Дни Федерации профсоюзов Якутии: Что беспокоит профактив Томпонского района

В рамках Дней Федерации профсоюзов республики, проходивших в п. Хандыга, состоялись встречи с профсоюзным активом, проведен обучающий семинар и организованы встречи в трудовых коллективах.


На семинаре были обсуждены основные проблемы в соблюдении трудового законодательства. Томпонские профактивисты озвучили вопросы проведения специальной оценки условий труда, внедрения аутсорсинга в учреждениях образования и т.д. Также во многих учреждениях и предприятиях возникают вопросы оплаты отпускных, оплаты проезда в отпуск и др.

Большинство вопросов вызывают аутсорсинг и проведение спецоценки условий труда. Председатель первичной профсоюзной организации Хандыгской СОШ Светлана Ярмолова считает, что в школе применение аутсорсинга недопустимо. «Уволив наш обслуживающий персонал, мы не сможем организовать их работу – нет у нас в районе компаний, предоставляющих такие услуги. А люди, их семьи пострадают», — говорит профсоюзный активист. По ее словам, на сегодня профком направляет письма-обращения с просьбой воздержаться от внедрения аутсорсинга.

Спорный вопрос возник и в Хандыгской нефтебазе по результатам проведения на предприятии специальной оценки условий труда. Председатель цехкома профсоюза Хандыгской нефтебазы Маргарита Пальцева рассказала, что результаты проведенной в сентябре прошлого года спецоценки без участия профсоюзной стороны оказались необъективными, т.к. проводились без учета климатических условий. В результате с работников сняли доплату в 4% за вредность, дополнительные дни к отпуску 14 дней, спецжиры. В итоге снизилась заработная плата работников.

Есть и положительные результаты, например, деятельности профсоюза работников шахты Джебарики Хая. Еще в прошлом году предприятию грозила реорганизация в связи с переходом на открытый способ добычи угля. На сегодня, по словам председателя профорганизации Владимира Пудогина, ситуация находится под контролем, работодатель и профсоюзная сторона пришли к договоренности.

В рамках Дней Федерации также был избран председатель улусного координационного совета организаций профсоюзов, которой стала Светлана Федорова, председатель первичной профсоюзной организации Томпонской центральной районной больницы.

Пресс-служба Федерации профсоюзов РС(Я)

Жители Эвено-Бытантайского района против аутсорсинга

Вопросы, связанные с внедрением аутсорсинга в сельской местности, взволновали жителей наслегов Эвено-Бытантайского улуса не менее, чем проблемы безработицы и транспортного обеспечения.


Об этом они сообщили в ходе встречи с членами правительства Якутии, которые за три дня посетили три населенных пункта.

Как выяснилось, штатное место сантехника в районе занял приезжий хирург, что и возмутило сельчан. «У нас тут и так работы не хватает, а если другие приедут, что нам тогда делать? На какие средства семью, детей обеспечивать?» — спрашивали они.

Справка:

Аутсорсинг (дословно от англ.: использование внешнего источника) – это передача организацией, на основании договора, определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

«Данная программа уже приостановлена во многих районах Якутии, в частности и у вас», — ответил первый заместитель председателя правительства республики Петр Алексеев.

Однако стоит заметить, что приезжий квалифицированный хирург уже успел спасти одного оленевода, которого придавило бревном. Мужчина получил тяжелую травму головы. Из-за суровых климатических условий попасть на операционный стол он смог только через несколько дней после происшествия. Молодой специалист на свой страх и риск провел сложнейшую операцию и спас человека.