Метка: филиал Почты России в Якутии

В Якутии выбран лучший начальник отделения почтовой связи

За звание лучшего по профессии 15 апреля боролись восемь начальников отделений почтовой связи республики на региональном этапе конкурса профессионального мастерства. Каждый из них представлял один из семи почтамтов Якутского филиала Почты России.

 

Участники представили на суд жюри домашнее задание в формате бизнес-презентации «Идеальный день начальника почтового отделения», прошли теоретическое тестирование, а также проверили свой кругозор в интеллектуальном испытании «Своя игра».

«Начальник отделения почтовой связи – это руководитель, от работы которого зависит успешная деятельность вверенного ему фронт-офиса, – отметила председатель жюри, директор Якутского филиала Почты России Алевтина Игнатьева. – Конкурс показал, кто сегодня является лидером и сможет достойно представить наш филиал на макрорегиональном уровне».

По результатам профессионального состязания победителем стала начальник отделения почтовой связи «Якутск 677015» Юлия Абрамова. Теперь ей предстоит выступить на конкурсе «Лучший начальник отделения почтовой связи макрорегиона Дальний Восток».

Повысилась заработная плата почтовиков Якутии

С 1 февраля 2016 года начался очередной этап реализации программы повышения уровня заработной платы сотрудников ФГУП «Почта России». Пересмотр заработной платы затронул около 90% почтовиков Якутского филиала.

 

Изменения в заработной плате коснулись, в первую очередь, начальников и заместителей начальников отделений почтовой связи, участков, пунктов, работников основного производства: операторов связи, почтальонов, сортировщиков и водителей, а также работников вспомогательного производства.

Средний рост уровня оплаты труда в месяц по филиалу в целом составил 10%. Одновременно с пересмотром заработной платы происходил процесс перевода работников со сдельной системы оплаты труда на повременную. Данная мера позволит повысить финансовую защищенность и стабильность заработной платы сотрудников, а также защитит работников от колебаний внешней среды. По филиалу на повременную оплату труда были переведены 428 человек: операторы связи, почтальоны, сортировщики.

«Целью данных преобразований на предприятии является обеспечение достойного уровня заработной платы, мотивация опытных сотрудников, привлечение молодых кадров, повышение уровня вовлеченности и клиентоориентированности коллектива», – отметила директор Якутского филиала Алевтина Игнатьева.