[vc_row][vc_column][td_block_3 tag_slug=»акцент » limit=»9″ ajax_pagination=»next_prev»][/vc_column][/vc_row]
Метка: занятость населения
«Акцент»: Мария Бурцева о профессиональном обучении и наиболее востребованных специальностях
[vc_row][vc_column][td_block_3 tag_slug=»акцент » limit=»9″ ajax_pagination=»next_prev»][/vc_column][/vc_row]
Егор Борисов поставил задачу преодоления дисбаланса трудовых ресурсов в республике
Глава Якутии Егор Борисов поставил задачу преодоления дисбаланса трудовых ресурсов в республике. Об этом Ил Дархан заявил 14 марта во время прямого эфира на якутском радио «Тэтим» НВК «Саха».
По мнению Егора Борисова, внутренняя миграция населения в последние два десятилетия привела к тому, что 54% населения проживает в центральных районах Якутии. Между тем, основной рост в экономике формируется за счёт промышленного производства в Южной и Западной Якутии. Также глава выразил обеспокоенность по поводу сокращения населения в северных улусах.
Лидер региона сообщил, что 52% населения Якутии занято в сельском хозяйстве, в бюджетной сфере – образовании, здравоохранении и культуре, а также в сфере ЖКХ. При этом основная кадровая потребность и высокооплачиваемые рабочие места находятся в добывающей промышленности и строительстве. По мнению главы, необходимо целесообразно замещать внешнюю привлекаемую рабочую силу местными трудовыми ресурсами.
Напомним, год назад Егор Борисов подписал указ, призванный защитить трудовые интересы якутян от избыточной иностранной рабочей силы. Согласно указу, был введён запрет на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по 14 видам экономической деятельности в сфере образования, здравоохранения, транспорта, торговли, операции недвижимым имуществом, рыболовства и выращивания овощей.
В январе 2018 года запрет на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, был расширен и дополнен строительным комплексом и горнодобывающим производством.
Также Егор Борисов напомнил о проекте «Местные кадры в промышленность», хорошо зарекомендовавший себя в Якутии. В рамках реализации этого проекта трудоустроено свыше 2 240 местных кадров. В целом в Год занятости поставлена задача по трудоустройству 22 000 человек на временные и постоянные рабочие места.
Приступаем к работе: Несколько способов найти дело по душе
Биржа труда, соцсети или знакомства? Если вы находитесь в поиске работы, то вам необходимо рассмотреть плюсы и минусы основных способов трудоустройства, которые открыты перед современным соискателем. Предлагаем вам выбрать подходящий вариант поиска из самых простых и доступных по версии сайта hh.ru.
Биржа труда
По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.
Соискатель сам просматривает базу открытых вакансий и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а специалистам с высшим образованием выбирать уже сложнее. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — могут снять с учета.
Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.
Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.
Знакомства
Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.
Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.
Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этими знаниями вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.
Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.
Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы, по мнению коллег, могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.
Кадровое агентство
Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.
Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.
Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.
Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.
Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.
Плюсы: не нужно искать самому.
Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.
Объявления в соцсетях
Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.
Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать ему успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.
Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.
Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».
Профессиональные сообщества
Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.
Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.
Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.
Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.
Сайты по поиску работы
На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.
Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.
Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.
Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.
Сайты, на которых вы можете найти подходящую вакансию:
«Акцент»: Ульяна Петрова о том, как открыть свое дело с минимальными вложениями
[vc_row][vc_column][td_block_3 tag_slug=»акцент » limit=»9″ ajax_pagination=»next_prev»][/vc_column][/vc_row]
Год содействия занятости: Местные кадры – в приоритете
В ходе выездного расширенного совещания под руководством заместителя председателя правительства Якутии Алексея Дьячковского в Мирном рассмотрен ряд вопросов относительно подготовки и привлечения местных кадров в АК «АЛРОСА», реализации инвестиционного проекта ГДК «Верхне-Мунское», развития ООО «ТЮНГД», об отборе и готовности жителей Западной Якутии трудоустраиваться в промышленные предприятия.
Вопрос подготовки и привлечения местных кадров в промышленность был обсужден на выездном расширенном совещании под руководством вице-премьера Алексея Дьячковского в городе Мирном.
В работе совещания приняли участие председатель Государственного комитета по занятости населения Степан Москвитин, представители промышленных предприятий – АК «АЛРОСА», ООО «ТЮНГД», руководители муниципальных образований и представители центров занятости населения Мирнинского, Нюрбинского, Сунтарского, Верхневилюйского, Вилюйского, Горного и Оленёкского районов.
В ходе совещания рассмотрен ряд вопросов относительно подготовки и привлечения местных кадров в АК «АЛРОСА», реализации инвестиционного проекта ГДК «Верхне-Мунское», развития ООО «ТЮНГД», об отборе и готовности жителей Западной Якутии трудоустраиваться в промышленные предприятия.
Во вступительном слове Алексей Дьячковский отметил, что демографические показатели у республики хорошие, а вот ситуация по занятости неважная. В Нерюнгри, где 79 тысяч человек населения, уровень безработицы ниже, чем в Кобяйском районе, где живут 12,5 тысяч человек. В Алданском районе, где 39 тысяч человек, безработица меньше, чем в Среднеколымском, где 7,5 тысяч. Такой вот дисбаланс характерен для республики. В то же время каждое рабочее место в Якутии – это достояние, мы должны бороться за рабочие места и создавать их.
Глава Мирнинского района Ришат Юзмухаметов во время своего выступления привёл анализ рынка труда в районе. Общая численность населения Мирнинского района составляет более 72950 человек, из них экономически активного населения – 51677.
В 2017 году в центр занятости населения Мирнинского района за содействием в поиске работы обратилось 2725 человек, в том числе в Мирном – 1580, в Удачном – 323, в Айхале – 517, в Чернышевском – 139, в Светлом – 68, в Арылахе – 89, в Алмазном – 41, в Сюльдюкаре – 26 и в Тас-Юряхе – 14.
На 25 декабря 2017 года численность граждан, состоящих на регистрационном учёте, составила 998 человек, из них признаны безработными 793. Из обратившихся в Мирнинский Центр занятости населения за 2017 год доля женщин – 49,24%, удельный вес молодёжи в возрасте 16-29 лет – 28,25%.
На территории Мирнинского района свою хозяйственную деятельность ведут 10 компаний-недропользователей. Среди них занимаются добычей АК «АЛРОСА», ООО «ТЮНГД» (дочернее ПАО «НК «Роснефть»), АО «Иреляхнефть», АО «АЛРОСА-Газ». Занимаются разведкой ООО «Иркутская нефтяная компания», ООО «Мирныйнефтегаз» (дочернее ООО «ИНК»), ОАО «Сургутнефтегаз», АО «РНГ», ООО «Сюльдюкарнефтегаз» (дочернее АО «РНГ») и ООО «Газпром геологоразведка» (до 2017 года).
АК «АЛРОСА» как градообразующее предприятие с государственным участием ведет активную работу по найму персонала среди местного населения, в том числе по привлечению незанятого населения для работы вахтовым методом и на сезонные работы, проводится профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработной молодёжи с целью дальнейшего трудоустройства в компании.
Трудоустройство местного населения осуществляет АО «РНГ» (жители с. Тас-Юрях Мирнинского района).
ООО «ТЮНГД» за 2017 год подало 183 вакансии, АО «Роснефтегаз» – 417, ОАО «АЛРОСА-Газ» – 26, ЗАО «Иреляхнефть» – 3. Всего было трудоустроено 22 жителя района.
Ситуация на рынке труда в Мирнинском районе в 2017 году осложняется, во-первых, с аварией на руднике «Мир» АК «АЛРОСА», что повлекло снижение приёма на работу граждан в градообразующее предприятие, снижению количества вакансий в других предприятиях Мирного. Во-вторых, высокий спрос на рабочую силу связан с большой потребностью в работниках по различным профессиям и специальностям в ООО «ТЮНГД», которое, однако, предъявляет высокие требования к кандидатам на вакантные места и рабочие профессии (опыт работы по специальности, квалификации, разряды).
Всего за первые три недели 2018 года в службу занятости населения района обратилось 273 человека, уволенных по сокращению численности штата из компании «АЛРОСА». Для выхода из сложной ситуации на рынке труда в 2018 году администрация МО «Мирнинский район» разработала план по обучению безработных граждан рабочим специальностям нефтегазодобывающей промышленности.
Степан Москвитин во время своего выступления отметил, что по уровню безработицы Якутия на девятом месте в ДФО. В связи с тем, что 2018 год в республике объявлен Годом занятости населения, правительство приняло решение обучить в этом году за бюджетный счёт не менее 3000 человек, в том числе 80% — по рабочим специальностям. При этом Мирнинский район – в приоритете в республике.
Директор Удачнинского ГОКа Александр Махрачёв поведал о планах АК «АЛРОСА» по разработке Верхне-Мунского месторождения алмазов. Об организации работы и проблемах привлечения местных трудовых ресурсов рассказал первый вице-президент – исполнительный директор АК «АЛРОСА» Игорь Соболев.
С информацией о планах развития ООО «ТЮНГД» выступил заместитель директора предприятия Андрей Панов.
О своих ситуациях на рынке труда проинформировали руководители (главы и заместители глав) Сунтарского, Верхневилюйского, Оленёкского и Вилюйского районов.
Попросили слово и выступили на тему занятости местного населения ветеран АК «АЛРОСА» Анатолий Попов и глава МО «Ботуобуйинский наслег» Зоя Данилова.
В завершение встречи было подписано соглашение Государственного комитета по занятости населения с АК «АЛРОСА» о взаимном сотрудничестве по реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в 2018-2022 годы.
Занятость — самое важное для глав поселений Якутии
Своими впечатлениями от съезда Совета муниципальных образований и встречи с Ил Дарханом поделились главы поселений республики. Что волнует их сегодня и над чем предстоит работать?
Николай Новиков, глава поселка Белая Гора Абыйского улуса:
— Наступивший год объявлен Годом содействия занятости населения. Это, конечно же, хорошо. Но необходимо разработать такие механизмы и рычаги, прежде всего на законодательном уровне, чтобы были результаты.
Одними общественными работами эту проблему не решить, учитывая скудные местные бюджеты. Они носят сезонный характер, и при всем желании мы не можем заплатить больше 8–10 тысяч рублей.
Хотел бы отметить, что на съезде прозвучали интересные предложения по вахтовому методу работы. У нас достаточно молодых людей, которые могут и хотят работать на производстве. И ведь такой пример есть, например, в «Алмазах Анабара». Этот опыт необходимо распространить на всю республику.
Сергей Литвинов, глава поселка Артык Оймяконского района:
— Два года назад, когда глава республики был у нас, жители ставили вопрос о закрытии Артыка. Но Егор Афанасьевич сказал, что поселок будет развиваться. Для этого необходимо разработать соответствующую программу. В данный момент она еще не сформирована.
Главной проблемой остается трудоустройство. Раньше в Артыке располагалась крупнейшая на востоке республики автобаза по перевозке грузов для северных районов. Сегодня она перешла в частные руки.
Сейчас в районе золотодобывающие артели в основном работают вахтовым методом, где трудятся приезжие из других регионов. Из-за возрастающего налогового бремени, ужесточения требований вдвое сократилось число местных предпринимателей. Есть попытки заняться придорожным сервисом, но проходимость автотранспорта снижается и это тоже влечет сложности.
Читайте полный материал на сайте интернет-газеты «Якутия».
Степан Москвитин: В 2018 году планируется трудоустроить не менее 22 тысяч якутян
В 2018 году на временную и постоянную работу планируется трудоустроить не менее 22 тысяч жителей Якутии. Об этом сообщил председатель Государственного комитета по занятости населения Степан Москвитин.
«В прошлом году мы добились снижения уровня регистрируемой безработицы с 2,4% до 2%. А в 2018 году на временные и постоянные работы планируем трудоустроить не менее 22 тысяч человек», — поделился Степан Москвитин.
Также председатель Госкомзанятости отметил, что благодаря подписанному в начале 2017 года указу главы Якутии Егора Борисова о социальной поддержке отдельных категорий граждан усилилась адресность получателей услуг. Это позволило значительно увеличить поддержку общественных работ на селе. В прошлом году по этому направлению было охвачено 2,5 тысячи человек и каждый получил зарплату в размере 22 тысяч рублей.
В Госкомитете разработан план мероприятий Года содействия занятости населения в Якутии, который направлен на повышение трудовой занятости населения республики, совершенствование системы подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики и социальной сферы республики и повышение трудовой мобильности местных кадров.
По словам Степана Москвитина, Координационный комитет по занятости значительно усилен представителями бизнес-сообщества, экспертами органов власти с широким участием общественности.
В целях повышения эффективности управления трудовыми ресурсами, обеспечения занятости населения по инициативе ведомства созданы советы по вопросам развития и обеспечения занятости трудовых ресурсов по отраслям экономики и социальной сферы республики при исполнительных органах государственной власти.
«На сегодняшний день в 17 муниципальных районах уже есть свои программы занятости и общий объем финансирования составил у них порядка 15 миллионов рублей. Таким образом они предусмотрели трудоустройство более 1,5 тысяч человек. Сейчас в таких программах активно участвуют представители крупного и среднего бизнеса, которые тоже заинтересованы в привлечении на работу местных трудовых ресурсов. В этом направлении тоже ведем плодотворную работу», — добавил Степан Москвитин.
В числе приоритетных направлений 2018 года Госкомитет по занятости населения Якутии планирует дальнейшее обеспечение снижения уровня безработицы, разработать и принять концепцию миграционной политики республики на 2019-2022 годы и плана ее реализации, а также трудоустройство на постоянные и временные места работы не менее 22 тысяч человек.
Правительство Якутии повысило прогноз по объему инвестиций в основной капитал до 2020 года
Правительство Якутии повысило прогноз по объёму инвестиций в основной капитал. Решение принято на заседании регионального правительства, проведённом 26 января премьер-министром республики Евгением Чекиным.
По оценке на 2017 год ожидается, что объём инвестиций в основной капитал составит 365,3 млрд рублей с ростом на 29,5% в сопоставимых ценах к 2016 году. Согласно ранее утверждённым параметрам ожидалось, что объём инвестиций в основной капитал составит 321,1 млрд рублей с ростом на 10,1%.
Прогнозный объем инвестиций в основной капитал на 2018-2020 годы по базовому варианту составит суммарно 1 015,4 млрд рублей вместо ранее утверждённых 916,5 млрд рублей.
Кроме того, по словам первого заместителя правительства – министра экономики республики Михаила Осипова, до 7,1% вместо 7,2% понижен показатель уровня безработицы в Якутии.
Также внесены изменения в таблицу «Баланс трудовых ресурсов». По данным Госкомитета РС (Я) по занятости населения, численность безработных граждан за 2017 год составила 10,7 тыс. человек со снижением к предыдущему году на 10,2% вместо оценки на 2017 год в 12,2 тыс. человек
Согласно прогнозу социально-экономического развития республики на 2018-2020 годы, среднегодовая численность занятых в экономике будет увеличиваться и составит по прогнозу 2020 года 486,8 тыс. человек против 484,6 тыс. человек 2017 года. Также ожидается снижение численности лиц в трудоспособном возрасте, не занятых трудовой деятельностью и учёбой за счет активизации экономической активности неработающего населения трудоспособного возраста. Уровень безработицы в 2020 году должен снизиться и составит 6,9% рабочей силы.
Госкомзанятости: Ключевая миссия — замещение иностранной рабсилы местными кадрами
Глава Якутии Егор Борисов 25 января встретился с председателем государственного комитета Якутии по занятости населения Степаном Москвитиным. Председатель госкомитета по занятости населения проинформировал, что одной из ключевых миссий является замещение иностранной рабочей силы местными кадрами. Егор Борисов высказал идею о создании республиканского фонда занятости молодежи.
Госкомзанятости: В Якутии в ближайшие 10 лет трудоустроят более ста тысяч человек
Как доложил Степан Москвитин, Год содействия занятости населения охватит свыше 32 тысяч человек, включая тех, кто пройдет переобучение. По предварительным оценкам, это позволит снизить уровень общей безработицы в республике до 7%, в сельской местности – до 9%.
За счет реализации проектов по привлечению молодежи и селян в промышленность, развития форм малого предпринимательства среди безработных граждан планируется создать около 22 тысяч постоянных и временных рабочих мест.
В каждом муниципальном районе формируется свой план мероприятий по проведению Года содействия занятости населения, где обозначены конкретные индикаторы по трудоустройству молодежи, занятости детей. На территориях четырех районов – Хангаласского, Намского, Ленского и Горного – объявлен Год труда и занятости. В окончательном виде свои муниципальные программы главы улусов должны представить к началу февраля. По словам Москвитина, в 17 районах уже утверждены программы занятости населения.
Егор Борисов спросил о реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность», хорошо зарекомендовавшего себя в республике. В его рамках на промышленные объекты было трудоустроено свыше 2 тысяч якутян. Сейчас количество предприятий, задействованных в проекте, увеличилось с пяти до 21. С руководителями компаний достигнута договоренность о приоритетном трудоустройстве на свободные вакансии жителей республики в количестве 7416 человек.
На следующей неделе состоится совещание в городе Мирном с участием АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», представителей Верхневилюйского, Горного, Сунтарского, Оленёкского эвенкийского национального района по вопросам подготовки и привлечения местных кадров. Речь на совещании пойдет о трудоустройстве 500 якутян в алмазную компанию для работы на Верхне-Мунском месторождении. Намечено подписание соглашения государственного комитет с АК АЛРОСА о сотрудничестве по проекту «Местные кадры в промышленность» в 2018-2022 годы.
Степан Москвитин также сообщил, что по поручению Ил Дархана проведена паспортизация районов, на данный момент 396 населенных пунктов представили документы, по которым можно оценить потенциал трудовых ресурсов в разрезе каждого наслега, увидеть, сколько незанятого населения в экономически активном возрасте там проживает. «На основании этих данных мы планируем количество тех, кто пройдет обучение и переобучение с целью трудоустройства на требуемые специальности в промышленные компании. Таким образом, должна быть решена проблема дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда», — сказал Москвитин, уточнив, что на данный момент в планах значится обучение 3000 человек. Из них не менее 70% будут обучаться техническим рабочим профессиям, таким как водители, бульдозеристы, проходчики, горнорабочие.
Егор Борисов призвал Степана Москвитина не забывать и о якутянах, желающих и способных развивать сельское хозяйство на местах, никуда не переезжая. «Не все готовы выезжать на временную или постоянную работу в промышленные районы. Есть те, кто хочет работать в своем фермерском хозяйстве, обеспечивать поголовье скота, развивать табунное коневодство, например. Подумайте над поддержкой этих людей», — актуализировал задачу глава республики.
Председатель Государственного комитета по занятости населения сообщил, что закон республики о квотировании рабочих мест реализуется тяжело. В 2017 году удалось трудоустроить порядка 600 человек с инвалидностью. Егор Борисов поставил задачу увеличить эту цифру.
Самый высокий уровень безработицы — в Эвено-Бытантайском улусе
Госкомзанятости: В Якутии в ближайшие 10 лет трудоустроят более ста тысяч человек
В ближайшие десять лет предприятия и организации Якутии обеспечат работой 113,9 тысяч человек. Такие данные приводит госкомитет Якутии по занятости населения со ссылкой на прогноз потребности отраслей экономики республики в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием на 2018-2027 годы.
По информации ведомства, в указанный период будут высоко востребованы специалисты со средним профессиональным образованием – для них на рынке труда будет 81 тысяча рабочих мест. Потребность в выпускниках высших учебных заведений составит 32,9 тысяч человек.
Согласно прогнозу, в ближайшие 10 лет в работниках будут нуждаться такие отрасли, как промышленность – 27 544 (с учетом инвестпроектов), строительство – 22 329, здравоохранение – 11 685, образование – 11 472, сельское хозяйство – 6 683, культура и духовное развитие – 4 677, жилищно-коммунальное хозяйство и энергетика – 3 997, транспорт – 3 274, связь и информатизация – 3 050 специалистов.
Прогноз потребности отраслей экономики Республики Саха (Якутия) в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием на 2018-2027 годы сформирован на основе сведений 789 предприятий и компаний-инвесторов по 48 инвестиционным проектам, реализуемым и планируемым к реализации на территории Якутии по 16 видам экономической деятельности, сообщает пресс-служба главы и правительства Якутии.
Напомним, 2018 год был объявлен Главой Якутии Годом содействия занятости населения. По словам Ил Дархана, результаты проведенных социологических исследований показывают, что 43% жителей Якутии считают самой острой проблемой вопрос занятости и безработицы.
Егор Борисов: Промышленность Якутии функционирует с запасом прочности
Госкомзанятости: Самый высокий уровень безработицы — в Эвено-Бытантайском улусе
В Якутии завершается паспортизация рынков труда
В Год занятости в Якутии будут запущены проекты, направленные на содействие занятости местного населения. Мероприятия охватят свыше 32 тысяч человек, что позволит снизить уровень общей безработицы в республике до 7%, в сельской местности до 9%. Об этом заявил в своем докладе председатель Госкомитета занятости населения Степан Москвитин на заседании Совета по местному самоуправлению при главе республики.
«На сегодня актуальной задачей является качественный отбор людей на трудоустройство в промышленные компании как на постоянные работы, так и на вахту. Если мы хотим успеть к началу следующего промсезона, с учетом сроков профессионального обучения людей в 3-4 месяца, мы должны подобрать желающих уже сегодня», — подчеркнул Степан Москвитин.
По словам Степана Москвитина, в рамках паспортизации можно выявить желающих получить работу на промышленных предприятиях. По состоянию на 20 декабря оформлен 361 паспорт, что составляет 88,3% от 411 муниципальных образований. Полностью паспортизированы 19 районов и два городских округа.
В рамках Года содействия занятости населения в Республике Саха (Якутия) в следующем году планируется за счет средств государственного бюджета обучить востребованным рабочим профессиям 3000 человек, оплатить расходы на проезд до места прохождения вахты 1000 человек, отправить на стажировку 200 молодых людей. Такую задачу глава республики поставил перед правительством 15 ноября на расширенном совещании с участием руководства всех крупных промышленных компаний, ведущих добычу полезных ископаемых на территории республики.
Договоренность о трудоустройстве свыше 22,5 тысяч человек из числа местного населения до 2020 года уже имеется со многими предприятиями. Согласован прием на работу вахтовым способом более 1200 человек, на сезонные работы – более 9000 человек.
Комитет занятости Санкт-Петербурга заинтересовался опытом Якутии в привлечении молодежи
С целью развития двухстороннего сотрудничества и обмена опытом в Якутск прибыла делегация комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Совместно с коллегами из республики в эти дни они осуществляют обмен опытом по трудоустройству молодежи и другим ключевым вопросам в сфере занятости населения.
О наиболее интересном опыте, который гости видят ключевым в обсуждении с якутскими коллегами, корреспонденту ЯСИА рассказала начальник общего отдела комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Валентина Немина. «Наиболее интересными для нас являются вопросы, связанные с трудоустройством молодежи, потому что чаще всего она стремится уехать в большие города, считая, что очень сложно реализовать себя в небольших субъектах. Поэтому очень хотелось понять, как вы мотивируете молодежь на то, чтобы она оставалась на родине и развивала регион», — отметила она.
Председатель Государственного комитета занятости населения Якутии Степан Москвитин рассказал коллегам из Петербурга, как ведется работа в республике. «У нас есть проект «Местные кадры — в промышленность», и по итогам 2017 года он себя неплохо показывает. Ведь не секрет, что в целом по регионам привлекают иностранную рабочую силу, специалистов из других субъектов Российской Федерации, которые составляют серьезную конкуренцию местным кадрам. Поэтому для нас этот вопрос встал остро, и при поддержке главы Якутии мы держим его на особом контроле», — сообщил Москвитин.
Отметим, по договоренности с пятью угледобывающими и золотодобывающими компаниями, при плане в трудоустройстве 800 местных кадров, в 2017 году на данные предприятия было трудоустроено около двух тысяч якутян. Как считает Степан Москвитин, это положительно повлияло на стабилизацию рынка и доходную часть населения республики. По его словам, с 2018 года к этой программе планируется подключить уже 21 компанию.
В числе актуальных вопросов двухстороннего сотрудничества также обсуждались организация профобучения и профориентации, внедрение системы независимой оценки квалификации, государственная экспертиза условий труда.
Власти Якутии хотят создать в 2018 году тысячи новых рабочих мест для местного населения
Глава республики Егор Борисов объявил 2018-й Годом содействия занятости населения. В настоящее время в регионе планируют внедрить ряд пилотных проектов и создать более пяти тысяч новых рабочих мест для якутян.
«В новом году, по прогнозам, у нас будет создано более пяти тысяч новых рабочих мест», — отметил в комментарии ЯСИА заместитель председателя правительства Якутии Алексей Дьячковский.
По словам руководителя Госкомзанятости населения Степана Москвитина, предстоит серьезная работа с предприятиями по предоставлению работы местному населению, экспресс-обучению, преимущественно селян, востребованным профессиям. К 2027 году потребуется подготовить 113 тысяч специалистов, из них 71% составят профессионалы со средне-специальным образованием.
Всего в 2018-м власти намерены реализовывать семь проектов, которые помогут увеличить доходы якутян. Речь идет не только о создании постоянных мест работы, но и о привлечении людей к вахтовому способу заработка на предприятиях алмазо- и золотодобычи.
По официальным данным, безработица в Якутии находится на уровне 6,9% от числа занятых в экономике региона (всего 465 тысяч человек), что в среднем превышает показатели ДФО и РФ.
Госкомзанятости: Самый высокий уровень безработицы — в Эвено-Бытантайском улусе
Вчера в парламенте Якутии прошли обсуждения о занятости населения в местах традиционного проживания коренных малочисленных народов Севера Якутии. Председатель Государственного комитета Якутии по занятости населения Степан Москвитин отметил, что наибольший уровень безработицы наблюдается в Эвено-Бытантайском районе — 13,7% — и рассказал, какие меры принимаются, чтобы трудоустроить жителей арктических районов.
«В 2017 году уровень общей безработицы составил 8 % от численности рабочей силы, а в 2016 году в среднем по республике составляло — 7,2 %, – подчеркнул Степан Москвитин. – «Наибольший уровень безработицы наблюдается в Эвено-Бытантайском районе – это 13,7 %, в Булунском – 13 %, Оленекском – 10 %, Момском – 9 % и Среднеколымском – 9,3 %».
В Якутии 2018 год объявлен Годом содействия занятости населения
Руководитель комитета остановился на мероприятиях, организуемых госкомитетом в рамках реализации указа главы республики. Он отметил, что одним из них является «Организация общественных работ в сельской местности», по которому работодателю, организующему общественные работы в сельской местности, возмещаются расходы на выплату заработной платы участникам работ в размере минимальной заработной платы и суммы страховых взносов порядка 21 тыс рублей. По результатам данного мероприятия в 2017 году трудоустроено 36 человек, проживающих в сельских наслегах арктической зоны. По этим мероприятиям охвачено 17 территорий компактного проживания коренных малочисленных народов Севера в 14 улусах.
Следующее мероприятие, как указал руководитель госкомитета – это «Содействие в самозанятости безработных граждан». Степан Москвитин сказал, что безработному гражданину предоставляется единовременная финансовая поддержка для создания собственного бизнеса. «С 3 июля 2017 года сумма поддержки увеличена и составляет 152 тыс рублей, до этого было 82 тыс рублей. За текущий год оказана государственная поддержка 40 безработным гражданам, проживающим в арктической зоне Якутии. Общая сумма поддержки составляет 5 млн рублей», – отметил Москвитин.
Третье мероприятие – это «Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы», в котором участвуют инвалиды, многодетные и одинокие родители, родители с детьми инвалидами, лица предкомиссионного возраста и освобожденные из мест лишения свободы. «По данному мероприятию в текущем году трудоустроено 105 безработных граждан, проживающих в арктической зоне», – сообщил Степан Москвитин.
Государственный комитет по занятости населения до 12 декабря должен сдать план мероприятий по Году содействия занятости населения. В плане должны быть задействованы все министерства и ведомства республики.
В Якутии будут открыты стажировочные площадки для молодых специалистов на базе крупных компаний
До нового года служба занятости населения республики заключит соглашение с 15 крупными промышленными предприятиями о создании стажировочных площадок для молодых специалистов. Об этом заявил первый заместитель председателя Госкомитета по занятости населения республики Алексей Павлов на VII межрегиональном форуме «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития» в Москве.
«Сейчас большое внимание уделяется проблеме занятости молодежи, основной причиной является отсутствие опыта работы на реальном производстве. Одним из решений является создание стажировочных площадок», — сказал Алексей Павлов, отмечая, это даст толчок в вопросе повышения трудовой занятости молодежи. По его мнению, особое внимание нужно уделить профессиональному обучению.
Участники форума также обсудили актуальные вопросы по трудоустройству инвалидов, взаимодействия службы занятости с работодателями.
В Якутии численность безработных по сравнению с прошлым годом уменьшилась на 0,6%
Общая численность безработных уменьшилась на 0,6% в сравнении с динамикой прошлого года. Об этом стало известно на совещании с участием заместителя директора департамента занятости населения министерства труда России Олега Губарева.
По данным Сахастата, общая численность безработных в Якутии за январь-август 2017 года уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 0,6% и составила 34,1 тысячи человек. Уровень общей безработицы сейчас находится на отметке в 6,8% от численности рабочей силы, а год назад этот показатель находился на уровне 7,1%.
Заместитель директора департамента занятости населения министерства труда России Олег Губарев рассказал, какие категории граждан остаются в приоритете на трудоустройство. «Сейчас по-прежнему сохраняется приоритет трудоустройства для молодежи, женщин, вышедших снова на рынок труда после декретного отпуска, и для лиц пожилого возраста. Перед нами стоит задача повышения показателей трудоустройства для инвалидов, которые могут работать по состоянию здоровья», – подчеркнул Губарев.
Правительство России указывает уделять особое внимание трудоустройству «молодых инвалидов» в возрасте до 44 лет. В республике численность молодых людей с ограниченными возможностями от 18 до 44 лет составляет 11,6 тысяч человек или 21% процент от общей численности инвалидов по Якутии. При этом из всего числа «молодых инвалидов» сейчас трудоустроены 27,3% (3167 человек). К 2020 году планируется увеличить эту долю до 40%.
Госкомзанятости: Четверть строителей в Якутии являются иностранными гражданами
О проблемах подготовки и обеспечения местными кадрами строительной отрасли шла речь на выездном совещании Госкомитета занятости республики с участием представителей министерства образования и науки, прошедшем в Якутском коммунально-строительном техникуме.
Открывая совещание, председатель Госкомитета Степан Москвитин привел неутешительные цифры: из 38 тысяч человек, работающих на стройках в Якутии, не менее 9 тысяч составляют иностранные граждане. В докладе первого заместителя председателя Госкомитета Алексея Павлова прозвучали данные Саха(Якутия)стата, согласно которым по значительному числу наиболее востребованных строительных профессий подготовка в ссузах республики ведется в недостаточном объеме.
Якутский коммунально-строительный техникум был выбран для проведения совещания неслучайно: он является базовым в строительном профессионально-образовательном кластере республики. Еще шесть техникумов расположены в различных районах. Однако ни по количеству специальностей, ни по числу подготовленных специалистов они не закрывают потребности строительной отрасли, из-за чего работодатели прибегают к помощи иностранных рабочих.
Были озвучены и другие проблемы, имеющиеся в строительной отрасли. Генеральный директор Союза строителей Якутии Айхал Габышев рассказал, что имеющие недоработки в федеральном законодательстве не позволяют строительным компаниям прогнозировать количество рабочих мест и размещать заявки в профильных ссузах на подготовку специалистов. А руководитель Центра оценки квалификаций в строительстве Владимир Лещев обратил внимание участников совещания на то, что работодатели не спешат обращаться в Центр за оценкой квалификации своих работников.
Исправить имеющийся дисбаланс в подготовке местных кадров в строительной области, обеспечив тем самым якутянам новые рабочие места – это задача первостепенной важности. Ведь главой Якутии Егором Борисовым поставлена задача довести объемы ввода жилья до миллиона квадратных метров в год, а значить потребность в профессиональных строителях будет только увеличиваться.
Степан Москвитин: На трудоустройство якутян дополнительно выделено около 97 миллионов рублей
Проект об активной занятости населения охватит в этом году 20 тысяч человек. На исполнение апрельских указов Егора Борисова, касающихся трудоустройства населения, из госбюджета дополнительно выделено 96,7 миллиона рублей. Об этом ЯСИА сообщил глава Госкомзанятости Степан Москвитин.
Согласно указу главы республики Егора Борисова, проект будет реализован по трем направлениям: к общественной работе на селе привлекут 2,5 тысячи человек, еще 400 смогут открыть собственное дело, временную работу получат 600 якутян.
Егор Борисов подписал указ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Якутии»
Размер субсидии для желающих начать свой бизнес будет увеличен с 82 до 150 тысяч рублей.
«Правительство республики разработало проект по поддержке местного производства и трудоустройству наших специалистов в промышленности, что должно снизить уровень безработицы в селах. В целом документ об активной занятости населения охватит в этом году 20 тысяч человек«, — отметил Степан Москвитин.
Госкомзанятости в ближайшие дни подпишет соглашения о сотрудничестве с 441 муниципалитетом республики. Администрации наслегов и поселений должны осуществлять прием заявок от населения о поиске работы и направлять документы в управления занятости райцентров.
По данным Минтруда республики, в настоящее время порядка 19 тысяч человек в Якутии нуждаются в работе. В их число входят и многодетные семьи, и одиноко проживающие граждане.
Якутия активно защищает рынок труда от иностранных мигрантов
Показатель Якутии по безработице превысил среднероссийский. По статистике, из 497 тысяч работоспособного населения региона, численность безработных составила 37,9 тысяч человек. В связи с этим региональные власти одной из мер полагают ограничить въезд иностранной рабочей силы.
«Я хочу сказать, что самые жесткие условия среди регионов Российской Федерации созданы в Республике Саха (Якутия)», – отметил на брифинге руководитель Государственного комитет по занятости населения Степан Москвитин.
Сегодня ведомство отправило на согласование проект указа главы Якутии об ограничении использования иностранцев, которые работают по патенту по отдельным видам экономической деятельности на рынке труда.
В частности, речь идет о запрете на привлечение иностранных работников в сферу торговли, рыболовства, сельского хозяйства. Кроме того, предлагается запретить работодателям нанимать мигрантов водителями такси, а также пассажирского, грузового транспорта. Ограничение затронет прием на работу трудовых мигрантов в учреждения системы здравоохранения, дошкольного, общего и дополнительного образования.
Всего в список запрещенных для мигрантов видов деятельности вводится 14 пунктов. Работодатели в течение трех месяцев после вступления в силу указа будут обязаны привести численность работников в соответствии с запретом. В случае несоблюдения указа юридическим лицам грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей, либо приостановление деятельности от 14 до 90 суток.
Между тем, по официальной информации, иностранцы-патентщики ежемесячно платят за патент 8753 рубля. При этом они ежегодно вносят в бюджет Якутии около 300 млн рублей.
По этому поводу Степан Москвитин заявил, что в Якутии с помощью ученых каждый год проводится оценка эффективности использования иностранной рабочей силы для республики.
«Балл ежегодно понижается по вкладу в республику, поскольку они пользуются здесь школами, детсадами, больницами. Это все затраты республиканского бюджета», – пояснил он.
В настоящее время в Якутии работает трехсторонняя комиссия, куда вошли представители Федерации профсоюзов, Торгово-промышленной палаты и органов власти. Комиссия устанавливает высокий уровень заработной платы с тем, чтобы не привлекать низкоквалифицированную рабочую силу, определяет перечень профессий и направлений, в которых может быть задействована иностранная рабочая сила.
«По результатам 2016 года поступило 158 заявок от работодателей на привлечение 8530 иностранных работников. Мы дали по квотам всего 920 разрешений», – подчеркнул глава госкомитета.
Стоит сказать, что в Якутии иностранные граждане подразделяются на три категории: приезжающие из дальнего зарубежья на основе визы, представители СНГ и ЕврАзЭс. Если Якутия еще может закрыть рынок труда по первым двум собственными нормативными актами, то в отношении граждан Евразийского экономического сообщества есть проблемы.
«Граждане ЕврАзЭс имеют право заезжать на территорию РФ без ограничений. По итогам 2016 года в республике находилось 8195 граждан Кыргызстана, Армении – 5717 человек, Казахстана – 1335, Беларуси – 570», – констатировал Москвитин.