Метка: промышленность

Иркутская нефтяная компания намерена разрабатывать месторождения в трех районах Якутии

Вылет в Иркутскую область на месторождения и лицензионные участки недр Иркутской нефтяной компании совершила делегация Якутии во главе с первым зампредом правительства республики Михаилом Осиповым.

Иркутская нефтяная компания намерена разрабатывать нефтяные месторождения в Мирнинском, Ленском и Сунтарском улусах. Увидеть воочию деятельность предприятия на уже освоенных участках – с такой целью отправилась в Усть-Кутский район группа специалистов из Якутии.

В ее составе министр охраны природы РС(Я) Сахамин Афанасьев, министр промышленности и геологии РС(Я) Максим Терещенко и те, от кого зависит государственная экологическая политика в республике, — председатель Общественного экологического совета Иннокентий Охлопков, председатель общества «Знание» Петр Николаев, заместитель руководителя Управления экологической безопасности Министерства охраны природы РС(Я) Петр Корякин и заместитель главы Мирнинского района Василий Потапов. От ИНК якутских партнеров встречали сотрудники компании во главе заместителем генерального директора Евгением Миловым.

Основная цель приезда — осмотр эксплуатируемых объектов ООО «ИНК» на Ярактинском нефтегазоконденсатном месторождении, расположенного в 230 км от города Усть-Кут. Компания эксплуатирует нефтегазоконденсатное месторождение с 2001 года. Сегодня это основной актив Иркутской нефтяной компании, здесь добывается примерно 80% углеводородного сырья ИНК. Потенциал месторождения велик: его разработка по планам компании будет осуществляться на протяжении 70 лет.

Михаил Осипов поделился своим мнением: «Мы продолжаем плановую работу с инвестором — Иркутской нефтяной компанией. В проведенных конкурсах она является победителем по ряду лицензий в Мирнинском, Сунтарском и Ленском районах. Наше будущее так или иначе связано с освоением месторождений, промышленная политика является приоритетом правительства Якутии. Работа с недропользователями для нас очень важна, независимо от того нефте- или газодобычей они занимаются. Важно, что будут созданы сотни новых рабочих мест. Процесс этот долгий. Компания такого уровня принимает рабочие кадры высокой квалификации, потому нужно готовить специалистов, которые будут востребованы».

По словам первого зампреда, на Ярактинском месторождении они оценили уровень проведения определенных мероприятий. «Хочу отметить отличную организацию производства. Осмотрели установки утилизации отходов, посмотрели производственные установки. Высокий уровень оптимизации труда, технических требований и природоохранных мероприятий. Если в таком формате компания будет работать у нас в Якутии, вижу в этом хороший фактор развития наших отношений», — заключил Осипов.

Представители ИНК показали гостям из Якутии объекты транспорта и подготовки углеводородного сырья, новый энергокомплекс, одну из кустовых площадок, установку подготовки природного и попутного нефтяного газа и другие производственные и социальные объекты Яракты.

Помимо впечатляющих своим масштабом производственных площадок, развитой инфраструктуры, было отмечено отличное состояние дорожного покрытия на территории самого комплекса. За проездами следит собственное дорожно-строительное управление компании.

[vc_row][vc_column][vc_message style=»square»]

Справка

ООО «Иркутская нефтяная компания» (ИНК) образовано 27 ноября 2000 года. ИНК включает в себя группу компаний, занимающихся геологическим изучением, разведкой и добычей углеводородного сырья на 41 лицензионном участке в Восточной Сибири. ИНК ежегодно увеличивает добычу нефти, внедряет новые технологии, создает рабочие места и обеспечивает рост налоговых отчислений в бюджеты регионов присутствия. На сегодня ИНК входит в список 20 крупнейших российских нефтяных компаний по запасам углеводородного сырья. В прошлом году группа компаний ИНК добыла 8,5 млн тонн жидкого углеводородного сырья.

За последние десять лет группа компаний ИНК открыла на территории Иркутской области и в Республике Саха (Якутия) двенадцать новых месторождений углеводородного сырья.

С момента основания ИНК направила на развитие месторождений и лицензионных участков недр, строительство производственной, инженерной и транспортной инфраструктуры более 180 млрд рублей. В группе компаний работают более 7 тысяч человек.

[/vc_message][/vc_column][/vc_row]

Геологическая служба рудника «Нерюнгри» начинает сезон полевых работ

Золотодобывающее предприятие «Нерюнгри-Металлик» (Республика Саха (Якутия), Россия), входящее в состав международной компании Nordgold, готовится к началу сезона полевых геологоразведочных работ, которые пройдут с апреля по октябрь как в районе действующих месторождений, так и на прилегающих поисковых площадях.

На сегодняшний день «Нерюнгри-Металлик» ведет золотодобычу в Олекминском районе Якутии на трех месторождениях – «Таборное», «Гросс» и «Тёмное». Но в ресурсном портфеле предприятия еще один перспективный проект – Токкинская лицензионная площадь. В этом году геологи рудника свою основную часть полевой работы сосредоточат на главной рудной зоне Токкинской площади – на участках «Аномалия-13», «Врезанный» и «Роман».

«Основная же цель нынешнего полевого сезона – оценка перспектив золотоносности главной рудной зоны Токкинской площади, на всём протяжении этой зоны, включая левый борт реки Токко, с подсчётом запасов золота и серебра и оценкой прогнозных ресурсов. Только на программу горно-буровых работ по главной рудной зоне площади в 2018 году рудник потратит 85 млн рублей. Всего же в геологоразведку, которая, без сомнения, является залогом надежного будущего рудника, вложат около 130 млн рублей», — рассказывает руководитель геологоразведочных проектов «Нерюнгри-Металлик» Владимир Лесняк.

Полевой сезон-2018 будет отличаться от предыдущего значительным объёмом проходки канав и RC-бурением для вскрытия золоторудных образований с поверхности и установления особенностей их залегания. Этот новый для предприятия вид бурения освоили в прошлом году. Метод RCD (Reverse Circulation Drilling, бурение с обратной циркуляцией) – когда весь буровой шлам посредством продувки воздуха по штангам возвращается на поверхность, а далее происходит деление пробы и ее отбор. Привлекательность этого метода в высокой скорости при относительно низкой стоимости за 1 погонный метр.

На золоторудном участке «Аномалия-13» Токкинской площади планируется пройти 3,5 километра RC-бурением и еще пробурить 2 км скважин традиционным, колонковым способом, а также пройти около 1 км полотна канав. Всё это позволит составить полное оконтуривание объекта с поверхности и оценить на глубине ресурсы его центральной части. На участке «Роман» планируется пройти 2 км канав для вскрытия рудных образований. На участке «Врезанный» геологи намерены детализировать известные рудные тела и оценить ресурсы участка, пробурив в общей сложности ограниченный объём скважин — 1,5 км.

«Высокое» — еще одно рудопроявление, открытое в своё время геологами предприятия, но уже в пределах другой лицензионной площади – Южно-Угуйской. Это месторождение представляет собой небольшой сателлитный объект с относительно высоким содержанием золота – 1,3 грамма на тонну руды. Запасы «Высокого» составляют 2,1 тонны драгметалла, ресурсы на флангах и глубоких горизонтах – ещё 250 кг. В феврале 2018 года запасы «Высокого» поставили на государственный баланс. После получения всей необходимой разрешительной документации предприятие сможет приступить к отработке этого месторождения.

Заботясь о долголетии рудника, наращивая его минерально-ресурсную базу, геологи открывают новые участки. Так по данным наземных геохимических, геофизических работ и структурного картирования 2016-2017 годов, севернее главной рудной зоны Токкинской площади выявлена субпараллельная ей зона Кремера (Северная), а также юго-западное продолжение зоны Амурская в сторону долины реки Токко. Это еще одни участки, перспективные для поиска драгметалла. 

 

Үөһээ Бүлүү оҕолоро Кыһыл Сыырга «күөх төлөн» тэбэр сүрэҕэр сырыттылар

Үөһээ Бүлүү улууһун  нэһилиэктэриттэн 20 үөрэнээччи Бүлүү улууһун Кыһыл Сыыр бөһүөлэгэр  «ЯТЭК» уонна «Сахатранснефтегаз» курдук бөдөҥ тэрилтэлэр эбийиэктэрин көрөн, «күөх төлөн» тэбэр сүрэҕэр сырыттылар.  Бу анал бырайыагы улуустааҕы «Үөһээ Бүлүү» хаһыат, улуустааҕы үөрэх управлениета уонна «Я — инженер» өрөспүүбүлүкэтээҕи түмсүүнү кытта кыттыгас тэрийдилэр.

Оҕолор сарсыарда аҕыс чаастан Үөһээ Бүлүүттэн араҕан, 10 чааһы ааһыыта Кыһыл Сыырга тиийэн, Орто Бүлүүтээҕи гаас баайдаах сири туһаҕа таһаарар «ЯТЭК» АУо эбийиэктэригэр сырыттылар. Ол курдук, «ЯТЭК» хостуур буоллаҕына, «Сахатранснефтегаз» ААУо ону өрөспүүбүлүкэ ыалларыгар тиэрдэр.

Оҕолору «ЯТЭК» хампаанньа Кыһыл Сыырдааҕы  производственнай-техническэй отдел начаалынньыга Валерий Горовик уонна промышленнай куттал суох буолууга отдел кылаабынай исписэлииһэ Павел Сидоршин  көрсөн, бастаан утаа  сэрэхтээх эбийиэктэргэ киириэх иннинээҕи анал ирдэбили билиһиннэрдилэр. Оҕолор уруокка паарталарга үөрэнэр курдук  болҕойон иһиттилэр уонна өссө наада буолуо диэн суруннулар. Мунаахсыйар боппуруостарыгар тута хоруй көрдөөн ыйыталастылар.

Итинник билсиһии кэнниттэн салгыы оптуобуска олорон, гааһы переработкалыыр анал комплекска тиийиэхпит иннинэ, Орто Бүлүүтээҕи гаас баайдаах сири туһаҕа таһаарыыга 1982 сыллаахха туруоруллубут буровой скважина макетын көрөн, гаас хостонуутун историятын кытта билистилэр. Валерий Горовик  бу  скважина хас сыллаахха туруоруллубутуттан саҕалаан, маны оҥорууга төһө киһи үлэлээбитигэр тиийэ кэпсээтэ. Бу скважина дириҥэ 6519 м тэҥнэһэр.

Салгыы үлэлии турар скважинаны көрдөрдүлэр. Бүгүҥҥү күҥҥэ скважинаттан гаас 6519 миэтэрэ дириҥнээх сиртэн ыгыллан тахсар уонна анал комплекснай станцияҕа тиийэн ыраастаныллар. Онтон тыһыынчанан килэмиэтир усталаах турбанан Дьокуускайга, Бүлүүгэ, Үөһээ Бүлүүгэ тиийэр, өссө салгыы Өлүөнэ эбэни туораан илин эҥэргэ тахсар.

Салгыы гааһы ыраастыыр эбийиэккэ тиийдибит. Бу анал станцияҕа скважинаттан кэлбит гаас анал оборудованиены нөҥүөлээн куурдуллар, ыраастаныллар. Скважинаттан 200-кэҕэ тиийэр баттааһыннаах гаас лаппа кыччатыллар уонна салгыы сүрүн магистральнай утаҕынан  өрөспүүбүлүкэ ыалларыгар «айанныыр».

Эбиэттээн баран, гааһы ыалларга  тиэрдиинэн дьарыктанар «Сахатранснефтегаз» ААУо эбийиэктэрин көрө бардыбыт. Биһигини хампаанньа  Кыһыл Сыырдааҕы гааһы тиэрдэр уонна хостуур управлениетын линейнэй-көрөр-истэр сулууспатын производственнай-техническэй отделын  начаалынньыга Виталий Виноградов арыаллаата уонна эбийиэктэри билиһиннэрэн кэпсээтэ. Үөһэ этэн аһарбыппыт курдук, «Сахатранснефтегаз» АУо хостонуллубут гааһы өрөспүүбүлүкэ үрдүнэн туһанааччыларга тиэрдэр. Ол курдук Виталий Валентинович оҕолорго Кыһыл Сыыр — Мастаах магистральнай сүрүн утаҕы уонна Бүлүү куорака барар гаас ситимин  (сүрүн бастакы уонна иккис гаас ситимнэригэр холбонуутун) көрдөртөөтө, кэпсээтэ. Онон оҕолор бу иннинэ Бүлүү федеральнай суолунан айаннаан иһэн,  Кыһыл Сыыр туһаайыытынан күлүбүрүү умайар «күөх төлөнү»  көннөрү көрөн кэбиһэр буоллахтарына, анал эбийиэктэргэ сылдьан элбэҕи биллилэр-көрдүлэр.

Оҕолор санаалара

Николай Игнатьев, Оҥхой орто оскуолатын 9 кылааһын үөрэнээччитэ:
— Олус көдьүүстээх сырыы буолла. Барытын сөҕө-махтайа көрдүм. Бу сырыы кэнниттэн промышленность идэтигэр үөрэнэ барар санаа киирдэ. Үчүгэйдик кыһыллан-мүһэллэн үөрэниэххэ наада эбит.

Афанасий Чириков, Мэйик орто оскуолатын 9 кылааһын үөрэнээччитэ:
— Гаас эбийиэктэрин  көрөн олус астынным. Бу эбийиэктэргэ сылдьан баран, Бүлүү өрүс уҥуор сытар нэһилиэктэргэ гаас тиийэрэ буоллар бэрт да буолуох эбит диэн санааҕа кэллим.

Леонард Корякин, Хоро оскуолатын 10 кылааһын үөрэнээччитэ:
— Бэрт интэриэһинэй сырыы буолла. Промышленность идэтин баһылыыр санаа үүйэ-хаайа тутта.

Ньургун Деллохов,Үөһээ Бүлүүтээҕи  2 нүөмэрдээх оскуола  9  үөрэнээччитэ:
— Гаас хостонуутун уопсай хартыынатын биллим-көрдүм. Гаас хостонон ыал билиитэтигэр тиийиэр диэри элбэх бырассыаһы ааһар эбит диэн өйдөөтүм. Олус интэриэһинэй эбийиэктэр. Ханнык идэни таларбын өссө даҕаны быһаарына иликпин. 

Новое предприятие запустил резидент ТОР «Южная Якутия»

Новое предприятие, запущенное резидентом ТОР «Южная Якутия», стало «сто четвертым» реализованным дальневосточным проектом. Компания ООО «СГТ Восток» создана для обслуживания двух горно-обогатительных комплексов — «Инаглинский» и «Денисовский». Предприятие будет проводить подрядные горные работы по подготовке добычи углей, сообщает Минвостокразвития.  

Как отметил резидент, именно комплексный подход позволяет достичь требуемых объемов добычи при наименьших затратах трудовых и материальных ресурсов. При этом повышается безопасность ведения производственных процессов на разрезах.

«Отличительным преимуществом нашей компании является предложение заказчику не только отдельных видов горных работ: бурение скважин для подготовки пластов к взрыванию, экскавацию, транспортирование, содержание дорог и отвалообразование, но и комплексные решения, включающие полный цикл горных работ для открытых месторождений», — отмечает генеральный директор «СГТ Восток» Евгений Белоус.

Четыре инвестпроекта Якутии войдут в госпрограмму социально-экономического развития Дальнего Востока

В рамках реализации инвестиционного проекта были приобретены 23 единицы горной техники на сумму 441 млн рублей. Бульдозеры, буровые станки, экскаваторы, карьерные самосвалы марок Komatsu и Atlas Copco уже задействованы в подготовке, вскрыши и транспортировании горной массы. Для проведения этих работ на предприятии созданы 152 рабочих места.

На втором этапе планируется приобретение горной техники для обновления парка карьерных самосвалов,  также последующее  обновление всего технопарка. Общий объем капитальных вложений в реализацию проекта превысит 1,9 млрд рублей.

Проектом также предусмотрена поставка запчастей, расходных материалов и сервисное обслуживание эксплуатируемой горной техники.

Новое предприятие будет проводить работы в восточной части Западного участка Чульмаканского каменноугольного месторождения, неподалеку от Нерюнгри. Резидент планирует ежегодно заготавливать 10,8 млн куб. метров руды в год, а в дальнейшем увеличить объемы работ до 13 млн.

 

Евгений Чекин поставил задачи перед новым министром промышленности и геологии Максимом Терещенко

Вопросы развития промышленности и геологии в республике обсуждены 26 марта на рабочей встрече председателя правительства Якутии Евгения Чекина с новым руководителем ведомства Максимом Терещенко.

Премьер-министр, во-первых, поставил задачу определить перспективные, в том числе и малые месторождения Якутии, которые могут быть использованы в развитии территорий в ближайшем будущем. Во-вторых, Евгений Чекин поручил усилить работу по распределённым месторождениям, по которым еще нет экономического эффекта.

Кроме этого, председатель правительства дал указание министру промышленности и геологии республики подключиться к доработке Концепции по мамонтовой фауне, разработанной министерством инвестиционного развития и предпринимательства Якутии, сообщает пресс-служба главы и правительства региона.

Премьер в ходе разговора отметил, что министерству промышленности и геологии республики следует уделять большое внимание работе по привлечению как российских, так и зарубежных инвесторов и выстраиванию отношений с недропользователями, работающими на территории Якутии.

В завершение встречи Евгений Чекин пожелал Максиму Терещенко успехов в работе на благо развития республики и страны.

«Жизнь в районах»: Как добывают сурьму в Оймяконском улусе

В Оймяконском районе добывают полезное ископаемое – сурьму. На рудниках можно встретить уроженцев большей части регионов России. Что их тянет в отдаленный уголок Якутии? Как здесь устроена работа? Насколько безопасно трудиться под землей? На эти и другие вопросы мы ответим сегодня в «Паспорте района».

Вот выдержка из всезнающей «Википедии»: «Сурьма – химический элемент 15-й группы пятого периода периодической таблицы химических элементов Д.И. Менделеева; имеет атомный номер 51».
В чистом виде сурьма – хрупкий металл, но при сплаве с другими металлами она увеличивает их твердость, при этом не происходит процесса их окисления, как в обычных условиях. Эти свойства по-достоинству оценили в промышленности и теперь ее добавляют во многие соединения.

Туда нельзя, сюда можно

В связи с сезонностью работ руководителей многих золотодобывающих предприятий нет на месте. Круглый год в Оймяконском улусе работают только ОАО «Сарылах-Сурьма» и ОАО «Звезда».

Когда ехали в администрацию «Сарылах-Сурьмы», говорили, что предприятие это закрытое, и советовали готовиться к частым досмотрам. Главный инженер «Сарылах-Сурьмы» и «Звезды» (эти организации объединены в один концерн) Владимир Свирихов несколько развеял заблуждения:

– Закрыта у нас только фабрика, где извлекается золото. Туда есть доступ, который могут приобрести различные специалисты, люди других профессий, в том числе корреспонденты. Но для этого нужно согласовать свои действия с директором по безопасности.

Рекорды из-за некомпетенции

С историей предприятия ознакомил начальник производственного отдела Артур Баяр. «Сарылах-Сурьма» была создана в 1976 году, основание для этого получилось почти случайным. По течению Индигирки геологи искали золото и наткнулись на довольно большой выход сурьмы. Первооткрывателем считают Кузьму Васильевича Дильяниди.

«Сарылах-Сурьма» и «Звезда» – стабильные предприятия. Рудник был запрограммирован на 70 тонн руды в год, этих показателей они и придерживаются. В будущем обозначенная цифра может быть увеличена до 90, но пока это теория. Надо помнить, что шахта старая и рассчитана на определенные объемы, а со временем ее возможности не улучшаются.

Ежегодно в «Ростехнадзоре» разрабатывают план и ставят перед работниками «Сарылах-Сурьмы» задачу. Меньше 50 тонн сырья в год они не имеют права добывать. В то же время, если они вдруг превысят эту цифру на 20 тонн, это означает, что планировщики были некомпетентны.

Движение людей и угля

В нескольких подразделениях «Сарылах-Сурьмы» трудятся около семисот человек. В руднике добывается сурьмяная руда, оттуда ее грузят на машины собственного транспортного цеха и везут на обогатительную фабрику. Там из вещества извлекают золотосурьмяной концентрат, потом все это переправляют на другое предприятие, на котором решается его дальнейшая судьба.

На «Сарылахе» работают не только местные жители. Здесь можно встретить приезжих из Крыма, Бурятии, Украины, Приморского края, Читинской и Ростовской областей. «География сотрудников у нас широкая, их привлекает возможность заработать деньги. Раньше было много моногородков, сейчас большинство из них закрыто. Теперь люди вынуждены ездить по бывшему Союзу в поисках работы», – объяснил Свирихов.

Зарплата зависит от специальности. К примеру, проходчик (тот, что непосредственно добывает руду) может заработать 100-120 тысяч рублей в месяц. Но это тяжело, для них положена первая категория вредности.

https://youtu.be/uiPvFRn8OrM

Может ли простой человек устроиться сюда на работу? Для проходчика необходимо получить знания и навыки на учебно-производственном комбинате. Учтите, под землю до 20 лет не допускают по инструкции. Можно стать горнорабочим (порядка обычного разнорабочего на предприятии).

Уроки «Мира»

Можно ли спуститься в рудник и все увидеть своими глазами? Оказалось, до ближайшей шахты в лучшем случае нужно добираться около суток. Пришлось отказаться от своей фантазии и поговорить о безопасности.

После трагедии на «Мире» этот вопрос стал актуальным. В Оймяконском районе проведены различные проверки. «Но есть нюансы. На «Мире» отрабатывалась поверхность карьера, потом началась подземная отработка, по-моему, раньше так не делали. Они поставили там стояки, установили наблюдение, но геология, видимо, была  недоразведана, и вода прорвалась вниз. А в Оймяконе вечная мерзлота, такой опасности просто не существует. На всякий случай на местах, где происходит оттайка, проверено состояние насосов, водоотводных каналов», – рассказал о безопасности Владимир Свирихов.

Начальник участка Сергей Викторович Калашник на проходке транспортного участка №2.

Проект «Жизнь в районах» рассказывает о людях, проживающих в улусах нашей республики. Именно они своими победами и проблемами создают жизнь на селе. Смотришь на них и веришь, что Якутия — бескрайняя, и ты сможешь жить, трудиться и развиваться где угодно. Чем так вдохновляют эти люди? Они делают свое дело. Им непросто. Часто — совсем невесело. Но они продолжают жить с любовью к своей малой родине — так, чтобы жизнь вокруг наполнялась смыслом.

Глава Якутии: Нужно выстроить систему по трудоустройству нашей молодежи на промышленные предприятия

Перед республикой стоит задача по организации трудоустройства своих молодых специалистов в российские промышленные компании, осуществляющие деятельность в Якутии. Об этом заявил глава республики Егор Борисов в ходе прямого эфира на НВК «Саха».

«Не надо думать, что молодых якутян нет на промышленных предприятиях. Их там сотни и даже тысячи. Однако сейчас перед нами стоит задача организовать системное трудоустройство, чтобы был обозначен процентный норматив количества якутян в этих компаниях. У нас есть договоры с «Колмаром», «Сургутнефтегазом», «Транснефтью», нужно и дальше продвигать такую политику», — подчеркнул Егор Борисов.

По словам главы Якутии, молодежь сама должна стремиться в промышленность. «Конечно, есть много желающих, но некоторые из них не уверены в выборе образования, а у других возникают сложности с адаптацией уже на месте. Вопрос не решен полностью, чем и нужно заняться в ближайшее время», — добавил лидер региона.

Нефтяниками не рождаются: Нужно время, чтобы вырастить собственных передовиков

Может, для кого-то это будет откровением, но предприятия нацелены на максимальное привлечение местных кадров, говорит Андрей Панов. Почему же вахтовиков в промышленности больше, чем якутян? Об этом экс-министр промышленности и геологии республики, с января 2018 года работающий заместителем генерального директора ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» (Иркутск), рассуждает в своем блоге в интернет-газете «Якутия».

«Кадры решают все!» — наверно каждый хоть раз в жизни слышал эту фразу. И это действительно так. Республика сегодня активно развивает свою экономику, и ей требуется все больше и больше грамотных и опытных специалистов. Понимая это, 2018-й официально объявлен главой Якутии Егором Борисовым Годом содействия занятости населения. Правительством республики сегодня основной упор делается на привлечение именно местных кадров на предприятия, работающие на территории региона. Это огромная работа, в которую вовлечены практически все отрасли от сельского хозяйства до энергетики.

Переучить массово за короткий срок специалистов сельского хозяйства в передовиков промышленных предприятий не получится

Но в этой статье поговорим о промышленности. Нередко можно услышать простой вопрос: «Почему промышленные предприятия так мало берут на работу местных жителей? Почему не заменят ими всех вахтовиков?». Действительно, резонный вопрос. Ответ на него очень прост – у нас нет готовых специалистов на местах в нужных объемах. И нет никакого «нежелания компаний брать местных», все это выдумки.

Может, для кого-то это будет откровением, но в своей работе предприятия нацелены на максимальное привлечение местных трудовых ресурсов. Возить персонал вахтой из-за пределов Якутии на самолетах влетает в копеечку. Исключение такого звена, как завоз авиабортами вахтовиков, дает существенную экономию – это как раз то, чего добиваются собственники компаний от наемных менеджеров.

Полностью материал читайте здесь.

Промышленные предприятия предлагают якутянам работу с зарплатой до 120 тысяч в месяц

В администрации Мирнинского района прошло выездное совещание заместителя председателя правительства Якутии Алексея Дьячковского по вопросам подготовки и привлечения местных кадров в промышленность.

В работе совещания приняли участие председатель государственного комитета РС(Я) по занятости населения Степан Москвитин, первый вице-президент- исполнительный директор АК «АЛРОСА» Игорь Соболев, заместитель генерального директора ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» Андрей Панов, главы муниципальных образований, представители центров занятости населения, общественных организаций западной группы районов.

Алексей Дьячковский отметил положительную динамику по демографическим показателям республики, в связи с чем растет необходимость усиления политики в создании рабочих мест: «Каждое рабочее место у нас в Якутии – это достояние, мы должны бороться за рабочие места и создавать новые».

Председатель профильного Госкомитета Степан Москвитин представил показатели по безработице в республике в целом, привел примеры по ситуации трудоустройства в городской и сельской местности.

Проведена работа по паспортизации всех муниципальных образований, по итогам которого выявлены следующие показатели: незанятое население среди мужчин от 25 до 54 лет всего по Вилюйской группе улусов составляет 1467 человек, из них с высшим образованием 118 человек, со средним профессиональным образованием 452 человека, без образования — 897 человек (61,1%).

«В объявленный Год содействия занятости населения поставлена задача консолидировать усилия органов власти, бизнес-сообщества, общественных организаций. Необходимо осуществлять целенаправленную и планомерную работу по обеспечению трудовыми ресурсами и эффективному развитию рынка труда. Реализация новых проектов — «Местные кадры в промышленность», «Занятость на селе», «Занятость молодежи» — должна снизить дисбаланс уровня безработицы в сельской местности и промышленных районах, обеспечить достойной заработной платой население республики» — отметил Москвитин.

В течение 2017 года в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» трудоустроено свыше 2 тысяч человек в пяти промышленных компаниях, в том числе более одной тысячи из числа молодежи и двухсот селян.

На 2018 год плановые показатели трудоустройства в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» составляют 3 тысячи человек с охватом не менее 20 промышленных компаний, в том числе АК АЛРОСА и ООО «Таас-Юрях нефтегазодобыча», «Колмар», «Якутуголь», «Эльгоуголь», «Алданзолото ГРК», «Золото Селигдара» и др.

На сегодняшний день компанией АЛРОСА заявлена потребность на замещение 598 вакансий по Верхне-Мунскому месторождению по следующим профессиям — водитель автомобиля с кат. С, Д, Е, машинист бульдозера, токарь, слесари по обслуживанию и ремонту оборудования, грузчик, кладовщик, плотник, аккумуляторщик, машинист автогрейдера, оператор очистных сооружений, слесарь аварийно-восстановительных работ. Работа осуществляется вахтовым методом, заработная плата от 30 до 100 тысяч рублей.

ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» представил 123 рабочих места по следующим профессиям — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, трубопроводчик 3-4 разряда, мастер участков, супервайзер, технолог, машинист, слесарь-ремонтник 5 разряда, слесарь по ремонту оборудования котельных, технолог, лаборант химанализа. Работодатель предлагает кроме  вахтового метода постоянные рабочие места. Заработная плата от 30 до 120 тысяч рублей.

В завершение совещания с компанией АЛРОСА было подписано соглашение о трудоустройстве 1400 жителей республики.

Стартовал отбор сельских жителей, желающих работать в промышленных предприятиях Якутии

В рамках республиканского Года содействия занятости населения в Чурапчинском улусе стартовал отбор кандидатов, желающих устроиться на работу в «Якутуголь». Компания представила свыше 100 рабочих мест. Обучение начнется с середины февраля.

Рабочая группа во главе с первым заместителем председателя Госкомзанятости РС(Я) Алексеем Павловым провела в Чурапчинском улусе встречу с населением. Ее главной темой стала реализация сетевой образовательной программы профессионального обучения безработных и незанятых граждан, желающих трудоустроиться в промышленные предприятия, вахтовым методом или на постоянной основе.

«Данную программу Госкомитет совместно с АО ХК «Якутуголь» разработали для жителей сельской местности. Теоретическая часть проводится в учебном центре «Алгыс» в селе Чурапча, а практическая — в форме дуального обучения на производственных объектах «Якутугля» в Нерюнгри», — сообщили ЯСИА в Госкомзанятости РС(Я).

В обсуждении и отборе кандидатов приняли участие представители Центров занятости населения из Мегино-Кангаласского, Таттинского, Усть-Алданского и Амгинского улусов, учебного центра «Арчы», Чурапчинского колледжа, Транспортного техникума из Нижнего Бестяха, представители администрации Чурапчинского района и главы поселений.

Участники были ознакомлены с условиями прохождения профобучения. Начальник управления по персоналу «Якутугля» Максим Терещенко рассказал об условиях труда в компании. Напомним, Госкомитет занятости реализует приоритетный проект «Местные кадры — в промышленность», направленный на эффективное трудоустройство якутян в промышленные предприятия республики.

Отметим, что в Год содействия занятости республики планируется обучить 3 000 людей. Сегодня составлен план, проводится работа с предприятиями, промышленными компаниями по согласованию показателей по профобучению. В целях сокращения времени на подготовку кадров и трудоустройства якутян, Госкомитетом планируется создание Центров деловой активности в Намском, Нерюнгринском, Чурапчинском улусах путем объединения учебных центров с районными Центрами занятости населения.

На Синергии Севера разыграют три гранта для рабочей молодежи

Направление «Рабочая молодежь» на Синергии Севера собрала молодежь почти со всех районов Якутии в рамках Молодежного образовательного форума «Синергия Севера», который проходит в эти дни в местности Орто Дойду Хангаласского района.

Участниками направления стали более 30 молодых специалистов промышленных, строительных, сельскохозяйственных и других предприятий. Представлены Сунтарский, Усть-Алданский, Алданский, Мирнинский, Хангаласский, Оленекский, Намский, Олекминский районы и город Якутск.

Экпертом выступает тренер-методист Европейского центра долгосрочной опеки Анна Кан. Она проводит для участников тренинг по разработке проектов. В рамках программы образовательной площадки будут разыграны три гранта: два на сумму 100 000 рублей и один на сумму 50 000 рублей.

«Собрали ребят из стротельного, сельскохозяйственных и промышленных отраслей, а также студентов агропромышленных специальностей. Лекторами выступят тренера с агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, бизнес-школы города Якутска. Перед форумом мы собирали ребят в рамках профсоюзного форума, где отобрали лучших для работы на «Синергии Севера», – рассказала журналистам руководитель направления, председатель молодежного совета Федерации проофсюзов Якутии Ирина Бурцева.

Напомним, что с 26 по 30 июля в местности «Орто Дойду» Хангалласского улуса проходит образовательный форум «Синергия Севера-2017». Ежегодно мероприятие объединяет молодых людей со всего Дальнего Востока для обсуждения проектов и разработок.

Степан Москвитин: Промышленные компании Якутии заинтересованы в привлечении местных кадров

Правительство республики планирует добиться снижения уровня безработицы за счет привлечения якутян в промышленность. Уже заключены соглашения с крупными компаниями, которые предоставили на 2017 год 780 свободных вакансий именно для местного населения. Об этом сообщил во время брифинга глава Госкомзанятости региона Степан Москвитин.

Проект «Местные кадры в промышленность» является одним из приоритетных и находится под кураторством Центрального проектного комитета республики. Общий объем финансирования расходов из госбюджета на его реализацию составляет более 86 миллионов рублей. В проекте будут задействованы 15 промышленных компаний Якутии.

Отметим, что работа по привлечению местных кадров в промышленность ранее реализовывалась Госкомитетом по занятости населения республики. В пилотном проекте с января 2017 года участвовали пять крупных компаний: «Колмар», «Якутуголь», «Эльгауголь»,»Алданзолото ГРК» и «Золото Селигдара». Согласно договору они предоставили 780 вакансий по рабочим профессиям. По итогам 7 месяцев работы трудоустроено 1360 человек, среди которых — 600 жителей сельской местности. Большинство из них проживает в Нерюнгри и Алдане.

«Теперь проект носит межведомственный характер и рассчитан до 2020 года. По результатам трех лет мы должны трудоустроить более 10 тысяч местных кадров, из которых 3 тысячи — молодежь, тысяча — сельские жители. Еженедельно работаем с кадровыми службами компаний, проводим собеседования, весной рассмотрели вопрос об участии глав поселений в наборе людей, которые хотят работать в промышленности», — заявил Степан Москвитин.

В реализацию проекта «Местные кадры в промышленность» предложено включить 15 компаний, в том числе АК «АЛРОСА», «Сургутнефтегаз», ПАО «Газпром» и другие. Проект реализуется в рамках мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения республики на 2012-2019 годы».

По итогам работы с главами поселений было набрано 400 человек, но не все подошли по квалификации — у многих отсутствовал как опыт работы, так и соответствующее образование. Поэтому за три года реализации проекта планируется подготовить кадры по востребованным профессиям в области промышленности.

Отметим, что на сегодняшний день требуются водители БЕЛАЗов, бульдозеристы, автогрейдеристы, сварщики, токари, электрики и другие. Этим специальностям обучают в Южно-Якутском технологическом техникуме, Алданском политехническом техникуме, Учебно-производственном комбинате «Якутугля» и учебных центрах Нерюнгри, которые работают напрямую с промышленными компаниями, где студенты проходят практику. Обучение идет за счет госбюджета. В этом году планируется обучить там 1200 человек. По решению главы республики Егора Борисова от 21 июня финансирование увеличат для обучения уже около 3 тысяч граждан в 2018 году.

По мнению Москвитина, многие промышленные компании планируют удваивать свои мощности, и в целом по стране наблюдается тенденция роста по привлечению кадров на местах. В этом случае проект «Местные кадры в промышленность» может добиться хороших результатов.

«Мы заключаем соглашение с 15 компаниями, которые работают на территории Якутии. Каждая из них может предоставить рабочие места для 120-200 человек. Любое предприятие заточено на получение прибыли — чем меньше издержек, тем больше доходов, поэтому с местными работать легче, ведь они обеспечены жильем. Мы акцент делаем, конечно, на молодежи, поэтому ставим перед собой задачу по организации достойного обучения и прохождения практики», – подчеркнул председатель Госкомитета.

Другой вопрос, который усложняет трудоустройство, — это ожидания по заработной плате. Степан Москвитин отметил, что компании часто предлагают молодым специалистам среднюю зарплату в 30 тысяч рублей, что не всегда привлекательно для местного населения. Однако через полгода трудовой деятельности эта сумма может удвоиться — все зависит от компетентности работника.

Десять тысяч якутян трудоустроят на промышленные предприятия республики

В ближайшие три года в республике на промышленные предприятия планируется трудоустроить около 10 тысяч якутян. Такую задачу поставил глава региона Егор Борисов, инициировавший программу «Местные кадры – в промышленность». В настоящее время уже подписано 15 соглашений с крупными компаниями, в числе которых — «Алданзолото», «Мечел», «Якутуголь», «Колмар». Подробности — в сюжете НВК «Саха».

https://youtu.be/Q-pN_yBbL9w

Высшая школа инновационного менеджмента и минпромышленности Якутии будут готовить кадры вместе

Сегодня Высшая школа инновационного менеджмента при главе республики и министерство промышленности и геологии Якутии подписали соглашение о сотрудничестве в организации подготовки кадров и повышения квалификации сотрудников подведомственных предприятий и хозяйствующих субъектов.

Предметом соглашения стало установление сотрудничества между сторонами в целях подготовки и повышения квалификации руководящих кадров, государственных гражданских служащих министерства, сотрудников подведомственных предприятий и хозяйствующих субъектов, а также лиц, желающих участвовать в конкурсах или состоящих в резерве управленческих кадров для обеспечения приобретения ими специализированных знаний и практических навыков по направлениям деятельности в сфере промышленности и геологии, в области управления проектами, а также совершенствования управленческих умений и навыков. В документе свои подписи поставили министр промышленности и геологии Якутии Андрей Панов и ректор Высшей школы инновационного менеджмента Сардана Татаринова.

«К соглашению мы шли довольно длительное время, так как проводилось согласование, что добавить и учесть, чтобы охватить все наши направления: геологию, промышленность. Цель данного соглашения — установление сотрудничества и взаимодействия в деле подготовки и переподготовки кадров, причем не только госслужащих, но и отраслевых работников, состоящих в резерве управленческих кадров. Соглашение будет подписано на три года. Надеюсь, что документ послужит стимулом для развития наших специалистов во благо республики», – сказал Андрей Панов.

Сардана Татаринова отметила: когда Егор Борисов создавал Высшую школу инновационного менеджмента на базе института управления, он поставил перед ними задачу переориентироваться с государственной службы на инновационную экономику, а значит на предприятия и организации.

«Министерство промышленности и геологии курирует предприятия, которые, можно сказать, являются основными источниками благосостояния жителей республики. Поэтому считаю, что вы – наш основной партнер. Развитие и внедрение инновационных технологий в предприятиях и организациях, которые курирует ваше министерство, одна из наших задач. Сегодняшнее соглашение – это важный шаг в развитии профессиональной компетенции местных специалистов», – сказала Сардана Татаринова.

Проект «Местные кадры – в промышленность» получил республиканский приоритет

Запуск проекта «Местные кадры – в промышленность» утвержден на заседании Центрального проектного комитета под председательством главы республики Егора Борисова. Об этом пишет пресс-служба Государственного комитета Якутии по занятости населения. Проект будет реализовываться в рамках стратегии социально-экономического развития республики на период до 2030 года.

Власти Якутии давно ведут работу по подготовке, привлечению и закреплению местных трудовых кадров в промышленных предприятиях республики. Однако в условиях интенсивного промышленного освоения территории республики дефицит кадров в промышленности увеличился. Председатель Госкомитета Степан Москвитин указал на наличие территориально-отраслевого дисбаланса распределения трудовых ресурсов. В таких отраслях как сельское хозяйство, жилищно-коммунальное хозяйство, бюджетная сфера доля занятости составляет 52,1%. При этом свыше 50% ВРП формируются в добыче полезных ископаемых, то есть основной рост экономики складывается за счёт промышленности.

Наибольший уровень безработицы ведомство по статистике определяет в Намском, Эвено-Бытантайском, Горном Верхневилюйском, Кобяйском улусах. В то же время компании «Колмар», «Якутуголь», «Эльгауголь», «Алданзолото» ГРК, «Золото Селигдара» заявили о кадровой потребности на 2017 год в размере 926 рабочих мест. Таким образом, с одной стороны, имеется безработица, с другой стороны – промышленные предприятия нуждаются в квалифицированных кадрах. По каждой компании Госкомитетом разработана «дорожная карта» с реализацией мероприятий по информированию населения Якутии о имеющихся вакансиях. На сегодняшний день эти компании приняли 1 162 человека.

В результате реализации проекта «Местные кадры – в промышленность» до 2019 года на предприятия промышленности должно быть трудоустроено не менее 10 тысяч граждан, постоянно проживающих на территории республики. В реализацию проекта будут вовлечены 15 промышленных компаний.

Служба занятости населения познакомит жителей пригородов с вакансиями в промышленности

Служба занятости населения республики проведет информационные встречи с жителями пригородов Якутска по вопросу трудоустройства в промышленных компаниях в рамках проекта «Местные кадры – в промышленность». Встречи пройдут с 25 по 31 мая.

Компании «Колмар», ООО «Эльгауголь», ХК «Якутуголь» АО «Алданзолото» , ОАО «Золото Селигдара» готовы предоставить жителям республики 780 рабочих мест (машинисты бульдозеров, проходчики, горнорабочие, слесари) в Алданском и Нерюнгринском районах.

«Работодатели предлагают работникам достойную зарплату, социальные гарантии, обучение и повышение квалификации», – сообщают в службе занятости.

Подробнее о возможности получения работы в этих компаниях сотрудники Службы занятости населения расскажут на встречах, время и место проведения которых указаны в таблице.

№

Поселок, село

дата предварительная

место встречи

1

 с. Пригородное

25 мая 10:00

Дом культуры «Надежда»

2

 Хатасский наслег

25 мая15:00

Сельская библиотека им. Канаева

3

 с. Тулагино

26 мая в 10.00

Дом культуры

4

 п. Жатай

26 мая в 11.30

актовый зал администрации

5

 с. Маган

30 мая в 10:00

Дом культуры «Ритм»

6

 мкр. Марха

30 мая в 14:30

Культурно-оздоровительный центр «Пульс»

7

 с. Кангалассы

30 мая в 16:00

ДК «Горняк»

8

 с. Табага

31 мая в 11:00

Актовый зал администрации

Двигатель развития региона: Как строятся отношения Якутии и промышленных компаний

Уникальные природные богатства дают Якутии преимущество перед другими регионами в сфере недропользования. О том, как выстраиваются отношения республики и промышленных компаний, в своем блоге на страницах интернет-газеты «Якутия» рассказал министр промышленности и геологии Андрей Панов.

«Крупные промышленные компании, работающие и приходящие в Якутию, идут навстречу, когда им предлагается заключить соглашение с правительством республики о социально-экономическом развитии региона. Сегодня действует несколько десятков соглашений с крупными промышленными компаниями, на основании которых предприятия несут дополнительные расходы. И эта помощь, если собрать ее воедино, выражается в миллиардах рублей», — написал Андрей Панов.

По его словам, крупнейшая в регионе компания «АЛРОСА», помимо соглашения с правительством Якутии, имеет соглашения с девятью районами: Оленекским, Анабарским, Сунтарским, Нюрбинским, Верхневилюйским, Мирнинским, Ленским, Вилюйским и Кобяйским. Только в 2016 году алмазная монополия перечислила 83,7 млн рублей в бюджеты данных улусов.

«Кроме того, АЛРОСА перечисляет более 500 млн руб. в Целевой фонд будущих поколений РС(Я), за счет средств которого строятся социальные объекты по всей Якутии, во всех районах, вне зависимости от того, работает там компания или нет. В прошлом году объем расходов АЛРОСА на социально-экономическое развитие республики составил более 2 млрд 800 млн рублей», — подчеркнул глава ведомства.

Полную версию материала читайте здесь.

Золотопромышленники Якутии приняли участие в конференции «Северо-Восток. Территория развития»

Представители Союза золотопромышленников Якутии 27 апреля 2017 года приняли участие во II ежегодной конференции «Северо-Восток. Территория развития», которая состоялась в Москве.

На конференции встретились крупные российские и зарубежные компании, ведущие геологоразведку и добычу полезных ископаемых на территориях Чукотки и Магаданской области, представители профильных государственных структур: министерств и государственных компаний, научных и проектно-исследовательских организаций.

Полпред президента РФ в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев в своем послании участникам мероприятия отметил важность его проведения для улучшения инвестиционного климата и перспектив освоения минерально-сырьевой базы на Северо-востоке России.

Несмотря на то, что конференция имела целью обозначить проблемы и перспективы горнодобывающих производств преимущественно двух регионов – Магаданской области и Чукотского автономного округа – большой интерес к ней проявили золотопромышленники Якутии. Известно, что восток Якутии соседствует с золотоносными полями Магаданской области и составляет единый Яно-Колымский золотоносный пояс. В силу сложных климатических условий работы, удаленности от баз снабжения, инфраструктурных ограничений и высоких тарифов на энергоносители якутские недропользователи сталкиваются с теми же трудностями, что и их коллеги из Магаданской области и Чукотки.

Большое внимание со стороны золотопромышленников Якутии к конференции было продиктовано еще и тем, что на одной дискуссионной площадке собрались структуры, заинтересованные в финансировании и развитии геологоразведки в отрасли. Гостями мероприятия были поддержаны предложения по совершенствованию нормативно-правовых актов в области лицензирования, землеотвода, налогообложения и таможенных выплат для золотодобывающих предприятий.

Следующее мероприятии подобного формата – VI ежегодная горнопромышленная конференция «МАЙНЕКС – Дальний Восток», который пройдет в Магадане 5-6 июля. Ориентировочно в ней будут участвовать около 130 представителей отечественного и зарубежного бизнеса, научно-исследовательских учреждений, институтов развития Дальневосточного федерального округа, государственных и коммерческих фондов. Союз золотопромышленников Республики Саха (Якутия) планирует принять участие в ней в расширенном составе и поддержать инициативы золотопромышленников Дальнего Востока внесением ряда предложений.

Алексей Дьячковский: Подготовка по профессиям должна идти от потребностей предприятий

Соглашение о сотрудничестве с компаниями «Колмар» и «Эльгауголь» и «дорожная карта» с «Якутуглем», подписанные сегодня в рамках выездного совещания заместителя председателя правительства Якутии Алексея Дьячковского, гарантируют жителям Якутии рабочие места на этих крупных угледобывающих предприятиях.

Совещание посвящено претворяемому в жизнь госкомзанятости республиканскому проекту «Местные кадры — в промышленность». В нем приняли участие председатель госкомитета Степан Москвитин, министр промышленности Андрей Панов, глава Нерюнгринского района Виктор Станиловский, представители различных ведомств, депутаты.

В начале мероприятия зампред призвал «реально оценивать текущую ситуацию». Обсуждались существующие проблемы подготовки рабочих кадров средними специальными учебными заведениями Якутии, дальнейшее их трудоустройство. «Подготовка по профессиям должна идти от потребностей предприятий», – отметил Алексей Дьячковский, указав, что время существования ссузов только как объектов социальной поддержки прошло.

Завтра зампред правительства проведет совещание в Алдане, где также будут подписаны соглашения с золотодобывающими компаниями Алданского района.

Геологическая служба рудника «Нерюнгри» открыла сезон полевых работ

Золотодобывающее предприятие «Нерюнгри-Металлик», входящее в состав международной компании Nordgold, с 15 апреля начало сезон полевых геологоразведочных работ, которые будут вестись в течение полугода (до 15 октября) как в районе действующих месторождений, так и на прилегающих поисковых площадях.

Полевые геологоразведочные работы, стартовавшие на «Нерюнгри» на прошлой неделе, сосредоточены в этом году на трех участках – месторождении Гросс, рудопроявлении Высокое и Токкинской лицензионной площади. Все они расположены вблизи месторождения Таборный, которое предприятие осваивает уже на протяжении 15 лет.

Главный геолог «Нерюнгри-Металлик» Наталья Чварова отметила: «Мы осуществляем геологоразведочные работы как на эксплуатируемых месторождениях с целью подтверждения запасов, так и на новых площадях – с целью поиска новых месторождений для прироста минерально-сырьевой базы предприятия. Мы сохраняем этот подход уже на протяжении многих лет, и все это время наша служба работает стабильно и успешно справляется с поставленной перед ней задачи – продление срока службы рудника».

В рамках эксплуатационной разведки на месторождении Гросс геологи планируют более детально изучить местоположение рудного тела. Это позволит точнее спланировать добычные работы в контуре отработки запасов Гросса на ближайшие три года. На этих работах планируется внедрить новый для предприятия вид бурения – методом RC (бурение с обратной циркуляцией), когда весь буровой шлам посредством продувки воздуха по штангам возвращается на поверхность, а далее происходит деление пробы и ее отбор. Привлекательность этого метода – высокая скорость при относительно низкой стоимости за 1 погонный метр.

Также геологи рудника намерены провести оценочные работы на рудопроявлении Высокое, расположенном в пределах Южно-Угуйской лицензионной площади. Здесь будет применено колонковое бурение, в результате которого геологи получают горную породу в виде керна (цилиндрическая колонка) – это основной источник геологической информации. Кроме того, намеченные на этот полевой сезон технологические исследования руды Высокого позволят к концу года подготовить отчет с подсчетом запасов и поставить их на государственный учет полезных ископаемых. На сегодняшний день геологи предварительно оценили запасы золота на рудопроявлении Высокое в количестве 2,5 тонны драгметалла, эта цифра может увеличиться по результатам продолжающихся разведочных работ.

Третье направление работы геологической службы рудника в текущем году – это поисковые работы на Токкинской лицензионной площади, включающие в себя комплекс геофизических, геохимических, буровых и горных работ на перспективных участках.

Геологоразведка для золотодобывающего предприятия – это ключ к долголетию и развитию. Поэтому в это приоритетное направление деятельности «Нерюнгри-Металлик» продолжает инвестировать немалые суммы. Так, в бюджет рудника 2017 года заложены 127 млн рублей.

В 2016 году геологи «Нерюнгри» открыли новое месторождение – Темное. Располагается оно вблизи от месторождения Таборное и занимает площадь в 0,86 квадратных километра. Балансовые запасы, поставленные на государственный учет полезных ископаемых, составляют 4,4 тоны золота (а общие – в 10,4 тонны драгметалла) со средним содержанием порядка 1 грамма драгметалла на тонну. Добыча руды на месторождении Темное начнется в ближайшее время.

Сегодня запасы золота месторождений Таборное, Темное и Гросс дают возможность предприятию «Нерюнгри-Металлик» с уверенностью смотреть в будущее. Так по последним данным, на месторождении Таборное балансовые запасы золота составляют 5,5 тонны, а общие чуть более 30 тонн. На Гроссе балансовые запасы золота оцениваются в 131,7 тонны, а общие – 259,5 тонны.

[vc_row][vc_column][vc_message style=»square»]

«Нерюнгри-Металлик»

Золотодобывающее предприятие, входящее в состав международной золотодобывающей компании Nordgold. С 2000 года ведет золотодобычу на участке открытых горных работ «Таборный», расположенном на территории Олекминского улуса на юго-западе Республики Саха (Якутия) в пределах восточной части Олекмо-Чарского нагорья. В 2016 г. производство золота на предприятии составило 80,5 тыс. унций (или 2,5 тонны) аффинированного золота.

Гросс

Месторождение Гросс расположено на юго-западе Республики Саха (Якутия) вблизи от действующего рудника Nordgold Нерюнгри. По международному коду JORC 2012 г. резервы (P+P) месторождения оцениваются в 4,4 млн унций, ресурсы (M+I+I) – 8,5 млн унций. Гросс является круглогодичным проектом кучного выщелачивания с открытой отработкой. Ожидается, что после выхода на проектную мощность Гросс станет крупнейшим рудником Nordgold в России – он будет добывать около 12 млн тонн руды и производить около 230 тыс. унций золота в год в течение 17 лет.

[/vc_message][/vc_column][/vc_row]

 

Главный геолог «Нерюнгри-Металлик» Наталья Чварова: Профессия была и будет востребована

Около миллиарда рублей будет инвестировано в рудник «Нерюнгри»