Как сообщает пресс-служба департамента занятости населения РС (Я), в Якутии ярко выражается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, неравномерность в распределении рабочей силы. В сельской местности сосредоточены излишки рабочей силы, которые не вовлечены в процесс экономического производства. По данным органов статистики за январь-сентябрь т.г., в сельской местности он составил 59%, при том, что в городской местности данный показатель приближается к 70%. При этом уровень общей безработицы среди сельчан составляет 9,6%, что значительно выше, чем в городской местности – 6,4%.
Всего с начала года в 654 организациях уволено 3,3 тыс. человек. Это на 25% меньше, чем за соответствующий период прошлого года, когда было уволено 4,4 тыс. чел. В целом, темпы увольнения работников, по-прежнему, сохраняются на высоком уровне (в сравнении с 2013 годом). Кроме того, происходит рост числа работодателей, осуществляющих высвобождение работников. Наибольшие темпы произошли на предприятиях транспорта и связи — 583 чел., в образовании — 432 чел. (за счет аутсорсинга), добычи полезных ископаемых — 234 чел.
За 9 месяцев т.г. в поисках работы обратились в службу занятости 28,6 тыс. человек. Из них нашли работу 17,8 тыс. человек. По направлению органов службы занятости населения всего трудоустроено 11,3 тыс. чел., из них на постоянную работу – 6,5 тыс. чел.
По данным статистики, в республике насчитывается 26,7 тыс. различных предприятий и организаций. На 01 октября т.г. органы службы занятости располагали информацией о наличии 9,9 вакансий у 850 работодателей. Это всего около 3% от всех работодателей.
Кроме того, Гаврил Игоревич отметил: «Среди основных позитивных моментов выделяется снижение уровня общей безработицы с 9% (2011 г.) до 7,3% (сентябрь 2015 г.)». Численность занятых в экономике республики при этом увеличена на 18 тыс. человек или на 4%, и в настоящее время составляет 466 тыс. чел.
Внедряются новые направления государственной политики содействия занятости:
— в 2015 году впервые разработан «Комплекс мер по стимулированию мобильности граждан в Республике Саха (Якутия)»;
— внедрены новые механизмы регулирования привлечения иностранной рабочей силы, прибывающих в порядке, не требующем получения визы, на разрешительный порядок осуществления трудовой деятельности по патенту.
— Оказание содействия добровольному переселению в Республику Саха (Якутия) соотечественников, проживающих за рубежом.