[vc_row][vc_column][td_block_3 tag_slug=»о себе» limit=»9″ ajax_pagination=»next_prev»][/vc_column][/vc_row]
Метка: Андрей Мартынов
Координационный совет молодых госслужащих Якутии представил план работы на год
Консолидация усилий молодых специалистов является главной целью вновь созданного Координационного совета молодых государственных гражданских служащих республики. Об этом было сказано на встрече с руководителем департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации главы и правительства Якутии Андреем Мартыновым.
По мнению Андрея Мартынова, во время встречи главы Якутии Егора Борисова с молодыми госслужащими команда молодых специалистов показала себя продвинутой и конкурентоспособной. «В будущем именно вы будете ключевым звеном развития государственной гражданской службы как института власти, которых интересует не только личностный профессиональный рост, а в целом обеспокоенность за социально-экономическую ситуацию в республике. Отрадно, что в вашем лице растет конкурентоспособное, креативное, прогрессивное поколение», — отметил он.
Руководители десяти рабочих групп Координационного совета представили общие направления своей деятельности и задачи, которые молодые специалисты ставят перед собой.
Так, группа PR и взаимодействия со СМИ будет заниматься развитием открытости государственных гражданских служащих через социальные сети для продвижения имиджа госслужбы. Внедрение и развитие цифровой экономики станет одним из приоритетов в работе группы экономического и социального развития. Данной группой предлагается подготовить эффективный, а главное рабочий проект для реализации.
Группа профессионального развития совместно со Школой инновационного менеджмента подключается к реализации проекта «Школа молодого государственного гражданского служащего», и начиная со следующей недели начнутся лекции по интересующим молодых госслужащих темам.
В марте 2018 года планируется организовать форум молодых специалистов промышленности и геологии. В рамках форума будут проведены круглые столы, на которых докладчиками выступят представители исполнительных органов государственной власти республики и сами участники форума. Предварительные темы круглых столов: перспективы развития промышленности и геологии в Якутии; актуальные вопросы недропользования и экологии; работа с молодежью на предприятиях и в организациях, создание молодежных советов.
Во второй день состоится деловая игра-конкурс проектов развития предприятий отрасли на долгосрочный период, в которой участники будут разделены на команды. Также будут проводиться тренинги, соревнования. По результатам игры команды, занявшие первые три призовых места, будут награждены ценными призами и грамотами, а участники команд-победителей рекомендованы для зачисления в молодежный кадровый резерв министерства промышленности и геологии и будут иметь возможность попасть в резерв управленческих кадров республики. Обмен опытом и пропаганда инновационных идей, по мнению группы развития промышленности, инфраструктуры и экологии, поспособствует повышению эффективности основных отраслей социальной экономики республики.
Поддержку в различных жизненных ситуациях, консультации по трудовым вопросам будет оказывать группа социального контроля. Для повышения мотивации госслужащих было предложено организовать единый день посвящения в ряды государственных гражданских служащих, ежегодно проводить конкурс «Лучший молодой госслужащий Якутии». Данные задачи ставит перед собой группа развития наставничества.
Выработкой конкретных путей разрешения проблем муниципальных образований будет заниматься группа развития села и МСУ. Ребята запланировали ряд выездов в села, где они будут оказывать муниципальным образованиям методическую и практическую помощь.
Группа культурно-массовых мероприятий будет заниматься организацией досуговой деятельности, приобщением молодого поколения к ценностям традиционной национальной культуры, сообщили в департаменте кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации главы и правительства Якутии.
Андрей Мартынов: Информация об отставке Сарданы Гурьевой недостоверна
Руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства Якутии Андрей Мартынов опроверг информацию, согласно которой министр по развитию институтов гражданского общества республики Сардана Гурьева покидает свой пост.
«Сардана Михайловна продолжает работать. Никакой отставки не будет, как пишут некоторые средства массовой информации», — сообщил ЯСИА Андрей Мартынов.
Отметим, что сегодня вечером по якутской медиасфере прошел слух, будто министр подала документы на замещение должности регионального уполномоченного по правам человека. Сама Сардана Гурьева пока не отвечает на телефонные звонки.
Напомним, что на днях министерство по развитию институтов гражданского общества покинул заместитель министра Афанасий Егоров. Ведомство было создано в 2016 году.
Андрей Мартынов: Якутская сельхозакадемия – кадровый потенциал села
Якутская ГСХА представляет цикл публикаций, основанный на отзывах выпускников. Вуз знакомит с личностями, судьба которых непрерывно связана с сельскохозяйственным факультетом ЯГУ, Якутским сельскохозяйственным институтом, Якутской государственной сельскохозяйственной академией. На этот раз воспоминаниями поделился Андрей Мартынов — руководитель департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации главы и правительства Якутии.
Академия – кадровый потенциал села
Мы окончили факультет ветеринарной медицины Якутской ГСХА в 2001 году. За пять лет студенчества у нас была прекрасная возможность заниматься наукой. Все факультеты вовлекались в науку, никто не стоял в стороне. И примечательно то, что эта инициатива была нашей. Мы создали свое студенческое научное общество, меня избрали председателем.
В период работы в Якутском научно-исследовательском институте сельского хозяйства по инициативе директора Егора Афанасьевича Борисова совместно с агропрофилированными школами создали Малую сельскохозяйственную академию. Эта пора своего рода является новым этапом развития сельскохозяйственного образования. Дети села имели возможность учиться в агрошколах, применять первые навыки научно-исследовательской работы, затем поступать в Академию и продолжить заниматься наукой в ЯНИИСХ. Сельскохозяйственная наука по определению относится к прикладной, применение которой является непременной.
Мы благодарны за поддержку нашим преподавателям, научным руководителям. По сей день не перестаем общаться с ними. Будучи членом Ученого Совета ФГБОУ ВО Якутская ГСХА непосредственно участвую в решении вопросов родного вуза.
В этом году руководством академии предпринят ряд концептуальных решений, которые важно принимать за исполнение нескольких пунктов ежегодного послания главы Якутии Егора Борисова. В частности, Ил Дархан выделил, что особенности республики должны и дальше учитываться при формировании комплексных документов развития Арктики и Дальнего Востока. Вместе с тем, генеральной линией политики региона является развитие местного производства, в основу прогрессии которой в республике должно быть введено сквозное образование, обеспечивающее непрерывность аграрного обучения. Так, недавно академия стала базовым вузом министерства сельского хозяйства РФ по подготовке кадров для традиционных отраслей Севера. Подписан указ «О кадровой политике в сельском хозяйстве РС(Я)», и Якутская ГСХА принимает непосредственное участие в его реализации и является исполнителем нескольких пунктов.
Мы должны понимать, что село – это образ жизни, который необходимо развивать, и сохранить при этом вековые традиции коренных народов.
Андрей Мартынов: Якутия подготовит специалистов сельского хозяйства новой формации
В рамках реализации указа главы республики о кадровой политике в аграрном секторе Малая сельскохозяйственная академия Якутии станет площадкой для подготовки специалистов новой формации с инновационно-производственным складом ума, владеющих передовыми научными знаниями. Об этом заявил руководитель департамента кадровой политики и муниципальной службы АГиП региона Андрей Мартынов.
Егор Борисов подписал указ о кадровой политике в сельском хозяйстве Якутии
Отметим, что на прошлой неделе Ил Дархан издал указ, согласно которому республика разработает систему развития непрерывного аграрного образования до 2030 года. При этом должны быть предусмотрены создание центров лицензирования и повышения квалификации, организация прикладных конкурсов и многое другое.
«Сельскому хозяйству Якутии нужны специалисты новой формации. Еще в 2000 году Егор Борисов, будучи директором Якутского НИИ сельского хозяйства, создал Малую сельхозакадемию для привлечения талантливой молодежи в аграрную науку и проведения профориентационной работы.
Якутский фермер Михаил Павлов: Указ Ил Дархана поможет привлечь молодежь в села
Сначала были избраны первые «академики» из числа школьников, студентов, аспирантов и молодых кандидатов наук. За 20 лет работы через академию прошли тысячи ребят. Многие воспитанники получили дипломы специалистов сельского хозяйства и агробиологии. Сегодня малая академия гордится своими выпускниками — кандидатами и докторами наук, работающими в производстве и занимающими руководящие позиции в отрасли.
Создание МСХА стало основой для сохранения и развития научного кадрового потенциала аграрной науки республики», — отметил Андрей Мартынов в комментарии ЯСИА.
Иван Слепцов: Указ главы Якутии изменит в лучшую сторону отношение молодежи к работе на селе
По его словам, в рамках реализации указа перепрофилирование учреждения в научно-образовательный центр «Малая сельскохозяйственная академия» станет основой для скрупулёзного и комплексного подхода в системе непрерывного аграрного образования.
«Будут подготовлены специалисты сельского хозяйства новой формации с передовыми научными знаниями и инновационно-производственным складом ума», — подчеркнул руководитель департамента.
Андрей Мартынов: Марина Богословская нарушила Кодекс этического поведения госслужащих
Руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства Якутии Андрей Мартынов сообщил ЯСИА, что публикация заместителя министра труда и социального развития республики Марины Богословской в социальной сети нарушает Кодекс этического поведения госслужащих. Напомним, на днях она разместила на Facebook запись, содержащую нелицеприятные высказывания в адрес экс-руководителя минтруда региона Александра Дружинина.
Пост некоторое время провисел у неё на странице, а потом был удален. Однако это не осталось незамеченным уполномоченными органами, ведь согласно указу главы Якутии «О предоставлении сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет» соцсети всех госслужащих мониторятся.
«В связи с выходом личных комментариев в социальных сетях Марины Богословской департамент кадровой политики направил служебную записку в республиканскую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов. Мы считаем, что замминистра нарушила Кодекс этического поведения членов правительства РС(Я) и государственных гражданских служащих. Хотя, поступая на работу, Богословская подписала лист ознакомления с положениями документа», — отметил Андрей Мартынов.
Отчитались о доходах: В Якутии 13 чиновников привлечены к дисциплинарной ответственности
В 2016 году по итогам предоставления чиновниками информации о доходах, расходах и имуществе в Якутии к дисциплинарной ответственности привлечены 13 руководителей, шесть из них получили выговоры, четыре – замечания, один – предупреждение о неполном должностном соответствии, а двое — замечание и выговор одновременно. Об этом ЯСИА сообщил руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства региона Андрей Мартынов.
По его словам, за первый квартал этого года еще два руководителя получили дисциплинарные взыскания в виде выговора, а один госслужащий — предупреждение о неполном должностном соответствии.
«Эта информация относится только к сведениям о доходах, расходах и имуществе госслужащих. Есть и другие причины, основания для применения дисциплинарных взысканий. Сейчас идет период декларационной кампании – до 30 апреля чиновники должны раскрыть сведения о доходах за прошлый год. Если будут выявлены расхождения с предыдущими периодами, то госслужащие имеют право на самостоятельное уточнение. По истечении месяца начнутся проверки, и, если расхождения сохранятся, будут приняты меры», — отметил Андрей Мартынов.
При повторных случаях предоставления неполных и недостоверных сведений руководителей ждут более суровые меры наказания, вплоть до освобождения от занимаемой должности.
Что касается динамики, то за 2016 год управление зафиксировало рост случаев предоставления недостоверных данных. В 2015 году было 4 дисциплинарных взыскания по этому пункту, а в 2016 – 13. В качестве причин увеличения показателей Мартынов назвал ужесточение критериев комплексной проверки и усиление работы управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений при главе республики.
Андрей Мартынов: Никакой массовой командировки госслужащих в Красноярск не было
Командировка парламентариев и госслужащих в Красноярск, где проходил традиционный международный турнир серии Гран-при памяти Ивана Ярыгина, стала поводом для проверки, которую инициировал глава Якутии Егор Борисов. Ситуацию прокомментировал руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства Якутии Андрей Мартынов.
По словам Андрея Мартынова, оформление служебных командировок членов кабмина и госслужащих категории «руководители» проводится согласно постановлению правительства Якутии «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих».
Проекты распоряжений о командировании руководителей иных органов исполнительной власти (комитетов, департаментов, управлений, инспекций), заместителей министров, заместителей председателей государственных комитетов согласовываются с курирующими зампредом.
«В Красноярский край был командирован заместитель министра спорта республики Семен Чердонов для сопровождения и оказания практической помощи якутским спортсменам на традиционном международном турнире «Иван Ярыгин». Никакой массовой командировки госслужащих в Красноярск не было, так как помимо Чердонова там присутствовал только один представитель исполнительной власти категории «руководители» — первый заместитель председателя Госкомитета по делам Арктики Иван Павлов. Он принял участие в мероприятиях межпарламентского сотрудничества Заксобрания Красноярского края и Госсобрания (Ил Тумэн)», — подчеркнул Мартынов.
Как отметил руководитель департамента кадровой политики, Красноярский край является давним партнёром Якутии по развитию таежного оленеводства и поддержке коренных малочисленных народов Севера.
«Отчет по итогам командировки Павловым будет представлен. По факту посещения Красноярска представителями парламента ничего не могу сказать, так как это прерогатива законодательной власти», — заявил он.
По информации Мартынова, мониторинг по служебным командировкам госслужащих на базе информационно-аналитической системы «Государственная и муниципальная служба РС(Я)» проводится ежеквартально. Чиновники в обязательном порядке предоставляют отчет в письменном виде.
Global Management Challenge: В Якутии отберут лучших менеджеров для развития экономики
В рамках международного чемпионата Global Management Challenge в Якутске открылся республиканский Кубок по стратегии и управлению бизнесом. Лучшие профессионалы будут зачислены в кадровый резерв управления региона, а также получат возможность выступить на российской и мировой площадках.
«Мы впервые проводим такой чемпионат. В нем будут участвовать в течение пяти недель не менее 32 команд. Надеемся, что сможем достойно выступить на российском уровне», — отметил на открытии республиканского Кубка председатель оргкомитета по проведению республиканского этапа международного чемпионата, первый вице-премьер правительства Алексей Колодезников.
По его словам, в кадровой политике сегодня стоят серьезные задачи и соревнования помогут выявить достойный менеджмент по оздоровлению предприятий: «Для республики получение достойных кадров, которые будут развивать экономику, очень важно».
Организаторами чемпионата в Якутии выступают Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС при президенте РФ и Высшая школа инновационного менеджмента при главе РС(Я). В соревнованиях участвуют команды из различных отраслей народного хозяйства, представители которых имеют стаж и опыт работы.
В финал Кубка республики попадут лишь 8 из 32 команд. Победители получат шанс выступить на российском чемпионате, где встретятся с соперниками из Тамбовской, Ленинградской, Тульской, Рязанской, Самарской областей, Ханты-Мансийского автономного округа, Камчатского края. Финалисты национального этапа поедут на международный чемпионат в Катар.
Как сообщил заместитель председателя оргкомитета соревнований, руководитель департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Андрей Мартынов, победителей регионального этапа зачислят в резерв управленческих кадров республики.
«Мы ожидаем, что команды, прошедшие обучение, смогут вывести на совершенно новый уровень компании, в которых они работают, что эффективно отразится на развитии региона», — отметили в Якутске представители Global Management.
[vc_row][vc_column][vc_message message_box_style=»3d» message_box_color=»grey»]
Global Management Challenge – крупнейшее в мире первенство по стратегическому менеджменту, которое проводится на протяжении трех десятилетий. В основе чемпионата лежит комплексный компьютерный бизнес-симулятор. Игровая модель дает возможность менее чем за месяц получить опыт управления компанией, равный нескольким годам работы в условиях глобальной конкуренции. Также GMC позволяет применить теоретические знания на практике и отработать основные управленческие и личностные навыки, объединяя ведущий мировой опыт в бизнес-образовании.
[/vc_message][/vc_column][/vc_row]
Андрей Мартынов: Проектное управление пойдет на пользу госслужащим
По словам руководителя департамента кадровой политики администрации главы и правительства Якутии Андрея Мартынова, после перехода на проектное управление будут развиваться профессиональные компетенции, которые станут основой для повышения конкурентоспособности, ответственности и эффективности служебной деятельности.
«На сегодня по принципу проектного управления уже работает пилотный проект «Разработка Стратегии социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) на период до 2030 года с определением основных направлений до 2050 года» по внедрению проектного управления. Проект внедряется под руководством первого зампреда правительства республики – министра экономики Алексея Стручкова«, — рассказал Андрей Мартынов.
По его словам, у Якутии есть опыт участия в конкурсе профессионального управления проектной деятельностью в государственном секторе «Проектный Олимп»-2016.
В связи с тем, что начиная с 2017 года все госслужащие республики обязаны разработать и утвердить индивидуальные планы развития по профессиональным компетенциям, одним из требований станет участие в проектных группах и внедрение проектного управления. Госслужащие республики до 20% рабочего времени должны уделять проектному управлению. Проекты, в которых они будут задействованы, могут быть от крупных инвестиционных, экономических, социальных и до общественных и благотворительных.
«При участии в проектах мы будет развивать профессиональные компетенции, такие как, высокий профессионализм, правосознание, коммуникация, результативность и управление, которые станут основой для повышения конкурентоспособности, ответственности и эффективности служебной деятельности. Госслужащий станет открытым для общественных связей и взаимодействия с институтами гражданского общества. Мы планируем также проведение конкурсов профессионального мастерства среди госслужащих республики. Проектное управление пойдет на пользу госслужащим», — подчеркнул руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства Якутии.
Он также отметил, что по принципу проектного управления в Якутии уже успешно реализованы международные спортивные игры «Дети Азии», международный фестиваль «Встреча шедевров ЮНЕСКО на земле Олонхо», международная предметная олимпиада для школьников «Туймаада», республиканская деловая игра «МИНИСТР», конкурс молодых врачей «Профессия-ЖИЗНЬ», конкурс «Молодой фермер», проекты «НАСЛЕГ», «Молодежный кадровый резерв» и другие.
Напомним, в ноябре 2015 года рабочая группа под руководством заместителя руководителя администрации главы и правительства Якутии Александра Сафронова, представителей департамента кадровой политики администрации, министерства экономики, Центра стратегических исследований выезжали и знакомились с опытом внедрения проектного управления Белгородской области.
Глава республики 7 июля 2016 года подписал распоряжение «О внедрении проектного управления в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия)» в целях совершенствования системы государственного управления, повышения результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти. Утвержден состав рабочей группы по внедрению проектного управления в исполнительных органах государственной власти республики.
Центр стратегических исследований Якутии определен оператором методического сопровождения внедрения проектного управления в исполнительных органах государственной власти и реализации пилотных проектов.
Высшая школа инновационного менеджмента станет центром управления компетенциями государственных гражданских служащих, задействованных в реализации проектного управления. С 2017 года госслужащие Якутии пройдут обучение по новому образовательному модулю «Проектное управление в государственном секторе».
Андрей Мартынов: Кадровые службы примут активное участие в переходе на проектное управление
В республике организована планомерная работа по повышению эффективности деятельности кадровых служб государственных органов. Поделиться удачным опытом в этой сфере в Якутск 6 октября приехал заместитель директора компании «GMC consulting» (Татарстан), бизнес-тренер Илья Шубников.
«В России постепенно традиционное кадровое делопроизводство отходит на второй план. Руководители кадровых служб должны стать полноценными директорами по управлению персоналом и тем самым повысить эффективность работы госслужащих в целом», — отметил на семинаре для кадровиков министерств и ведомств Илья Шубников.
Он рассказал об удачном опыте работы в Казани, о ключевых показателях оценки эффективности деятельности чиновников.
По мнению руководителя департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации главы и правительства Якутии Андрея Мартынова, сегодня кадровые службы должны быть инициаторами внедрения новых проектов.
«Надо добиться, чтобы к нам на работу приходили лучшие из лучших, те, кто осознает всю ответственность», — заметил он.
Мартынов также акцентировал внимание на том, что республика уже начала деятельность по переходу на проектное управление – для этого вся система управления будет комплексно пересматриваться, и кадровые службы примут в этом процессе самое активное участие.
Андрей Мартынов: Президент определил ключевые векторы развития госслужбы в России
На днях президент России Владимир Путин утвердил основные направления развития государственной гражданской службы на 2016-2018 годы. Данный документ для Якутии станет основой для пересмотра некоторых положений подпрограммы «Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)» Государственной программы «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы», отметил руководитель департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации главы и правительства Якутии Андрей Мартынов.
«Президент определил ключевые векторы развития госслужбы в России. Указ работники кадровых служб государственного аппарата управления ждали. Проект готовил Минтруд России. Ранее был проведен мониторинг и анализ состояния госслужбы в регионах страны. Якутия вносила свои предложения. Мы думаем, что в «дорожной карте» по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы РФ на 2016-2018 годы, разрабатываемым правительством РФ, будут детализированы и четко определены конкретные механизмы по совершенствованию института госслужбы в России с учетом современных подходов и позиций», — прокомментировал Андрей Мартынов.
Он подчеркнул, что данный документ для Якутии станет основой для пересмотра некоторых положений подпрограммы «Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)» Государственной программы «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы».
«Нам нужно пересмотреть приоритеты и индикаторы программы, объемы финансирования. В Якутии, как и в целом по стране, мы должны обеспечить совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы, создать единое информационно-коммуникационное пространство в системе госслужбы, повысить объективность и прозрачность процедуры проведения конкурсов, совершенствовать систему профессионального развития госслужащих, повысить престиж госслужбы и эффективность антикоррупционных механизмов», — считает Мартынов.
Отметим, что «Дорожную карту» по реализации основных направлений развития госслужбы правительству предстоит утвердить в месячный срок, и ежегодно до 1 марта докладывать президенту о ходе выполнения плана мероприятий.
Стратегический резерв: В Якутии формируют базу управленческих кадров
В ожидании «перезагрузки» Института управления руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства Якутии Андрей Мартынов рассказал ЯСИА о том, как в республике формируется кадровый резерв для органов государственной власти.
Напомним, Егор Борисов ранее подписал указ о создании Высшей школы инновационного менеджмента на материально-технической базе образовательного учреждения.
Школа менеджмента должна будет решать совершенно новые задачи и отвечать современным вызовам в экономических и общественных процессах, происходящих в России и мире. Образовательное учреждение займется внедрением новых кадровых технологий, станет многопрофильной и многофункциональной площадкой для резерва управленческих кадров.
Комплексную оценку в 2015 году прошли 140 гражданских служащих категории «руководители», в том числе 35 человек (25%), состоящих в резерве управленческих кадров
«Перед нами стоят задачи обновления и развития управленческого кадрового резерва. Мы хотим видеть высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал молодых людей на соответствующих должностях госслужбы», — заявил Андрей Мартынов.
По его словам, опыт Якутии в кадровой работе высоко оценили и другие субъекты России. С 2009 года в регионе проводится деловая игра «Молодежь-инновационно — стратегический ресурс развития» («МИНИСТР»), в которой уже приняли участие 844 человека — молодые специалисты, ученые, предприниматели, а также одаренные студенты и учащиеся. По итогам 8 прошедших игр (не считая последнюю — прим. ЯСИА) назначения на должности получили 129 участников.
«Основная кадровая база региона — резерв управленческих кадров, который постоянно обновляется. На 2016-2018 годы в него включены 382 человека (100 человек — «первая сотня», 144 — действующий уровень, 138 — перспективный уровень). В первой сотне состоят 16 представителей муниципальных образований, в действующем резерве – 26 человек, в перспективном уровне – 23 человека», — подчеркнул Мартынов.
Кроме того, в республике работает Молодежное правительство, образованное решением Егора Борисова в 2010 году. В его состав включены 30 молодых специалистов и руководителей из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, участников республиканской деловой игры «МИНИСТР», представителей общественных организаций. 25 человек из первого состава правительства и 8 — из действующего уже получили назначения в органы исполнительной власти региона и другие структуры.
Собеседник агентства отметил, что и уже назначенным руководителям не стоит расслабляться, так как в Якутии организована комплексная оценка профессиональных и личностных качеств служащих категории «руководители», назначение на должность и освобождение от которой производится решением Ил Дархана и правительства региона: «Комплексную оценку в 2015 году прошли 140 гражданских служащих категории «руководители», в том числе 35 человек (25%), состоящих в резерве управленческих кадров».
С 2012 года постоянно действует Дискуссионный клуб резерва управленческих кадров республики, на заседаниях которого обсуждаются актуальные вопросы развития села, организации стажировки специалистов, взаимоотношений власти и институтов гражданского общества, антикоррупционной деятельности.
Андрей Мартынов: Институт управления при главе Якутии ждет «перезагрузка»
Институт управления при главе республики ждет «перезагрузка» — 9 августа Егор Борисов подписал указ о создании Высшей школы инновационного менеджмента на материально-технической базе образовательного учреждения. Об этом заявил руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства Якутии Андрей Мартынов.
«Егор Борисов уделяет особое внимание развитию системы подготовки управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы республики. Сегодня в Якутии четко выстроена система поиска, подбора, оценки и расстановки управленческих кадров, а также работы с резервом. Наш опыт интересует многие субъекты России. Но мы не останавливаемся на достигнутом. Глава республики инициировал создание Высшей школы инновационного менеджмента», — сказал Андрей Мартынов.
По его словам, школа менеджмента должна решать совершенно новые задачи и отвечать современным вызовам в экономических и общественных процессах, происходящих в России и мире. Образовательное учреждение будет выполнять функции по внедрению новых кадровых технологий, станет многопрофильной и многофункциональной площадкой для резерва управленческих кадров, молодых управленцев республики, руководителей предприятий и организаций, представителей бизнес-сектора.
Чиновники ответят за соцсети
В России вступили в силу новые требования к государственным и муниципальным служащим, обязывающие их отчитываться о информации, размещаемой в социальных сетях. Как отметил в комментарии ЯСИА руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства Якутии Андрей Мартынов, отказ в предоставлении указанной информации может стоить чиновнику должности.
«На федеральном уровне пока не разработаны четкие регламенты. Мы предполагаем, что на основании новых требований кадровые службы будут изучать, какую информацию о личной и профессиональной деятельности выкладывает в социальные сети претендент на госслужбу или действующий государственный служащий», — отметил в комментарии ЯСИА Андрей Мартынов.
Согласно нововведениям, чиновники будут обязаны сообщать работодателям адреса сайтов, на которых они размещали в общем доступе личную информацию и данные, позволяющие их идентифицировать.
Правила также коснутся претендентов на должности госслужащих. Перед приемом на работу им необходимо будет предоставить информацию о своей активности в сети за три календарных года. Те, кто уже состоит на государственной службе, должны будут ежегодно сообщать в кадровые департаменты о том, на каких сайтах они разместили свои персональные данные.
Информация по публикациям в интернете должна представляться по форме, установленной правительством РФ. Как сообщили в департаменте кадровой политики региона, в настоящее время форма не утверждена.
«Отказ в предоставлении указанных сведений относится к ограничениям, связанным с гражданской и муниципальной службой. Если человек откажется предоставить информацию, то он не может быть принят на гражданскую или муниципальную службу, а гражданский или муниципальный служащий не сможет находиться на службе», — сказал Мартынов.
Глава Якутии утвердил структуру правительства
Глава Якутии Егор Борисов 11 апреля подписал указ №1080 «О внесении изменений в структуру Правительства РС(Я)». Данное решение принято в соответствии с законом, на основании которого в реестр вводятся государственные должности с двойным наименованием.
Напомним, закон, принятый 14 марта 2016 года, предусматривает следующие госдолжности: «первый заместитель председателя правительства — министр», «первый заместитель председателя правительства — руководитель администрации главы и правительства» и «заместитель председателя правительства — министр».
В настоящее время разрабатывается документ по распределению обязанностей между председателем правительства и заместителями.
«Данная инициатива высшего должностного лица субъекта страны является плановой законотворческой деятельностью главы республики. При таком подходе, мы считаем, будет изменен не только статус и уровень отраслевого министра, но и самое главное — повышена ответственность должностного лица перед обществом и эффективность работы», — сообщил ЯСИА руководитель департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации региона Андрей Мартынов.
Указ Главы РС(Я) «О внесении изменений в структуру Правительства Республики Саха (Якутия)»
Справка:
Указом Президента Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 499 «О внесении изменения в перечень типовых государственных должностей субъектов Российской Федерации, утверждённый Указом Президента РФ от 4 декабря 2009 г. №1381» перечень типовых государственных должностей субъектов Федерации дополнен примечанием о том, что своим региональным законодательством субъекты Федерации могут учреждать государственные должности субъектов Российской Федерации с двойным наименованием.
Cегодня в законодательствах многих субъектов имеется правовая база для применения в структуре правительства региона государственных должностей с двойным наименованием. В правительствах национальных республик и субъектов Дальневосточного федерального округа практикуется совмещение двух государственных должностей.
Андрей Мартынов: Самое главное при оптимизации — сохранить наиболее ценные кадры
Руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства республики Андрей Мартынов подробно рассказал о сокращениях, которые повлечёт за собой оптимизация органов исполнительной власти республики. Напомним, что согласно указу главы Якутии под сокращение попало 99 мест государственной гражданской службы.
По словам Андрея Мартынова, все сотрудники упраздненных ведомств, включая руководителей, получат уведомления согласно действующему законодательству. В течение 2 месяцев каждый из них должен будет определиться – либо увольняться, либо пытаться войти в состав новых структур на конкурсной основе.
«Там создадут комиссии. Руководители упраздненных структур будут иметь право рекомендовать лучших на новые места. Самое главное сегодня – сохранение ценных кадров. Просто прийти с улицы, сесть и выполнять все необходимые функции очень сложно. У нас есть штучные специалисты – по охотничьему хозяйству, по водным объектам, по тем же вопросам опеки и попечительства, межнациональных отношений, юстиции и прочего. Везде люди были погружены в свои сферы, занимались вплотную, и просто взять выпускника, даже если и с дипломом МГУ, нельзя, ведь он может и не соответствовать требованиям», — объяснил он.
Поэтому у многих специалистов из упраздненных ведомств есть шанс продолжить работу по своему направлению. Сложнее будет госслужащим, выполнявшим обеспечительные функции государственных органов. «Это кадровики, юристы, бухгалтерия, приемная, общий отдел. Им будет сложно найти новую работу, хотя мы будем отслеживать эту ситуацию», — добавил Андрей Мартынов. По большей части они и войдут в список из 99 человек, которых сократят по итогам реформы.
Отметим, что 9 марта глава Якутии Егор Борисов произвел масштабные изменения в структуре органов исполнительной власти региона. В целях совершенствования системы управления его указом в республике были упразднены три госкомитета, шесть департаментов и одно управление. Кроме того, перераспределены полномочия между министерствами и ведомствами.
В структуре органов исполнительной власти Якутии произошли масштабные изменения
Юрий Куприянов: Министерство по делам молодежи и семейной политике сохранит штатную численность и название
Министерство по делам молодежи и семейной политике Якутии, часть полномочий которого в сфере семейной и демографической политики, опеки и попечительства была передана министерству труда и соцразвития, сохранит за собой штат сотрудников и название. Об этом сообщил руководитель администрации главы и правительства республики Юрий Куприянов.
«Названия министерства не меняли. Также сохранили численность госслужащих в Минмолсемьи. Те полномочия, которые касались семейной политики, на самом деле, отчасти исполнялись министерством труда и социального развития. Это касается, в первую очередь, выплат и реестрового учета», — ответил Юрий Куприянов на вопрос корреспондента ЯСИА в ходе пресс-конференции 10 марта.
«Мы понимаем, что молодые люди – это плод семейного воспитания. Сотрудники, которые занимались семейной политикой, могут пройти по конкурсу в Минтруда. Однако таких специалистов там очень мало – всего один-два человека. У остальных смежные обязанности, связанные как с семейной, так и с молодежной политикой», — объяснил он.
«Минмолсемьи будет заниматься вопросами идеологического характера и проводить организационные мероприятия на республиканском уровне. На них будут все работы, связанные с имиджем семьи, идеологией семьи и молодыми семьями. В министерстве труда и социального развития будут сосредоточены выплаты, реестр и учёт», — уточнил руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства республики Андрей Мартынов.
Отметим, что 9 марта глава Якутии Егор Борисов произвел масштабные изменения в структуре органов исполнительной власти региона. В целях совершенствования системы управления, в республике были упразднены три госкомитета, шесть департаментов и одно управление. Кроме этого, перераспределены полномочия между министерствами и ведомствами.
В структуре органов исполнительной власти Якутии произошли масштабные изменения