В 2014 году глава Томпонского района Георгий Герасимов и ректор СВФУ Евгения Михайлова подписали соглашение о совместном сотрудничестве, в рамках которого ведется работа по нескольким направлениям.
В прошлом году впервые прошла встреча руководителей вузов со студентами университета – уроженцами Томпонского района, которые получали дипломы об окончании. В мероприятии приняли участие 16 руководителей, в том числе ректор СВФУ Евгения Михайлова, директора институтов, деканы факультетов, глава Томпонского района Георгий Герасимов, председатель райсовета Илья Шадрин. На встречу пришли 44 студента, уроженцы района, и четыре студента, которые намеревались приехать работать в Томпо.
В этом году в Северо-Восточном федеральном университете прошла встреча с представителями Томпонского, Усть-Майского и Усть-Янского районов. В составе группы Томпонского улуса были председатель районного Совета Илья Шадрин, заместитель главы района по социальным вопросам Петр Новгородов, главы поселений Михаил Алексеев (п. Хандыга) и Надежда Кладкина-Клышейко (Томпонский национальный (эвенский) наслег), руководители служб районной администрации Оксана Назаренко и Владимир Илларионов, главный врач Иван Оконешников и начальник отдела спорта Александр Захаров.
Замглавы района по соцвопросам Петр Новгородов рассказал о встрече следующее:
— Обновление кадров — процесс непрерывный и, как убеждаемся, требующий внимания и контроля. Учитывая не очень благоприятную статистику прошлых лет, а также объявление 2017 года в Якутии Годом молодежи, мы выехали на эту встречу большой делегацией. Ее проводила проректор по гуманитарному образованию и корпоративной политике СВФУ Надежда Зайкова.
Процент поступления наших выпускников школ в вузы довольно высок, в том числе и в Северо-Восточный федеральный университет, а вот возвращаются в производство района по сути единицы. Например, в прошлом году СВФУ окончили 43 студента — выходцы из Томпонского района. Приехали работать только шесть, причем один из них стал предпринимателем. В этом году заканчивает вуз 51 человек, 17 из них, после проведенной с ними работы, изъявили желание вернуться в родной район. Но сколько из них на самом деле станут членами трудовых коллективов района, зависит и оттого, как мы их встретим. В то же время по информации службы занятости и данным управления образования, в районе имеются 120 вакансий. Требуются учителя, в том числе по основным предметам: психологи, математике и физике; специалисты для учреждений культуры.
По промышленным предприятиям тоже есть вакансии, хотя и довольно узкой специализации. Хотелось бы не только пригласить молодых специалистов, но и закрепить их в нашем районе, а для этого надо помочь им, в первую очередь, с жильем. В прошлом году для молодых специалистов был введен один 4-квартирный дом в Баягантайском наслеге по программе добрых дел «Моя Якутия в XXI веке», в этом году дом по этой же программе будет строиться в селе Мегино-Алдан. В Хандыге есть планы по перепланировке под жилье и ремонту двух зданий. Глава Томпонского национального (эвенского) наслега Надежда Кладкина-Клышейко всегда старается найти муниципальное жилье для молодых специалистов. В селах по линии сельского хозяйства по программе ИЖС каждый год строится много частных домов. То есть главы понимают, что специалисты просто так без усилий с их стороны к ним не приедут, поэтому и сдвиги есть. Думаю, начавшийся Год молодежи в Якутии в этом плане будет переломным.
Привлекательность Томпонского района предопределяется его перспективами развития. В ближайшие годы северо-восток Якутии ожидают большие перемены, вершить которые предстоит новым кадрам.