отпуск — Архив новостей

Госслужащим Якутии сократили отпуска

Государственным служащим республики сократили отпуска. Соответствующий проект регионального закона принят в окончательном чтении 24 ноября на пленарном заседании Государственного Собрания (Ил Тумэн).

В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», предусматривающим уменьшение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы высшей и главной групп, с 35 до 30 календарных дней, изменения внесены в статью 18 республиканского закона «О государственной гражданской службе РС(Я)».

Изменён порядок исчисления продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для всех государственных гражданских служащих. Вместо исчисления этой части отпуска из расчёта один календарный день за каждый год государственной гражданской службы вводится новый порядок поэтапного увеличения этого отпуска в зависимости от стажа. Так, при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет полагается 1 календарный день, от 5 до 10 лет – 5 дней, от 10 до 15 лет – 7 дней, 15 лет и более – 10 дней.

Также изменён уровень регулирования вопроса о продолжительности предоставляемого государственным гражданским служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, продолжительность которого определяется не коллективным договором или служебным распорядком государственного органа, а непосредственно ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и составляет 3 календарных дня (ранее 10 календарных дней).

Изменены требования к уровню профессионального образования для замещения должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, с учётом положений закона «Об образовании в Российской Федерации».

Проект закона «О внесении изменений в Закон Республики Саха (Якутия) «О государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)» и Закон Республики Саха (Якутия) «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)» принят в окончательном чтении.

Якутские чиновники будут отдыхать еще меньше

Власти Якутии намерены сократить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска чиновников и ужесточить требования к уровню их профобразования. Соответствующую инициативу на заседании постоянного комитета парламента представил исполняющий обязанности первого вице-премьера — руководитель администрации главы и правительства региона Юрий Куприянов.

В частности, предлагается на 5 дней уменьшить продолжительность основного отпуска для высшей и главной групп должностей — с 35 до 30, а также изменить порядок исчисления продолжительности отпуска за выслугу лет для всех чиновников.

Кроме того, поменяются требования к уровню профессионального образования госслужащих. Теперь при приеме на работу у претендента могут потребовать соответствие квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки. А при заключении служебного контракта гражданин должен будет отчитаться об информации, размещаемой им в социальных сетях.

Народные депутаты поддержали внесение изменений, окончательное решение Госсобрание примет на очередном пленарном заседании 25 октября.

Чиновникам сократили отпуск

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих в России сократили на пять дней, теперь они будут отдыхать ровно месяц. Закон об этом вступает в силу со 2 августа, сообщает «Российская газета».

Ранее для госслужащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, ежегодный основной оплачиваемый отпуск составлял 35 календарных дней. Теперь он становится одинаковым для всех категорий.

Кроме того, законом устанавливается продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Если ранее он давался из расчета один календарный день за год гражданской службы, то теперь установлена зависимость от стажа: при стаже госслужбы от года до пяти лет — 1 день; от пяти до десяти лет — 5 дней; от десяти до пятнадцати лет — 7 дней, пятнадцать и более лет — 10 дней.

Сахалыы манна аах.

Якутские госслужащие смогут заменить часть отпуска денежной компенсацией

На XXI пленарном заседании Госсобрания (Ил Тумэн) парламентарии приняли проект закона «О внесении изменений в статьи 18 и 24 Закона РС(Я) «О государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)», инициированный народным депутатом Ольгой Балабкиной.

Законопроектом предлагается внести изменения, предусматривающие минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется данный отпуск, не менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Так, в исключительных случаях по решению представителя нанимателя и с письменного согласия государственного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Проект закона предлагает также возможность замены денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части по письменному заявлению государственного гражданского служащего. Принятие предлагаемых изменений позволит гражданскому служащему заменить дни отпуска денежной компенсацией, за исключением 28 календарных дней, которые денежной компенсацией не заменяются.

Кроме того, проектом закона предлагается внести в статью 24 Закона РС(Я) «О государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)» изменения, направленные на унификацию периодов замещения должностей, которые включаются (засчитываются) в стаж государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу. Так, помимо периодов замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, воинских должностей, должностей федеральной государственной службы иных видов, в указанный стаж государственной гражданской службы должны включаться периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации.

Законопроект разработан в связи с принятием Федеральных законов № 418-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и № 395-ФЗ «О внесении изменений в статью 54 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьи 9 и 25 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Закон должен вступить в силу со дня его официального опубликования. В связи с этим законопроектом предлагается сохранить для гражданских служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего закона неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Рассматриваемый проект закона принят парламентариями в окончательном чтении.

Российским чиновникам могут на 20 дней урезать отпуск

Если сейчас отпуск госслужащего, занимающего должность, относящуюся к высшей или главной группе должностей (замминистра, директор департамента, замдиректора департамента ведомства, помощник и советник федерального министра, начальник отдела, референт) мог достигать 65 дней в году, то после принятия законопроекта выше 43 дней быть не может, пишет «Российская газета».

По новым правилам, в независимости от должности госслужащего его основной отпуск будет длиться 30 дней. За ненормированный рабочий день более трех дней к отпуску уже не прибавят. За стаж появится новая градация: если чиновник отработал от года до пяти лет, ему добавят к отпуску день. От 5 до 10 лет — пять дней. От 10 до 15 лет — семь дней. Десять дополнительных дней к отпуску он получит, если проработает более 15 лет.

Отметим, если работник не воспользовался правом на отпуск, то при увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная в зависимости от количества неотгулянных дней отпуска.

Здоровым сотрудникам могут подарить 3 дня отпуска

В письме, направленном им главе Минтруда РФ Максиму Топилину, говорится, что нужно принять меры по стимулированию здорового образа жизни. «В том числе путем предоставления работодателям налоговых льгот, а также дополнительных дней к отпуску тем работникам, которые не болели в течение года», — цитируют Владислава Гриба «Известия».

Член Общественной палаты также отмечает, что на время болезни сотрудникам полагаются выплаты от работодателя и Федеральной службы страхования, в то время как для здоровых сотрудников никаких бонусов не предусмотрено.

Расходы компаний на отдых своих сотрудников в РФ не будут облагаться налогом

В этом августе законопроект с поправками в Налоговый кодекс РФ на рассмотрение нижней палаты парламента внесли председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский и зампред этого комитета Игорь Чернышев. Целью законопроекта авторы называют господдержку внутреннего туризма и дополнительную возможность работающим гражданам и членам их семей на оплачиваемый отпуск.

Законопроектом предлагается наделить работодателей правом выводить из-под налога на прибыль расходы на отпуск сотрудников и их родственников — супругов, родителей, детей до 18 лет (детей до 24 лет в случае, если они является студентами-очниками). При условии, что сотрудники с семьями будут отдыхать на территории России и стоимость путевки на каждого не превысит 50 тыс. рублей.

Выбрать самому место для отдыха и попросить у работодателя на эти цели по 50 тыс. рублей на каждого не получится. Речь идет о том, что работодатели будут заключать договоры с туроператорами на поездки своих сотрудников и их семей в течение года по России. В турпакет будут входить транспортные услуги (авиа- и ж/д билеты, водный и автомобильный транспорт), проживание в гостинице и питание (в случае если предоставляется в комплексе с проживанием), а также экскурсии.

Сенаторы отмечают, что такая система даст работодателям возможность равномерно распределять отпуска сотрудников в течение календарного года. К тому же поездки сотрудников круглый год — даже в несезон — позволит «не закрывать предприятия в сфере туризма в период традиционного спада посещаемости, сохранить рабочие места, и, соответственно, сохранить уровень налоговых поступлений в бюджеты всех уровней».

В правительстве законопроект поддерживают, однако считают необходимым дополнить его и ограничить работодателям расходы на отдых и путешествия своих сотрудников.

Сейчас, согласно положениям Налогового кодекса, расходы по договорам на оказание медицинских услуг, а также взносы по договорам добровольного личного страхования не должны превышать 6% от общего фонда заработной платы. В правительстве считают необходимым добавить в этот список и расходы на услуги туризма — «указанные расходы в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медицинских услуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда».

Авторы законопроекта подсчитали, что объем предлагаемых налоговых льгот составит 647 млн рублей в 2016 году, 696 млн рублей — в 2017-м и 745 млн рублей — в 2018 году. Однако за счет роста спроса на внутренний туризм и, соответственно, дополнительных поступлений от организаций туротрасли доходы бюджета должны окупиться.

В пояснительной записке члены Совфеда ссылаются на официальную статистику, согласно которой в прошлом году лишь 42% россиян путешествовали: 28% ездили по России, а 12% позволили себе отдохнуть за границей. Главной причиной, по которой больше половины населения воздерживается от поездок, является нехватка денежных средств.

«В сложившихся социально-экономических и политических условиях (повышение стоимости туристских услуг, снижение реальных доходов населения и др.) государственная поддержка развития внутреннего и социального туризма приобретает особую актуальность», — считают авторы проекта.

Первый вице-президент Ассоциации туроператоров России Владимир Канторович отметил, что отправление сотрудников-туристов в несезон способно оживить внутренний туризм.

Правительство РФ поддержало идею об отпуске за счет работодателей

Ранее с соответствующей инициативой выступили сенаторы Валерий Рязанский и Игорь Чернышев. Документ предусматривает, что работодатели будут наделены правом выводить из-под налога на прибыль расходы на отпуск сотрудников и их родственников — супругов, родителей, детей до 18 лет (детей до 24 лет, если они является студентами-очниками), сообщает газета «Известия».

Работодатели будут заключать договоры с туроператорами на поездки сотрудников и членов их семей в течение года. Законопроект предусматривает, что в турпакет будут входить транспортные услуги, проживание в гостинице и питание, а также экскурсии.

Таким образом, у работодателей появится возможность равномерно распределять отпуска сотрудников в течение года.