агентство по развитию человеческого капитала

«Дальневосточный гектар» в 3D увидят участники ВЭФ-2017

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Программу для оперативного создания планов и 3D-моделей дальневосточных гектаров представит аспирант Дальневосточного федерального университета Дмитрий Федчун на Восточном экономическом форуме (ВЭФ), сообщает ИА PrimaMedia.

С инновационным проектом молодой архитектор выиграл в конкурсе идей «Дальневосточный гектар», который провело Агентство по развитию человеческого капитала (АРЧК) при поддержке министерства по развитию Дальнего Востока.

Аспирант Инженерной школы ДВФУ занимается генеративным проектированием — это новое научное направление, объединяющее архитектуру, программирование, искусство. Используя кадастровый номер, созданная Дмитрием Федчуном программа «Быстрый план участка» за 20-30 минут генерирует 3D-модель территории и оценивает возможности ее дальнейшего использования, автоматически создает чертеж в необходимом масштабе.

«Программа позволяет сразу распланировать и проанализировать любой участок без топографической съемки и дополнительных затрат. Конечным продуктом является чертеж плана участка и его 3D-модель, которая может служить, например, подосновой для проекта дома», — рассказал Федчун.

АРЧК высоко оценило идею аспиранта — по мнению специалистов, программа будет полезна для анализа «дальневосточных гектаров» и поможет жителям различных регионов России, желающим получить землю на Дальнем Востоке, подобрать подходящий под их планы участок. Дмитрий Федчун представит проект инвесторам и широкой аудитории на тематической секции, которую проведет АРЧК на Восточном экономическом форуме.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message]Третий Восточный экономический форум пройдет 6 и 7 сентября 2017 года в Дальневосточном федеральном университете на острове Русском. В программу включены страновые бизнес-диалоги: Россия — АСЕАН, Россия — Индия, Россия — Китай, Россия — Республика Корея, Россия — Япония.

Также на ВЭФ состоится презентация инвестиционных проектов, планируемых к реализации в макрорегионе. Ожидаются 3,7 тысячи участников, в том числе 1,2 тысячи представителей российских и иностранных СМИ.[/vc_message][/vc_column][/vc_row]

В Якутии сделают доступными около 12 миллионов «дальневосточных гектаров»

В республике расширят площадь территорий, где можно взять «дальневосточный гектар». В результате совместной работы Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и министерства имущественных и земельных отношений Якутии дополнительно будет доступно почти 12 миллионов гектаров.

Как сообщили в агентстве, профильное министерство республики провело большую работу по уточнению границ и площадей территорий, которые не могут быть предоставлены гражданам по программе «дальневосточный гектар». В результате для участников программы будут «открыты» дополнительные территории.

«По результатам проведенной проверки агентство рекомендовало министерству имущественных и земельных отношений Якутии совместно с региональными ведомствами исключить из границ особо охраняемых природных территорий и лицензионных участков недр регионального значения 47 населенных пунктов общей площадью более 7 миллионов гектаров, а также уточнить границы особо охраняемых природных территорий и ранее учтенных земельных участков. После устранения указанных замечаний в Якутии дополнительно для предоставления в рамках программы «дальневосточный гектар» будет «открыто» около 12 миллионов гектаров», – отметили в АРЧК ДВ.

В агентстве также добавили, это очень важный результат, так как Республика Саха – второй по популярности регион у получателей «дальневосточных гектаров» – на сегодняшний день в этом субъекте подано более 18 тысяч заявок на получение земельных участков по программе.

Совместно с региональными властями агентство ведет большую работу по расширению площади земель, вовлеченных в программу. Так, ранее благодаря совместной работе с министерством земельных и имущественных отношений Амурской области удалось «открыть» дополнительно 314 тысяч гектаров, отметил генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков. После внесения поправок в закон о «дальневосточном гектаре» перечень территорий будет расширен, добавил глава агентства.

Отметим, минвостокразвития России согласовало пять региональных законов по определению территорий, в границах которых не могут предоставляться в пользование земельные участки по программе «Дальневосточный гектар». Свои уточнения территорий в рамках программы представили Камчатский край, Хабаровская, Амурская и Магаданская области и Чукотский автономный округ.

Напомним, право уточнения зон «нельзя» заложено в законе о «дальневосточном гектаре». Каждый региональный закон об уточнении таких зон вносится главой региона в минвостокразвития России на рассмотрение. Документ должен содержать описание местоположения территорий, в границах которых земельные участки не могут быть предоставлены в безвозмездное пользование, площадь таких территорий и основания, по которым земельные участки не могут быть предоставлены.

Получатели «дальневосточных гектаров» смогут присоединиться к «Бизнес классу»

Агентство по развитию человеческого капитала объявило о присоединении к программе «Бизнес класс», организаторами которой выступают Сбербанк и компания Google. Теперь владельцы «дальневосточных гектаров», которые решили начать свое дело в регионе, получат возможность заручиться поддержкой ведущих российских бизнес-экспертов и опытных предпринимателей. Регистрация на участие в «Бизнес классе» уже открыта на сайте www.business-class.pro.

«Мы убеждены, что наше сотрудничество с АРЧК послужит на благо экономике Дальнего Востока, — отметил вице-президент, руководитель дирекции GR Сбербанка Андрей Шаров. — Оно откроет доступ к практическим методикам развития бизнеса от программы «Бизнес класс» большему числу предпринимателей и обогатит участников программы знаниями о мерах поддержки, реализуемых Агентством».

Занятия стартуют в конце мая и продлятся пять месяцев. Участвовать в программе могут все получатели «дальневосточных гектаров», у которых есть доступ в интернет и, главное, желание развиваться в бизнес-среде. Курс включает 8 онлайн-модулей, посвященных разработке и оценке бизнес-модели, изучению клиентов и рынка, финансовому учету и продажам. Помимо этого, самые активные участники программы смогут присутствовать на очных мастер-классах во Владивостоке и Хабаровске.

Генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков подчеркнул, что создание собственного дела — одна из основных целей получения «дальневосточного гектара». Так, 18% от всех заявителей планируют заниматься сельским хозяйством, 8% — туристическим бизнесом, 4% — другими видами предпринимательской деятельности.

«Сотрудничество Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке со Сбербанком открывает новые возможности для получателей земельных участков по программе «Дальневосточный гектар», планирующих начать или развивать свое дело. Проект «Бизнес класс» крайне актуальный, он позволяет всем заинтересованным людям пройти обучение, получить советы от практиков. Агентство, со своей стороны, готово поделиться в ходе вебинаров информацией о мерах поддержки, представить наставников, которые ведут свое дело на гектарах и готовы делиться опытом», — заявил Валентин Тимаков.

«Программа «Бизнес класс» нацелена на знакомство предпринимателей с современными методами ведения бизнеса и получение ими практических навыков. Надеемся, для владельцев «дальневосточных гектаров» курс станет отличной возможностью грамотно подойти к организации своего дела, выявить его сильные стороны и достигнуть высоких показателей», — говорит Алла Забровская, директор по коммуникациям Google в Центральной и Восточной Европе, России и СНГ.

Каждый прошедший программу станет обладателем электронного сертификата, подтверждающего участие в «Бизнес классе». Зарегистрироваться и получить более подробную информацию о проекте можно на сайте www.business-class.pro.

«Бизнес класс» станет первым этапом сотрудничества АРЧК ДВ и Сбербанка России в рамках соглашения, подписанного сторонами с целью содействия развитию малого и среднего предпринимательства на территории Дальневосточного федерального округа, сообщается на сайте Минвостокразвития.

Агентство по развитию человеческого капитала ДВ оценило кадровый потенциал Якутии

По оценкам специалистов Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, в ближайшие три года в Якутии будет создано не менее 20 тысяч новых рабочих мест на предприятиях территорий опережающего развития «Индустриальный парк «Кангалассы», «Южная Якутия» и на других крупных инвестиционных проектах. Это проекты добывающей, строительной, нефтехимической, энергетической отраслей, легкой промышленности и сельского хозяйства.

Правительство Якутии заинтересовано в сотрудничестве с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) в области трудоустройства жителей республики на предприятия резидентов территорий опережающего развития и других крупных работодателей региона. Об этом заявил зампред правительства Якутии Алексей Дьячковский в ходе совещания по вопросам подготовки кадров и занятости населения. Совещание, в котором приняли участие представители федеральных органов власти, руководители предприятий республики и АРЧК ДВ, прошло в рамках чемпионата профессионального мастерства WorldSkills.

По мнению Алексея Дьячковского, одним из ключевых факторов обеспечения кадрами регионального рынка труда является развитие системы профессионального образования. «Нужно форсировать профессиональное обучение. И в этом вопросе нужна поддержка и учебных заведений системы профессионального образования, и крупных компаний, которым нужно реализовать свои потребности в специалистах», – подчеркнул он.

«Сегодня работодатели четко понимают необходимость осознанного участия в развитии кадрового потенциала территорий, на которых они строят свой бизнес. Республика Саха (Якутия) в этом смысле движется опережающими темпами: мы отмечаем активный рост числа запросов якутских работодателей на сотрудничество с образовательными учреждениями в области профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки кадров по востребованным специальностям», – сказал первый заместитель генерального директора АРЧК ДВ Павел Игнатьев.

По его словам, в настоящий момент агентство работает по 13 соглашениям с работодателями республики. На Восточном экономическом форуме-2016 было подписано соглашение с правительством республики о развитии человеческого капитала и привлечению высококвалифицированных кадров на предприятия территорий опережающего развития. Обсуждаются другие кадровые проекты с компаниями, планирующими запуск производств в ТОРах на территории республики.

В Якутии на «дальневосточных» гектарах могут появиться отдельные селения

Люди, получившие «дальневосточный» гектар, смогут объединяться в отдельные селения. Соответствующие рекомендации подготовили в Агентстве по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, сообщили ЯСИА в пресс-службе ведомства.

«Доступная и информативная инструкция будет полезна получателям «дальневосточных» гектаров, которые подают коллективные заявления на земельные участки, а также тем, у кого они расположены рядом друг с другом», — подчеркнули в АРЧК ДВ.

Методическое пособие разработано на основе анализа обращений граждан, поступающих на «горячую линию» программы. Это вопросы, связанные с организацией совместного управления несколькими участками, обеспечением их необходимой инфраструктурой.

Особое внимание уделено вопросам выбора участка, подготовки и подачи документов на получение земли в пользование, приобретению статуса земель населенного пункта, взаимодействию с органами власти и совместному обустройству земельных участков, перспективам приобретения земли в собственность, а также разработке внутренних «правил общежития».

Разработкой рекомендаций агентство занималось при содействии фонда «Института экономики города». По мнению генерального директора фонда Александра Пузанова, спрос на появление и развитие селений продиктован двумя факторами: в России есть группы населения, которые хотят реализовать себя «на земле».

«В методических рекомендациях отдельный раздел посвящен получению статуса населенного пункта, поскольку это создает совершенно иные условия для выстраивания взаимодействия с органами власти, возможностей подведения коммуникаций. В части возможностей самоорганизации на земельных участках мы видим потенциал развития именно на Дальнем Востоке территориального общественного самоуправления во вновь формирующихся селениях», — отметил Пузанов.

Генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков сказал: «Уверен, что уже в этом году мы увидим первые селения на «дальневосточных» гектарах. Агентство готово способствовать распространению лучших практик».

Пошаговая инструкция по созданию селений размещена на сайте Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке в разделе «Дальневосточный гектар».

Государственные и частные компании ищут работников на ярмарке вакансий в Якутске

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке впервые проводит ярмарку вакансий в Якутске. В ней принимают участие 15 предприятий.

Начальник отдела по работе с инвесторами агентства Кирилл Ерохин рассказал ЯСИА о мероприятии: «Мы работаем со 130 работодателями Дальнего Востока. Параллельно с Якутском подобная ярмарка сегодня идёт в Комсомольске».

Далее агентство поедет во Владивосток, Благовещенск, на Сахалин и Камчатку. В Хабаровске аналогичная ярмарка собрала более полутысячи анкет, а за полтора часа в Якутске собрано уже около 200.

Стенд Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке аккумулирует все резюме и направляет их на предприятия, исходя из предпочтений. Также проводятся мастер-классы: каждые полчаса диктор ведомства анонсирует по громкой связи информацию по написанию резюме и по прохождению собеседования.

Василий Сивцев, инженер «Эгопласт»:

— Предлагаем вакансии маркетолога, финансиста, технолога, слесаря и другие. Наш завод единственный во всей республике изготовляет полиэтиленовые трубы для газопровода и локального водопровода. Также предлагаем монтаж, проектирование и производство «под ключ». Работаем с 2013 года, базируемся в Якутске.

IT-компания MyTona рассказала о своей деятельности корейским студентам

Анисия Михайлова, hr-менеджер «MyTona»:

— Наличие профильного образования для нас бесспорно большой плюс. Но хотим отметить, что образование не так важно, если у есть желание заниматься разработкой игр, вы самостоятельно изучили программирование или освоили графический планшет. Карьерный рост в «MyTona» можно сделать и за год-полтора, все зависит от самого человека. Кстати, думаю, соискателям будет интересно узнать, что скоро начнем делать новую 3D-игру!

Юрий Трутнев: У индустриального парка «Кангалассы» — хорошие перспективы

Один из стендов на выставке принадлежал индустриальному парку «Кангалассы». Со следующего года откроются производственные цеха на территории села Капитоновка. Предприятие делает единый реестр кадров.

В основном, потенциальные сотрудники интересуются наличием жилья и транспорта до места работы. ООО при индустриальном парке откроются весной, некоторые работают уже сейчас, но будут расширяться.

Гасан Гасанбалаев назначен представителем Агентства по развитию человеческого капитала в Якутии

Бывший руководитель отдела министерства по делам молодёжи и семейной политике республики Гасан Гасанбалаев стал представителем Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. В комментарии ЯСИА он рассказал об итогах работы и стоящих перед ним задачах.

«Первым делом хотел бы поблагодарить всех людей, занятых в сфере молодежной политики Якутии, ведь это были замечательные 6 лет работы. Очень многое сделано. Рад, что оказался сопричастен к внедрению новой стратегии, учреждению мероприятий, возникновению молодежных общественных организаций», — отметил Гасан Гасанбалаев.

«Молодежная политика в республике активно развивается. Трудясь в этой сфере, нужно постоянно совершенствоваться. После стольких лет работы подумал, что пора двигаться дальше, и перешел в Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Буду представителем этой организации в Якутии», — подчеркнул собеседник агентства.

Он объяснил, что агентство следует тренду сегодняшнего дня и видит свою миссию в обеспечении роста и развития человеческого капитала на Дальнем Востоке, комплексном решении вопросов по обеспечению предприятий Дальневосточного федерального округа трудовыми ресурсами.

«Кроме того, одним из приоритетных направлений деятельности организации является информационное и организационно-методическое сопровождение закона о «дальневосточном» гектаре. Разумеется, вопросов у населения до сих пор хватает, и агентство является одним из механизмов разъяснения», — сообщил Гасанбалаев.

ТОР «Южная Якутия»: Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке привлечет кадры

Потребность в специалистах уже обозначила УК «Колмар», с которой агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) подписало соглашение о сотрудничестве на минувшей неделе. В 2017 году предприятие намерено привлечь более 700 работников на горно-обогатительные комбинаты «Денисовский» и «Инаглинский», которые определены как приоритетные проекты создающейся ТОР.

«Мы приняли в работу первые 43 вакансии на угледобывающие предприятия компании. Это специалисты инженерно-технического профиля, в том числе уникальные, а также – рабочих профессий. При поиске кандидатов приоритет будет отдан местным жителям, в случае необходимости привлечем кадры из других субъектов и окажем им помощь в адаптации в регионе», – сказал генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков.

Он также отметил, что эта работа ведется в рамках стратегического партнерства с правительством Республики Саха (Якутия). Агентство содействует решению кадровых вопросов через реализацию комплекса мероприятий по привлечению персонала, изучению рынка труда, взаимодействие с учреждениями профессионального образования и информационно-методологическое сопровождение работодателей региона. В базе агентства доля якутских клиентов составляет 10%. Это предприятия ТОРов, крупнейшие работодатели, вузы, организации социальной сферы.

Так, в данный момент агентство содействует Нерюнгринской центральной районной больнице в поиске и привлечении из других регионов врачей по различным специализациям и медсестер – в общей сложности в работе 33 вакансии. По данным экспертов ведомства, потенциально перспективные территории для поиска специалистов – ДФО, центральная часть России, Предуралье, Красноярский край.

В декабре в Якутске агентство планирует проведение ярмарки вакансий, в которой по предварительным оценкам не менее 1000 соискателей смогут получить информацию о возможностях трудоустройства на предприятиях республики. В мероприятии примут участие представители компаний, работающих в ТОРах, и крупнейшие работодатели региона. «Этот формат хорошо себя зарекомендовал, поскольку позволяет участникам составить представление о текущей ситуации на рынке труда: оценить емкость спроса и предложения, провести оперативный мониторинг качества трудового потенциала», — сказал Валентин Тимаков.

По оценкам специалистов АРЧК ДВ, в перспективе до 2021 года в Якутии будет создано более 10 тысяч новых рабочих мест, сообщили в пресс-службе агентства.

Названы самые востребованные специальности на Дальнем Востоке

На Дальний Восток сейчас активно привлекают людей с рабочими специальностями. Большая потребность в кадрах сейчас ощущается в Приморье, Приамурье и Хабаровском крае, где начали реализовываться крупные инвестпроекты. В интервью ТАСС глава Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков назвал самые востребованные специальности в ДФО в настоящее время.

«Среди наиболее востребованных профессий и компетенций на Дальнем Востоке можно также назвать инженер-технолог, инженер-конструктор, горный инженер, специалист по логистике, инженер-строитель, инженер-проектировщик, программист, оператор технологических установок. Наиболее востребованным в категории рабочего и сервисного персонала: электрогазосварщик, токарь-универсал, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, электромонтажер, горнорабочий, водитель, автомеханик, мастер по добыче рыбы (тралмастер), обогатитель полезных ископаемых», — перечислил Тимаков.

Агентство сейчас разрабатывает навигатор востребованных профессий, где собирается информация не только о вакансиях, но и средней зарплате по отраслям.

«Например, средняя заработная плата в отрасли добычи нефти и газа в среднем по ДФО составляет 75,5 тысячи рублей, при этом мы видим что в Республике Саха (Якутия) она составляет 149 тысяч рублей, в Приморском крае 87,8 тысячи рублей, а в Сахалинской области 235 тысяч рублей. Этот документ размещен на нашем сайте и может стать хорошим помощником нынешним школьникам, которые еще не определились, куда им пойти учиться», — уточнил Тимаков.

Он добавил, что сейчас 70 % вакансий не требуют от соискателя наличия высшего образования.

«Это рабочие, но высококвалифицированные профессии. Например, газосварщики, фрезеровщики, токари 5-6 разряда, бульдозеристы. Впрочем, эти специалисты и сейчас в дефиците», — пояснил Тимаков.

3,5 тысячи граждан проконсультировались по «дальневосточному гектару»

Более 3,5 тысяч звонков поступило в колл-центр за месяц реализации масштабной федеральной программы по выделению «дальневосточного гектара». Информационную и консультационно-методологическую поддержку будущим получателям земли оказывают специалисты Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, сообщает пресс-служба агентства.

«Интерес к программе большой. Количество заявок и обращений за консультацией, несомненно, будет расти по мере реализации и развития программы. Сейчас мы находимся в самом начале пути»,- отметил генеральный директор Валентин Тимаков.

Консультации граждан проводятся по «горячей линии» 8-800-200-32-51, по каналам Viber +7 977 8234 727 и Telegram https://telegram.me/hcfe_bot. Также обращения поступают через федеральную информационную систему «НаДальнийВосток.РФ» (ФИС).

Большая часть вопросов – 1,8 тысячи – касались технических аспектов, связанных с реализацией проекта. Через ФИС поступило около 850 обращений граждан. Самыми распространенными вопросами стали: «В каких районах ДФО можно получить земельный участок?» и «Каков порядок подачи заявления?».

На Дальний Восток: 550 желающих переехать обратились в новое Агентство

За первые четыре месяца работы Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке обработало более полтысячи обращений от людей, желающих переехать на Дальний Восток или трудоустроиться в регионе.

Для сопровождения переезда квалифицированных работников, оказания помощи на новом месте создана Служба адаптации и поддержки переезжающих граждан (САППР). Сотрудники Службы работают в четырех городах: Владивостоке, Хабаровске, Благовещенске и Москве. До конца года они появятся во всех субъектах Дальнего Востока.

«Чаще всего к нам обращаются с вопросами об организации переезда, получения мер поддержки, организации собственного дела, интересуются условиями жизни и инфраструктурой регионов. Мы предоставляем максимально подробную информацию. На новом месте работник сталкивается с вопросами обустройства и адаптации. Именно в этот момент важно оказать ему помощь» — пояснил первый заместитель генерального директора Агентства Павел Игнатьев.

Сегодня более 80 новых жителей региона и более 100 работников, приглашенных на Дальний Восток работодателями, получают помощь в обустройстве на новом месте: в получении медицинской помощи и образования, в трудоустройстве членов семьи и организации досуга. Программа адаптации начинается с момента принятия решения о переезде и заканчивается через 3 года.

«Три года — это время, в течение которого переехавший работник взвешивает все «за» и «против» нового для себя места жизни и работы. На этом этапе очень важно поддержать людей, своевременно рассказать им об особенностях региона, помочь в решении бытовых и социальных трудностей»,- подчеркнул Павел Игнатьев.

Согласно статистике, четыре из пяти обратившихся интересуются возможностью переезда на постоянное место жительства. В основном, это жители центральной полосы России. Более 80% людей спрашивают о возможностях трудоустройства на Дальнем Востоке или организации собственного дела, а 90% интересуются возможностью получения служебного жилья на новом месте работы, сообщает пресс-служба Агентства.

Алексей Вовченко: Ключевая задача – использование имеющегося трудового потенциала

В целях развития человеческого капитала на Дальнем Востоке первостепенное значение имеет привлечение местных трудовых ресурсов. Такова позиция участников межрегиональной конференции, состоявшейся 24 июня в Якутске.

«Вопросы, обсуждаемые на конференции, имеют большое значение для развития Дальнего Востока и всей страны в целом. Нам вместе необходимо повышать качество человеческого капитала. То есть работать с каждым конкретным человеком, чтобы он повышал свою квалификацию, профессиональные компетенции. При этом необходимо повышать и само качество жизни», — отметил вице-премьер Якутии Алексей Дьячковский.

Важно, что механизмы развития человеческого капитала должны в первую очередь предусматривать поддержку самих жителей Дальнего Востока, считает заместитель полпреда президента в ДФО Владимир Солодов. «Мы рассматриваем механизмы, как удержать людей на Дальнем Востоке. Очень важно, чтобы у них были возможности для самореализации. В Якутии, мы видим, проводится большая работа в этом направлении, прежде всего среди молодежи», — сказал он.

«Потребность в работниках на Дальнем Востоке объективно ощущается. Есть достаточное количество инвестиционных проектов, которые должны быть реализованы. Мы говорим о том, что ключевой задачей является не привлечение сюда трудовых ресурсов из других регионов, а развитие и использование имеющегося потенциала. Это обучение, повышение квалификации, подготовка специалистов. Здесь мы видим, что республика делает ставку именно на это. Это надо закреплять и культивировать», — заявил первый замминистра труда и соцзащиты РФ Алексей Вовченко.

В резолюции по итогам межрегиональной конференции были приняты рекомендации в адрес федеральных и региональных органов власти. В частности, Минтрудсоцзащиты рекомендовано рассмотреть возможность стимулирования внутрирегиональной мобильности трудовых ресурсов в субъектах ДФО, организации стажировки молодых специалистов в организациях-резидентах ТОРов. Также внесены предложения в адрес Минобрнауки, Роснедр, субъектов ДФО, организаций – работодателей по разработке и внедрению механизмов привлечения местных трудовых ресурсов.

В Якутске обсуждают вопросы развития человеческого капитала на Дальнем Востоке

В рамках реализации масштабных инвестиционных проектов на Дальнем Востоке в среднесрочной перспективе планируется создание около 50 тысяч новых рабочих мест. Вопросы подготовки кадров, привлечения трудовых ресурсов из других регионов и в целом развития человеческого капитала рассматриваются 24 июня на межрегиональной конференции в Якутске.

«Развитие человеческого капитала мы позиционируем не только с точки зрения привлечения работников в регионы любой ценой. В ключевом вопросе – формировании конкурентоспособности Дальнего Востока, этот фактор является важнейшим ресурсом. Сегодня мы должны определиться с подходами по его эффективному использованию, в том числе при участии недавно созданного соответствующего агентства», — сказал на открытии первый замминистра труда и соцзащиты РФ Алексей Вовченко.

В докладе главы Агентства по развитию человеческого капитала Валентина Тимакова отмечалось, что система обеспечения кадрами экономики Дальнего Востока столкнулась с рядом вызовов, часть из которых является специфичной для макрорегиона. Это малая плотность населения при большой территории, дисбаланс на рынке труда, недостаточная межотраслевая и межрегиональная мобильность трудовых ресурсов, неразвитость социальной и жилищной инфраструктуры. Вместе с тем более 30% работников трудятся в неофициальном секторе. При этом Дальний Восток остается привлекательным для работников из других регионов.

К проблемам также были отнесены — недостаточный приток абитуриентов по необходимым в экономике специальностям, вызванный ухудшением демографической ситуации и низкой популярностью востребованных профессий, несоответствие уровня навыков и квалификации трудовых ресурсов. Не добавляет оптимизма и тот факт, что около 50% выпускников вузов стремятся переехать в другой регион сразу после получения диплома.

«На Дальнем Востоке планируется реализация масштабных инвестиционных проектов в различных отраслях экономики. При этом на создаваемых территориях опережающего развития планируется создание 27,1 тысячи новых рабочих мест, кроме того, в Свободном порту Владивосток — 19,2 тысячи», — сообщил Тимаков. В связи с этим в ближайшие годы наиболее актуальными станут профессии в сфере логистики, добычи металлических руд, угля, нефти и газа, рыбной и пищевой промышленности, судостроения, газопереработки, растениеводства.

В рамках конференции во второй половине дня проходит круглый стол, на котором рассматриваются вопросы деятельности резидентов первых дальневосточных ТОРов, реализации новых инструментов и институтов для решения проблемы дисбаланса трудовых ресурсов, мероприятий по развитию рынка труда на Дальнем Востоке.

В этот же день состоялось подписание соглашений в области развития человеческого капитала между агентством и работодателями Якутии — «Сахатранснефтегазом», Нерюнгринской центральной районной больницей, Ленским объединенным речным пароходством, ТОР «Кангалассы», технопарком «Якутия».

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке выходит в соцсети

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке открыло корпоративные страницы в популярных социальных сетях, а также страницы гуманитарного проекта сетевой платформы «Восточный вектор». Выход в соцсети, в первую очередь, направлен на популяризацию региона как привлекательного места для трудовой деятельности и жизни, в также на получение обратной связи от широкой аудитории.

Владимир Гущин, заместитель генерального директора агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, прокомментировал запуск аккаунтов:

«Сообщества агентства в социальных сетях станут еще одним каналом коммуникации с нашей аудиторией, — прежде всего, с теми людьми, кто живет и работает на Дальнем Востоке, кто интересуется этим динамично развивающимся макрорегионом, и теми, кто задумывается о возможности переезда в Дальневосточный федеральный округ. Мы будем рассказывать об интересных событиях и историях, возможностях создания карьеры и развития собственного дела, особенностях жизни на Дальнем Востоке. Надеемся, что таким образом мы внесем вклад в формирование объективного образа Дальнего Востока в глазах самой активной части нашего общества – молодежи. Присоединяйтесь к нашим сообществам и следите за нашими новостями».

Сообщества агентства открыты в социальных сетях: Facebook, «ВКонтакте», «Одноклассники». Страницы сетевой платформы»Восточный Вектор»: «ВКонтакте», Facebook, «Одноклассники», Instagram.

Желающие переехать на Дальний Восток смогут найти работу на специальном сайте

На сайте Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке запущен сервис, где компании бесплатно могут разместить вакансии, получить услугу по подбору специалистов, узнать о мерах господдержки для работников, переезжающих из других регионов России, а также получить общеотраслевые обзоры и другие услуги.

В дополнение к новому интернет-сервису агентство с мая по июль проведет в разных субъектах ДФО серию встреч с работодателями, чтобы представить свои возможности и детально обсудить аспекты сотрудничества.

Валентин Тимаков, генеральный директор агентства, прокомментировал запуск нового сервиса: «Мы предлагаем новую форму поддержки в решении вопросов, связанных с привлечением трудовых ресурсов и закреплением людей на новом месте. Мы постоянно взаимодействуем с работодателями региона и получаем от них запросы по востребованным услугам, агентство готово предоставить им ряд решений на безвозмездной основе. По существу, наши услуги для работодателей представляют собой меру государственной поддержки. Кроме того, в июле мы запускаем портал «Работа на Дальнем Востоке», на котором компании региона смогут самостоятельно осуществлять поиск кандидатов на свои вакансии. Мы видим спрос на работу как со стороны жителей Дальнего Востока, так и других регионов: ежедневно агентство получает до 40 обращений от кандидатов из разных регионов нашей страны, желающих переехать на Дальний Восток».

Агентство предлагает общедоступные услуги, которые предоставляются для всех компаний на основании их заявок, а также услуги, предоставление которых требует заключения дополнительного соглашения с работодателем.

Перечень общедоступных услуг, предлагаемых работодателям, включает:

Бесплатное размещение вакансий на сайте агентства и специализированных интернет-ресурсах, продвижение размещенных вакансий;
Подбор необходимых работодателю специалистов;
Служба адаптации и поддержки переезжающих работников (САППР). «Горячая линия» для обработки обращений работников и их консультирования;
Информирование работников и работодателей о существующих мерах господдержки;
Предоставление работодателям результатов исследований рынка труда (общеотраслевых обзоров);
Консультационная поддержка работодателей в вопросах трудового законодательства.

Другие услуги, которые могут быть предоставлены в соответствии с дополнительными соглашениями, включают:

Проведение общеотраслевых и узкоспециализированных обзоров рынка труда и заработных плат;
Разработка календарного плана подбора необходимых специалистов, формирование профиля должностей и компенсационного пакета работников;
Формирование карты поиска трудовых ресурсов;
Организация информационной кампании по продвижению региона и бренда работодателя;
Организация мероприятий по сопровождению высвобождающихся работников (переподготовка и содействие трудоустройству специалистов);
Разработка схемы обеспечения жильем работников предприятия;
Создание центров по переобучению работников с учетом потребностей работодателей;
Организация программ по профориентации и дуальному обучению.

Кроме того, сами работодатели могут сформулировать свои потребности и направить запрос на ту или иную услугу, если они не нашли ее в перечне.

В Якутске откроется представительство Агентства по развитию человеческого капитала

Открытие локальных офисов Агентства по развитию человеческого капитала в субъектах ДФО позволит обеспечить общение с работодателями в формате «одного окна» по целому спектру вопросов развития человеческого капитала, включая привлечение сотрудников, образовательные программы, жилищные вопросы.

«Мы исходим из потребности компаний в решении определенных задач, в том числе в работниках. Компании совместно с представителями Агентства формируют техническое задание. После чего Агентство создает рабочую группу и реализует задачу в установленные сроки», — сообщил на открытии офиса во Владивостоке генеральный директор агентства Валентин Тимаков.

Уже в ближайшее время начнут свою работу представители агентства в Хабаровске, Якутске и Благовещенске. Планируется, что подобные встречи с работодателями во всех субъектах ДФО будут проводиться на регулярной основе, сообщает пресс-служба Минвостокразвития.

Дмитрий Глушко: Подготовка рабочих кадров в регионах должна рассматриваться в контексте развития всего Дальнего Востока

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке намерено сформировать общую позицию дальневосточных субъектов по поводу закрытия в вузах специальностей юридического и экономического направлений, отметил заместитель генерального директора Дмитрий Глушко.

В Благовещенске состоялась рабочее совещание зампреда правительства Амурской области Галины Бурмистровой с заместителем генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Дмитрием Глушко. На встречу были приглашены министр образования области Марина Селюч и ректоры амурских вузов.

Дмитрий Глушко рассказал об опыте подготовки молодых специалистов в Республике Саха (Якутия), где он работал министром профессионального образования, подготовки и расстановки кадров региона до приглашения войти в состав руководства федерального Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Также на совещании обсудили проблемы, которые ректоры амурских вузов считают сегодня особенно важными, сообщает пресс-служба областного правительства.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке намерено сформировать общую позицию дальневосточных субъектов по поводу закрытия в вузах специальностей юридического и экономического направлений

«Проблемы, о которых сегодня говорили руководители вузов, общие для всего федерального округа, — прокомментировал итоги совещания Глушко. — Они заключаются в необходимости особого отношения со стороны федерального министерства образования и науки. Учебные заведения — это центр притяжения и удержания молодежи. Поэтому одна из основных задач — развитие профессионального образования и увеличение количества бюджетных мест с одновременным повышением качества предоставляемых образовательных услуг. Понимание этой проблематики и у губернатора Амурской области, и у министерства образования есть. Поэтому я убедился, что мы сумеем сформировать общую для всего дальневосточного федерального округа позицию и будем отстаивать ее в интересах дальневосточников».

Кроме того, на совещании шла речь о возможности подписания соглашений между Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и учебными заведениями. Это будет способствовать решению сразу нескольких вопросов, в том числе защиты вузами их позиций на выделение из федерального бюджета контрольных цифр приема под те специальности, которые востребованы на предприятиях региона и всего ДФО (потому что многие инвестиционные проекты реализуются на территории сразу нескольких субъектов Дальнего Востока).

Во-вторых, речь идет о совместной организации целевого набора и обучения именно по востребованным специальностям. Третье — содействие трудоустройства в предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты, выпускников вузов, с которыми подписано соглашение, а также установление контакта работодателей с учебными заведениями и с конкретными студентами (для того чтобы и студенты почувствовали конкуренцию на рынке труда). И, наконец, еще одна задача — повысить качество так называемого событийного ряда для дальневосточной молодежи. Молодые люди должны чувствовать, что их регион является для них центром жизни.

Отвечая на вопрос, когда ждать первых видимых результатов работы, Дмитрий Глушко отметил:

«В этом году мы должны сформировать общую позицию дальневосточных субъектов по поводу закрытия в вузах специальностей юридического и экономического направлений — с одной стороны это закрытие может быть обосновано, например, низким качеством подготовки студентов, с другой стороны — даже если их закрывать, то делать это нужно поэтапно, руководствуясь здравым смыслом, чтобы избежать оттока дальневосточных студентов. Кроме того, в наших планах — провести совместно с Росмолодежью ряд в том числе и федеральных площадок: межрегиональный форум „Амур“, молодежный форум „Итуруп“, на которых мы покажем молодым дальневосточникам, что в ДФО есть работа, есть возможности самореализоваться».

Сварщики из Якутии смогут получить работу в дальневосточном центре судостроения

Вопросы обеспечения трудовыми ресурсами крупных инновационных и инвестиционных дальневосточных проектов были обсуждены в ходе рабочего совещания, которое состоялось в Мирнинском региональном техническом колледже 2 февраля.

В мероприятии приняли участие генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков, его заместитель Дмитрий Глушко, а также министр профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС(Я) Михаил Присяжный.

По словам главы агентства, в ДФО создадут около 80 тысяч новых вакансий, большинство из них будет связано с рабочими специальностями. По расчётам только сварщиков потребуется около двух с половиной тысяч, причём многие из них будут трудиться на новом объекте – в дальневосточном центре судостроения. «Квалификация сварщиков должна быть высочайшей, именно таких уже готовят в Мирнинском колледже», — заявил он.

Осмотрев производственные помещения, Валентин Тимаков убедился в наличии всего необходимого для успешной реализации проекта. «Это будет выгодно не только Дальнему Востоку, но и компании АЛРОСА», — подчеркнул руководитель ведомства.

Контуры нового проекта уже обозначены, и в этом году МРТК начнёт повышать квалификацию студентов из других средне-профессиональных учебных заведений России. Начать предложено с конкурса профмастерства во Владивостоке, где мирнинские сварщики должны будут продемонстрировать всем уровень своего мастерства, сообщает пресс-служба Минпрофобразования РС(Я).

Выпускники СВФУ будут работать на Дальнем Востоке

Выпускники Северо-Восточного федерального университета получат возможность трудиться на ведущих предприятиях страны в рамках соглашения, заключенного между вузом и Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке.

Сотрудничество принесет пользу обеим сторонам: повысит конкурентоспособность выпускников вуза и показатели их трудоустройства, а также позволит восполнить нехватку кадров в ДФО.

«Нам нужна молодежь, которая готова развивать экономику региона. В ближайшие годы дальневосточные территории ждет настоящий «бум» — будет создано около 80 тысяч рабочих мест в 25 отраслях: нефтехимии, нефтепереработке, сельском хозяйстве, судостроении, строительстве и других. Это первое соглашение, которое мы подписываем с российским вузом. Рассчитываем, что оно станет основой для практических шагов», — отметил руководитель агентства Валентин Тимаков.

Ректор СВФУ Евгения Михайлова в свою очередь подчеркнула, что за пять лет университет стал одним из ведущих вузов страны и играет важную роль в подготовке кадров для региона. Так, в прошлом году было выпущено более 4 тысяч высококвалифицированных специалистов. «Формирование человеческого капитала базируется на инвестициях и инновациях. В нашем учебном заведении есть специалисты по всем направлениям науки и образования – мы готовы выполнять ваши заказы», – заверила она.

По словам директора Инженерно-технического института Терентия Корнилова, подписание соглашения позволит студентам получить хорошую, высокооплачиваемую работу, а университету — совместно с агентством воплотить в жизнь интересные проекты.

Якутия будет развивать человеческий капитал

Глава республики Егор Борисов и генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков 1 февраля в Москве подписали Соглашение о стратегическом партнерстве в области развития человеческого капитала и повышения квалификации рабочих кадров.

Как отметил Егор Борисов, республика открыта к сотрудничеству и поддержке инициатив Агентства, направленных на защиту интересов жителей Дальнего Востока. Он напомнил, что на территории Якутии сегодня разрабатывается долгосрочная стратегия развития на период до 2030 года, реализуются крупные инвестиционные проекты, а потому кадровый вопрос становится особенно актуальным. По словам Егора Афанасьевича, в республике уделяетсябольшое внимание кадровой политике, тем не менее нехватка специалистов, в частности, технического профиля пока ощущается достаточно остро.

«Уверен, что взаимодействие с Агентством и конкретные договоренности в виде подписанного сегодня соглашения зададут четкие ориентиры и, как следствие, принесут конкретные результаты», — сказал Ил Дархан.

В свою очередь генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков заявил, что основной упор в работе с Якутией будет сделан на централизацию компетенции по основным рабочим специальностям, в первую очередь для ювелирного и аграрного производства. «Мы высоко оцениваем потенциал нашего сотрудничества. Агентство уже сейчас готово предложить решения по удовлетворению достаточно высоких потребностей компаний республики в трудовых ресурсах, предоставить информацию населению о возможностях трудоустройства во всем Дальневосточном федеральном округе, оказать содействие в формировании эффективной системы профориентации, подготовки и переподготовки кадров, совершенствовании образовательных программ», — пояснил он.

Также стороны достигли предварительной договоренности о проведении летом текущего года в городе Якутске конференции по вопросам развития человеческого капитала на Дальнем Востоке с привлечением представителей федеральных органов власти.

В рабочей встрече и церемонии подписания соглашения приняли участие председатель Правительства РС(Я) Галина Данчикова, постоянный представитель РС(Я) при Президенте РФ Алексей Стручков, заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Дмитрий Глушко и другие.