Жители села Себян-Кюель поддержали вопрос строительства горно-перерабатывающего комплекса

В Кобяйском районе Якутии добытчики серебра держали ответ перед местными жителями: компания «Прогноз», владеющая лицензиями на поиски, оценку, разведку и добычу серебра в улусе, 18 апреля провела Общественные слушания в селе Себян-Кюель Ламынхинского наслега.


В общественных слушаниях участвовали представители Администрации Кобяйского улуса, Кобяйской инспекции охраны природы, Сангарского лесничества, Управления сельского хозяйства, представители проектной компании ЕМС — майнинг (г. Санкт-Петербург) — разработчики технического проекта и ОВОС по российским стандартам. Также в мероприятии приняла участие представитель Института гуманитарных исследований СО РАН Евдокия Алексеева.

Исполнительный директор ООО «ЕМС-майнинг» Игорь Громенков презентует проектные решения горно-перерабатывающего комплекса
Исполнительный директор ООО «ЕМС-майнинг» Игорь Громенков презентует проектные решения горно-перерабатывающего комплекса

В ЗАО «Прогноз» систематически и эффективно взаимодействует с коренным населением, муниципальными и районными властями Кобяйского улуса. В 2015 году компания проводила комплекс инженерных изысканий, в т.ч. инженерно-экологические и гидро-метеорологические исследования. Также были проведены социально-экономическое исследование территории реализации проекта: с. Себян-Кюель, с. Сегян-Кюель, с. Батамай и исследования по оценке воздействия на этнологическую среду. Проводилась оценка фонового состояния окружающей среды перед началом геологоразведочных работ в 2005 г. и перед началом производства добычных работ в 2015 г. Заметных изменений не обнаружено.

Гендиректор компании ЗАО «Прогноз» Юрий Петров ознакомил местных жителей с ходом реализации проекта, а исполнительный директор ООО «ЕМС-майнинг» Игорь Громенков — с технологией добычи серебра и материалами оценки воздействия на окружающую среду.

Жители с. Себян-Кюель участвуют в Общественных слушаниях по строительству горно-перерабатывающего комплекса
Жители с. Себян-Кюель участвуют в Общественных слушаниях по строительству горно-перерабатывающего комплекса

Cтарший научный сотрудник Института гуманитарных исследований и проблем малочисленных народов Севера СО РАН, Евдокия Алексеева рассказала о ходе подготовки материалов отчета по оценке воздействия на этнологическую среду и о возможных мероприятиях по компенсации и минимизации ущерба традиционному укладу эвенов.

Населением было задано немало острых вопросов – по подготовке и трудоустройству местных жителей, уровню воздействия на окружающую среду, влиянию реализации проекта на традиционный уклад жизни и на развитие оленеводства, организации автозимника, на которые были получены исчерпывающие ответы.

ЗАО «Прогноз» работает по международным и Российским стандартам и проводит много мероприятий, чтобы снизить возможное воздействие на окружающую среду. В частности приняты проектные решения по оборотному водоснабжению, строительству полигона твердых бытовых и промышленных отходов, очистных сооружений хозяйственно-бытовых и ливневых стоков, компания проводит экологический мониторинг и постоянный экологический контроль.

Общим собранием было принято решение одобрить проект строительства горно-перерабатывающего комплекса на базе месторождения «Вертикальное» с учетом замечаний и пожеланий жителей с. Себян-Кюель.

Справка:

ЗАО «Прогноз» – 100% акций принадлежит компании Silver Bear Resources (SBR), со штаб-квартирой в Торонто, Канада.

Акции Silver Bear Resources котирутся на фондовой бирже Торонто. Официальный сайт компании — http://www.silverbearresources.com.

Канадская компания «Silver Bear Resources» планирует добывать в Якутии до 90 тонн серебра в год.

Начиная с 2004 года, SBR вложили в геологоразведочные работы около 2, 5  млрд рублей.

По их итогам минеральная база месторождения Вертикальное оценивается промышленными категориями С1+С2 в 1 147,7 тонн серебра со средним содержанием драгметалла 660 г/т.

Апробированные в ЦНИГРИ прогнозные ресурсы серебра Мангазейского рудного поля на лицензионной площади составляют порядка 7 тыс. тонн. Четыре объекта Эндыбальской площади (Вертикальное, Нижне-Эндыбальское, Северо-Запад и Мангазея) оценены также по международному стандарту NI41-101.

В Якутии продолжается работа по трудоустройству местных кадров в промышленность

Департамент занятости населения РС(Я) и ЗАО «Прогноз» 15 марта подписали соглашения о сотрудничестве. С начала года уже достигнуты аналогичные соглашения о реализации мер по привлечению местных трудовых ресурсов с  АК «АЛРОСА»,  ОАО ПО «Якутцемент», ПАО «Якутскэнерго», ОАО «Золото Селигдара», АО «Алданзолото ГРК» и ООО УК «Колмар».


ЗАО «Прогноз» с 2004 года ведет геологическое изучение Эндыбальской площади в Кобяйском улусе с целью поиска и оценки месторождений серебра и золота.

Департаментом занятости были разработаны меры по повышению трудовой мобильности граждан, которые будут утверждены как подпрограмма «Стимулирование мобильности граждан» к Государственной программе  «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2012 – 2019 годы».

В церемонии подписания соглашения приняли участие первый заместитель минтруда и социального развития республики Степан Москвитин и генеральный директор ЗАО «Прогноз» Юрий Петров. В мероприятии также приняли участие руководитель отдела по управлению персоналом ЗАО «Прогноз» Анна Федорова, руководитель отдела трудоустройства выпускников Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) Алексей Павлов, руководители профильных отделов Департамента занятости, а также молодой специалист, геолог ЗАО «Прогноз» Владимир Степанов.

Гости информировали, что в ЗАО «Прогноз» принимается программа развития кадрового потенциала, где не последнее место отводится трудоустройству рабочих кадров не только из Кобяйского улуса, но и других районов республики. С 2004 года предприятие, 100% акций которого принадлежит канадской компании «Silver Bear Resources», ориентируется на передовые западные технологии в производстве и обучении персонала.

По прогнозам, ввод в эксплуатацию горно-перерабатывающего комплекса предполагает создание 300 рабочих мест до 2017 года. В настоящее время работодатель заинтересован в привлечении квалифицированных кадров по горным специальностям, рабочих кадрах в том числе и из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего уровня. Предприятие обеспечивает работников трехразовым питанием, проживанием в благоустроенном общежитии, наличием сотовой связи, интернета, библиотеки и др.

Успешный пример трудоустройства по полученной специальности продемонстрировал приглашенный молодой специалист, геолог ЗАО «Прогноз» Владимир Степанов. Он рассказал, что по окончании геологоразведочного факультета СВФУ с 2011 года работает в родном Кобяйском улусе. Молодежь проходит практику у иностранных специалистов, перенимая передовые технологии, предоставляются возможности для дальнейшего карьерного роста.

Сама же подпрограмма предусматривает ряд преференций для работодателей, привлекающих избыточную рабочую силу села в промышленность, в т.ч. вахтовым методом и методом организованного набора, а также на сезонные работы. Это касается финансовой поддержки работодателей по сертификату на 200 тыс. рублей, в случае трудоустройства граждан на постоянной основе.

Также предусматривается компенсация расходов на заработную плату работнику; доплата за наставничество при стажировке молодых специалистов в промышленных предприятиях для приобретения ими опыта работы, а также закрепления их на рабочем месте.

Для работников, желающих работать на производстве, предусмотрена финансовая поддержка в виде оплаты проезда и провоза багажа, суточные или единовременное пособие для обустройства, расходы по найму жилья в зависимости от характера работы. Совместно с работодателями в целях повышения квалификации, адаптации в новых условиях для жителей села предоставляется возможность пройти курсы профессионального обучения по востребованным специальностям.

Кроме того, планируется создание  отдельного сайта, в котором будут сформированы  база данных о вакансиях, работодателях, граждан, ищущих работу, организовано интерактивное взаимодействие граждан, работодателей, органов власти и служб занятости.

За период реализации плана поставлена задача охватить мероприятиями не менее 1000 человек.