В республике организована планомерная работа по повышению эффективности деятельности кадровых служб государственных органов. Поделиться удачным опытом в этой сфере в Якутск 6 октября приехал заместитель директора компании «GMC consulting» (Татарстан), бизнес-тренер Илья Шубников.
«В России постепенно традиционное кадровое делопроизводство отходит на второй план. Руководители кадровых служб должны стать полноценными директорами по управлению персоналом и тем самым повысить эффективность работы госслужащих в целом», — отметил на семинаре для кадровиков министерств и ведомств Илья Шубников.
Он рассказал об удачном опыте работы в Казани, о ключевых показателях оценки эффективности деятельности чиновников.
По мнению руководителя департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации главы и правительства Якутии Андрея Мартынова, сегодня кадровые службы должны быть инициаторами внедрения новых проектов.
«Надо добиться, чтобы к нам на работу приходили лучшие из лучших, те, кто осознает всю ответственность», — заметил он.
Мартынов также акцентировал внимание на том, что республика уже начала деятельность по переходу на проектное управление – для этого вся система управления будет комплексно пересматриваться, и кадровые службы примут в этом процессе самое активное участие.