Первый шаг в профессию медицинских сестер в Олекминске сделан

В Олекминском районе с 6 по 9 февраля работала делегация Нерюнгринского медицинского колледжа в составе директора учреждения Иирины Адамовой и ее заместителей по учебно-­воспитательной работе и по практическому обучению. Цель визита – решение вопроса об открытии на базе Олекминского техникума филиала сестринского отделения Нерюнгринского колледжа.


Делегация в сопровождении главного врача Олекминской ЦРБ Марфы Бурцевой и директора Олекминского техникума Сергея Сектяева встретилась с главой района Виктором Васильевым, его заместителем по социальным вопросам Натальей Фокиной, посетила учебный корпус техникума, отделения районной больницы, а 7 февраля встретилась с медицинскими работниками.

Об открытии в Олекминске филиала медколледжа говорилось давно. Неоднократно жителями района и медработниками на отчетах различного уровня власти поднималась проблема нехватки врачей и среднего медицинского персонала. Первые подвижки в разрешении этих проблем уже начались. В результате переговоров глав Олекминского и Нерюнгринского районов стало возможным открытие сестринского отделения Нерюнгринского медколледжа на базе районной больницы и Олекминского техникума.

«Наши начинания поддержал не только глава района Виктор Васильев, но и министр здравоохранения Якутии Михаил Охлопков. Все условия для открытия филиала медколледжа в нашем районе имеются – это и востребованность населением, и здание, и кадры. Отрадно, что нас поддержала и бывший главный врач Олекминской ЦРБ, ныне председатель Общественного совета больницы Н. Габышева», —­ отметила Марфа Бурцева.

Поводом для открытия в районе филиала именно Нерюнгринского медколледжа послужили не только добрососедские отношения, но и то, что многие олекминские медсестры и фельдшеры являются их выпускниками.

«На данный момент в нашем колледже получают образование 24 олекминчанина. Нерюнгринский медколледж относительно молодой по сравнению с Якутским и Алданским, но за 27-­летнюю историю существования он был признан «Лучшим образовательным учреждением в 2016/2017 учебном году», обладателем «Премии им. А.С. Макаренко­-2016». Сегодня в колледже обучаются 350 студентов со всех уголков республики. Мы готовим специалистов по направлениям «Сестринское дело», «Лечебное дело», а также по договору с Нерюнгринской ЦРБ обучаем акушеров.

С 1 сентября планируем открыть сестринское отделение в Олекминске и в первую очередь набрать студентов из числа младшего медицинского персонала районной больницы. Отделение бюджетное, обучающиеся будут получать государственную академическую стипендию, кроме этого предусмотрены меры финансовой поддержки для льготной категории населения – это дети­-сироты или оставшиеся без попечения родителей и из малообеспеченных семей. Набор будет производиться не по результатам ЕГЭ, а по среднему баллу аттестата об образовании. Срок обучения – 2 года 10 месяцев.

Образовательная деятельность будет осуществляться следующим образом: все дисциплины, не касающиеся здравоохранения, будут преподавать в Олекминском техникуме, а учебно­-практические занятия – на базе районной больницы. Право преподавания медицинским специальностям имеют лица с высшим медицинским или высшим сестринским образованием. На первый учебный год необходимо четыре преподавателя из числа олекминских медиков, они будут приняты на условиях внешнего совместительства», -­ проинформировала Ирина Адамова.

Помимо этого, Нерюнгринский медколледж имеет лицензию на все виды повышения квалификации профессионального обучения и переподготовки медицинских кадров среднего звена, а также на проведение тематических курсов по заявке работодателя.

Привлекательно, что обучение проводится без отрыва от производства, ­подчеркнула И. Адамова.

Результатом рабочего визита нерюнгринцев стало подписание трехстороннего договора о социальном сотрудничестве районной больницы, Олекминского техникума и Нерюнгринского медицинского колледжа.

Нерюнгринский медколледж победил в конкурсе «Новаторство в образовании»

Нерюнгринский медицинский колледж стал победителем двух номинаций во Всероссийском конкурсе «Новаторство в образовании-2017».


Учреждение завоевало два диплома лауреатов за «Самый успешный проект-2017» в области разработки и реализации программ для обучающихся с ОВЗ» с социальным проектом «Мир один для всех!» и «Самый успешный проект-2017» в области реализации программ профессионального обучения с проектом «Точка ОПОРы». Последний, кстати, стал победителем республиканского конкурса проектов профессиональных образовательных проектов, способствующих профессиональному образованию обучающихся в рамках августовского совещания работников образования.

Задачами конкурса являются популяризация опыта передовых педагогических коллективов; привлечение внимания педагогической общественности к результативному педагогическому опыту; повышение эффективности реализации образовательных программ через обмен инновационным профессиональным опытом; поддержка и развитие инновационного движения;  содействие внедрению и апробации образовательных инноваций.

Среди лауреатов 2017 года 55 образовательных организаций разного уровня (дошкольные, общего образования, дополнительного и профессионального образования).

Нерюнгринский медколледж — в золотом фонде кадров страны

Нерюнгринский медицинский колледж вошел в энциклопедию «Золотой фонд кадров Родины».


Энциклопедия «Золотой фонд кадров Родины» — книга о любви к профессии, традициях, патриотизме и ежедневном труде на благо своей страны.

Здесь отражены принципы и специфика нашего масштабного проекта. Важнейшая задача изданий – создание в России единого актуального информационного поля и объединения всех представителей государственных структур и  российского бизнеса, а также интеллигенции в централизованное экспертное сообщество. Главное место в любом из наших издании занимают кадры, будь то руководитель или рядовой специалист.

Ведь как писал  А.В. Иванов: «Кадры решают всё». «Золотой фонд кадров Родины» — это не просто книги о людях, это серия всероссийских и региональных изданий о лучших трудовых кадрах нашего Отечества, которые по праву могут называться «золотыми».

Участники энциклопедий «Золотой фонд кадров Родины» — это люди, которые нашли призвание в своей работе, для кого ежедневный труд, вклад в развитие своего учреждения, организации, стал определяющим фактором в жизни.

Это инноваторы, энтузиасты, активисты, мастера своего дела. Это люди из самых разных регионов страны: от городов федерального значения, до небольших удаленных поселков. Главный объединяющий фактор участников – это патриотизм, любовь к профессии и самоотдача в труде. Это как руководящий состав государственных и негосударственных структур по всей территории России, так и лучшие трудовые кадры, отмеченные ими.

Издание ориентировано на широкую аудиторию руководителей, специалистов, работников  различных сфер, в том числе образования, здравоохранения, культуры, спорта, социальной сферы, связи, промышленности, энергетики, туризма, бизнеса и многие другие.

В XII томе энциклопедии , вышедшем тиражом 5000 экземпляров, в разделе «Республика Саха (Якутия)» опубликована информация о Нерюнгринском медицинском колледже.

На страницах, посвященных колледжу, размещена информация о директоре ирине Адамовой, заслугах и достижениях колледжа, коллектива, обучающихся, результатах научно-методической деятельности, внеурочной деятельности обучающихся, о выпускниках и перспективах развития колледжа.