руководитель аппарата Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия).

Кравцов Ю.Н. состоит в резерве управленческих кадров, имеет 18 лет стажа государственной гражданской службы, из них 8 лет работал в системе федеративных отношений и внешних связей республики. Прошел управленческий опыт работы в исполнительных органах государственной власти и законодательном органе республики. Кравцов Ю.Н. является ответственным руководителем, его характеризуют принципиальность, профессионализм, он пользуется заслуженным уважением среди коллег.

Егор Борисов: Институт управления при главе РС(Я) нуждается в переформатировании

Егор Борисов напомнил, что идея переформатирования института была высказана им еще полтора года тому назад в рамках его Послания Государственному Собранию (Ил Тумэн). Тогда глава отметил необходимость внедрения и распространения передового опыта в сфере бизнес-планирования, разработки инновационных проектов, продвижения наукоемкой продукции в Якутии. Первые штрихи соответствующей концепции появились по итогам проведения рабочих встреч с руководителями исполнительных органов государственной власти  республики, представителями науки, образовательных учреждений и экспертного сообщества.

«В течение года мы должны разработать систему совершенно нового учреждения на материально-технической базе института, проанализировать наши возможности, ясно представляя цели, которых мы хотим достичь», — поставил задачу в прошлом году Егор Борисов.

О текущей ситуации и ходе подготовительной работы доложил директор института Константин Борисов. Отвечая на вопросы главы, он проинформировал о кадровом составе, структуре, образовательных программах, приоритетных задачах и существующих проблемах учреждения.

«Переподготовка не должна становиться самоцелью образовательной деятельности. Здесь нужны принципиально новые подходы. Мы не должны забывать о необходимости решения земных проблем. Сегодня наблюдается нехватка кадров с лидерскими качествами, творческими способностями и навыками стратегического мышления», — заявил Ил Дархан. По его мнению, подготовка инновационных менеджеров для отраслей народного хозяйства республики должна стать одной из главных задач преобразованного института.

Говоря о необходимости соблюдения системного подхода при подготовке управленцев, Егор Борисов поставил задачу – проводить активную работу с существующим резервом кадров. Он порекомендовал коллегам чаще приглашать в качестве лекторов ведущих ученых известных вузов и научно-исследовательских институтов России.
В завершение встречи глава республики поручил вице-премьеру Алексею Дьячковскому образовать рабочую группу по реорганизации Института управления при Главе РС(Я), разработке структуры и содержания деятельности вновь создаваемой Высшей школы инновационного менеджмента.

Дмитрий Глушко переходит в Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке учреждено распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2015 года №1713-р с целью комплексного решения вопросов по обеспечению Дальневосточного федерального округа инвестиционными проектами и трудовыми ресурсами, достижения положительной миграционной динамики за счет дополнительного притока населения и его закрепления.

К функциям Агентства отнесены информационное и организационно-методическое сопровождение мер по привлечению работников из других субъектов страны для реализации инвестиционных проектов в ДВФО; информационная и методологическая поддержка работодателей в вопросах обеспечения трудовыми ресурсами; внедрение передовых практик в систему дополнительного профессионального образования и профессионального обучения; разработка системных решений и механизмов по совершенствованию деятельности профессиональных образовательных организаций и образовательных учреждений высшего образования на Дальнем Востоке и другие.

Накопленный региональный управленческий, практический и политический опыт работы Д.Е. Глушко в Республике Саха (Якутия) будет эффективно использован на уровне Дальневосточного федерального округа.

Глушко Д.Е. состоит в резерве управленческих кадров федерального уровня и Дальневосточного региона.

Положительный опыт работы Республики Саха (Якутия) в области сохранения, развития и модернизации системы непрерывного профессионального образования востребован для практической реализации в других регионах Дальнего Востока.

Республика Саха (Якутия) в лице якутянина Дмитрия Глушко в составе руководства Агентства по развитию человеческого капитала, одного из основных институтов развития Дальнего Востока, будет иметь непосредственную поддержку.

Минобрнауки РФ: в Арктике нужны судоводители и специалисты добывающих отраслей

Об этом накануне рассказал министр образования и науки Дмитрий Ливанов, выступая на V международном форуме «Арктика: настоящее и будущее» в рамках сессии «Подготовка кадров и обеспечение арктической зоны РФ трудовыми ресурсами», передает «Арктика-Инфо».

Опросив 130 работающих в Арктике предприятий, Минобрнауки выявило наиболее востребованные специальности: судоводители, специалисты в области обогащения полезных ископаемых, добычи нефти и газа, бурения, а также специалисты по ряду новых направлений.

Министр отметил, что помимо профильных дисциплин для системного освоения Арктики потребуется много преподавателей, медиков, других специалистов, востребованных везде, где живут люди.

По словам Ливанова, Минобрнауки «работает с региональными органами сферы образования, в ведении которых находятся учреждения среднего профессионального образования, отвечают за установление в них контрольных цифр приема и их материальную базу».

Министр также рассказал, что ведомство занимается налаживанием сетевого взаимодействия арктических вузов, девять из которых объединяются в консорциум.

Минтранс и Минпроф обсудят вопросы обеспечения кадрами транспортного комплекса Якутии

В рамках выездного заседания в Транспортном техникуме поселка студенты и молодые специалисты покажут навыки в демонстрационных соревнованиях по стандартам WorldSkills Russia в компетенциях «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей» и «Сварочные технологии».

В то же время будет организована выставка профессиональных образовательных организаций, ведущих подготовку рабочих кадров для транспортного комплекса.

С докладом о потребностях, проблемах и текущей ситуации обеспечения кадрами выступит министр транспорта и дорожного хозяйства Семен Винокуров. Министр профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Дмитрий Глушко доложит о направлениях эффективного обеспечения кадрами транспортного комплекса.

По окончании работы коллегии стороны подпишут соглашение, а также состоится награждение ведомственными наградами и подведение итогов демонстрационных соревнований по стандартам WorldSkills Russia.

Власти Якутии намерены продвигать местные кадры на руководящий уровень в компаниях, работающих в республике (ВИДЕО)

«Сегодня на производстве работают местные кадры, но на руководящем уровне, мы считаем, их не хватает. В этом вопросе мы работаем», — сказал 1 декабря на пресс-конференции в «Сахамедиа» глава Якутии Егор Борисов.

В связи с этим он подчеркнул важность состоявшегося на днях в Мирном расширенного совещания по вопросам подготовки и закрепления кадров с участием членов правительства, депутатов Госсобрания, представителей крупных компаний-работодателей.

Спикер парламента Якутии: Необходимо решить вопросы профессиональной переориентации местного населения

Парламентские слушания в Мирном о привлечении местных кадров на предприятия, действующие в Якутии

https://youtu.be/HnHKaN7SH5c

монтаж Ивана Тойтонова

Глава Якутии: В руководстве органов власти появятся новые лица (ВИДЕО)

«Речь идет о формировании команды с точки зрения использования резервистов. С учетом моих последний заявлений и действий по кадровой политике этот состав обновляется. Отобрано 294 кандидата, из них будет утверждено около 140 человек. Новые лица появятся. Это будет касаться всех номенклатурных кадров – начиная от министров и заканчивая начальниками департаментов, заместителей министров», — сказал Борисов.

Отметим, что процесс ротации кадров в министерствах и ведомствах продолжается. В конце ноября были назначены новые заместители министров в Минобразования, министерстве ЖКХ и энергетики, Администрации главы и правительства республики.

https://youtu.be/uxrh3j6DpRA

монтаж Ивана Тойтонова

 

«Якутуглю» нужны местные рабочие силы

На слушаниях обсуждалась тема привлечения и закрепления трудовых ресурсов на промышленных предприятиях, осуществляющих деятельность в Якутии. С докладами выступили представители правительства, профильных комитетов Госсобрания и крупных промышленных предприятий республики.

Директор по персоналу компании «Якутуголь» Роман Щегельняк отметил, что политика предприятия направлена главным образом на использование местных трудовых ресурсов. Для этого налажено тесное сотрудничество с министерствами промышленности и профобразования и департаментом занятости. Компания взаимодействует с Северо-Восточным федеральным университетом, Южно-Якутским технологическим колледжем и горно-геологическим техникумом в поселке Хандыга. «Якутуголь» ведет постоянную профориентационную работу среди молодежи Якутии, организовывая практику и ознакомительные экскурсии.

Представитель компании отметил необходимость совместной с региональными властями работы по информированию населения о востребованности персонала на предприятиях и престиже профессий в горной отрасли. По итогам парламентских слушаний был подготовлен проект рекомендаций с учетом пожеланий и предложений участников, сообщает пресс-служба компании.

Александр Жирков: Необходимо решить вопросы профессиональной переориентации местного населения

После выездных парламентских слушаний «О привлечении и закреплении местных трудовых ресурсов на промышленные предприятия, осуществляющие деятельность на территории Якутии» председатель парламента Александр Жирков, председатель правительства Галина Данчиковаи президент АК «АЛРОСА» Андрей Жарков ответили на вопросы журналистов.

Спикер Ил Тумэна Александр Жирков отметил, что парламент республики играет определяющую роль в координации усилий хозяйствующих субъектов, работающих на территории республики, и органов исполнительной власти в решении вопросов привлечения трудовых ресурсов на промышленные предприятия. Жирков подчеркнул: «Сегодня состоялся конструктивный разговор по вопросам привлечения и закрепления местных трудовых ресурсов на промышленных предприятиях, осуществляющих деятельность на территории республики, приняты развернутые рекомендации, которые будут у нас под контролем. Парламент совместно с правительством республики, хозяйствующими субъектами будем работать по исполнению рекомендаций».

Он обратил внимание на то, что в республике сформирована нормативная правовая база по привлечению местных трудовых ресурсов и их закреплению в промышленность Якутии: приняты законы, нормативно-правовые акты правительства Якутии, достигнуты соглашения с хозяйствующими субъектами, но подходы к решению проблемы привлечения и закрепления коренного местного населения на промышленные предприятия требуют доработки».

«Освоение природных ресурсов в Якутии имеет особенности. Промышленность развивается в Западной и Южной Якутии, в центральной и вилюйской группе улусов традиционно развивается сельское хозяйство. Эта территориальная конфигурация не меняется десятилетиями. Коренное население проживает в основном в сельской местности. Уровень занятого населения в промышленных районах опережает уровень занятого населения в улусах республики. В сельской местности наблюдается избыток трудовых ресурсов, поэтому профессиональная переориентация местного населения является актуальным вопросом», — считает парламентарий.

Председатель правительства Якутии Галина Данчикова отметила, что такое широкое совещание по актуальному вопросу привлечения и закрепления местных трудовых ресурсов на промышленные предприятия проводится впервые. «Решения парламентских слушаний дают определенный импульс для укрепления взаимодействия хозяйствующих субъектов, работающих в сфере промышленности, государства и населения республики», — сказала глава кабинета министров.

Президент АК «АЛРОСА» Андрей Жарков отметил актуальность проведения парламентских слушаний и обратил внимание на активное сотрудничество компании с учреждениями высшего и среднего профессионального образования республики, в том числе с Северо-Восточным федеральным университетом им. М.К. Аммосова.

«Работу, проводимую в рамках реализации постановления правительства Республики Саха (Якутия) «О привлечении в алмазодобывающую промышленность местных трудовых ресурсов и их закреплении», необходимо продолжить и вести планомерно, систематически», — сказал Жарков.

Также президент «АЛРОСА» обратил внимание на то, что компания все социальные обязательства перед работниками выполняет.

«С Александром Николаевичем обсудили проблемы привлечения и закрепления сельского населения в компанию и пути их решения. Следует отметить, что необходимо совместно проработать вопросы обеспечения жильем молодых специалистов», — подчеркнул Андрей Жарков.

Спикер парламента Александр Жирков, подытоживая, подчеркнул: «Решение вопросов привлечения и закрепления коренного сельского населения в качестве трудовых ресурсов на промышленные предприятия должно стать одним из приоритетов в сотрудничестве власти и промышленных предприятий, работающих на территории республики».

Университет за кадровый паритет

Кадры для нефтянки

К примеру, открытый в 1994 году по инициативе первого президента Якутии Михаила НиколаеваМирнинский политехнический институт СВФУ за все эти годы подготовил 2409 специалистов. При этом практически каждый второй выпускник успешно работает в различных подразделениях АК «АЛРОСА». А в последнее время наряду с горными специальностями большое внимание уделяется подготовке кадров для развивающейся в Западной Якутии нефтегазовой отрасли.

— В первую очередь мы наладили плодотворную работу с нефтегазовыми вузами Тюмени, Уфы, Москвы, нефтегазовым факультетом Санкт-Петербургского горного университета, что в 2008 году позволило начать подготовку бакалавров по направлению «Нефтегазовое дело», — говорит директор института Альбина Гольдман. — Затем, понимая всю необходимость этой работы, мы установили тесные контакты с работающими в нашем районе предприятиями. Это ОАО «АЛРОСА-газ», ЗАО «Иреляхнефть», ООО «Газпром добыча Ноябрьск» и ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча».

Итогом такого сотрудничества стала подготовка 111 бакалавров, 15 из которых продолжили обучение в магистратуре Российского государственного университета нефти и газа им. И. М. Губкина и Тюменского государственного университета. Причем выпускники трудоустраиваются не только в российских, но и зарубежных нефтегазовых компаниях.

Научный подход

Как известно, СВФУ из года в год укрепляет свои позиции в мире науки. Не стал исключением и Мирнинский политех, где в следующем году откроется новый учебно-лабораторный корпус, оснащенный самым современным оборудованием. Причем многие приборы приобретаются на спонсорские средства нефтегазовых предприятий, где прекрасно понимают значение отраслевой науки. К примеру, дочернее предприятие «Роснефти» ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» профинансировало покупку оборудования для лаборатории физики пластов.

— Мы уже планируем совместную научно-исследовательскую работу с Российским государственным университетом нефти и газа им. И. М. Губкина и нефтегазовым факультетом Санкт-Петербургского горного университета и расширить взаимодействие с зарубежными высшими учебными заведениями в сетевом обучении и по выдаче двойных дипломов выпускникам, — заявила Альбина Гольдман.

Сила «Газпрома»

Другим крупным партнером университета стал «Газпром». Еще в декабре 2012 года глава «Газпрома» Алексей Миллер по итогам совещания с правительством республики по вопросам формирования Якутского центра газодобычи заявил о сотрудничестве с Северо-Восточным федеральным университетом в плане привлечения на производство местных специалистов и внедрения научных разработок.

С тех пор лидер газовой отрасли трудоустроил в свои подразделения 35 выпускников СВФУ, проводит ярмарки рабочих мест и оказывает существенную помощь в приобретении лабораторного оборудования.

— Надо заметить, что в плане сотрудничества с университетом ОАО «Газпром» впереди всех работодателей, — подчеркивает ректор СВФУ Евгения Михайлова. — Компания организует и оплачивает производственную практику студентов. В итоге когда они становятся выпускниками, выбирают именно ОАО «Газпром», несмотря на то, что в некоторых других предприятиях размер заработной платы выше.

Все только начинается

В целом, как подчеркнула Евгения Исаевна, в последние годы в СВФУ заметно уменьшилось количество образовательных программ социально-гуманитарного направления. Зато почти в два раза увеличилось число студентов, обучающихся по образовательным программам, выпускающим инженеров.

Сегодня университет заключил около 600 договоров с крупными добывающими предприятиями, и это служит крепкой основой подготовки инженерных кадров, которые будут формировать новую экономику республики. Так что все только начинается.