Правительство России ужесточило надзор за трудовым законодательством

Председатель правительства России Дмитрий Медведев подписал постановление о внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права. 


Упорядочены случаи, при наступлении которых главным государственным инспектором труда принимается решение о снижении или повышении категории риска, к которой отнесена деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями.

К случаям понижения риска отнесены случаи отсутствия у хозяйствующего субъекта смертельного и тяжёлого травматизма, факта наличия не выплаченной в установленный срок заработной платы, а также вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении, предусматривающего административную ответственность за нарушения трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда.

Решение о снижении категории риска будет приниматься при отсутствии всех таких случаев и не чаще чем один раз в год. К случаям повышения риска отнесено наличие несчастного случая со смертельным исходом, признанного связанным с производством.

При принятии решения об отнесении к соответствующей категории риска будет применяться индивидуальный подход в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей со среднесписочной численностью работников свыше 1 тысячи человек.

Принятые решения будут способствовать стимулированию работодателей к соблюдению требований трудового законодательства, снижению количества проверок в отношении них в рамках государственного надзора в сфере труда.

«Что касается государственного контроля в сфере труда, то эту систему нужно постараться настроить таким образом, чтобы и права работников были защищены, и ответственные предприниматели не подвергались постоянным и, как правило, избыточным проверкам», — сказал вчера в ходе совещания с вице-премьерами Дмитрий Медведев.

Он добавил, что если на предприятии происходят несчастные случаи, то в течение следующих трёх лет такому бизнесу присваивается более высокая категория риска и, соответственно, инспекция будет чаще приходить.

«Но категория риска может и снижаться. Если на предприятии отсутствуют несчастные случаи, в том числе случаи с печальным, летальным исходом, если зарплата платится, а сам предприниматель не привлекался к административной ответственности, тогда эта категория может быть снижена», — поясним глава кабинета министров страны.

 

В Якутии в 2015 году выявлено около 400 случаев нарушений трудового законодательства

Состоялось II заседание Совета Федерации профсоюзов Якутии, которое проходило в режиме видеоконференции. К прямой связи были подключены члены Совета из ряда улусов и городов республики, часть членов Совета приняла непосредственное участие в заседании.


В работе заседания приняли участие народный депутат Ил Тумэн, председатель посткомитета по здравоохранению, социальной защите, труду и занятости Александр Корякин, министр по развитию институтов гражданского общества республики Сардана Гурьева, старший прокурор отдела по надзору за законностью правовых актов, соблюдением прав и свобод граждан прокуратуры РС(Я) Нана Огочонова и другие.

В повестку дня были включены вопросы о правозащитной работе Федерации профсоюзов республики в 2015 году, о состоянии условий труда, производственного травматизма и организации общественного контроля за соблюдением требований охраны труда в 2015 году в республике.

Руководитель Правовой инспекции труда Наталья Барковская сообщила, что в течение 2015 года проводился контроль за соблюдением трудового законодательства о профсоюзах, выполнением условий коллективных договоров, соглашений 19 профсоюзными правовыми инспекторами труда, а также с привлечением 147 внештатных правовых инспекторов. Всего проведено 223 проверки. При этом выявлено 384 нарушения действующего законодательства, выдано свыше 1925 представлений об их устранении, выявленные нарушения устранены.

В прошлом году в рамках подписанных Соглашений было продолжено взаимодействие с Прокуратурой республики, Государственной инспекцией труда по выявлению нарушений трудовых прав граждан.

В течение года проконсультировано устно более 5050 членов профсоюзов. Подготовлено около 1100 письменных ответов на запросы граждан и юридических лиц, 900 жалоб и обращений признаны обоснованными и удовлетворены.

Как отметила Наталья Барковская, наиболее частыми нарушениями являются несоблюдение нормы о заключении и расторжении трудовых договоров, отсутствуют письменные трудовые договоры, не соблюдаются процедуры привлечения работников в праздничные и выходные дни, систематическое привлечение работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня, отсутствия согласования локальных НПА с первичной профсоюзной организацией, неправильная оплата труда за выход на работу в праздничные и выходные дни, нарушение порядка оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно и другое.

За отчетный период в судах рассмотрено 20 дел при непосредственном участии правовых инспекторов труда. Во всех случаях иски удовлетворены полностью или частично, восстановлено на работе 10 членов профсоюза.

Дни Федерации профсоюзов Якутии: Что беспокоит профактив Томпонского района

В рамках Дней Федерации профсоюзов республики, проходивших в п. Хандыга, состоялись встречи с профсоюзным активом, проведен обучающий семинар и организованы встречи в трудовых коллективах.


На семинаре были обсуждены основные проблемы в соблюдении трудового законодательства. Томпонские профактивисты озвучили вопросы проведения специальной оценки условий труда, внедрения аутсорсинга в учреждениях образования и т.д. Также во многих учреждениях и предприятиях возникают вопросы оплаты отпускных, оплаты проезда в отпуск и др.

Большинство вопросов вызывают аутсорсинг и проведение спецоценки условий труда. Председатель первичной профсоюзной организации Хандыгской СОШ Светлана Ярмолова считает, что в школе применение аутсорсинга недопустимо. «Уволив наш обслуживающий персонал, мы не сможем организовать их работу – нет у нас в районе компаний, предоставляющих такие услуги. А люди, их семьи пострадают», — говорит профсоюзный активист. По ее словам, на сегодня профком направляет письма-обращения с просьбой воздержаться от внедрения аутсорсинга.

Спорный вопрос возник и в Хандыгской нефтебазе по результатам проведения на предприятии специальной оценки условий труда. Председатель цехкома профсоюза Хандыгской нефтебазы Маргарита Пальцева рассказала, что результаты проведенной в сентябре прошлого года спецоценки без участия профсоюзной стороны оказались необъективными, т.к. проводились без учета климатических условий. В результате с работников сняли доплату в 4% за вредность, дополнительные дни к отпуску 14 дней, спецжиры. В итоге снизилась заработная плата работников.

Есть и положительные результаты, например, деятельности профсоюза работников шахты Джебарики Хая. Еще в прошлом году предприятию грозила реорганизация в связи с переходом на открытый способ добычи угля. На сегодня, по словам председателя профорганизации Владимира Пудогина, ситуация находится под контролем, работодатель и профсоюзная сторона пришли к договоренности.

В рамках Дней Федерации также был избран председатель улусного координационного совета организаций профсоюзов, которой стала Светлана Федорова, председатель первичной профсоюзной организации Томпонской центральной районной больницы.

Пресс-служба Федерации профсоюзов РС(Я)