Госкомзанятости Якутии — Архив новостей

Врачи, промышленники, строители: Рейтинг самых востребованных профессий в Якутии

Государственный комитет Якутии по занятости населения ежемесячно выявляет, люди с какими специальностями и квалификациями больше всего интересуют работодателей в республике. Представляем список самых востребованных профессий в регионе по состоянию на апрель.

По информации Госкомзанятости населения, профессии, на которые представляют больше всего вакансий, практически не меняются год от года. На данный момент работодателями заявлено более десяти тысяч вакансий.

Из них рабочих профессий – 5,9 тысяч, служащих – 4,2 тысячи. Коэффициент напряженности на рынке труда по состоянию на апрель составил 1,3 человека на вакансию.

Наибольшую потребность в работниках составляют такие сферы, как добыча полезных ископаемых, здравоохранение, строительство, госуправление, военная безопасность, соцобеспечение и другие. Как правило, с годами список меняется, но основной костяк этих профессий всегда будет востребованным.

Георгий Борисов, руководитель отдела программ мониторинга и прогноза рынка Госкомзанятости, рассказал о том, как наиболее эффективно можно найти работу: «Соискатель может обратиться в центр занятости по своему району, ему предоставляют список вакансий по его квалификации или образованию. При этом он может искать работу не только в своем городе или селе, но и в другом улусе. В случае, если у него нет какой-то квалификации, но он хочет работать по определенной профессии, мы можем направить его на курсы».

Сейчас 25 якутян, пройдя обучение, сейчас проходят практику в компании «Якутуголь». После 2-3 месяцев курсов в дальнейшем они смогут трудоустроиться.

Таблицы востребованных профессий разделены на рабочих (вакансии, требующие начальное профессиональное образование) и служащих (для имеющих среднее и высшее образования).

К концу года Якутия должна трудоустроить 2500 инвалидов

К концу года Якутия должна обеспечить трудоустройство 2500 инвалидов на квотируемые рабочие места. Об этом было сказано на практическом занятии по повышению качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости граждан с инвалидностью в госкомзанятости Якутии.

Как отметил заместитель председателя комитета Гаврил Харлампьев, сегодня в Якутии показатель трудоустройства инвалидов превышает чуть более 40%, и по этому показателю республика находится на 56 месте среди регионов РФ. Он призвал руководителей целенаправленно усилить работу с работодателями, с населением, а именно персонифицировать каждого адресата, полностью перейти от заявительной формы работы к действенному, то есть выходить на граждан самим и персонально вести работу с ними.

В ходе занятия определены дальнейшие пути взаимодействия органов службы занятости и федеральных учреждений медико-социальной экспертизы.

Госкомзанятости Якутии: Север предлагает поддержку молодым педагогам и медикам

Госкомзанятости РС (Я) организовал совещание по вопросам трудоустройства в отдаленных улусах республики, представители которых в режиме онлайн рассказали об условиях, которые будут предоставляться молодым специалистам.

«Нехватка педагогических и медицинских кадров в арктических и северных улусах -большая социальная проблема», — заявил председатель государственного комитета по занятости населения РС(Я) Степан Москвитин. Этой проблеме и практическому ее решению посвятили видеоселекторное совещание, в котором приняли участие представители управлений здравоохранения и образования 13 улусов: Абыйского, Аллаиховского, Анабарского, Булунского, Верхоянского, Верхнеколымского, Жиганского, Момского, Нижнеколымского, Оленекского, Среднеколымского, Усть-Янского и Эвено-Бытантайского.

«В республиканской базе вакансий по состоянию на 12 марта 2018 года всего 9 215 вакантных рабочих мест. Не секрет, что в республике не хватает педагогических и медицинских кадров, которые составляют 10% от всех вакансий. А нехватка их в арктических и северных улусах — большая социальная проблема. По нашим данным, там требуются 178 педагогов и 151 медицинский работников», — отметил Москвитин.

На встрече присутствовали студенты-выпускники педагогических и медицинских специальностей города Якутска. Представители сообщили о свободных вакансиях в школах и больницах, а также о тех условиях, которые предоставляются трудоустроившимся специалистам. В большинстве случаев это оплата проезда, муниципальное жилье и подъемные выплаты.

Совещание прошло в рамках ярмарок вакансий, посвященных Дню Арктики, которые завершатся удаленными собеседованиями с соискателями с районными центрами занятости.

В Якутске будет реализован пилотный проект по трудовому сопровождению инвалидов

На базе Якутского учебно-производственного комплекса трудовой реабилитации инвалидов будет реализован проект по наставничеству и сопровождению при трудоустройстве. Предполагается, что к этому будут привлечены волонтеры.

В рамках реализации мер по содействию трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья Госкомзанятости Якутии организует выезды на рабочие места. На днях замглавы ведомства Гаврил Харлампьев посетил учебно-производственный комплекс трудовой реабилитации инвалидов в Якутске.

В настоящее время комплекс включает три цеха: типографию, столярный цех, ателье. Выпускаемая продукция реализуется населению. Сегодня здесь трудятся 40 человек, в том числе — 26 человек с инвалидностью.

По словам руководителя предприятия Николая Местникова, в рамках реализации спецмероприятий службы занятости населения с начала года трудоустроено два молодых инвалида.

В ходе встречи был обсужден дальнейший план совместной деятельности по организации занятости инвалидов. В рамках реализации профильной подпрограммы здесь планируется внедрить пилотный проект по организации сопровождения лиц с ограниченными возможностями здоровья при устройстве на работу.

Как сообщили ЯСИА в пресс-службе Госкомзанятости, предполагается, что это будет наставничество или сопровождение до места работы и до дома, что особенно необходимо для граждан с проблемами зрения. Пока решается вопрос, кто будет наставником. Возможно, это будут работники образовательного учреждения или же волонтёры.

«На данный момент в учебно-производственном комплексе работает наибольшее количество людей с ограниченными возможностями здоровья, большинство из них — это люди с инвалидностью по зрению. Подчеркну, что это пока пилотный проект, который мы хотим реализовать при первой возможности в ближайшем будущем», — отметил Харлампьев.

Госкомзанятости: Ключевая миссия — замещение иностранной рабсилы местными кадрами

Глава Якутии Егор Борисов 25 января встретился с председателем государственного комитета Якутии по занятости населения Степаном Москвитиным. Председатель госкомитета по занятости населения проинформировал, что одной из ключевых миссий является замещение иностранной рабочей силы местными кадрами. Егор Борисов высказал идею о создании республиканского фонда занятости молодежи.

Госкомзанятости: В Якутии в ближайшие 10 лет трудоустроят более ста тысяч человек

Как доложил Степан Москвитин, Год содействия занятости населения охватит свыше 32 тысяч человек, включая тех, кто пройдет переобучение. По предварительным оценкам, это позволит снизить уровень общей безработицы в республике до 7%, в сельской местности – до 9%.

За счет реализации проектов по привлечению молодежи и селян в промышленность, развития форм малого предпринимательства среди безработных граждан планируется создать около 22 тысяч постоянных и временных рабочих мест.

В каждом муниципальном районе формируется свой план мероприятий по проведению Года содействия занятости населения, где обозначены конкретные индикаторы по трудоустройству молодежи, занятости детей. На территориях четырех районов – Хангаласского, Намского, Ленского и Горного – объявлен Год труда и занятости. В окончательном виде свои муниципальные программы главы улусов должны представить к началу февраля. По словам Москвитина, в 17 районах уже утверждены программы занятости населения.

Егор Борисов спросил о реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность», хорошо зарекомендовавшего себя в республике. В его рамках на промышленные объекты было трудоустроено свыше 2 тысяч якутян. Сейчас количество предприятий, задействованных в проекте, увеличилось с пяти до 21. С руководителями компаний достигнута договоренность о приоритетном трудоустройстве на свободные вакансии жителей республики в количестве 7416 человек.

На следующей неделе состоится совещание в городе Мирном с участием АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», представителей Верхневилюйского, Горного, Сунтарского, Оленёкского эвенкийского национального района по вопросам подготовки и привлечения местных кадров. Речь на совещании пойдет о трудоустройстве 500 якутян в алмазную компанию для работы на Верхне-Мунском месторождении. Намечено подписание соглашения государственного комитет с АК АЛРОСА о сотрудничестве по проекту «Местные кадры в промышленность» в 2018-2022 годы.

Степан Москвитин также сообщил, что по поручению Ил Дархана проведена паспортизация районов, на данный момент 396 населенных пунктов представили документы, по которым можно оценить потенциал трудовых ресурсов в разрезе каждого наслега, увидеть, сколько незанятого населения в экономически активном возрасте там проживает. «На основании этих данных мы планируем количество тех, кто пройдет обучение и переобучение с целью трудоустройства на требуемые специальности в промышленные компании. Таким образом, должна быть решена проблема дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда», — сказал Москвитин, уточнив, что на данный момент в планах значится обучение 3000 человек. Из них не менее 70% будут обучаться техническим рабочим профессиям, таким как водители, бульдозеристы, проходчики, горнорабочие.

Егор Борисов призвал Степана Москвитина не забывать и о якутянах, желающих и способных развивать сельское хозяйство на местах, никуда не переезжая. «Не все готовы выезжать на временную или постоянную работу в промышленные районы. Есть те, кто хочет работать в своем фермерском хозяйстве, обеспечивать поголовье скота, развивать табунное коневодство, например. Подумайте над поддержкой этих людей», — актуализировал задачу глава республики.

Председатель Государственного комитета по занятости населения сообщил, что закон республики о квотировании рабочих мест реализуется тяжело. В 2017 году удалось трудоустроить порядка 600 человек с инвалидностью. Егор Борисов поставил задачу увеличить эту цифру.

Самый высокий уровень безработицы — в Эвено-Бытантайском улусе

Уровень зарегистрированной безработицы в Якутии составил 2%

В Якутии подводят предварительные итоги реализации госпрограммы «Содействие занятости населения РС(Я) на 2012-2019 годы». По информации госкомзанятости населения, уровень зарегистрированной безработицы на 20 декабря составил 2%.

По данным Саха(Якутия)стата, численность рабочей силы в республике в среднем за январь-ноябрь 2017 года составила 499,6 тысяч человек. Это больше показателей аналогичного периода 2016 года на 10,5 тысяч человек. Численность занятых в экономике увеличилась на 10,1 тысяч человек и составила 464,5 тысяч. Общая численность безработных составила порядка 35,1 тысяч.

Как отмечают в госкомзанятости республики, за январь-ноябрь 2017 года в поисках работы в службу занятности обратились 35 403 человек. Трудоустроены 21 028 человек, то есть 59,4% из числа обратившихся граждан. Уровень зарегистрированной безработицы на 20 декабря составил 2,0%, что ниже аналогичного периода прошлого года на 0,5%.

По итогам года прогнозируется достижение всех планируемых показателей 2017 года, передает информацию госкомзанятости пресс-служба главы и правительства Якутии.

Госкомзанятости: Четверть строителей в Якутии являются иностранными гражданами

О проблемах подготовки и обеспечения местными кадрами строительной отрасли шла речь на выездном совещании Госкомитета занятости республики с участием представителей министерства образования и науки, прошедшем в Якутском коммунально-строительном техникуме.

Открывая совещание, председатель Госкомитета Степан Москвитин привел неутешительные цифры: из 38 тысяч человек, работающих на стройках в Якутии, не менее 9 тысяч составляют иностранные граждане. В докладе первого заместителя председателя Госкомитета Алексея Павлова прозвучали данные Саха(Якутия)стата, согласно которым по значительному числу наиболее востребованных строительных профессий подготовка в ссузах республики ведется в недостаточном объеме.

Якутский коммунально-строительный техникум был выбран для проведения совещания неслучайно: он является базовым в строительном профессионально-образовательном кластере республики. Еще шесть техникумов расположены в различных районах. Однако ни по количеству специальностей, ни по числу подготовленных специалистов они не закрывают потребности строительной отрасли, из-за чего работодатели прибегают к помощи иностранных рабочих.

Были озвучены и другие проблемы, имеющиеся в строительной отрасли. Генеральный директор Союза строителей Якутии Айхал Габышев рассказал, что имеющие недоработки в федеральном законодательстве не позволяют строительным компаниям прогнозировать количество рабочих мест и размещать заявки в профильных ссузах на подготовку специалистов. А руководитель Центра оценки квалификаций в строительстве Владимир Лещев обратил внимание участников совещания на то, что работодатели не спешат обращаться в Центр за оценкой квалификации своих работников.

Исправить имеющийся дисбаланс в подготовке местных кадров в строительной области, обеспечив тем самым якутянам новые рабочие места – это задача первостепенной важности. Ведь главой Якутии Егором Борисовым поставлена задача довести объемы ввода жилья до миллиона квадратных метров в год, а значить потребность в профессиональных строителях будет только увеличиваться.

Проект «Местные кадры – в промышленность» получил республиканский приоритет

Запуск проекта «Местные кадры – в промышленность» утвержден на заседании Центрального проектного комитета под председательством главы республики Егора Борисова. Об этом пишет пресс-служба Государственного комитета Якутии по занятости населения. Проект будет реализовываться в рамках стратегии социально-экономического развития республики на период до 2030 года.

Власти Якутии давно ведут работу по подготовке, привлечению и закреплению местных трудовых кадров в промышленных предприятиях республики. Однако в условиях интенсивного промышленного освоения территории республики дефицит кадров в промышленности увеличился. Председатель Госкомитета Степан Москвитин указал на наличие территориально-отраслевого дисбаланса распределения трудовых ресурсов. В таких отраслях как сельское хозяйство, жилищно-коммунальное хозяйство, бюджетная сфера доля занятости составляет 52,1%. При этом свыше 50% ВРП формируются в добыче полезных ископаемых, то есть основной рост экономики складывается за счёт промышленности.

Наибольший уровень безработицы ведомство по статистике определяет в Намском, Эвено-Бытантайском, Горном Верхневилюйском, Кобяйском улусах. В то же время компании «Колмар», «Якутуголь», «Эльгауголь», «Алданзолото» ГРК, «Золото Селигдара» заявили о кадровой потребности на 2017 год в размере 926 рабочих мест. Таким образом, с одной стороны, имеется безработица, с другой стороны – промышленные предприятия нуждаются в квалифицированных кадрах. По каждой компании Госкомитетом разработана «дорожная карта» с реализацией мероприятий по информированию населения Якутии о имеющихся вакансиях. На сегодняшний день эти компании приняли 1 162 человека.

В результате реализации проекта «Местные кадры – в промышленность» до 2019 года на предприятия промышленности должно быть трудоустроено не менее 10 тысяч граждан, постоянно проживающих на территории республики. В реализацию проекта будут вовлечены 15 промышленных компаний.

Председатель Госкомзанятости Степан Москвитин поздравляет коллег с профессиональным праздником

Уважаемые коллеги! От всей души хочу поздравить вас с нашим общим профессиональным праздником – Днем работников службы занятости!

19 апреля 1991 года был принят закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», который сыграл значительную роль в поддержании стабильности, снижении социальной напряженности в обществе.

Сегодня праздник всех тех, кто обеспечивает исполнение одного из главных прав граждан, провозглашенных Конституцией Российской Федерации – право на свободный и достойный труд. Специалисты службы регулируют отношения между работодателями и работниками, знают о самых востребованных специалистах и вакансиях, помогают работодателям подобрать нужные кадры, а ищущим работу людям – найти свое место в жизни, почувствовать себя нужными и успешными, обрести уверенность в завтрашнем дне.

В Центры занятости населения ежедневно обращаются тысячи людей со своими проблемами и своей болью. Они ждут помощи, надеются на поддержку, и получают ее.

Глава республики Егор Борисов ставит перед работниками службы занятости конкретные задачи – поднять на совершенно новый уровень взаимодействие с работодателями и представителями малого и среднего бизнеса, уделить особое внимание трудоустройству инвалидов, помочь местными кадрами промышленности республики, тем самым снизив уровень безработицы. И я убежден, что профессионализм и опыт, энергия и целеустремленность, а также высокая гражданская ответственность специалистов службы занятости Якутии помогут справится с поставленными задачами.

В профессиональный праздник позвольте пожелать вам здоровья, счастья, благополучия, успехов в работе, взаимопонимания, новых смелых планов и неиссякаемых сил для их реализации, тепла в душе и мира в ваших семьях. Уверен, вы всегда будете профессионально, с достоинством решать стоящие перед вами задачи на благо граждан нашей республики, на благо нашей России.

С праздником, друзья!

Председатель Государственного комитета РС(Я) по занятости населения
Степан Москвитин

Якутские ученые примут участие в изучении трудового потенциала

Перспективы сотрудничества в изучении структуры и потенциала трудовых ресурсов республики стали темой рабочей встречи президента Академии наук Якутии с руководством Государственного комитета по занятости населения РС(Я).

«Нам необходимо изучить трудовой потенциал Якутии в территориальном аспекте. Считаю, что этот проект можно было бы организовать совместно, учитывая наличие проблемных вопросов в данной сфере и необходимость оценки текущего положения по трудовым ресурсам», — сказал председатель Госкомзанятости Степан Москвитин.

Президент Академии наук Игорь Колодезников выразил готовность участвовать в проведении исследований по проблемам рынка труда и подтвердил важность этой задачи в контексте изучения человеческого потенциала региона. Это предусматривается программой комплексных исследований по изучению производительных сил и социальной сферы Якутии в 2017-2020 годах, координация которой будет осуществляться Академией наук республики.

Стороны приняли решение сформулировать задачи перед АН и научным сообществом, а также рассмотрели возможность заключения соглашения о совместном сотрудничестве.

В Академии наук изучат потенциал трудовых ресурсов Якутии

В Академии наук вчера обсуждали перспективы сотрудничества с Гомкомзанятости Якутии в изучении структуры и потенциала трудовых ресурсов республики.

Открывая встречу, председатель Госкомитета по занятости Степан Москвитин подчеркнул высокую актуальность темы, наличие проблемных вопросов в трудовой сфере и необходимость оценки текущего положения по трудовым ресурсам. «Нам необходимо изучить трудовой потенциал Якутии в территориальном аспекте. Считаю, что этот проект можно было бы организовать совместно», – отметил он.

Президент академии Игорь Колодезников выразил готовность участвовать в проведении исследований по актуальным проблемам рынка труда и подтвердил важность этой задачи в контексте изучения человеческого потенциала региона, проводимого в рамках реализации программы комплексных исследований, направленных на изучение производительных сил и социальной сферы Якутии в 2017-2020 годах, координация которой будет осуществляться Академией наук Якутии.

Юрий Шипицын со стороны министерства образования и науки Якутии высказался о необходимости более тщательного подхода к изучению данной проблемы и выразил поддержку данной инициативы Госкомзанятости Якутии и Академии наук.

Стороны приняли решение сформулировать задачу перед Академией наук Якутии и научным сообществом, а также рассмотрели возможность заключения соглашения о сотрудничестве между Академией наук и Госкомзанятости.

Госкомитет занятости Якутии создал свой проектный офис

Государственный комитет республики по занятости населения совместно с Высшей школой инновационного менеджмента при главе Якутии и департаментом проектного управления администрации главы и правительства региона провел стратегическую сессию по внедрению проектной деятельности в работу комитета.

Система проектного управления внедряется в республике по инициативе главы Егора Борисова с 2016 года и призвана свести к минимуму межведомственную разобщенность при решении конкретных задач, а также сократить бюджетные расходы и время на реализацию. Руководитель департамента проектного управления Роман Солодухин лично прочитал слушателям сессии лекцию о внедрении новой системы управления в Якутии, а позже принял участие в обсуждении представленных проектов.

Сотрудники Госкомитета представили на обсуждение первый портфель проектов. Проект «Местные кадры в промышленность» вошел в Стратегию социально-экономического развития Якутии до 2030 года. Его цель – трудоустройство безработных граждан из трудоизбыточных районов республики в крупные промышленные предприятия. «Местные кадры в местное производство» ставит задачей развитие местного производства и услуг с максимальным привлечением местных жителей на новые рабочие места. «Внедрение элементов национальной системы квалификации в РС(Я)» направлен на внедрение национальной системы профессиональных квалификаций в республике.

Их осуществление предполагает участие сразу нескольких республиканских министерств и ведомств, а потому именно применение проектного управления позволит максимально эффективно использовать время, финансы и человеческие ресурсы, сообщает пресс-служба Госкомитета занятости населения.

Жителей заречных районов Якутии ждут промышленные предприятия

Привлечение местных трудовых ресурсов в промышленность – такова была тема совещаний первого «десанта» руководства республиканского Государственного комитета по занятости населения в заречные улусы.

В Ытык-Кюеле, Чурапче, Амге и Нижнем Бестяхе председатель Госкомзанятости Степан Москвитин и его заместитель Гаврил Харлампьев встречались с улусным руководством и главами поселений, сообщает пресс-служба ведомства.

Разговор шел вполне конкретный: с собой представители комитета привезли предложения от крупных промышленных компаний Южной Якутии — «Колмар», «Якутуголь», «Эльгауголь», «Золото Селигдара», «Алданзолото», «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» — всего 954 рабочих вакансии на 2017 год. Предприятия гарантируют работникам достойную заработную плату и полный социальный пакет. Занятость как постоянная, так и вахтовая. Конечно, непросто найти на селе водителей БелАЗов, машинистов буровых установок или горнорабочих, но совместно с Госкомитетом через Центры занятости отобранные кандидаты смогут пройти переобучение по требуемым специальностям, расходы возьмет на себя республика. Регион готов оказать помощь и при переезде на новое место работы.

Селян интересовали в основном вопросы прохождения медосмотра и проверки службы безопасности компаний. Затронули и тему жилья: большинство предприятий предоставляет работникам 4-5 местные комнаты в благоустроенных общежитиях, а это не очень подходит тем, кто решил перебраться всей семьей. Но уже сейчас в улусах стали формировать списки желающих пойти работать в промышленность. Надо полагать, что люди, действительно заинтересованные в хорошо оплачиваемой работе, смогут найти себя на новом месте. Уже сейчас немало сельских жителей успешно трудятся на промышленных предприятиях, делая успешную карьеру. Тем более что республика в лице Госкомитета занятости окажет всестороннюю поддержку.

Нежданинка ждет рабочие руки из Якутии

Прошла рабочая встреча руководства Государственного комитета республики по занятости населения с представителями горнодобывающей компании «Polymetal International» по вопросам привлечения якутян в добывающую промышленность.

Речь шла о начале в 2017 году нового производства на Нежданинском золотом месторождении – одном из крупнейших в России, расположенном в Томпонском улусе Якутии. В настоящее время на месторождении завершается геологоразведка, что позволит более точно определить предстоящие объемы работ. Однако уже сейчас называется цифра в 600 рабочих, которые будут задействованы на строительстве вахтового поселка и обогатительной фабрики.

По мере освоения будут привлекаться работники других специальностей. Компания уже сейчас налаживает контакты с администрацией Томпонского улуса, районным Центром занятости и горно-геологическим техникумом, поскольку планируется задействовать рабочую силу только из числа жителей республики. Со своей стороны Госкомитет занятости готов оказать всестороннюю поддержку как в наборе кадров, так и в их профессиональной переподготовке в случае необходимости, сообщает пресс-служба ведомства.

Выход Нежданинского золотого месторождения на проектную мощность планируется в 2021 году.

Положение у шахтеров в Джебарики-Хая сложное, но не критичное

Ситуацию на угольной шахте в поселке Джебарики-Хая Томпонского улуса, где с прошлого года планировалось серьезное сокращение работников, правительство Якутии сразу взяло под контроль. Назначенный куратором этого вопроса председатель республиканского Госкомитета по занятости населения Степан Москвитин 24 января посетил проблемный поселок и на месте ознакомился с положением вещей. Как выяснилось, несмотря на серьезность вопроса, ситуация далека от критической.

Шахта «Джебарики-Хая» входит в состав компании «Якутуголь». С 2017 года предприятие переходит с шахтного способа добычи угля на открытый. В связи с этим и было намечено сокращение работников. Но, как пояснил директор шахты Александр Дуленков, ни о каких массовых увольнениях речь не идет. Из 234 сотрудников в несколько этапов по разным причинам сократили 61 работника. Часть сотрудников проходит переобучение на новые специальности по линии «Якутугля», большинство же, ввиду неполной занятости, сидят по домам, получая 2/3 заработной платы. По словам директора, с марта на предприятии вновь начнутся работы по добыче и отгрузке угля, которые будут расширятся по мере поступления новой техники и возвращения из ремонта старой. А в 2018 году запланировано даже привлечение дополнительных работников, в частности, специалистов по буровзрывным работам.

Республика со своей стороны также готова приложить максимум усилий по трудоустройству освобожденных работников, однако число обращений на биржу труда невелико. Как объясняет руководитель улусного центра занятости Любовь Корнеева, многие из тех, кто находится под угрозой увольнения, уже достигли льготного пенсионного шахтерского возраста и не спешат прервать выплаты от компании – а это необходимое условие для получения помощи от республики. При этом поддержка предлагается самая разнообразная – от организации собственного дела (программа самозанятости), до переобучения на новые профессии и даже переезд на новое место жительства в пределах республики. В получении новых профессий готов оказать помощь горно-геологический техникум, расположенный в Хандыге.

Но в настоящее время предложение явно опережает спрос – шахтеры интересуются, заполняют анкеты, но в большинстве случаев дело дальше не идет. Несколько человек решили получить специальность водителя БелАза, один планирует открыть собственное дело, заняться перевозкой пассажиров по реке.

Но в любом случае ситуация в Джебарики-Хая остается под контролем со стороны республики, и всем, изъявившим желание найти новую работу, будет незамедлительно оказана помощь.