С 1 февраля 2016 года начался очередной этап реализации программы повышения уровня заработной платы сотрудников ФГУП «Почта России». Пересмотр заработной платы затронул около 90% почтовиков Якутского филиала.
Изменения в заработной плате коснулись, в первую очередь, начальников и заместителей начальников отделений почтовой связи, участков, пунктов, работников основного производства: операторов связи, почтальонов, сортировщиков и водителей, а также работников вспомогательного производства.
Средний рост уровня оплаты труда в месяц по филиалу в целом составил 10%. Одновременно с пересмотром заработной платы происходил процесс перевода работников со сдельной системы оплаты труда на повременную. Данная мера позволит повысить финансовую защищенность и стабильность заработной платы сотрудников, а также защитит работников от колебаний внешней среды. По филиалу на повременную оплату труда были переведены 428 человек: операторы связи, почтальоны, сортировщики.
«Целью данных преобразований на предприятии является обеспечение достойного уровня заработной платы, мотивация опытных сотрудников, привлечение молодых кадров, повышение уровня вовлеченности и клиентоориентированности коллектива», – отметила директор Якутского филиала Алевтина Игнатьева.