Метка: нехватка кадров

Егор Борисов: Власти активно борются с нехваткой медработников в районах Якутии

Отвечая на вопрос, поступивший от Марины Костроминой из Томмота во время прямого эфира на канале «Россия-1» ГТРК «Саха», глава Якутии Егор Борисов рассказал о действиях республиканских властей, направленных на решение проблемы нехватки медицинских работников.

«Сегодня в сфере здравоохранения принимается ряд мер, в том числе и в организационном плане. Мы должны сформировать «вежливую» медицину, при которой медработники относились бы к пациентам более благосклонно и доброжелательно. Этой задачей озабочено профильное министерство. Во многих населенных пунктах наблюдаются позитивные сдвиги. Однако не хватает определенных технологий, врачей и медперсонала. Конкретно по Томмоту я переговорю с главой района», — подчеркнул Егор Борисов.

По его словам, в республике на базе СВФУ и Медколледжа ведется активная деятельность по подготовке медицинских работников: «Обозначу две основные проблемы. Во-первых, врачей не хватает по некоторым узким направлениям, специалистов общего профиля у нас достаточно. Во-вторых, квалифицированные кадры не так часто переезжают на работу в сельскую местность. Мы поддерживаем людей, выезжающих в районы — действуют программы «Сельский доктор», «Сельский фельдшер» и другие. Вместе с тем, в Мирниниском, Нерюнгринском и Алданском районах мы наблюдаем нехватку кадров. Хотя, вроде бы, условия там комфортные. Всё дело в том, что раньше медицину в этих муниципалитетах развивали добывающие предприятия. Как только они начали сворачивать свои программы, сразу начала ощущаться нехватка медработников. Правительство взялось за этот вопрос сравнительно недавно, ситуация исправляется».

Кроме того, Ил Дархан заметил, что на данный момент в республике ведется работа по подготовке врачей с прицелом на ввод крупных перинатального и онкологического центров.

Егор Борисов: Соглашения с компаниями-недропользователями создают основу для развития Якутии

Егор Борисов рассказал об изменениях в системе доставки грузов для северных районов Якутии

Егор Борисов: Мы постарались, чтобы закон о «дальневосточном» гектаре был полезен якутянам

Выпускники СВФУ поедут работать в родные районы

Северо-Восточный федеральный университет будет создавать специальные группы выпускников, которые после окончания учебы поедут работать в родные районы. В них войдут специалисты разных направлений подготовки. Проект призван решить проблему нехватки молодых кадров на селе.

Руководство вуза полагает, что, получив полную информацию о районе, выпускник сам захочет поехать в село. Для этого учебное заведение организовывает встречи администраций районов, где обсуждают возможности и рассказывают об условиях жизни, которые могут быть предоставлены в рамках проекта. Уже состоялись встречи выпускников с представителями Мегино-Кангаласского, Эвено-Бытантайского, Чурапчинского и других улусов.

«Мы проводим серию встреч с главами районов и выпускниками для того, чтобы стимулировать молодых специалистов работать на благо своей родины, а руководителей предприятий – принимать на работу в первую очередь уроженцев своего района. Этот вопрос должен беспокоить не только университет, но и муниципалитеты», – говорит ректор СВФУ Евгения Михайлова.

Руководитель вуза отметила, что нововведение одобрено правительством. Проект будет реализован по программе развития республики на 2015-2019 годы. Для поддержки молодых специалистов правительство республики будет использовать уже существующие программы и возможности, такие как «Молодой фермер» и «Земский доктор» с тем, чтобы повысить эффект от реализации государственных проектов.

В ходе работы со всеми министерствами и муниципальными районами вуз будет направлять выпускников в первую очередь в те улусы, где остро в них нуждаются. Например, в промышленных районах, таких как Мирный, потребность в кадрах невысокая, в отличие от арктической, центральной и заречной групп улусов.

Многие улусы и районы готовы поддержать молодых специалистов различными пособиями. В администрации Мегино-Кангаласского улуса заявили о готовности реализовывать квартиры для новых кадров по сниженной цене, а выпускникам, поступившим на работу в отрасль сельского хозяйства, выплачивать стипендии из бюджета – от четырех до шести тысяч рублей.

Глава Верхнеколымского района Вячеслав Сергеев отметил, что первое время администрация может обеспечить молодых людей местным мясом, рыбой и овощами. В Таттинском районе по программе поддержки предпринимательской деятельности готовы выделить начальные инвестиции: так, в прошлом году по улусу было выделено более 10 миллионов рублей.