В Якутии в 2015 году выявлено около 400 случаев нарушений трудового законодательства

350

Состоялось II заседание Совета Федерации профсоюзов Якутии, которое проходило в режиме видеоконференции. К прямой связи были подключены члены Совета из ряда улусов и городов республики, часть членов Совета приняла непосредственное участие в заседании.


В работе заседания приняли участие народный депутат Ил Тумэн, председатель посткомитета по здравоохранению, социальной защите, труду и занятости Александр Корякин, министр по развитию институтов гражданского общества республики Сардана Гурьева, старший прокурор отдела по надзору за законностью правовых актов, соблюдением прав и свобод граждан прокуратуры РС(Я) Нана Огочонова и другие.

В повестку дня были включены вопросы о правозащитной работе Федерации профсоюзов республики в 2015 году, о состоянии условий труда, производственного травматизма и организации общественного контроля за соблюдением требований охраны труда в 2015 году в республике.

Руководитель Правовой инспекции труда Наталья Барковская сообщила, что в течение 2015 года проводился контроль за соблюдением трудового законодательства о профсоюзах, выполнением условий коллективных договоров, соглашений 19 профсоюзными правовыми инспекторами труда, а также с привлечением 147 внештатных правовых инспекторов. Всего проведено 223 проверки. При этом выявлено 384 нарушения действующего законодательства, выдано свыше 1925 представлений об их устранении, выявленные нарушения устранены.

В прошлом году в рамках подписанных Соглашений было продолжено взаимодействие с Прокуратурой республики, Государственной инспекцией труда по выявлению нарушений трудовых прав граждан.

В течение года проконсультировано устно более 5050 членов профсоюзов. Подготовлено около 1100 письменных ответов на запросы граждан и юридических лиц, 900 жалоб и обращений признаны обоснованными и удовлетворены.

Как отметила Наталья Барковская, наиболее частыми нарушениями являются несоблюдение нормы о заключении и расторжении трудовых договоров, отсутствуют письменные трудовые договоры, не соблюдаются процедуры привлечения работников в праздничные и выходные дни, систематическое привлечение работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня, отсутствия согласования локальных НПА с первичной профсоюзной организацией, неправильная оплата труда за выход на работу в праздничные и выходные дни, нарушение порядка оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно и другое.

За отчетный период в судах рассмотрено 20 дел при непосредственном участии правовых инспекторов труда. Во всех случаях иски удовлетворены полностью или частично, восстановлено на работе 10 членов профсоюза.