задолженность по выплате заработной платы

В предприятии «Вилюит» погашена задолженность работникам по заработной плате

Прокуратурой Вилюйского района установлено, что в нарушение трудового кодекса РФ муниципальное предприятие «Вилюит» не выплатило в установленные сроки заработную плату работникам на сумму свыше 400 тысяч рублей.

«В адрес директора предприятия и главы города Вилюйска внесены представления об устранении нарушений закона. В суд направлены заявления о взыскании суммы задолженности», — сообщается в релизе прокуратуры.

Юридическое лицо МУП «Вилюит» привлечено к административной ответственности с наложением штрафа в размере 30 тысяч рублей. Задолженность перед работниками погашена.

Работникам строительной компании погасили задолженность в 16 миллионов рублей

Прокуратура Якутска установила, что в АО «Строительное управление-888» заработная плата в организации выдается несвоевременно. За март-август 2017 года перед 98 работниками общества накопилась задолженность на сумму 16,6 миллионов рублей.

Пресс-служба прокуратуры отмечает, что юридическое лицо и генеральный директор организации неоднократно привлекались к административной ответственности по фактам невыплаты заработной платы.

Мировым судом удовлетворены заявления прокурора о выдаче судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Помимо этого следственным комитетом возбуждено уголовное дело «невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат».

Задолженность погашена.

Усилиями кабмина и прокуратуры в Якутии задолженность по зарплате снизилась на 1,9 млрд рублей

В результате мер прокурорского реагирования и действий правительства Якутии 18 тысяч граждан смогли получить заработную плату на общую сумму 1,9 миллиарда рублей. Об этом в ходе ежегодной коллегии 14 февраля сообщил прокурор региона Николай Пилипчук.

«В течение прошлого года наблюдалась напряженная ситуация по своевременной выплате зарплаты, вопросы трудовых прав граждан находились на особом контроле. В этой сфере выявлено 14 тысяч нарушений, погашена реальная задолженность на сумму 1,9 миллиарда рублей», — пояснил Николай Пилипчук.

Прокурор отметил, что наибольшая сумма задолженности образовалась в старательских артелях Оймяконского района по итогам промышленного сезона — 1,2 миллиарда. На сегодняшний день она полностью погашена, денежные выплаты получили 3 тысячи сотрудников, а работодатель понес ответственность.

Вопросы неисполнения предприятиями обязанностей по оплате труда находятся под пристальным вниманием правительства Якутии, заявил глава регионального кабмина Евгений Чекин.

«В июне прошлого года задолженность по заработной плате достигла своего пика и составила порядка 120 миллионов рублей, благодаря принятым совместно с прокурорами мерам ее удалось снизить почти в два раза, стабилизирована финансовая деятельность Кировского угольного разреза», — сказал премьер.

Он подчеркнул, что ключевым объектом внимания для органов госвласти была и остается социальная сфера. Так, в июне прошлого года удалось установить минимальный уровень заработной платы на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения. Таким образом, региональная минимальная зарплата превысила федеральный МРОТ.

«В Якутии сохраняется стабильная социально-экономическая и общественно-политическая ситуация, поставленные президентом страны и главой республики задачи выполняются. В 2016 году социальные выплаты по публичным обязательствам правительства произведены в полном объеме», — заключил Чекин.

В Якутии заработает «горячая линия» по вопросам задолженности по выплате заработной платы

Основной задачей Комиссии является решение вопросов по реализации основных государственных гарантий в части своевременной выплаты заработной платы и платежей в государственные внебюджетные фонды, решение вопросов, связанных с наличием у предприятий и организаций задолженности по выплате заработной платы. Реализация мероприятий осуществляется в соответствии с Планом, утвержденным распоряжением Правительства республики от 14.06.2012г. №568-р.

По итогам 2015 года задолженность по выплате заработной платы на 9 предприятиях составила 20,5 млн. рублей перед 257 работниками, из них 39% долга приходилось на предприятия-банкроты. Долги перед работниками бюджетной сферы отсутствуют. По отношению к пиковому значению показатель снизился в 4,5 раза (на 01 апреля 2015г. 93,3 млн. рублей).

В целях защиты конституционных прав работников совершенствуется действующее законодательство. В 2015 году был принят закон, направленный на повышение защиты работника в части оплаты труда. Новшеством данного закона является предоставление работникам права объявить банкротом работодателя, имеющего задолженность по заработной плате. Также установлена очередность удовлетворения требований кредиторов.

В настоящее время Минтрудом России подготовлен законопроект, предусматривающий выделение нарушений по невыплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии с трудовым законодательством, в отдельный состав административных правонарушений и изменение размеров штрафов.

Также предлагается повысить размер денежной компенсации за невыплаты заработной платы: свыше 6 месяцев — в два раза (до 1/150 ставки рефинансирования).

Законодательно установлена ответственность за нарушение трудового права, в том числе за образование задолженности по выплате заработной платы. Такие работники привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

В целях оказания правовой помощи и приема заявлений от граждан о нарушении их прав на своевременную оплату труда в период с 25 января по 01 апреля 2016 года открывается «горячая линия», по которой любой гражданин может обратиться в:

Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) тел.8(4112)42-58-93; 8(4112)42-00-40 в течение рабочего дня с 9-00 до 18-00 часов, перерыв на обед с 13-00 до 14-00;
Государственную инспекцию труда Республики Саха (Якутия) тел.742-266 с понедельника по четверг с 14-00 до 17-00 часов.

Способы взыскания зарплаты с недобросовестного работодателя:

— обращение в комиссию по трудовым спорам, созданную на предприятии по инициативе работников или работодателя;

— обращение с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости («Государственная инспекция труда Республики Саха (Якутия)»);

— обращение с заявлением в прокуратуру;

— обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.