Метка: рабочие специальности

Центр развития профессиональных компетенций продолжает прием слушателей

Центр развития профессиональных компетенций Якутии продолжает прием документов на обучение по рабочим профессиям. После курсов трудоустройство гарантировано, сообщает министерство образования и науки Якутии.

Набор ведется по следующим специальностям: «Столяр строительный», «Изготовитель художественных изделий из дерева», «Изготовитель художественных изделий из металла», «Ювелир-закрепщик», «Обдирщик алмазов», «Кузнец ручной ковки», «Бетонщик», «Стекольщик», «Формовщик изделий, конструкций и строительных материалов», «Каменщик».

Центр развития профессиональных компетенций и алмазогранильное предприятие ООО «ДДК» заключили договор о совместной подготовке рабочих кадров для алмазогранильной промышленности в рамках практики применения дуальной системы профессионального обучения.

В рамках договора о сотрудничестве 20 слушателей учреждения по профессиям «Огранщик алмазов в бриллианты» и «Шлифовщик алмазов и сверхтвердых материалов» пройдут обучение со сроком шесть месяцев на базе предприятия. При успешном прохождении курса и сдаче итоговых аттестационных экзаменов слушатели будут трудоустроены в компанию ООО «ДДК». При этом компания предоставляет всем нуждающимся слушателям место в общежитии и выплачивает стипендию.

Документы на обучение принимаются по адресу: г. Якутск, Матросова, 19, каб. 15. Контактный телефон: 35-31-23.

Степан Москвитин: Промышленные компании Якутии заинтересованы в привлечении местных кадров

Правительство республики планирует добиться снижения уровня безработицы за счет привлечения якутян в промышленность. Уже заключены соглашения с крупными компаниями, которые предоставили на 2017 год 780 свободных вакансий именно для местного населения. Об этом сообщил во время брифинга глава Госкомзанятости региона Степан Москвитин.

Проект «Местные кадры в промышленность» является одним из приоритетных и находится под кураторством Центрального проектного комитета республики. Общий объем финансирования расходов из госбюджета на его реализацию составляет более 86 миллионов рублей. В проекте будут задействованы 15 промышленных компаний Якутии.

Отметим, что работа по привлечению местных кадров в промышленность ранее реализовывалась Госкомитетом по занятости населения республики. В пилотном проекте с января 2017 года участвовали пять крупных компаний: «Колмар», «Якутуголь», «Эльгауголь»,»Алданзолото ГРК» и «Золото Селигдара». Согласно договору они предоставили 780 вакансий по рабочим профессиям. По итогам 7 месяцев работы трудоустроено 1360 человек, среди которых — 600 жителей сельской местности. Большинство из них проживает в Нерюнгри и Алдане.

«Теперь проект носит межведомственный характер и рассчитан до 2020 года. По результатам трех лет мы должны трудоустроить более 10 тысяч местных кадров, из которых 3 тысячи — молодежь, тысяча — сельские жители. Еженедельно работаем с кадровыми службами компаний, проводим собеседования, весной рассмотрели вопрос об участии глав поселений в наборе людей, которые хотят работать в промышленности», — заявил Степан Москвитин.

В реализацию проекта «Местные кадры в промышленность» предложено включить 15 компаний, в том числе АК «АЛРОСА», «Сургутнефтегаз», ПАО «Газпром» и другие. Проект реализуется в рамках мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения республики на 2012-2019 годы».

По итогам работы с главами поселений было набрано 400 человек, но не все подошли по квалификации — у многих отсутствовал как опыт работы, так и соответствующее образование. Поэтому за три года реализации проекта планируется подготовить кадры по востребованным профессиям в области промышленности.

Отметим, что на сегодняшний день требуются водители БЕЛАЗов, бульдозеристы, автогрейдеристы, сварщики, токари, электрики и другие. Этим специальностям обучают в Южно-Якутском технологическом техникуме, Алданском политехническом техникуме, Учебно-производственном комбинате «Якутугля» и учебных центрах Нерюнгри, которые работают напрямую с промышленными компаниями, где студенты проходят практику. Обучение идет за счет госбюджета. В этом году планируется обучить там 1200 человек. По решению главы республики Егора Борисова от 21 июня финансирование увеличат для обучения уже около 3 тысяч граждан в 2018 году.

По мнению Москвитина, многие промышленные компании планируют удваивать свои мощности, и в целом по стране наблюдается тенденция роста по привлечению кадров на местах. В этом случае проект «Местные кадры в промышленность» может добиться хороших результатов.

«Мы заключаем соглашение с 15 компаниями, которые работают на территории Якутии. Каждая из них может предоставить рабочие места для 120-200 человек. Любое предприятие заточено на получение прибыли — чем меньше издержек, тем больше доходов, поэтому с местными работать легче, ведь они обеспечены жильем. Мы акцент делаем, конечно, на молодежи, поэтому ставим перед собой задачу по организации достойного обучения и прохождения практики», – подчеркнул председатель Госкомитета.

Другой вопрос, который усложняет трудоустройство, — это ожидания по заработной плате. Степан Москвитин отметил, что компании часто предлагают молодым специалистам среднюю зарплату в 30 тысяч рублей, что не всегда привлекательно для местного населения. Однако через полгода трудовой деятельности эта сумма может удвоиться — все зависит от компетентности работника.

600 тысяч за работу на буровой: В Якутии технические специальности вышли в лидеры на рынке труда

Рабочие профессии в Якутии стали менее востребованы, нежели в предыдущие годы. Однако они вышли в лидеры по уровню роста заработной платы. К такому выводу пришли специалисты аутсорсинговой компании Intercomp. Госкомитет по занятости населения региона подтверждает, что машинисты буровой зарабатывают не хуже высокопоставленных чиновников. 

Если в 2014 году работодатель нуждался в 22 432 таких специалистах и мог обеспечить оплату труда выше прожиточного минимума 21 328 из них, то с 2015 года среднегодовая численность заявленных вакансий снизилась на 45%.

В 2016 году численность заявленных вакансий составила 8 377, из них с оплатой труда выше прожиточного минимума – 7 766, или 92,7%.

Таким образом, существует динамика увеличения доли вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума, однако среднее количество штатных мест сокращается.

По состоянию на 1 апреля 2017 года количество вакансий по рабочим специальностям, заявленных работодателями, составило 7 164, из них с оплатой труда выше прожиточного минимума – 6 244, или 87,2%.

Промышленная отрасль в республике развивается бурными темпами, и в последние три года востребованность в рабочих ощущается как никогда остро. И все же постепенно спрос снижается, хотя при этом растет уровень зарплаты.

Самыми востребованными специалистами на российском рынке труда в 2016 году оказались электромонтеры по ремонту оборудования — их средние зарплаты выросли на 45% и составили 52,7 тысячи рублей по стране.

В Якутии, согласно исследованиям Сахастата, заработок обычного электромонтера тоже существенно вырос — до 72 тысяч рублей по состоянию на январь нынешнего года. Однако до самых высот все же не дотянул и занял лишь пятую позицию в строчке рейтинга самых высокооплачиваемых рабочих специальностей в регионе.

На первом месте, по информации госкомитета, находится профессия машиниста буровой — работодатели готовы предложить около 600 тысяч рублей в месяц. К слову, она же занимает лидирующие позиции среди самых востребованных рабочих специальностей на сегодняшний день.

По уровню заработка вторую строчку рейтинга разделили водитель погрузчика и машинист автогрейдера, чьи зарплаты составили 167 тысяч рублей. Чуть меньше получает машинист бульдозера — 117 тысяч, и, наконец, электромонтер электростанции — около 100 тысяч рублей.

500 осужденных с начала года получили рабочие специальности

Число осужденных, получающих профессиональное образование в исправительных учреждениях республики, растет. С начала года свидетельства о рабочих специальностях получили 514 осужденных, содержащихся под стражей, из них 212 человек по две и более профессии.

Среди наиболее востребованных вакансий на рынке труда преобладают следующие специальности: бетонщики, слесари-строители, слесари-сантехники, слесари по ремонту автомобилей, повара, пекари, швеи, сварщики и мастера общестроительных работ. На сегодняшний день по указанным направлениям обучение проходят 436 осужденных, сообщает пресс-служба Федеральной службы исполнения наказаний.

В настоящее время 85 человек из числа осужденных-выпускников официально трудоустроены в исправительных учреждениях в соответствии с полученной квалификацией.

 

УФСИН: В колонии-поселении № 2 открыт шиномонтажный сервис