Год содействия занятости населения

В Якутии крупные недропользователи примут на работу 3 тысячи местных жителей

В рамках Года занятости населения Госкомзанятости заключил соглашения с добывающими компаниями о сотрудничестве в реализации приоритетного регионального проекта «Местные кадры в промышленность» в 2018 — 2022 годах.

«Глава и правительство республики работают над тем, чтобы в короткие сроки, от двух до шести месяцев, подготовить квалифицированные местные кадры. Мы должны увеличить выпуск до 3 трех тысяч человек», — заявил вице-премьер Алексей Дьячковский.

Подписанию соглашений предшествовал открытый разговор недропользователей с представителями правительства и муниципальных органов власти заречной и центральной групп районов.

«Это позволяет быстро и эффективно решать проблемы, которые перед нами стоят. Самое главное — собравшиеся были едины во мнении, что указ главы Якутии Егора Борисова о Годе занятости населения должен быть реализован в полном объеме», — подчеркнул Дьячковский.

Соглашения о приеме на работу якутян подписали занятые в добыче угля и драгметаллов недропользователи «Полюс Алдан», «Якутуголь», «Эльгауголь», «Прогноз», «Золото Селигдара».

Как отметил председатель Госкомзанятости населения Степан Москвитин, в Якутии сегодня остро стоит вопрос безработицы в сельской местности: «Наши ключевая задача в этом году — трудоустроить не менее 3 тысяч человек из числа местного населения на промышленные предприятия, но в целом в Год занятости по отдельным проектам мы должны трудоустроить не менее 22 тысяч человек».

«Акцент»: Георгий Тарабукин об экспертизе условий труда как о способе избежать неприятностей

[vc_row][vc_column][td_block_3 tag_slug=»акцент » limit=»9″ ajax_pagination=»next_prev»][/vc_column][/vc_row]

Гагаринская управа и Центр занятости открыли трехмесячник мини-ярмарок вакансий для жителей округа

Более 50 рабочих мест от 13 работодателей были представлены на мини-ярмарке вакансий, прошедшей в Гагаринском округе Якутска по инициативе управы и Центра занятости населения. На дальнейшее собеседование записалось 15 человек из более 60 посетителей.

Это не последнее подобное мероприятие. Глава Гагаринского округа Руслан Платонов рассказал, что устраивается трехмесячник ярмарок вакансий: «Мы одним разом не ограничиваемся. Сейчас проводим первую ярмарку. Вторая пройдет 16 марта, а третья уже в апреле. И с каждым разом мы будем увеличивать количество работодателей».

Центр занятости населения города поддержал инициативу Гагаринского округа. Его директор Мария Слепцова рассказала, что основной проблемой является неосведомленность населения: «В прошлом году из числа жителей Гагаринского округа к нам обратились в поисках работы всего около 300 человек. Из них трудоустроилось 53%. Но, я так думаю, что это не все, кто ищет работу. И поэтому для того, чтобы информировать и рассказать, что у нас есть услуги и они все бесплатны, мы проводим трехмесячник ярмарок вакансий».

Житель Магана Артур Ивкин уже с октября в поисках подходящей работы. О ярмарке ему рассказали в центре занятости, где он состоит на учете в бирже труда: «Я ищу производственные, промышленные специальности. Пока безрезультатно. На прошлой работе я стоял за станком по изготовлению оболочки для утепленных труб. Оттуда уволился, так как задерживали зарплату в течение трех месяцев, а у меня ведь семья. Надеюсь, здесь мне улыбнется удача».

В Год содействия занятости в Ленском районе планируется значительная работа

«В 2018 году трудоустроиться должно как можно больше наших земляков», — с этой фразы начала свое интервью руководитель Ленского центра занятости населения Раиса Баракова. Она сообщила, что в Год содействия занятости населения работа предстоит большая. Необходимо сделать все, чтобы местные жители получали рабочие места и достойную заработную плату.

В среднем Ленский центр занятости населения ежегодно трудоустраивает около 50% своих клиентов. Так, в 2015 году из 1255 обратившихся 694 нашли работу. В 2016 году эти цифры составляли 1254 и 559 соответственно. В 2017 году из 1360 клиентов 620 были трудоустроены.

По-прежнему в списке вакансий остаются слесари, токари, электромонтеры, газоэлектросварщики, повара, водители, врачи, учителя, строители. Сегодня в центре занятости около 600 вакансий. Зачастую предприятия привлекают на работу жителей других регионов, предпочитая вахтовый метод работы. Подобная ситуация складывается не только в Ленском районе, но и в других улусах республики.

Чтобы защитить местный рынок труда, снизить уровень безработицы и иметь оптимальный баланс трудовых ресурсов и содействия трудоустройству граждан Якутии в приоритетном порядке, глава республики Егор Борисов в начале 2017 года подписал указ о запрете привлечения иностранной рабочей силы по отдельным видам экономической деятельности. Правительством Якутии был запущен проект «Местные кадры – в промышленность». С 2018 года этот проект получил статус приоритетного проекта Якутии.

На сегодняшний день список компаний проекта «Местные кадры – в промышленность» значительно расширен. Если в 2017 году принять в нем участие изъявили желание всего 5 предприятий, то в 2018 году уже 20. Как рассказал председатель Государственного комитета по занятости населения Степан Москвитин, по итогам запуска проекта в 2017 году трудоустроено 2 240 местных жителей. В этом году планируется трудоустроить не менее 3 тысяч человек.

Из 20 предприятий, принимающих участие в проекте «Местные кадры— в промышленность», 5 находятся на территории Ленского района: это АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Таас-Юрях нефтегазодобыча», ООО «Транснефть – Восток», ООО «Газпром трансгаз Томск» и ООО «Газпром добыча Ноябрьск». Первые два предприятия уже активно сотрудничают с ленским Центром занятости. Так, в ноябре в Ленск приезжали представители ООО «Таас-Юрях нефтегазодобыча» и объявили о сборе резюме исключительно местных жителей. В декабре первая группа ленчан уже прошла обучение на производственных площадках предприятия. Сейчас идет набор в следующую группу. Речь идет о таких специальностях, как мастер по добыче нефти и газа, оператор товарный, технолог, машинист технологических насосов, слесарь-ремонтник и других.

30 января соглашение о сотрудничестве в рамках проекта «Местные кадры — в промышленность» Госкомитет по занятости подписал и с АК «АЛРОСА» (ПАО). Компания в течение пяти лет обязуется трудоустроить 1400 жителей республики, в их числе молодые специалисты до 30 лет, а также незанятые граждане, проживающие в сельской местности. Большей частью речь идет о работе на новом Верхне-Мунском месторождении.

Администрация Ленского района совместно с центром занятости населения также разработала план мероприятий по проведению Года содействия занятости. В нем речь идет об организации общественных работ для безработных граждан в городе и сельской местности, временном трудоустройстве безработных, трудовой занятости несовершеннолетних. А также создании собственного дела, дополнительном профессиональном обучении, стажировке молодых специалистов, содействии трудоустройству инвалидов, проведении профориентационной работы среди школьников и молодежи, ярмарок вакансий.

Так, например, в случае приема на временную работу центр занятости обязуется выделить материальную поддержку трудоустроенному безработному в размере 9,5 тысяч рублей в месяц, что может облегчить бремя работодателя. Что касается трудоустройства школьников, то несовершеннолетним Центр также перечисляет около 5 тысяч рублей ежемесячно. Значительно выросли субсидии на создание собственного дела: если в 2017 году сумма составляла 82 тысячи рублей, то сейчас это 152 тысячи рублей.

Активнее в 2018 году Ленский центр занятости планирует взаимодействовать и с местными предприятиями по вопросу трудоустройства, а также заниматься переподготовкой кадров. В этом вопросе ЦЗН сотрудничает с центром переподготовки кадров АК «АЛРОСА» и Ленским технологическим техникумом, в котором в 2018 году откроется еще две новых специальности, связанные с нефтегазодобывающим делом, сообщает пресс-служба администрации Ленского района.

Свыше 100 оленекцев изъявили желание работать в промышленных компаниях

В Оленекском эвенкийском национальном районе проведена встреча с кандидатами на трудоустройство в промышленные компании.

С местными жителями встретились первый заместитель председателя Государственного комитета по занятости населения Алексей Павлов и советник генерального директора АО «Алмазы Анабара» Александр Соловьев, которые работали в районе в рамках отчета правительства республики перед населением за 2017 год под руководством первого заместителя председателя правительства Алексея Колодезникова. Отметим, что по проекту «Местные кадры в промышленность» в районах республики идет набор кандидатов на постоянную и временную работу, а также профобучение и стажировку в ведущие промышленные компании.

В ходе встречи обсуждены все организационные моменты трудоустройства в объекты «Алмазы Анабара» а также месторождение «Верхне-Мунское» АК «АЛРОСА».

В настоящее время составлены списки желающих на 130 граждан, в соответствии с которым центр занятости населения проводит профотбор кандидатов. В целом для местных кадров будет выделено в ГОК «Удачнинский» 500 рабочих мест. В прошлом году из числа местных жителей в компании отработало порядка 70 человек.

«Жители активно задавали вопросы по возможности профобучения на местах, не выезжая в Мирный и Оленек. В принципе, эта возможность у нас предусмотрена, такая практика ведется в «Алмазах Анабара» — в прошлом году они обучали непосредственно в самом районе водителей, с участием выездных мастеров и педагогов образовательных учреждений столицы. В этом году мы эту практику хотим расширить, также по соглашению с «АЛРОСА» профобучение ведется в центре подготовки кадров в г. Мирный и Технологическом колледже и ее филиале в п. Удачный.

Некоторые жители выразили желание остаться работать именно в своем районе. Также выступили выпускники, которые хотят пройти стажировки в компаниях, так как компании зачастую отказывают в трудоустройстве именно по причине отсутствия необходимого опыта работы. В целом, я считаю такое непосредственное общение с кандидатами очень полезным, именно здесь сельские жители могут получить исчерпывающие ответы на самые разные волнующие вопросы, начиная от условий вахтовых поселков, заработной платы, вплоть до точки времени сбора, необходимых принадлежностей. Помимо встреч в центрах занятости районов проводятся ярмарки вакансий в формате общения кандидатов с самими работодателями. Реализация проекта «Местные кадры в промышленность» должна принять во внимание все моменты касательно интересов населения», — отметил Алексей Павлов.

В Кобяйском улусе подвели итоги Года экологии

В районном центре Кобяйского улуса состоялась торжественная передача эстафеты Года экологии и особо охраняемых природных территорий Году добровольца и волонтера в России, а также Года молодежи Году содействия занятости населения в Якутии.

Как отметил глава Кобяйского района Игнатий Спиридонов, за 2017 год государственными инспекторами, работниками организаций, учреждений, общественностью организовано и проведено множество различных мероприятий: практические природоохранные мероприятия, акции, третий слет экологов Кобяйского района, экологические уроки, встречи, выставки, конкурсы, издан фотоальбом «Неповторимая природы Кобяйской земли».

В этот торжественный вечер главой муниципального образования, руководителем Кобяйской инспекции охраны природы Дмитрием Грузных в связи с подведением итогов Года экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации были награждены и поощрены ценными призами участники экологических конкурсов и мероприятий: воспитанники дошкольных учреждений, учащиеся общеобразовательных школ, ветераны, руководители предприятий, учреждений, главы муниципальных образований Кобяйского района.

В 2017 году в рамках плана основных мероприятий по проведению Года экологии и особо охраняемых природный территорий РФ на территории улуса, организовано Кобяйское местное отделение Русского географического общества. Торжественно вручены членские билеты общества:

Павлову Степану Степановичу – первому заместителю Главы администрации Муниципального образования «Кобяйский улус (район)» Республики Саха (Якутия);

Афанасьеву Василию Афанасьевичу – завхозу Финансово-казначейского управления администрации Муниципального образования «Кобяйский улус (район)» Республики Саха (Якутия);

Соловьевой Акулине Дмитриевне – главному специалисту по туризму Муниципального бюджетного учреждения «Управление культуры и туризма» Муниципального образования «Кобяйский улус (район)» Республики Саха (Якутия);

Грузных Дмитрию Валерьевичу – руководителю Кобяйской инспекции охраны природы;

Беленковой Елене Михайловне – старшему государственному инспектору Кобяйской инспекции охраны природы;

Готовцеву Алексею Валентиновичу – руководителю Государственного казенного учреждения «Сангарское лесничество»;

Каратаеву Даниилу Константиновичу – специалисту физической культуры и спорта Муниципального бюджетного учреждения Центра досуга «Шахтер»;

Татариновой Клавдии Иннокентьевне – учителю географии Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ниджилинская средняя общеобразовательная школа».

По итогам 2017 года награждены победители улусных конкурсов. Дипломом организационного комитета по проведению улусного фотоконкурса «Любимый край, в котором я живу».

Дмитрий Грузных поздравил жителей села Кобяйского улуса с завершением Года экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации, и отметил, что минувший год стал стартом для волонтеров и добровольцев. Затем торжественно вручил символ года заместителю главы муниципального образования по социальным вопросам Айсену Татаринову. «Призываем всех присоединиться, влиться в ряды добровольцев, волонтеров для дальнейшей помощи природе, службе отечеству. Сделать наш мир чище и лучше каждому по силам!» — подчеркнул Дмитрий Валерьевич.

Центр занятости населения Чурапчинского улуса выделяет молодым предпринимателям более 150 00 рублей

О мерах поддержки молодых специалистов, условиях трудоустройства и жилья студентам Северо-Восточного федерального университета рассказали представители администрации Чурапчинского района.

На встрече заместитель главы Николай Аммосов отметил, что 2018 год в Чурапчинском районе объявлен Годом развития талантов детей и молодежи, в связи с чем администрацией разработана специальная концепция, которая поможет раскрыть способности, найти путь развития. «Думаю, что вы уже определились с будущим, уже знаете, чем будете заниматься после окончания учебы. Надеюсь, что многие из вас приедут в родной район», – обратился к студентам замглавы.

В этом году наряду со специалистами в области образования и здравоохранения район нуждается в экономистах, бухгалтерах, специалистах по закупкам, юристах. «С каждым годом район развивается, строятся новые объекты, открываются новые вакансии. Так, у нас открылся первый в республике завод по переработке жидких отходов, который находится в сельской местности. Открыты вакансии инженера, слесаря и операторов», – рассказал сотрудник центра занятости Софрон Осипов.

Кроме того, в целях повышения конкурентоспособности предпринимательства и создания благоприятных условий для развития бизнеса, центр занятости Чурапчинского района проводит работу по содействию предпринимательства и выдает субсидии молодым людям в размере 152 тысячи рублей. «Если у вас есть идеи для создания своего бизнеса, можете смело обращаться в администрацию района, в центр занятости. Будем рады помочь», – пообещал Софрон Осипов.

Промышленные предприятия предлагают якутянам работу с зарплатой до 120 тысяч в месяц

В администрации Мирнинского района прошло выездное совещание заместителя председателя правительства Якутии Алексея Дьячковского по вопросам подготовки и привлечения местных кадров в промышленность.

В работе совещания приняли участие председатель государственного комитета РС(Я) по занятости населения Степан Москвитин, первый вице-президент- исполнительный директор АК «АЛРОСА» Игорь Соболев, заместитель генерального директора ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» Андрей Панов, главы муниципальных образований, представители центров занятости населения, общественных организаций западной группы районов.

Алексей Дьячковский отметил положительную динамику по демографическим показателям республики, в связи с чем растет необходимость усиления политики в создании рабочих мест: «Каждое рабочее место у нас в Якутии – это достояние, мы должны бороться за рабочие места и создавать новые».

Председатель профильного Госкомитета Степан Москвитин представил показатели по безработице в республике в целом, привел примеры по ситуации трудоустройства в городской и сельской местности.

Проведена работа по паспортизации всех муниципальных образований, по итогам которого выявлены следующие показатели: незанятое население среди мужчин от 25 до 54 лет всего по Вилюйской группе улусов составляет 1467 человек, из них с высшим образованием 118 человек, со средним профессиональным образованием 452 человека, без образования — 897 человек (61,1%).

«В объявленный Год содействия занятости населения поставлена задача консолидировать усилия органов власти, бизнес-сообщества, общественных организаций. Необходимо осуществлять целенаправленную и планомерную работу по обеспечению трудовыми ресурсами и эффективному развитию рынка труда. Реализация новых проектов — «Местные кадры в промышленность», «Занятость на селе», «Занятость молодежи» — должна снизить дисбаланс уровня безработицы в сельской местности и промышленных районах, обеспечить достойной заработной платой население республики» — отметил Москвитин.

В течение 2017 года в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» трудоустроено свыше 2 тысяч человек в пяти промышленных компаниях, в том числе более одной тысячи из числа молодежи и двухсот селян.

На 2018 год плановые показатели трудоустройства в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» составляют 3 тысячи человек с охватом не менее 20 промышленных компаний, в том числе АК АЛРОСА и ООО «Таас-Юрях нефтегазодобыча», «Колмар», «Якутуголь», «Эльгоуголь», «Алданзолото ГРК», «Золото Селигдара» и др.

На сегодняшний день компанией АЛРОСА заявлена потребность на замещение 598 вакансий по Верхне-Мунскому месторождению по следующим профессиям — водитель автомобиля с кат. С, Д, Е, машинист бульдозера, токарь, слесари по обслуживанию и ремонту оборудования, грузчик, кладовщик, плотник, аккумуляторщик, машинист автогрейдера, оператор очистных сооружений, слесарь аварийно-восстановительных работ. Работа осуществляется вахтовым методом, заработная плата от 30 до 100 тысяч рублей.

ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» представил 123 рабочих места по следующим профессиям — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, трубопроводчик 3-4 разряда, мастер участков, супервайзер, технолог, машинист, слесарь-ремонтник 5 разряда, слесарь по ремонту оборудования котельных, технолог, лаборант химанализа. Работодатель предлагает кроме вахтового метода постоянные рабочие места. Заработная плата от 30 до 120 тысяч рублей.

В завершение совещания с компанией АЛРОСА было подписано соглашение о трудоустройстве 1400 жителей республики.

Стартовал отбор сельских жителей, желающих работать в промышленных предприятиях Якутии

В рамках республиканского Года содействия занятости населения в Чурапчинском улусе стартовал отбор кандидатов, желающих устроиться на работу в «Якутуголь». Компания представила свыше 100 рабочих мест. Обучение начнется с середины февраля.

Рабочая группа во главе с первым заместителем председателя Госкомзанятости РС(Я) Алексеем Павловым провела в Чурапчинском улусе встречу с населением. Ее главной темой стала реализация сетевой образовательной программы профессионального обучения безработных и незанятых граждан, желающих трудоустроиться в промышленные предприятия, вахтовым методом или на постоянной основе.

«Данную программу Госкомитет совместно с АО ХК «Якутуголь» разработали для жителей сельской местности. Теоретическая часть проводится в учебном центре «Алгыс» в селе Чурапча, а практическая — в форме дуального обучения на производственных объектах «Якутугля» в Нерюнгри», — сообщили ЯСИА в Госкомзанятости РС(Я).

В обсуждении и отборе кандидатов приняли участие представители Центров занятости населения из Мегино-Кангаласского, Таттинского, Усть-Алданского и Амгинского улусов, учебного центра «Арчы», Чурапчинского колледжа, Транспортного техникума из Нижнего Бестяха, представители администрации Чурапчинского района и главы поселений.

Участники были ознакомлены с условиями прохождения профобучения. Начальник управления по персоналу «Якутугля» Максим Терещенко рассказал об условиях труда в компании. Напомним, Госкомитет занятости реализует приоритетный проект «Местные кадры — в промышленность», направленный на эффективное трудоустройство якутян в промышленные предприятия республики.

Отметим, что в Год содействия занятости республики планируется обучить 3 000 людей. Сегодня составлен план, проводится работа с предприятиями, промышленными компаниями по согласованию показателей по профобучению. В целях сокращения времени на подготовку кадров и трудоустройства якутян, Госкомитетом планируется создание Центров деловой активности в Намском, Нерюнгринском, Чурапчинском улусах путем объединения учебных центров с районными Центрами занятости населения.

Год содействия занятости: Местные кадры – в приоритете

В ходе выездного расширенного совещания под руководством заместителя председателя правительства Якутии Алексея Дьячковского в Мирном рассмотрен ряд вопросов относительно подготовки и привлечения местных кадров в АК «АЛРОСА», реализации инвестиционного проекта ГДК «Верхне-Мунское», развития ООО «ТЮНГД», об отборе и готовности жителей Западной Якутии трудоустраиваться в промышленные предприятия.

Вопрос подготовки и привлечения местных кадров в промышленность был обсужден на выездном расширенном совещании под руководством вице-премьера Алексея Дьячковского в городе Мирном.

В работе совещания приняли участие председатель Государственного комитета по занятости населения Степан Москвитин, представители промышленных предприятий – АК «АЛРОСА», ООО «ТЮНГД», руководители муниципальных образований и представители центров занятости населения Мирнинского, Нюрбинского, Сунтарского, Верхневилюйского, Вилюйского, Горного и Оленёкского районов.

В ходе совещания рассмотрен ряд вопросов относительно подготовки и привлечения местных кадров в АК «АЛРОСА», реализации инвестиционного проекта ГДК «Верхне-Мунское», развития ООО «ТЮНГД», об отборе и готовности жителей Западной Якутии трудоустраиваться в промышленные предприятия.

Во вступительном слове Алексей Дьячковский отметил, что демографические показатели у республики хорошие, а вот ситуация по занятости неважная. В Нерюнгри, где 79 тысяч человек населения, уровень безработицы ниже, чем в Кобяйском районе, где живут 12,5 тысяч человек. В Алданском районе, где 39 тысяч человек, безработица меньше, чем в Среднеколымском, где 7,5 тысяч. Такой вот дисбаланс характерен для республики. В то же время каждое рабочее место в Якутии – это достояние, мы должны бороться за рабочие места и создавать их.

Глава Мирнинского района Ришат Юзмухаметов во время своего выступления привёл анализ рынка труда в районе. Общая численность населения Мирнинского района составляет более 72950 человек, из них экономически активного населения – 51677.

В 2017 году в центр занятости населения Мирнинского района за содействием в поиске работы обратилось 2725 человек, в том числе в Мирном – 1580, в Удачном – 323, в Айхале – 517, в Чернышевском – 139, в Светлом – 68, в Арылахе – 89, в Алмазном – 41, в Сюльдюкаре – 26 и в Тас-Юряхе – 14.

На 25 декабря 2017 года численность граждан, состоящих на регистрационном учёте, составила 998 человек, из них признаны безработными 793. Из обратившихся в Мирнинский Центр занятости населения за 2017 год доля женщин – 49,24%, удельный вес молодёжи в возрасте 16-29 лет – 28,25%.

На территории Мирнинского района свою хозяйственную деятельность ведут 10 компаний-недропользователей. Среди них занимаются добычей АК «АЛРОСА», ООО «ТЮНГД» (дочернее ПАО «НК «Роснефть»), АО «Иреляхнефть», АО «АЛРОСА-Газ». Занимаются разведкой ООО «Иркутская нефтяная компания», ООО «Мирныйнефтегаз» (дочернее ООО «ИНК»), ОАО «Сургутнефтегаз», АО «РНГ», ООО «Сюльдюкарнефтегаз» (дочернее АО «РНГ») и ООО «Газпром геологоразведка» (до 2017 года).

АК «АЛРОСА» как градообразующее предприятие с государственным участием ведет активную работу по найму персонала среди местного населения, в том числе по привлечению незанятого населения для работы вахтовым методом и на сезонные работы, проводится профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработной молодёжи с целью дальнейшего трудоустройства в компании.

Трудоустройство местного населения осуществляет АО «РНГ» (жители с. Тас-Юрях Мирнинского района).

ООО «ТЮНГД» за 2017 год подало 183 вакансии, АО «Роснефтегаз» – 417, ОАО «АЛРОСА-Газ» – 26, ЗАО «Иреляхнефть» – 3. Всего было трудоустроено 22 жителя района.

Ситуация на рынке труда в Мирнинском районе в 2017 году осложняется, во-первых, с аварией на руднике «Мир» АК «АЛРОСА», что повлекло снижение приёма на работу граждан в градообразующее предприятие, снижению количества вакансий в других предприятиях Мирного. Во-вторых, высокий спрос на рабочую силу связан с большой потребностью в работниках по различным профессиям и специальностям в ООО «ТЮНГД», которое, однако, предъявляет высокие требования к кандидатам на вакантные места и рабочие профессии (опыт работы по специальности, квалификации, разряды).

Всего за первые три недели 2018 года в службу занятости населения района обратилось 273 человека, уволенных по сокращению численности штата из компании «АЛРОСА». Для выхода из сложной ситуации на рынке труда в 2018 году администрация МО «Мирнинский район» разработала план по обучению безработных граждан рабочим специальностям нефтегазодобывающей промышленности.

Степан Москвитин во время своего выступления отметил, что по уровню безработицы Якутия на девятом месте в ДФО. В связи с тем, что 2018 год в республике объявлен Годом занятости населения, правительство приняло решение обучить в этом году за бюджетный счёт не менее 3000 человек, в том числе 80% — по рабочим специальностям. При этом Мирнинский район – в приоритете в республике.

Директор Удачнинского ГОКа Александр Махрачёв поведал о планах АК «АЛРОСА» по разработке Верхне-Мунского месторождения алмазов. Об организации работы и проблемах привлечения местных трудовых ресурсов рассказал первый вице-президент – исполнительный директор АК «АЛРОСА» Игорь Соболев.

С информацией о планах развития ООО «ТЮНГД» выступил заместитель директора предприятия Андрей Панов.

О своих ситуациях на рынке труда проинформировали руководители (главы и заместители глав) Сунтарского, Верхневилюйского, Оленёкского и Вилюйского районов.

Попросили слово и выступили на тему занятости местного населения ветеран АК «АЛРОСА» Анатолий Попов и глава МО «Ботуобуйинский наслег» Зоя Данилова.

В завершение встречи было подписано соглашение Государственного комитета по занятости населения с АК «АЛРОСА» о взаимном сотрудничестве по реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в 2018-2022 годы.

Начался профотбор граждан, желающих трудоустроиться в промышленные компании

В рамках реализации Года содействия занятости населения республики, делегация во главе с первым заместителем председателя Госкомитета по занятости населения Алексеем Павловым работала в Чурапчинском улусе по части реализации сетевой профессиональной образовательной программы профессионального обучения безработных и незанятых граждан, желающих трудоустроиться в промышленные предприятия, вахтовым методом или постоянно.

Данную программу Госкомитет совместно с АО ХК «Якутуголь» разработали для жителей сельской местности с целью создания возможности для последующего трудоустройства в компанию. По данной программе теоретическая часть обучения проходит в учебном центре «Алгыс» в с. Чурапча, а практическая часть в форме дуального обучения на реальном производстве компании «Якутуголь» в Нерюнгри.

В обсуждении и отборе кандидатов приняли участие представители центров занятости населения пяти муниципальных районов из Мегино-Кангаласского, Таттинского, Усть-Алданского и Амгинского улусов, учебного центра «Арчы», Чурапчинского колледжа, Транспортного техникума, администрации Чурапчинского района, главы поселений и граждане, желающие трудоустроиться в промышленные предприятия. Напомним, Госкомитет занятости реализует приоритетный проект «Местные кадры в промышленность», направленный на эффективное трудоустройство якутян в промышленные предприятия республики. В ходе встречи с населением Алексей Павлов рассказал о ходе реализации данного проекта, об организации профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения: «В рамках утвержденной государственной программы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения на 2018 -2022 годы» в Год содействия занятости населения республики планируется обучение 3000 граждан».

В настоящее время составлен план профессионального обучения, проводится работа с предприятиями, промышленными компаниями по согласованию плановых показателей по профобучению. В целях сокращения времени на подготовку кадров и целевого трудоустройства местного населения, Госкомитетом планируется создание центров деловой активности в Намском, Нерюнгринском, Чурапчинском районах путем объединения учебных центров г. Нерюнгри, Чурапчинского и Намского улусов с центрами занятости населения этих районов.

Участники были ознакомлены с условиями прохождения профобучения, начальник управления по персоналу АО ХК «Якутуголь» Максим Терещенко представил условия труда в компании. В рамках обсуждения программы заместителем главы Чурапчинского улуса Иннокентием Матвеевым и главами поселений были обозначены меры, способствующие снижению напряжённости на рынке труда и повышению благосостояния местного населения.

На данный момент компания «Якутуголь» представила свыше 100 рабочих мест. Обучение начнется с середины февраля.

Молодежная биржа труда: Считаем трудоустройство молодёжи приоритетной задачей

Где молодому специалисту без опыта работы трудоустроится в Якутии?. Этим вопросом задались во время первого собрания дискуссионного клуба, организованного молодежной биржей труда «Импульс».

2018-й объявлен в республике Годом содействия занятости населения. В связи с этим планируется множество мероприятий по развитию и поддержке трудовой мобильности жителей региона, среди которых — улучшение адресности предоставления соцподдержки, а также повышение МРОТ в республике. Однако, как утверждает руководитель молодежной биржи труда Сергей Егоров, важно помнить и о занятости молодых специалистов.

Он кратко ознакомил участников дискуссионного клуба, прошедшего в ресторане «Понаехали», с итогами деятельности органов занятости в части трудоустройства молодёжи. По его словам, из числа обратившихся работу нашли 77%. Успехом пользовалась программа трудовой мобильности, благодаря которой молодые специалисты, не имеющие опыта работы, устраивались в крупные предприятия, а также получали господдержку на оплату проезда и проживания.

Председатель молодежного парламента при Ил Тумэне Николай Обоюков отметил необходимость массового подхода к трудоустройству молодёжи и растущий приоритет рабочих специальностей. В дискуссию включился начальник городского управления молодежи и семейной политики Виктор Говоров, предложивший ряд мероприятий для привлечения молодых людей в реальный сектор экономики. К обсуждению присоединился также начальник центра карьеры СВФУ Александр Индеев, подробно рассказавший о том, как трудоустраиваются выпускники университета и о программах закрепления на местах.

В ходе обсуждения прозвучали предложения по введению записей о производственной практике в трудовую книжку, что способствовало бы накоплению стажа, по улучшению профориентационной работы в школах, влияющей на выбор школьниками правильной специальности, а также по началу проекта «Банк студенческих стажировок», который позволяет студентам, прошедшим стажировку в какой-либо организации по программе, после учебы получить место на этом предприятии.

«Работы в Якутске много. Мы должны стать мостом между работодателями и молодежью», — подытожил Сергей Егоров, закрывая первое в этом году заседание дискуссионного клуба. По плану молодежной биржи труда, следующая встреча в этом формате пройдет в третьем квартале. В ближайшее время состоится заседание межведомственной комиссии Якутска по содействию трудоустройству выпускников.

В Верхнеколымском районе дан старт Году содействия занятости в Якутии и Году волонтера в России

Открытие обозначивших 2018 год целевых направлений состоялось 27 января в зале РКДЦ «Надежда». Добровольчество и трудовая занятость – вот главные ориентиры республики в целом и района в частности в этом году. Как будут выполняться задачи этих направлений? Что нас ждет в 2018 году?

В проведение Года добровольца в районе вовлечено много организаторов, в их числе и общественные организации. На торжественном открытии Года добровольца (волонтера) в районе с приветственным словом выступила Яна Логвинова, председатель улусного отделения Совета движения «Матери России». Члены данной организации тоже примут непосредственное участие в проведении Года волонтера. Яна Владимировна поделилась своими мыслями о предстоящей работе: «Нашим мамам активности не занимать, мамы – это половина населения всей страны. Мы – большая сила, мы родили будущее поколение. Только от нас зависит, как и в каком обществе будут жить наши дети дальше», – сказала она и отметила, что все общественные организации, волонтерские движения – это сложные структуры, в которых работают только социально-активные, неравнодушные люди. Председатель Совета Верхнеколымского отделения движения «Матери России» поздравила всех с Годом волонтера, и пожелала каждому принести какую-то пользу для общества, для ближнего.

Понимать задачи Года добровольца (волонтера) каждый может по-своему. Для одних добровольчество заключается в бескорыстной помощи людям, когда одному человеку ничего не стоит помочь пожилой бабушке донести сумки до квартиры; другие видят смысл добровольчества в общественной деятельности; третьи считают, что волонтерство – есть благотворительность. И все они правы в своих суждениях. Главный смысл добровольчества – это готовность посвятить свое время, силы и знания нуждающимся людям, не ожидая взамен иной награды, кроме искренней благодарности. Благотворительность, пожертвования – это тоже форма добровольчества, поэтому на открытии Года волонтера с призывом ко всем присутствующим обратилась Ольга Дьячкова, руководитель Воскресной школы при приходе Всех святых. Ольга Николаевна в своем выступлении отметила, что каждый человек нуждается в духовной пище, и призвала всех неравнодушных внести пожертвование на строительство нового храма в поселке. Для сбора средств в фойе РКДЦ уже установлен специальный ящик. Младшая группа воспитанников воскресной школы под руководством Ольги Дьячковой подготовила для зрителей сценку «Как Иисуса встречали звери».

Еще не успело забыться, что 2017 год в республике прошел под эгидой Года молодежи. На страницах нашей газеты мы публиковали итоги ушедшего года. Как бы закрывая эту страницу, и начиная новую главу, главный специалист управления социальной политики района Дарина Слепцова еще раз поделилась с присутствующими информацией о событиях, ознаменовавших 2017 год.

От Года молодежи к Году содействия занятости населения торжественно перешел вымпел из рук Дарины Слепцовой в руки Натальи Бандеровой, директора Центра занятости населения Верхнеколымского района. 2018 год в республике призван решить одну из острейших проблем. 43% респондентов проведенного социологического исследования считают, что вопрос безработицы – один из самых актуальных, эти цифры обнародовал Ил Дархан во время объявления Года содействия занятости. В данном направлении предстоит проделать огромную работу, начиная с системы подготовки кадров. Корень проблемы лежит у самых истоков: там, где ученик школы, стоя у развилки, выбирает свое будущее. Наталья Петровна в своем выступлении отметила, что большое внимание в районе будет уделено повышению трудовой занятости населения прежде всего на предприятиях промышленности в рамках программы «Местные кадры – в промышленность». Для молодых специалистов Центр занятости организует стажировки. Не останутся в стороне и уже трудоустроенные кадры. В этом направлении главная задача – повышение квалификации работников. Занятости людей с ограниченными возможностями будет уделено отдельное внимание.

Все выступления приглашенных гостей сменялись концертными номерами. Так, для присутствующих на аккордеоне сыграла композицию «Хорошее настроение» Яна Логвинова, прекрасный и полный чувств вальс подарил коллектив «Вдохновение». Нина Местникова исполнила песню «Твори добро», а самодеятельный ансамбль «Золотая Осень» бодро отплясал «Казачий» танец. Влада Вальчук подарила песню «Миллион голосов», Анна Маленкина и Анастасия Газиева спели «Ветер перемен». Торжественной передаче вымпела предшествовал танец с чоронами танцевальной группы «Новое поколение». А после завершающего главного события мероприятие продолжилось еще несколькими концертными номерами. Год добровольца (волонтера) в РФ и Год содействия занятости населения в Якутии пора считать открытыми.

Занятость — самое важное для глав поселений Якутии

Своими впечатлениями от съезда Совета муниципальных образований и встречи с Ил Дарханом поделились главы поселений республики. Что волнует их сегодня и над чем предстоит работать?

Николай Новиков, глава поселка Белая Гора Абыйского улуса:

— Наступивший год объявлен Годом содействия занятости населения. Это, конечно же, хорошо. Но необходимо разработать такие механизмы и рычаги, прежде всего на законодательном уровне, чтобы были результаты.

Одними общественными работами эту проблему не решить, учитывая скудные местные бюджеты. Они носят сезонный характер, и при всем желании мы не можем заплатить больше 8–10 тысяч рублей.

Хотел бы отметить, что на съезде прозвучали интересные предложения по вахтовому методу работы. У нас достаточно молодых людей, которые могут и хотят работать на производстве. И ведь такой пример есть, например, в «Алмазах Анабара». Этот опыт необходимо распространить на всю республику.

Сергей Литвинов, глава поселка Артык Оймяконского района:

— Два года назад, когда глава республики был у нас, жители ставили вопрос о закрытии Артыка. Но Егор Афанасьевич сказал, что поселок будет развиваться. Для этого необходимо разработать соответствующую программу. В данный момент она еще не сформирована.

Главной проблемой остается трудоустройство. Раньше в Артыке располагалась крупнейшая на востоке республики автобаза по перевозке грузов для северных районов. Сегодня она перешла в частные руки.

Сейчас в районе золотодобывающие артели в основном работают вахтовым методом, где трудятся приезжие из других регионов. Из-за возрастающего налогового бремени, ужесточения требований вдвое сократилось число местных предпринимателей. Есть попытки заняться придорожным сервисом, но проходимость автотранспорта снижается и это тоже влечет сложности.

Читайте полный материал на сайте интернет-газеты «Якутия».

Степан Москвитин: В 2018 году планируется трудоустроить не менее 22 тысяч якутян

В 2018 году на временную и постоянную работу планируется трудоустроить не менее 22 тысяч жителей Якутии. Об этом сообщил председатель Государственного комитета по занятости населения Степан Москвитин.

«В прошлом году мы добились снижения уровня регистрируемой безработицы с 2,4% до 2%. А в 2018 году на временные и постоянные работы планируем трудоустроить не менее 22 тысяч человек», — поделился Степан Москвитин.

Также председатель Госкомзанятости отметил, что благодаря подписанному в начале 2017 года указу главы Якутии Егора Борисова о социальной поддержке отдельных категорий граждан усилилась адресность получателей услуг. Это позволило значительно увеличить поддержку общественных работ на селе. В прошлом году по этому направлению было охвачено 2,5 тысячи человек и каждый получил зарплату в размере 22 тысяч рублей.

В Госкомитете разработан план мероприятий Года содействия занятости населения в Якутии, который направлен на повышение трудовой занятости населения республики, совершенствование системы подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики и социальной сферы республики и повышение трудовой мобильности местных кадров.

По словам Степана Москвитина, Координационный комитет по занятости значительно усилен представителями бизнес-сообщества, экспертами органов власти с широким участием общественности.

В целях повышения эффективности управления трудовыми ресурсами, обеспечения занятости населения по инициативе ведомства созданы советы по вопросам развития и обеспечения занятости трудовых ресурсов по отраслям экономики и социальной сферы республики при исполнительных органах государственной власти.

«На сегодняшний день в 17 муниципальных районах уже есть свои программы занятости и общий объем финансирования составил у них порядка 15 миллионов рублей. Таким образом они предусмотрели трудоустройство более 1,5 тысяч человек. Сейчас в таких программах активно участвуют представители крупного и среднего бизнеса, которые тоже заинтересованы в привлечении на работу местных трудовых ресурсов. В этом направлении тоже ведем плодотворную работу», — добавил Степан Москвитин.

В числе приоритетных направлений 2018 года Госкомитет по занятости населения Якутии планирует дальнейшее обеспечение снижения уровня безработицы, разработать и принять концепцию миграционной политики республики на 2019-2022 годы и плана ее реализации, а также трудоустройство на постоянные и временные места работы не менее 22 тысяч человек.

В Якутии в Год содействия занятости планируют трудоустроить 22 тысячи человек

В 2018 году, объявленном в Якутии Годом содействия занятости населения, власти региона планируют трудоустроить 22 тысячи человек. Всего же с учетом мероприятий по стажировке, профориентации будет охвачено свыше 32 тысяч жителей республики. Об этом на брифинге заявил председатель Госкомзанятости РС(Я) Степан Москвитин.

«По итогам 2017 года уровень общей безработицы в республике составил 7,1%. В среднем по стране он составляет 5,5%. Объявляя 2018 год Годом содействия занятости населения, глава республики поставил задачу консолидировать усилия органов государственной власти, местного самоуправления, бизнес-сообщества и общественности», — проинформировал Степан Москвитин.

Приоритетными направлениями станут — повышение трудовой занятости молодежи. Прежде всего — на промышленных предприятиях. Для этого разработан и реализуется проект «Местные кадры в промышленность». Он предусматривает сезонные работы, вахтовый метод, стажировку молодых специалистов, содействие в переезде в другую местность.

Отметим, что в прошлом году в рамках данного проекта было трудоустроено 2 240 человек из числа местного населения, в том числе 840 из числа молодежи и 145 сельских жителей. Рабочие места для них предоставили 5 компаний — «Якутуголь», «Колмар», «Эльгауголь», Золото Селигдара» и «Алданзолото ГРК». В 2018 году перечень таких компаний увеличен до 20 и планируется трудоустроить не менее 3 тысяч якутян.

Еще одним направлением является трудоустройство инвалидов. Для решения этой задачи приняты изменения в республиканский закон о квотировании рабочих мест, есть планы по переобучению, проведению специализированных ярмарок вакансий.

Кроме этого, учитывая модернизацию производства, реализуемые на предприятиях и в организациях меры по повышению производительности труда планируется переобучить не менее 3 тысяч человек.

Помимо этого именно на сельских жителей ориентирован еще один проект «Занятость на селе». Например, к общественным работам запланировано привлечь 2,5 человек. Не менее 300 могут получить субсидии до 150 тысяч рублей на организацию собственного дела в сфере бытовых услуг, общественного питания и т.д.

Для решения поставленных задач во всех республиканских министерствах и ведомствах созданы советы по трудоустройству. В ряде министерств разработаны соответствующие проекты. Например, в Минстрое по замещению местными кадрами иностранной рабочей силы на подведомственных предприятиях. Аналогичный проект будет реализован по линии Минтранса. Кроме этого, Минэкономики направило заявки на финансирование по федеральным проектам «Моногорода» и «Повышение производительности труда и занятость населения».

В целях получения достоверной картины на рынке труда Госкомзанятости проводит паспортизацию населенных пунктов, которых в республике чуть более 400. Сегодня сформировано 396 таких паспортов.

«Например, по Вилюйской группе улусов около 1500 мужчин в возрасте от 24 до 54 лет считаются незанятыми. То есть это потенциальные кандидаты на вакансии, которые предлагают работодатели», — отметил Москвитин.

На сегодняшний день готов проект плана мероприятий Года содействия занятости населения. Но с учетом определения приоритетов бюджета в ближайшее время будет проведено совещание на уровне главы и правительства республики. По словам Москвитина, Госкомзанятости направило заявки на увеличение финансирования. Соответственно в случае принятия поправок показатели по трудоустройству и охвату населения будут увеличены.

[vc_row][vc_column][vc_message style=»square»]

Сегодня численность рабочей силы в республике, или как ранее это классифицировалось «экономически активным населением», составляет 499,6 тыс. человек. Из них занято в экономике — 464,5 тыс. человек. Общее количество безработных — 35,1 тысячи.

В 2017 году в органах службы занятости встало на учет 10 097 якутян (в 2016-ом — 12 097). Таким образом уровень регистрируемой безработицы снизился на 16,5%.

В настоящее время в республиканском банке вакансий насчитывается 8 842 предложений, что на 27,2% больше, чем в 2016 году.

В 2017 году 567 предприятий заявили об увольнении 4 984 работников. Фактически было уволено 3 446.

[/vc_message][/vc_column][/vc_row]

В Год занятости планируется снизить уровень общей безработицы ниже 7%

В 2018 году, объявленном Годом содействия занятости населения, будут охвачены мерами поддержки более 32 тысяч человек. Об этом заявил председатель Госкомитета занятости населения Степан Москвитин.

Реализация мероприятий, нацеленных на обеспечение занятости позволит снизить уровень общей безработицы в республике ниже 7%, в сельской местности до 9%. Планируется трудоустроить вахтовым способом, в целом в 2018-2019 годы, более 1200 человек, на сезонные работы – более 9000 человек.

В рамках Года содействия занятости населения в следующем году планируется за счет средств государственного бюджета обучить востребованным рабочим профессиям 3000 незанятых граждан, оплатить расходы на проезд до места прохождения вахты 1000 человек, отправить на стажировку 200 молодых людей.

В 2018 году также будут организованы оплачиваемые общественные работы в сельской местности. В результате этого работой будут обеспечены 2512 граждан. Помимо этого будет оказана поддержка в сфере самозанятости безработных граждан, планируется трудоустроить 300 человек с финансированием по 150 тысяч рублей на открытие собственного малого бизнеса. Планируется поддержать работодателей, создающих рабочее место и трудоустраивающих на них не менее 100 инвалидов. В следующем году активизируется работа по временному трудоустройству безработных, которые испытывают трудности в поиске работы. В результате реализации данного мероприятия обеспечат работой 108 граждан. Кроме того, по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, планируется трудоустроить 1900 школьников.

План мероприятий, разработанный Госкомитетом РС (Я) по занятости населения, консолидирует действия органов исполнительной власти республики, органов местного самоуправления, бизнес-сообщества и институтов гражданского общества.

Александр Атласов: Трудовую незанятость в Намском улусе победит сельское хозяйство и туризм

Близость Намского улуса к столице республики позволяет развивать туризм, создает рынок сбыта сельскохозяйственной продукции. Однако в то же время в районе самый большой процент безработных. О том, что будет предпринято в связи с этим в следующем году, рассказал глава Намского улуса Александр Атласов.

В Якутии 2018 год объявлен Годом содействия занятости населения

«Вопрос занятости – для нас, намчан, стоит очень остро. У нас проживает около 25 тысяч человек. За последние три года мы добились снижения безработицы на два процента, теперь она составляет 14%. Проблема в том, что у нас живет много непрописанных людей. Часть из них не хотят регистрироваться как индивидуальные предприниматели. Все это отражается на статистике», — говорит Александр Атласов.

В Намском районе разработан план, согласно которому будут консолидированы муниципальные целевые программы: это развитие сельского хозяйства, предпринимательства и развития туризма.

«Идет активная работа по обучению и переквалификации наших кадров. Будем работать с молодежью, настроим большую разъяснительную работу», — поделился планами глава Намского улуса Александр Атласов.

Иван Семенов: В Анабарском улусе 2018-й объявлен Годом традиционных промыслов

Глава Анабарского района Иван Семенов считает, что победить безработицу можно, обучая кадры. Как Год содействия занятости населения будет реализовывается в Арктике — читайте в материале ЯСИА.

«В арктических районах по субъективным и объективным причинам проблема безработицы является актуальной. К сожалению, в девяностые годы мы потеряли целое поколение специалистов. В основном это люди, которые не смогли получить образование тогда», — отметил Иван Семенов.

В Якутии 2018 год объявлен Годом содействия занятости населения

Районом подписаны соглашения с различными учебными заведениями, будут проводиться выездные семинары. «Мы подготавливаем оленеводов на базе агрошкол, отправляем молодых людей в промышленные районы республики учиться в техникумах», — сказал глава улуса.

По его словам, что недавно 30 человек прошли обучение в «Алмазах Анабара» и подобная практика будет продолжатся.

В районе построен центр бытовых услуг, совместно с Мининвестразвития ввели в эксплуатацию бизнес-инкубатор: «Население начинает работать, особенно хорошо развиваются традиционные занятия вроде шитья».

Следующий год в Анабарском будет объявлен как Год традиционных промыслов, это должно стать еще одним стимулом для развития занятости.

Алексей Иннокентьев: Жители сел заняты в личных хозяйствах, неуместно их называть безработными

Нюрбинский район – один благополучных в республике в плане занятости населения. На учете центра занятости состоит около 900 человек. Глава района Алексей Иннокентьев отметил, что многих сельских жителей неуместно классифицировать как безработных.

В районе проживает примерно 25 тысяч человек, а по официальной статистике центра занятости на учете состоит около 900.

В Якутии 2018 год объявлен Годом содействия занятости населения

«Неуместно говорить о том, что жители сельской местности, которые вошли в эти цифры, не работают. Они работают в личных хозяйствах, занимаются охотой и рыбалкой», — говорит Алексей Иннокентьев.

Он отмечает, что можно отметить несколько поселений, где занятость на высоком уровне, например Эдейский наслег: «Мы их ставим в пример, они занимаются сельским хозяйством, переработкой молока».

Из 18 сельских поселений выделяется Нюрба. Город, в котором живет 13 тысяч человек, занимает первое место по району по количеству безработных. Для работы с ними в администрации района написана программа, где особенное внимание уделяется сельскому хозяйству и занятости среди молодежи.

«Часть молодежи не знает как начать дело, чем заняться. Нами создано две мобильные группы лекторов, куда включены специалисты с опытом работы в отраслях народного хозяйства. Они будут объезжать наслега, давать консультации, показывать пример», — отмечает глава района.

Алексей Иннокентьев говорит, что ему интересен опыт разведения кроликов, перепелок, гусей и уток: «В бюджете предусмотрим некоторую сумму для поддержки различных начинаний. Уже есть проекты по сбору дикоросов и строительству теплых теплиц».