Больше не приговор: Уклонисты смогут работать на госслужбе по истечении 10 лет

В 2014 году в России был принят закон о бессрочном запрете уклонистам от армии работать на государство. Позднее Конституционный суд РФ посчитал эту норму не соответствующей Основному закону, и 14 июля 2017 года она была изменена на конкретный срок.


Закон, принятый в России в 2014 году, запрещал уклонистам пожизненно занимать должности в государственных структурах. Для некоторых это становилось «приговором» и пути на госслужбу оказывались закрытыми навсегда.

Напомним, 30 октября 2014 года Конституционный суд РФ по запросу парламента Чеченской Республики рассмотрел вопрос о соответствии Конституции РФ положения Закона 170-ФЗ о невозможности осуществлять государственную службу гражданам, не служившим в армии. Конституционный суд, как и  обратившийся к нему чеченский парламент, критиковал норму закона как вводящую неравенство (дискриминацию).

Основными аргументами несоответствия нормам конституционности были положены следующие тезисы:

— это ограничение можно трактовать как дисквалификацию. Но дисквалификация является видом наказания, которое назначает суд за различные правонарушения и на четко установленный срок;

— лица, для которых был определен бессрочный запрет на госслужбу из-за уклонения от службы в армии, оказывались в худшем положении в сравнении с гражданами, для которых путь на госслужбу закрыт вследствие дисквалификации по суду или из-за судимости, предполагающих ограничение доступа на определенный срок.

Таким образом новый закон, подписанный президентом России Владимиром Путиным, дает шанс исправиться оступившимся гражданам. Теперь через 10 лет после нарушения у уклонистов все-таки появится возможность сделать карьеру чиновника в государственных учреждениях.

За комментарием о новом законе мы обратились к заместителю военного комиссара Якутии Аркадию Саввинову, который оценил его с положительной стороны. «Мы с одобрением относимся к принятию данного закона. Ведь раньше было допущено ущемление прав гражданина, который вообще не смог бы устроиться на государственную службу. А теперь у человека в течение 10 лет есть время исправиться, он может осмыслить совершенное им нарушение и осуществлять государственную деятельность по истечении этого срока», — сообщил он.

В результате принятого решения о 10-летнем запрете был прописан алгоритм действий призывной комиссии и руководителей, у которых будет осуществлять государственную деятельность лицо, нарушившее данный закон.

Нормативный акт обязывает представителей военных комиссариатов сообщать главам государственных и муниципальных органов о наличии у них уклонистов. Далее эти органы должны будут отчитываться об увольнении данной категории госслужащих с занимаемых должностей.

Но нельзя сделать так, чтобы все чиновники, не служившие в армии,  ушли с госслужбы. Это невозможно и потому, что спустя годы будет очень сложно установить причины, по которым гражданин не был призван в армию.

Поэтому под действие закона попадут только только те уклонисты, которые пожелают трудоустроиться на госслужбу после вступления в силу нормативного акта о десятилетнем запрете. По истечении установленного срока они смогут попытать удачу и начать карьеру на госслужбе.

В Якутии выпускникам-отличникам снизят требования к стажу для поступления на госслужбу

В Ил Тумэн в работе находится проект республиканского закона, устанавливающий снижение требований к стажу для поступления на государственную службу для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием.


Для государственной гражданской службы в Якутии установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

Проектом закона лицам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома предлагается установить требования к стажу для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа. Для замещения ведущих должностей гражданской службы установлены квалификационные требования не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Основанием для внесения законопроекта, призванного стимулировать студентов и магистрантов получать более качественное образование и способствовать привлечению на госслужбу талантливой молодежи, послужил указ президента РФ.

Законопроектом также устанавливается порядок исчисления стажа по специальности. Так, при исчислении стажа государственной гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж предлагается включать периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, гражданской службы субъектов РФ, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами. Об этом сообщает пресс-служба Ил Тумэна.

Также в соответствии с вышеуказанным указом президента РФ, в законопроекте уточнены периоды работы, учитываемые при исчислении стажа работы по специальности.

Глава Якутии поручил провести проверку по факту командировки госслужащих в Красноярск

Вопрос о целесообразности недавней командировки депутатов Ил Тумэна и руководителей некоторых исполнительных органов власти Якутии в Красноярск поставил глава региона Егор Борисов на планерном совещании 30 января.


«Непонятно, так ли нужна была эта командировка, цели неясные, делегация многочисленная, расходуются бюджетные средства. Если это частная поездка, например, поболеть на соревнованиях, то ее нужно оплачивать за свой счет!» — подчеркнул Егор Борисов.

Ил Дархан поручил премьер-министру Евгению Чекину и руководителю администрации главы и правительства республики Федору Борисову провести тщательную проверку по данному факту и усилить контроль за эффективностью командировок государственных служащих.

Напомним, в дни пребывания делегации из Якутии в Красноярске 27-29 января состоялся традиционный международный турнир серии Гран-при памяти Ивана Ярыгина, в котором принял участие 21 якутский вольник.

В Якутии совершенствуют институт госслужбы

Глава Якутии Егор Борисов 3 октября подписал указ для дальнейшего развития государственной гражданской службы, стимулирования роста квалификации, усиления ответственности госслужащих республики, обеспечения их непрерывного профессионального развития.


Согласно документу утверждено положение о порядке тестирования госслужащих республики и граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы. Нововведением стало включение в обязательные тестовые модули знаний информационных технологий, русского языка, истории Якутии.

Государственные гражданские служащие республики, замещающие должности в исполнительных органах государственной власти, разработают индивидуальные планы профессионального развития на 2017-2020 годы.

С 1 января 2017 года в регионе внедряется проведение всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности госслужащих государственного органа в соответствии с методикой, разработанной министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Администрация главы и правительства Якутии ежегодно с 2017 года будет представлять Ил Дархану доклад о государственной гражданской службе с размещением на официальном информационном портале республики и в сети Интернет.

Андрей Мартынов: Президент определил ключевые векторы развития госслужбы в России

На днях президент России Владимир Путин утвердил основные направления развития государственной гражданской службы на 2016-2018 годы. Данный документ для Якутии станет основой для пересмотра некоторых положений подпрограммы «Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)» Государственной программы «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы», отметил руководитель департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации главы и правительства Якутии Андрей Мартынов.


«Президент определил ключевые векторы развития госслужбы в России. Указ работники кадровых служб государственного аппарата управления ждали. Проект готовил Минтруд России. Ранее был проведен мониторинг и анализ состояния госслужбы в регионах страны. Якутия вносила свои предложения. Мы думаем, что в «дорожной карте» по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы РФ на 2016-2018 годы, разрабатываемым правительством РФ, будут детализированы и четко определены конкретные механизмы по совершенствованию института госслужбы в России с учетом современных подходов и позиций», — прокомментировал Андрей Мартынов.

Он подчеркнул, что данный документ для Якутии станет основой для пересмотра некоторых положений подпрограммы «Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)» Государственной программы «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы».

«Нам нужно пересмотреть приоритеты и индикаторы программы, объемы финансирования. В Якутии, как и в целом по стране, мы должны обеспечить совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы, создать единое информационно-коммуникационное пространство в системе госслужбы, повысить объективность и прозрачность процедуры проведения конкурсов, совершенствовать систему профессионального развития госслужащих, повысить престиж госслужбы и эффективность антикоррупционных механизмов», — считает Мартынов.

Отметим, что «Дорожную карту» по реализации основных направлений развития госслужбы правительству предстоит утвердить в месячный срок, и ежегодно до 1 марта докладывать президенту о ходе выполнения плана мероприятий.

 

КонсультантПлюс-Якутия: Новые материалы по бюджетной тематике и госзакупкам

Государственная служба, госзакупки и государственное имущество — новые консультации по этим темам включены в Справочную Правовую Систему КонсультантПлюс. Ситуации представлены в удобной форме «вопрос – ответ» и содержат пошаговые инструкции и ссылки на судебную и административную практику, а также примеры.


По теме госслужбы рассмотрены следующие вопросы:

— проведение аттестации госслужащих;

— подача и проверка сведений о доходах и расходах госслужащих;

— освобождение от занимаемой должности (в том числе сокращение);

— поступление и прием на госслужбу;

— пенсионное обеспечение госслужащих.

Эти материалы будут интересны специалистам кадровых подразделений госорганов.

В рамках тематики госимущества рассмотрены вопросы:

— передачи госимущества в хозяйственное ведение и оперативное управление;

— передачи предприятиями и учреждениями имущества в аренду;

— отчуждение госимущества.

Ситуации адресованы юристам и специалистам подразделений по управлению имуществом.

По госзакупкам рассмотрены вопросы, касающиеся закупок по Закону N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Закону N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

При этом основной акцент в материалах сделан на описание и правила процедуры закупок по Закону N 223-ФЗ. Так, в новых материалах рассмотрены вопросы: закупок у единственного поставщика, формирования положений о закупках по Закону N 223-ФЗ и внесения в них изменений, формирования отчетности и планов, внесения изменений в договоры и др.

Материалы по госзакупкам будут интересны специалистам соответствующих подразделений в госорганах, муниципалитетах, а также в различных бюджетных учреждениях и коммерческих организациях с госучастием.

Материалы будут регулярно проверяться на актуальность и дополняться новыми тематиками. В поисковой выдаче новые материалы помечены как «ситуация».

 

Подробную информацию можно узнать в Информационном центре ООО «КонсультантПлюсЯкутия» по адресу: 677027, г. Якутск, ул. Орджоникидзе, 50; тел. 8-800-250-99-00; e-mail: kgk@sakhanet.ru

Якутские госслужащие смогут заменить часть отпуска денежной компенсацией

На XXI пленарном заседании Госсобрания (Ил Тумэн) парламентарии приняли проект закона «О внесении изменений в статьи 18 и 24 Закона РС(Я) «О государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)», инициированный народным депутатом Ольгой Балабкиной.


Законопроектом предлагается внести изменения, предусматривающие минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется данный отпуск, не менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Так, в исключительных случаях по решению представителя нанимателя и с письменного согласия государственного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Проект закона предлагает также возможность замены денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части по письменному заявлению государственного гражданского служащего. Принятие предлагаемых изменений позволит гражданскому служащему заменить дни отпуска денежной компенсацией, за исключением 28 календарных дней, которые денежной компенсацией не заменяются.

Кроме того, проектом закона предлагается внести в статью 24 Закона РС(Я) «О государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)» изменения, направленные на унификацию периодов замещения должностей, которые включаются (засчитываются) в стаж государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу. Так, помимо периодов замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, воинских должностей, должностей федеральной государственной службы иных видов, в указанный стаж государственной гражданской службы должны включаться периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации.

Законопроект разработан в связи с принятием Федеральных законов № 418-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и № 395-ФЗ «О внесении изменений в статью 54 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьи 9 и 25 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Закон должен вступить в силу со дня его официального опубликования. В связи с этим законопроектом предлагается сохранить для гражданских служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего закона неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Рассматриваемый проект закона принят парламентариями в окончательном чтении.

 

Владимир Путин предложил ввести присягу для госслужащих

Президент России Владимир Путин поручил своей администрации к апрелю решить вопрос о введении присяги для госслужащих в рамках борьбы с коррупцией. Предполагается, что в случае ее нарушения в отношении чиновников будут применяться дисциплинарные наказания.


Такой перечень поручений размещен в пятницу на сайте Кремля по итогам заседания Совета по противодействию коррупции, состоявшегося 26 января.

«Администрации Президента Российской Федерации… представить в установленном порядке предложения: о введении процедуры принятия присяги государственными гражданскими служащими и дисциплинарной ответственности в случае установления фактов ее нарушения», — говорится в перечне.

Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков в беседе с журналистами уточнил, что вопрос о присяге для чиновников является одним из пунктов подписанного президентом перечня поручений, данного по итогам заседания антикоррупционной комиссии.

 

В Якутии близкие родственники госслужащих не смогут работать в аффилированных структурах

В Якутии близким родственникам государственных служащих запретят работать в правительственных структурах. Подготовить соответствующий указ распорядился глава республики Егор Борисов на заседании Координационного совета по борьбе с коррупцией.


По словам руководителя региона, эта мера призвана исключить конфликт интересов при принятии чиновниками тех или иных решений. «Если мы ведем речь о госслужащих, то ничьи близкие родственники не должны работать в аффилированных структурах. Наша цель — исключить прежде всего конфликт интересов. Это должно касаться всех, начиная с главы республики», — заявил он.

Аффилированность, аффилированный  — связанный, соединенный, присоединенный

Аффили́рованное лицо́ — физическое или юридическое лицо, способное оказывать влияние на деятельность юридических и/или физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.

Напомним, что действовавший до 1 февраля 2002 года Трудовой кодекс РФ содержал норму, запрещающую совместную службу в одном и том же государственном или муниципальном учреждении лицам, состоящим между собой в близком родстве, если их служба была связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного другому.  В новой редакции  ТК РФ эта норма была отменена.

При этом попытки вернуть норму в том или ином виде регулярно предпринимают депутаты Госдумы РФ. Так, год назад представители фракции «Справедливая Россия» внесли проект изменений в Федеральный закон «О противодействии коррупции», устанавливающих запрет близким родственникам работать в одной и той же государственной или муниципальной организации, если такая работа предусматривает их подчинённость. 16 февраля этого года был рассмотрен законопроект о запрете близким родственникам чиновников заниматься предпринимательской деятельностью, внесенный депутатом КПРФ, и поправки в закон «О противодействии коррупции», запрещающие женам и совершеннолетним детям государственных служащих заниматься предпринимательством, предложенные депутатами ЛДПР. В настоящий момент ни одна из этих поправок не принята.

В Рунете заработал сайт, где чиновника можно отправить в отставку

У людей появилась реальная возможность донести до власти, что они думают о работе чиновников. Если «двоек» много, ответственного чиновника уволят, уже есть первые отставки.

На сайте системы «Ваш контроль» можно оставить развернутый отзыв о своем опыте посещения налоговой инспекции, ГИБДД или другого «присутственного места». То есть не просто высказаться, а добиться, к примеру, организации электронной очереди или смещения графика приема.

Об этом «Российской газете» рассказал директор департамента государственного регулирования в экономике Минэкономразвития РФ Алексей Херсонцев. И пообещал, что к концу года офисы центров госуслуг «Мои документы» охватят 90% граждан, они смогут получать справки, оформлять паспорта без очередей.

photoByWidth&id=49073&width=1000

— Алексей Игоревич, а как реально можно выставить оценку качеству госуслуги и чиновнику, который ее предоставлял?

— Делается это через терминалы, расположенные у окон приема, либо рядом с инфоматами и информационными киосками.

Мы развиваем еще один канал, на наш взгляд, более информативный — sms-оценки. Здесь есть сложность, связанная с тем, что граждане все более настороженно относятся к sms с незнакомых номеров. В связи с этим я бы хотел сказать, что номер 0919 является очень даже знакомым. Если вы не так давно оформляли документы в ГИБДД, налоговой службе или в ФМС и оставляли там свой телефон, то высока вероятность, что вам придет сообщение с номера 0919. Его не нужно пугаться, на него нужно ответить и дать реальную оценку.

— Ответ бесплатный?

— Sms бесплатные, платит федеральный бюджет.

— На что будут влиять оценки?

— Каждая поступившая оценка влияет на средние оценки и соответствующего МФЦ, и соответствующего федерального ведомства, чья услуга оказывалась. Они «зашиваются» в ключевые показатели деятельности (KPI) чиновников, ответственных за качество предоставления госуслуг, и каждый следующий год эта составляющая KPI должностных лиц повышается на 5%.

— Планка будет ежегодно подниматься?

— Она не может повышаться вечно. Как и в любой сфере обслуживания, с какого-то момента вы инвестируете в удержание достигнутого уровня качества, а не в его рост. В дальнейшем предстоит не столько отслеживать рост, сколько падение этих индикаторов.

photoByWidth&id=49072&width=1000

— Если оценки качества госуслуг ниже этой планки, что тогда? Если конкретные органы власти с заявителями работают плохо?

— Во-первых, внутри ведомства руководители территориальных органов видят этот рейтинг, и это имеет моральное значение. В рамках одной службы все в одних и тех же условиях работают, с одинаковой нормативной базой, одинаковым финансированием, и даже заявители примерно одни и те же. То есть уже невозможно сказать, что у вас лучше оценивают, потому что у вас услуги простые, а у нас услуги сложные, бланков вечно не хватает, поэтому у нас люди плохо настроены.

Во-вторых, если рейтинг чиновника отклоняется вниз, то в отношении него может быть проведена служебная проверка на соответствие занимаемой должности.

Сразу, предвидя вопрос, скажу, что фактов таких пока нет. Есть ведомства, которые серьезно следят за происходящим в этой системе оценки качества. Чтобы не портить свою внешнюю статистику, они отстраняют людей от должностей еще до того, как это нужно было бы сделать по данным системы «Ваш контроль». Условно говоря, играют на опережение. Это тоже нормально. Ведомство бережет репутацию, но с другой стороны — оно меняет людей, которые со своей работой не справляются.

— Если оценки влияют на судьбу руководителя подразделения, то как защитить систему «Ваш контроль» от накруток?

— Когда оценок много, то накручивание голосов рискованно — его выдает аномально большое количество ответов. Обычно на обратную связь выходит от 7 до 10% пользователей. Если 50, то это серьезный повод какими-то другими мерками померить.

— Есть возможность не просто балл поставить, а написать развернутый комментарий. Что дает этот механизм?

— Да, вы можете зайти на специальный сайт системы «Ваш контроль» vashkontrol.ru и оставить отзыв. Сразу оговорюсь, что мы решили не учитывать эти комментарии в KPI (ключевые показатели эффекивности) должностных лиц, прямо на оценку работы чиновников они не влияют.

Дело в том, что все наши исследования, мнения экспертов, опыт бизнеса показывают: если у человека не спросили его мнение сразу на выходе, то потом он решится его написать только в том случае, если ему очень понравилось или очень не понравилось. Предположим, он 20 лет не был в органах власти, был уверен, что там и сейчас полная разруха, и тут пришел первый раз и хочет со всеми поделиться своим восхищением. Или, наоборот.

— И о чем же говорит статистика отзывов и ответов?

— Сейчас на сайт «Ваш контроль» поступило порядка 22 тысяч отзывов, в основном не на работу МФЦ, а на работу конкретных федеральных ведомств — МВД, ФМС, Росреестр и так далее. Как бы странно ни казалось, большинство отзывов — положительные. Возможно, это эффект низкой базы — у людей десятилетиями копился негативный опыт, а тут качество услуг начало стремительно меняться.

— Как конкретно происходит работа с отзывами? Вот человек написал: «Безобразие, нужна электронная очередь!» И?

— Отзывы разбирают в ведомствах, к которым они относятся, мы тоже выборочно их смотрим. И сводную информацию снова доводим до руководства ведомств, если видим, что ответа нет или это отписка.

Сейчас нам важно добиться хотя бы того, чтобы это не были отписки в стиле «ctrl+C — ctrl+V» («горячие клавиши» для копирования и вставки текста. — Прим. ред.). То есть одни и те же пять вариантов с легкостью копируются, для контролеров есть видимость диалога, но на самом деле робот отвечает, и на жизнь это никак не влияет.

Следующий шаг — смотрим, действительно ли устранена проблема, делаем запрос.

— Проверка предоставления регионами госуслуг в электронной форме показала, что из 2362 услуг удалось отправить заявление в электронном виде только по 1447. Вас этот результат удивил, задел?

— Мы этот мониторинг проводим не для того, чтобы кого-то удивить или задеть. А чтобы вместе с коллегами на местах разобраться с недоработками по переводу госуслуг в электронную форму. Потому что очевидно, что одними МФЦ проблему очередей и качества обслуживания снять не сможем. А стимулировать получение услуг в электронном виде можно только одним: тем, что действительно удобно от «А» до «Я» пройти в электронике.

Вот как только становится неудобно, непонятно, некомфортно, то человек лучше выключит компьютер и прогуляется до МФЦ, особенно когда это стало так доступно и быстро. Настолько доступно, что уже даже и не хочется заморачиваться с компьютером. Это тоже неправильно, мы не стремимся в век информационных технологий держаться за офлайновую концепцию предоставления услуг, иначе офлайновые присутственные места с ними просто не справятся. Надо поддерживать разумный баланс с пониманием, что все больше и больше услуг будут переходить в электронную сферу.

Результаты этого мониторинга показывают, что продвижение есть, и в первую очередь как раз по региональным услугам. Потому что с ними регионы во многом не связаны федеральным законодательством, им проще менять какие-то практики, донастраивать свои порталы. Но проблем еще тоже очень много.

— Выяснилось, что информация о порядке предоставления услуг соответствует регламентам лишь на 52%. Это как?

— Если госорган переехал из одного здания в другое, необходимо указать новый адрес в федеральном реестре госуслуг, тогда он автоматически обновится на портале госуслуг и об этом все узнают.

Но для этого нужно изменить административный регламент предоставления услуги, потому что в свое время мы исходили из того, что он должен информировать граждан обо всем, что связано с услугой. Поменять его быстро нельзя, это время на общественное обсуждение, на согласование в нескольких инстанциях. В жизни это приводит к тому, что вы уже переехали, а в централизованных системах висят устаревшие данные, которые вводят людей в заблуждение. То же самое происходит, когда меняются формы заявлений, размеры госпошлин.

Поэтому недавно мы приняли концепцию, по которой наиболее востребованные и вместе с тем наиболее подверженные изменениям сведения регламентов можно будет менять по ускоренной процедуре. Чтобы изменения в централизованных информационных системах были все-таки синхронными.

— Когда удастся обеспечить единство сведений о госуслугах?

— Мы рассчитываем, что в следующем году этого добьемся.

— И все-таки в чем была такая острая необходимость разворчивать систему «Ваш контроль»? Она работает во всех регионах?

— Качество услуг в многофункциональных центрах уже достаточно высокое. И наша задача состоит в том, чтобы его не потерять, а там, где оно не самое высокое, улучшать. В этом смысле важно иметь инструмент получения обратной связи. Для этого мы и внедряем во всех МФЦ систему оценки качества предоставления госуслуг.

Практически всем регионам удалось наладить оперативное подключение центров и офисов госуслуг, в том числе новых, только что открывшихся, к единой информационно-аналитической системе мониторинга качества. Так, на 18 сентября было подключено 6390 из 7190 отделений МФЦ по всей стране, то есть 89 процентов от всей сети.

Оценки попадают как в информационную систему самого МФЦ, так и в специальную общую систему мониторинга. Причем данные поступают в разрезе федеральных ведомств, чьи услуги в МФЦ оказываются. Это важно, потому что качество услуги складывается из двух составляющих: во-первых, это обслуживание непосредственно во фронт-офисе, в МФЦ, и второе — это работа бэк-офиса, самого ведомства, где и происходит обработка заявлений и подготовка документов. Гражданин все это оценивает вместе, но мы по определенным методикам можем смотреть, как сказываются эти два показателя на процессе в целом.

— Вы планируете к концу года охватить еще почти 15% населения страны центрами госуслуг. Это достаточно короткий срок, придется спешить, значит, работать в режиме аврала. Обычно при этом происходят разные забавные и не очень вещи. Вы это отслеживаете?

— Конечно, каких-то отклонений не избежать. Мы понимаем, что где-то будут подтягивать статистику, выдавать желаемое за действительное.

Но у нас, во-первых, есть развитая система мониторинга деятельности МФЦ, вплоть до периодических проверок в режиме «тайного покупателя». В ближайшие полтора месяца такие проверки пройдут в 30 субъектах РФ.

Потому что понять в режиме официального осмотра, реально ли создана в центре госуслуг культура положительного отношения к гражданину, клиентоориентированность, не всегда можно. Центр может быть полностью создан по нашему брендбуку «Мои Документы», блестеть, сиять с иголочки, но внутри будут люди, не разделяющие ценности, которые мы продвигаем. И это, конечно, можно понять только в режиме «тайного покупателя». Выезжать стараемся в точки, по которым у нас есть сомнения в достоверности отчетов с мест, либо туда, где мы в ходе реализации проекта ни разу не были.

Второе. Окончательные контуры любого государственного проекта, как правило, увязаны с бюджетным циклом, и большинство бюджетных строек сдается в ноябре-декабре. В этом смысле нет ничего страшного, что за два месяца нам нужно довести показатель с 76 до 90%. Например, с июля по ноябрь 2014 года он увеличился с 45 до 47%, а в декабре уже составлял 60%.

Кроме того, надо понимать, что в условиях напряженных бюджетов иногда коллеги стремятся перенести открытие центра на более поздний срок и таким образом сэкономить на операционных расходах. Конечно, это не сильно соответствует духу проекта. Поэтому я думаю, что в конце года показатель в целом по стране будет выполнен или практически выполнен, хотя будут и субъекты, которые не успеют уложиться в срок.

— Создание сети выходит на финишную прямую. А какова сейчас доля охвата граждан центрами «одного окна»?

— Она составляет около 71%, и до конца года нужно этот показатель довести до 90%. Мы уверены, что с этой задачей справимся.

Если говорить в конкретных цифрах, то уже действуют 2139 многофункциональных центров по всей стране.

Кроме того, в 5545 дополнительных небольших точках предоставления госуслуг работают от одного до трех окон обслуживания населения, и еще на базе 401 отделения «Почты России» в небольших населенных пунктах работают окна центров и офисов госуслуг «Мои Документы».

Госслужащие Якутии написали Всероссийский географический диктант

Работники министерств и ведомств писали диктант на четырех площадках: в Доме правительства №1, Доме правительства №2, Минфине и Минэкономике.

1 ноября Всероссийская акция состоялась впервые и была приурочена к 170-летию Русского географического общества. Участники диктанта ответили на 25 тестовых заданий по трем блокам: задания на знание географических понятий, задания на знание расположения географических объектов на карте, географические описания. Максимально возможно количество баллов составило 100.

В Зале Республики Дома правительства№1 модератором диктанта выступил известный якутский путешественник и предприниматель Герман Арбугаев.

Диктант начался с минуты молчания, собравшиеся почтили память погибших в авиакатастрофе в Египте.

Открывая встречу, Герман Арбугаев сообщил, что с инициативой проведения диктанта выступил председатель попечительского Совета РГО, президент России Владимир Путин.

index (93)

Перед самим диктантом Герман Арбугаев задал участникам несколько тренировочных вопросов. Например, он спросил, как называется остров, открытый в 2013 году, увеличивший площадь России примерно на 500 кв м. Правильный ответ – Яя. В каком городе России в середине зимы днём темно как ночью? Ответ – Норильск. Этот российский мореплаватель впервые нанес на карту около тысячи километров берегов острова Сахалин. Он был начальником первой русской кругосветной экспедиции на кораблях «Надежда» и «Нева». Назовите этого мореплавателя. Правильный ответ – Иван Крузенштерн.

index (94)

Результаты диктанта можно будет узнать на сайте Русского географического общества www.rgo.ru 10 декабря. Для этого участнику нужно будет указать свой индивидуальный идентификационный номер бланка, ведь одним из главных принципов акции стала анонимность.

index (95)

По итогам диктанта его инициатор – Русское географическое общество – сформирует рекомендации по внесению изменений в учебные программы по географии.

Российским чиновникам могут на 20 дней урезать отпуск

Если сейчас отпуск госслужащего, занимающего должность, относящуюся к высшей или главной группе должностей (замминистра, директор департамента, замдиректора департамента ведомства, помощник и советник федерального министра, начальник отдела, референт) мог достигать 65 дней в году, то после принятия законопроекта выше 43 дней быть не может, пишет «Российская газета».

По новым правилам, в независимости от должности госслужащего его основной отпуск будет длиться 30 дней. За ненормированный рабочий день более трех дней к отпуску уже не прибавят. За стаж появится новая градация: если чиновник отработал от года до пяти лет, ему добавят к отпуску день. От 5 до 10 лет — пять дней. От 10 до 15 лет — семь дней. Десять дополнительных дней к отпуску он получит, если проработает более 15 лет.

Отметим, если работник не воспользовался правом на отпуск, то при увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная в зависимости от количества неотгулянных дней отпуска.

Конституционный суд Якутии утвердил право чиновников советского периода на получение дополнительной пенсии

Как следовало из решения, к депутату Госсобрания Владимиру Федорову обратился неработающий пенсионер Дмитрий Иванов, занимавший в 1980-1983 годах должность председателя Анабарского райисполкома Якутской АССР. Поводом для обращения стало уточнение положения предусматривающего дополнительные выплаты лицам, занимавшим руководящие должности. По данному факту Федоров обратился в Конституционный суд республики.

После рассмотрения дела по существу Конституционный суд признал право лиц, замещавших должности государственной гражданской службы в советский период, на получение дополнительной пенсии.

Кабмин РФ внес в Госдуму проект о заморозке индексации окладов госслужащих

Ранее Минфин предложил сэкономить в 2016 году, «заморозив» индексацию зарплат федеральных госслужащих, судей, прокуроров, военнослужащих и не индексировать материнский капитал, оставив его на уровне 453 тысяч рублей. Между тем вице-премьер Ольга Голодец ранее заявляла, что размер материнского капитала с 2016 года может составить 475 тысяч рублей.

«Одобрить проект федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» «, — говорится в сообщении.

Также правительство постановило внести законопроект в Государственную думу в установленном порядке.

Конституционный суд РС(Я) проверит Указ президента Якутии о пенсионном обеспечении госслужащих

В конституционности Указа народного депутата заставила усомниться история неработающего пенсионера Дмитрия Иванова, который с 1980 по 1983 год замещал должность председателя Анабарского райисполкома Якутской АССР. На тот момент райисполкомы входили в структуру госвласти и указанная должность считалась государственной, но позже, в связи с изменением в чиновничьем табели о рангах, она была приравнена к должности главы администрации улуса постановлением правительства РС(Я) от 30 июня 1999 года.

Должность главы администрации улуса являлась государственной должностью, а значит по выходу на пенсию гражданин Иванов мог претендовать на государственную пенсию по выслуге лет, иначе говоря, на прибавку к пенсии в размере 75% от заработной платы, которую он получал на момент ухода с должности.

В 2010 году вышел Указ главы Якутии, согласно которому устанавливался новый порядок исчисления государственной пенсии по выслуге лет и условия ее индексации. В частности там говорится, что индексация выплаты производится в случае повышения денежного вознаграждения лицам, замещающим государственные должности РС(Я).  В приложении к указу закреплен перечень государственных должностей, предусмотренных ранее действующим законодательством и установлено их соотношение применительно к денежному вознаграждению, по которому исчисляется пенсия за выслугу лет.

По мнению гражданина Иванова, упомянутый указ должен распространяться и на него как на лицо, замещавшее государственную должность, в том числе в том, что касается индексации размера выплаты при повышении средней заработной платы лиц, замещающих государственные должности.  Проблема, однако, заключается в том, что должности главы администрации в этом перечне нет, а значит нет возможности соотнести ее с действующими должностями государственной службы.

По иску Иванова к Министерству труда и социального развития было вынесено два судебных решения – Якутский городской суд требование истца отклонил, однако это решение было отменено судом более высокой инстанции, который вынес противоположное решение, в пользу Иванова. При этом никаких разъяснений о том, каким образом должны быть удовлетворены эти требования, не дал.

По мнению депутата Владимира Фёдорова, который направил запрос в Конституционный суд Якутии, ситуация, когда в перечне должностей гражданской службы отсутствуют государственные должности, предусмотренные ранее действующим законодательством, нарушает права на социальное обеспечение гражданина Иванова, а также всех, кто занимал аналогичные должности, и «влечет дискриминационную дифференциацию социального обеспечения лиц, замещавших государственные должности глав администраций улусов РС(Я) и, соответственно, председателей райисполкомов и горисполкомов ЯАССР».

«Принципы правовой справедливости и равенства, с соответствии с которыми осуществляются права гражданина, в том числе право на социальное обеспечение, предполагает правовую определенность, которая дает предсказуемость государственной политики в сфере пенсионного обеспечения. По постановлению суда министерством труда и социального развития Якутии произведен перерасчет размера пенсии Дмитрия Дмитриевича Иванова на соответствующий коэффициент индексации, однако сам размер денежного вознаграждения не соотносится с денежным вознаграждением по государственным должностям в Республике Саха (Якутия) из-за того, что занимаемая им должность исключена из действующего перечня государственных должностей. Конституция гарантирует каждому право на социальное обеспечение, установленное законом и устанавливает равенство всех граждан перед законом. Следовательно, в отношении лиц, замещавших равнозначные категории государственных должностей РС(Я) должны применяться соответствия пенсионному обеспечению в равной мере. Но из-за отсутствия такого равенства, граждане ранее замещавшие аналогичные государственные должности – главы улусов, райисполкомов лишены возможности получать пенсии и выплаты аналогичные ныне существующим равнозначным государственным должностям», — обозначил он свою позицию.

При этом на вопрос о том, какую государственную должность из ныне существующих можно считать эквивалентной должности председателя райисполкома, Фёдоров ответить затруднился.

Тем не менее, депутат считает, что необходимо вернуть в перечень исключенные ранее должности, хотя бы их уважения к людям, представителям сельской интеллигенции, которые в тяжелое время сохраняли хозяйственную структуру республики и фактически формировали фонд трудового опыта. В качестве источника дополнительных выплат он предлагает использовать бюджет республики.

Представитель главы Якутии, руководитель Департамента по государственно-правовым вопросам Алексей Окороков и представляющий правительство Якутии министр труда и социального развития Александр Дружинин напротив, нарушения конституционных прав и социальной справедливости в этом случае не усматривают и считают, что исключение из соотношения должности главы администрации не ухудшает состояния заявителя, в связи с тем, что ранее установленные для него пенсионные права сохранены в полном объеме.

«Согласно законам РФ, органы исполнительной власти вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки при наличии возможности. Обсуждаемая выплата является мерой дополнительной социальной поддержки и не относится к обязательным видам социального. Она была установлена, она сохранена и выплачивается на данный момент, по ней проводится индексация, то есть все гарантии сохранены», — сказал Окороков.

По его словам, причина того, что должность главы администрации улуса не была включена в новый перечень должностей государственной гражданской службы, заключается в произошедших изменениях в структуре государственных органов власти. В частности, местное самоуправление уже не входит в число органов государственной власти, соответственно и должности руководителей местного самоуправления таковыми не являются. Также, по его словам, в существующем перечне трудно найти должность по трудовым затратам эквивалентную должности председателя райисполкома, которую занимал Иванов.

В ходе заседания были озвучены мнения территориального управления Министерства юстиции РФ и прокуратуры РС(Я). Представители этих ведомств высказались за возвращение в перечень исключенных должностей в целях обеспечения правового равенства.

Конституционный суд Якутии принял к рассмотрению позиции сторон. Решение по делу будет оглашено 16 октября 2015 года. Добавим, что согласно имеющейся у ЯСИА информации, размер пенсии, которую получает с учетом выплаты Дмитрий Иванов составляет чуть больше 35 тысяч рублей. Для сравнения, размер пенсии, которую получает по достижению пенсионного возраста председатель окружного совета составляет 37 тысяч рублей, глава улуса — 42 тысяч рублей, в зависимости от стажа работы и численности населения возглавляемого им улуса.

Владимир Путин подписал поправки об урегулировании конфликта интересов

В документе дается определение «конфликта интересов» госслужащих, а также уточнение, что такое «личная заинтересованность» — «возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо преимуществ лицом, замещающим госдолжность».

То же касается случаев, если преимущества получают лица, состоящие с госчиновником в близком родстве или свойстве, а также граждане и организации, с которыми чиновник связан имущественными или иными отношениями. Непринятие чиновником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов влечет увольнение.

Госслужащим хотят запретить использовать Google, Yahoo и WhatsApp

В случае принятия документа, запрет будет действовать на госслужащих. «В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается в служебных целях использование иностранных сервисов Google, Yahoo и WhatsApp», говорится в законопроекте.

За нарушения предлагается штрафовать или увольнять, пишет сегодня газета «Известия».

Напомним, в конце августа секретарь Совета безопасности РФ Николай Патрушев заявил на совещании во Владивостоке, что необходимо принимать меры по прекращению использования этих сервисов российскими чиновниками, добавив, что в информационных системах органов государственной власти обнаружены программные средства иностранных разведок.

Пенсия для чиновников: право и выбор

«Это нормальный и обычный процесс ротации кадров, который был и до того, как Минтруд России разработал данный законопроект. Человек сам принимает решение — выходить ему на пенсию или продолжать работать, никто не принуждает их покидать свои должности», — говорит руководитель департамента кадровой политики администрации главы и правительства Якутии Андрей Мартынов.

Напомним, что законопроект предусматривает увеличение с 1 января 2016 года предельного возраста нахождения на государственной гражданской службе до 65 лет, а также изменяет условия для назначения пенсии за выслугу — минимальный стаж предлагается увеличить с 15 до 20 лет. Инициатива Минтруда будет рассмотрена этой осенью в Госдуме, где, скорее всего, получит поддержку парламентариев.

«В настоящее время в республиканских органах исполнительной власти, судебных, контрольно-счетных и прочих органах работает 2 983 госслужащих. Сюда мы не включаем тех, кто состоит на службе в территориальных управлениях федеральных органов власти, а также муниципальных служащих. Из них до конца года действующим правом выхода на пенсию по выслуге лет могут воспользоваться около трехсот человек. Хочу отметить, что сегодня среди руководителей министерств и ведомств нет лиц, достигших предельного для госслужбы возраста», — добавляет Мартынов.

Безусловно, для тех кто давно находится на госслужбе, нововведения не добавляют спокойствия. Есть, кроме всего прочего, и административная реформа, в ходе которой ежегодно на федеральном и региональном уровнях сокращается 5% чиновников.

«Выбор остается за самим человеком. Конечно, у некоторых есть опасения, что их ведомство реорганизуют или ликвидируют, тем самым кто-то решит, что ему лучше уйти сейчас, получив полагающиеся выплаты», — отметил Андрей Мартынов.

Положения принимаемого федерального закона не затронут лиц, занимающих государственные должности, в том числе и членов регионального правительства. «Пенсионный» процесс затронет скорее среднее звено. Отметим, что средний возраст чиновников в Якутии составляет 40 лет. (см. таблицу).

index (74)

index (75)