Роструд планирует сформировать предложения о полной отмене или изменить более 1000 актов, которыми регулируются трудовые отношения сейчас. По мнению федеральной службы, это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников.
На портале службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ» открыта платформа для сбора предложений работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде.
«Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов. Трудовой кодекс РФ — это только основа трудового права, отдельные вопросы устанавливаются федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, а также некоторыми актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу. Минтруд России создал рабочую группу по выявлению устаревших, избыточных требований трудового законодательства. В её состав включены представители Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей», — говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов.
Ведомство призывает граждан, руководителей организаций, объединения работников и работодателей принять непосредственное участие в упразднении устаревших и избыточных, по их мнению, требований трудового законодательства. Результаты интернет-обсуждения Федеральная служба по труду и занятости представит созданной при Минтруда России рабочей группе.
