За 2015 год задолженность по выплате зарплат на 9 предприятиях Якутии составила 20,5 млн. рублей

Несвоевременная выплата заработной платы является грубым нарушением трудовых прав. В связи с этим в Республике Саха (Якутия) этому вопросу уделяется особое внимание. Так, с 2004 года создана и осуществляет свою деятельность Правительственная комиссия по контролю за проведением мероприятий по сокращению задолженности по выплате заработной платы работникам предприятий и организаций республики и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. Сообщает пресс-служба минтруда республики.

341

Основной задачей Комиссии является решение вопросов по реализации основных государственных гарантий в части своевременной выплаты заработной платы и платежей в государственные внебюджетные фонды, решение вопросов, связанных с наличием у предприятий и организаций задолженности по выплате заработной платы. Реализация мероприятий осуществляется в соответствии с Планом, утвержденным распоряжением Правительства республики от 14.06.2012г. №568-р.

По итогам 2015 года задолженность по выплате заработной платы на 9 предприятиях составила 20,5 млн. рублей перед 257 работниками, из них 39% долга приходилось на предприятия-банкроты. Долги перед работниками бюджетной сферы отсутствуют. По отношению к пиковому значению показатель снизился в 4,5 раза (на 01 апреля 2015г. 93,3 млн. рублей).

В целях защиты конституционных прав работников совершенствуется действующее законодательство. В 2015 году был принят закон, направленный на повышение защиты работника в части оплаты труда. Новшеством данного закона является предоставление работникам права объявить банкротом работодателя, имеющего задолженность по заработной плате. Также установлена очередность удовлетворения требований кредиторов.

В настоящее время Минтрудом России подготовлен законопроект, предусматривающий выделение нарушений по невыплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии с трудовым законодательством, в отдельный состав административных правонарушений и изменение размеров штрафов.

Также предлагается повысить размер денежной компенсации за невыплаты заработной платы: свыше 6 месяцев — в два раза (до 1/150 ставки рефинансирования).

Законодательно установлена ответственность за нарушение трудового права, в том числе за образование задолженности по выплате заработной платы. Такие работодатели привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

В целях оказания правовой помощи и приема заявлений от граждан о нарушении их прав на своевременную оплату  труда в период  с 25 января по 01 апреля 2016 года открывается «горячая линия», по которой любой гражданин может обратиться в:

  1. Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) тел.8(4112)42-58-93; 8(4112)42-00-40 в течение рабочего дня с 9-00 до 18-00 часов, перерыв на обед с 13-00 до 14-00;
  2. Государственную инспекцию труда Республики Саха (Якутия) тел.742-266 с понедельника по четверг с 14-00 до 17-00 часов.

Способы взыскания зарплаты с недобросовестного работодателя:

— обращение в комиссию по трудовым спорам, созданную на предприятии по инициативе работников или работодателя;

— обращение с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости («Государственная инспекция труда Республики Саха (Якутия)»);

— обращение с заявлением в прокуратуру;

— обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.