профсоюз — Архив новостей

Глава Мирнинского района призвал уделять внимание стабильности в трудовых коллективах

Глава Мирнинского района Ришат Юзмухаметов провел встречу с профсоюзными лидерами накануне их профессионального праздника. На встрече присутствовали председатели профкомов бюджетных, муниципальных учреждений.

Глава проинформировал присутствующих о деятельности администрации района за 2017 год, социально-экономическом развитии алмазного края на текущий период. Особо он остановился на характеристике системы образования района. В эту систему входит 31 детсад, из которых четыре муниципальных, их посещает около пяти тысяч детей. В скором времени будет введен в эксплуатацию новый детсад «Семицветик» в микрорайоне Заречном, в связи с этим в Мирном появится 69 новых рабочих мест.

Также в селе Тас-Юрях завершается строительство детсада на 50 мест.
В систему образования района также входит 19 школ, где учатся 10,5 тысяч школьников, причем количество первоклассников растет из года в год, МРТК, МПТИ, Светлинский индустриальный техникум и др.

Начальник жилищного отдела комитета имущественных отношений Саргылана Ефремова довела до работников профсоюзов информацию о финансовой поддержке, оказываемой сотрудникам бюджетной сферы, молодым семьям, в приобретении, аренды жилья, либо улучшении жилищных условий. Помимо всего, администрация района приобретает квартиры для работников бюджетной сферы, а в Мирном строится новый 71-квартирный дом для учителей. В Алмазном до конца года будет введен новый четырехквартирный дом для бюджетников.

Заместитель главы района по экономике и финансам Георгий Башарин рассказал о механизме повышения зарплаты бюджетникам, которые были в этом году и ожидаются в следующем.

Начальник управления социальной политики Дмитрий Ширинский, обращаясь к участникам встречи, сказал о том, чтобы они довели до своих коллективов информацию о комиссии по оказанию материальной помощи, которая существует в районной администрации. В этом году, по его словам, размер материальной помощи людям, попавшим в различные сложные жизненные ситуации, составил около семи миллионов рублей.

Заместитель председателя профсоюза «Профалмаз» Константин Дегтярев обратил внимание профсоюзных лидеров на то, что в социальных мессенджерах, в частности, в ватсапе часто ходит недостоверная информация, касающаяся ситуации в АК «АЛРОСА», трудоустройства и т.п. Он призвал профсоюзных активистов работать со своими коллективами, разъяснять все поступающие вопросы, подчеркнув, что сейчас, как никогда, району, трудовым коллективам необходима стабильность, а не раскачивание ситуации.

Завершая мероприятие, Ришат Юзмухаметов обратился ко всем с просьбой довести до своих коллективов всю прозвучавшую на встрече информацию и поздравил с Днем профсоюзного работника.

Энергетики «Якутскэнерго» осваивают новые формы профсоюзной работы

Молодежь и ветераны Центральных электрических сетей ПАО «Якутскэнерго» побывали с экскурсией на выставке «Сокровищница Республики Саха (Якутия)» в рамках культурно-просветительской работы профсоюзного комитета предприятия.

Энергетики по праву гордятся работой отраслевого профсоюза, считающегося одним из лучших в республике. И дело не только в работе профсоюзных лидеров, но и в активной позиции самих энергетиков. В почти полуторатысячном коллективе Центральных электрических сетей одинаково успешно трудятся как опытные работники и ветераны, так и молодые специалисты. Любые хорошие идеи, касающиеся и рабочего процесса, и общественной деятельности, всегда находят поддержку.

Идея профактива о культурно-просветительских экскурсиях одинаково понравилась и молодежи, и ветеранам. В первую очередь выбор пал на достопримечательность нашего края – сокровищницу. «Мы гордимся тем, что наша республика богата полезными ископаемыми, но большинство никогда не видели их вживую. Поэтому для нас, энергетиков-ветеранов эта экскурсия стала событием. Мы впервые вблизи увидели драгоценные камни, металлы, что добываются на нашей территории. Полюбовались на старинные национальные изделия. Красота и богатство недр нашей родины впечатляют и воодушевляют», – поделилась впечатлениями председатель совета ветеранов ЦЭС, начальник административно-хозяйственного отдела Александра Фоминская.

«Только посетив сокровищницу, мы в полной мере осознали все разнообразие ископаемого богатства Якутии. Огромной благодарности заслуживает экскурсовод выставки, от которого мы узнали много действительно интересной информации о каждом экспонате, познакомились с особенностями добычи и обработки драгоценных металлов и камней. Приятно осознавать, к какому впечатляющему масштабу работы в какой-то мере причастны и мы – энергетики республики», – отметила лидер молодежного совета предприятия, инженер службы технического обслуживания электрических сетей Яна Москвитина.

«Всеобщее воодушевление от первой экскурсии подтвердило, что такие мероприятия не только интересны, они нужны и важны. Кроме того, совместные культурно-познав ательные мероприятия всегда способствуют сплочению коллектива и стимулируют успешную трудовую деятельность. Поэтому, конечно, мы будем продолжать это направление в нашей работе», – отметила председатель профсоюзной организации Центральных электрических сетей Елена Никитина.

Профсоюз Якутии намерен объединиться с общественниками в интересах трудящихся

В Федерации профсоюзов Якутии готовят площадку для продвижения законодательных инициатив в интересах трудящихся совместно с общественными организациями.

«Нам хотелось бы в рамках социального партнерства с правительством республики не только участвовать в экспертизе принимаемых нормативных актов, но и воспользоваться правом законодательной инициативы», — отметил председатель Федерации профсоюзов Якутии Николай Дегтярев.

Заявление прозвучало по итогам круглого стола в рамках I Форума профсоюзных активистов с участием народных депутатов, представителей правительства и общественных организаций.

В комментарии СМИ Николай Дегтярев подчеркнул, что профсоюз готов довести до органов власти через нормотворчество намерения защищать интересы трудящихся: «Не секрет, что не все поднимаемые нами вопросы поддерживаются социальными партнерами — правительством и объединением работодателей. Поэтому не только на республиканском, но и муниципальном уровне нам эту работу необходимо расширять».

Одна из первоочередных задач — повышение и индексация заработной платы бюджетников. По этим вопросам будет продолжена работа с правительством и народными депутатами. Собеседник ЯСИА добавил, что сегодня федерация профсоюзов подпишет соглашение с Госсобранием (Ил Тумэн).

Комментируя предложение представителя Общественной палаты РС(Я) Вильяма Иванова при разработке законодательных инициатив опираться на общественные организации, Николай Дегтярев сообщил, что республика обладает мощным общественным движением. «Нам нужно объединяться. Мы обязательно воспользуемся этим предложением», — сказал он.

Самая спортивная семья профсоюзов Якутии поедет на Всероссийскую спартакиаду

Федерация профсоюзов Якутии провела спартакиаду «Мама, папа и я – спортивная семья», в которой приняли участие 20 семей.

Состязание включало в себя семь этапов: необычные для спортивного соревнования этапы «Приветствие», «Разминка», в которой на скорость участники составляли как можно больше слов из заданных, и традиционные «Челночный бег», «Передача мяча» и другие. Отметим, что на трибунах команды активно с плакатами и «кричалками» поддерживали болельщики.

На торжественном открытии спартакиады выступили председатель Федерации профсоюзов Якутии Николай Дегтярев, заместитель начальника управления физической культуры Семен Говоров и заместитель председателя Федерации профсоюзов Валентина Кириллина.

Помимо ценных призов и дипломов выигравшая в спартакиаде команда получает право на участие в аналогичном состязании на российском уровне. «Семья-победитель станет претендентом на включение в команду сборной Якутии на Всероссийской спартакиаде трудовых коллективов в следующем году», — заявил Николай Дегтярев.

Победу одержала семья Николаевых, представлявшая профсоюз работников образования. Второе место заняла семья Гороховых (профсоюз работников жизнеобеспечения), а третье – представители «Электропрофсоюза» семья Сторожевых, они же собрали лучшую команду болельщиков.

В «Якутугле» избрали нового профсоюзного лидера

Сергея Рябко избрали председателем территориальной профсоюзной организации работников ОАО «Якутуголь».

Необходимость проведения внеочередной отчетно-выборной конференции трудового коллектива возникла в связи с досрочным сложением полномочий Владимиром Апетом, занимавшим должность председателя территориального комитета профсоюза с 2008 года.

В работе конференции приняли участие 80 человек: представители трудовых коллективов «Якутугля», директора филиалов, руководители по направлениям. Делегаты рассмотрели три кандидатуры: председателя первичной профсоюзной организации разреза «Нерюнгринский» Евгения Лежнева, председателя профсоюзной организации автобазы технологического автотранспорта Сергея Рябко и председателя профсоюзной организации шахты «Джебарики-Хая» Владимира Пудогина. Большинством голосов новым профсоюзным лидером «Якутугля» избрали Сергея Рябко.

Сергей Иванович Рябко родился 2 июня 1953 года в Донецке. Закончил Харьковский государственный университет по специальности физик. С 1978 года работает в автобазе технологического автотранспорта. С 2001 года является председателем первичной профсоюзной организации филиала. Награжден знаком отличия «Гражданская доблесть», почетной грамотой Государственного Собрания (Ил Тумэн), почетным знаком Росуглепрофа и другими отраслевыми и ведомственными наградами.

Профсоюзная «первичка» Нерюнгринской ЦРБ нацелена на привлечение молодых специалистов

Одним из самых актуальных направлений деятельности первичной профсоюзной организации Нерюнгринской центральной районной больницы остается оплата труда работников сферы здравоохранения. Профсоюз ставит вопросы о повышении базовых окладов и достижении «дорожной карты», эффективно поставлена деятельность по соблюдению норм охраны труда.

В состав первичной профсоюзной организации Нерюнгринской ЦРБ входит 31 подразделение. Членами профсоюза является более 80% сотрудников травматологического, хирургического, оториноларингологического, акушерского отделений, отделений неотложной кардиологии и переливания крови, поликлиники для взрослых, кожно-венерологического диспансера, клинико-диагностической, бактериологической и СПИД-лабораторий.

В учреждении действует комиссия по заключению и выполнению коллективного договора, в работе которой задействован актив профкома. Коллективный договор в больнице заключен 15 апреля 2015 года, прошел уведомительную регистрацию, действует до 15 апреля 2017 года. Доведен до сведения всех подразделений. В каждом из них договор хранят в установленных местах под контролем ответственных лиц.

В 2016 году подписано дополнительное соглашение о внесении изменений в коллективный договор. В 2015 году договор исполнен на 80%. По причине отсутствия финансирования в больнице не проводились мероприятия по физической культуре, организации санитарно-курортного лечения и оздоровительного отдыха детей. Работа по данному направлению ведется, работодателю предложено предусмотреть необходимые денежные средства в бюджете на 2017 год. В объемах, предусмотренных коллективным договором, 135 членам профсоюза оказана материальная помощь на общую сумму 199 тысяч рублей.

Председатель первичной профорганизации в НЦРБ Ирина Лылова

Одним из самых актуальных направлений деятельности остается оплата труда работников сферы здравоохранения. Профсоюз ставит вопросы о повышении базовых окладов и достижении «дорожной карты», эффективно поставлена деятельность по соблюдению норм охраны труда. Так, вместе со службой охраны труда и технического контроля проводятся тематические месячники, конкурс «Безопасное отделение» (победили акушерское и оториноларингологическое), создано положение комиссии по проверке знаний и обучению, утвержден график обучения, в подразделениях назначены ответственные.

Установлено взаимодействие с Якутской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, в рамках социального партнерства – с администрацией ГБУ РС (Я) «Нерюнгринская центральная районная больница». В тесном контакте с республиканским отраслевым профсоюзом в сжатые сроки надлежит усилить правовую защиту интересов членов первичной профсоюзной организации ГБУ РС(Я) «Нерюнгринская ЦРБ», наладить взаимодействие с органами надзора и контроля, усилить подготовку актива, привлечь в свои ряды новых сотрудников больницы, в том числе молодых специалистов.

Аксакалу профсоюзной деятельности Якутии Спиридону Сосину исполнилось 80 лет

Николай Дегтярев, поздравляя Спиридона Сосина со знаменательной датой, сказал, что за время работы в Федерации профсоюзов, много добрых слов в его адрес услышал от коллег, профсоюзных активистов. «Мы понимаем, что в сложный период начала 90-х годов, на вас, как на руководителя, была возложена большая ответственность за дальнейшую судьбу профсоюзов Якутии, за развитие социального партнерства в республике. Понимаем, что в те годы принимались сложные решения, была проведена большая работа с социальными партнерами профсоюзов, от вас, как от руководителя требовались умения вести конструктивный диалог с властью и добиваться результатов. Думаю, уважение и признание коллег является главной наградой за это служение своему делу», — обратился Николай Дегтярев к Спиридону Спиридоновичу. Руководители Федерации профсоюзов также передали слова приветствия от коллег, республиканских комитетов отраслевых профсоюзов.

Искренний разговор продолжился за праздничным столом, где руководители Федерации профсоюзов республики рассказали о предстоящем заселении в новое здание Общественного центра, а также состоявшейся отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов республики. Отдельные слова благодарности гости выразили супруге, верной соратнице Спиридона Сосина Люции Дмитриевне за поддержку и понимании за все эти годы. Как выяснилось, в следующем году супружеская чета Люции и Спиридона Сосиных отметят 60-летие совместной жизни.

Спиридон Спиридонович выразил благодарность за поздравления, пожелал всем здоровья, успехов в работе. «В любое время заходите в гости, всегда рад встрече с коллегами», — сказал юбиляр.

Справка:

Спиридон Сосин родился 24 декабря 1935 года в Якутске.

Трудовую деятельность начал в 1956 году слесарем колхоза им. Байкалова Мегино-Кангаласского района.

Учился в Московском институте механизации и электрификации сельского хозяйства и Якутском государственном университете.

До 1970 года работал в строительных организациях республики.

С 1970 года – на партийной работе: инструктор, заведующий отделом строительства Якутского горкома КПСС, заместитель заведующего отделом строительства Якутского обкома КПСС.

После окончания в 1977 году высшей партийной школы при ЦК КПСС в г.Москве работал инструктором Якутского обкома КПСС, председателем Олекминского райсовета, первым секретарем Томпонского райкома и Якутского горкома КПСС.

В 1988 году был избран и по 2004 год являлся Председателем Якутского областного Совета профсоюзов (Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия)), а с января 1993 года одновременно являлся председателем правления Фонда государственного социального страхования Республики Саха (Якутия).

Был делегатом XXVII съезда КПСС, избирался депутатом верховного Совета ЯАССР трех созывов, депутатом Якутского горсовета, Томпонского и Олекминского райсоветов.

Награжден медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И.Ленина», юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России», знаками отличия «370 лет Якутия с Россией» и «375 лет Якутия с Россией», «Гражданская доблесть», имеет почетное звание «Заслуженный работник народного хозяйства РС(Я)», благодарности президента РС(Я), председателя правительства РС(Я), председателя ФНПР.

Почетный гражданин Мегино-Кангаласского улуса.

Галина Данчикова: Сегодня профсоюзное движение Якутии объединяет активных представителей гражданского общества

Этот праздник учрежден в 2011 году в знак признания заслуг профсоюзов в социально-экономическом развитии Республики Саха (Якутия), необходимости дальнейшего усиления роли профсоюзов в укреплении социального партнерства и защите трудовых прав работников.

Сегодня профсоюзное движение Якутии – одна из массовых общественных организаций, объединяющая активных представителей гражданского общества. В режиме конструктивного диалога реализуются главные направления трехстороннего Соглашения между Федерацией профсоюзов, объединением работодателей и Правительством Республики Саха (Якутия), направленные на развитие экономики, закрепление социальных гарантий, повышение качества жизни якутян.

Уверена, что профсоюзы и впредь будут принимать самое активное участие в развитии гражданского общества, инициировать эффективные идеи и программы, направленные на достижение стабильности, целостности и дальнейшего развития республики и нашей страны.

Желаю вам крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

Г.И.Данчикова

В Якутии стартует Декада, посвященная Дню профсоюзного работника

Мероприятия Декады 18 ноября откроет День бесплатной юридической помощи населению, организованный Федерацией профсоюзов республики. Жителям и гостям столицы консультационную помощь окажут специалисты Федерации профсоюзов республики, УФМС РФ по республике, Фонд социального страхования РФ республике, Государственного комитета юстиции республики, Управления минюста РФ по республике, Территориального фонда ОМС республики, отделения ПФР по РС(Я), ГАУ «МФЦ РС (Я)», банки и другие организации.

Прием населения будет проводиться по широкому спектру правовых вопросов, в том числе по вопросам практики применения норм трудового законодательства, миграционным вопросам, вопросам социального страхования, государственной гражданской службы, административной ответственности,обязательного медицинского страхования, пенсионного законодательства, различным видам кредитования исполнительного производства и др. Консультации будут проводиться специалистами в здании Национальной библиотеки Республики Саха (Якутия) с 10.00 до 13.00 часов (вход с ул. Октябрьская).

В этот же день в здании ЯЭПИ состоится Студенческая конференция «Профсоюзы России – история и современность», посвященная 110-летию профсоюзов России и 25-летию ФНПР.

23 ноября на очередное заседание соберутся члены Президиума Федерации профсоюзов республики, где будут обсуждены актуальные вопросы социально-правовой защиты трудящихся. В этот же день будут проведены заседания постоянных комиссий Совета Федерации профсоюзов РС(Я), а также заседание самого Совета Федерации профсоюзов республики.

Одним из главных мероприятий Декады станет проведение XXV отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия). В работе конференции примут участие 128 делегатов со всех районов республики, а также на мероприятие приглашены социальные партнеры Федерации профсоюзов. XXV отчетно-выборная конференция подведет итоги 5-летней работы профсоюзов Якутии, будут утверждены приоритетные направления деятельности профсоюзов на следующие 5 лет, а также состоится переизбрание председателя и состава президиума Федерации профсоюзов Якутии.

Мероприятия, посвященные Дню профсоюзного работника в дни Декады будут проводиться во всех районах республики, а также в республиканских отраслевых комитетах профсоюзов. Так, 18 ноября в Усть-Алданском улусе запланировано проведение семинара профсоюзного актива улуса. 19 ноября профсоюзами будут организованы мероприятия Дня первичных профсоюзных организаций, а 20 ноября в министерствах и ведомствах, администрациях муниципальных образований будет проведен День социального партнерства. По отдельным планам будут проведены мероприятия районных координационных советов организаций профсоюзов.

Федерация профсоюзов Якутии поддержала требования работников Республиканской больницы №2

Единственным выходом из сложившейся ситуации администрация и коллектив больницы видят в том, чтобы на фоне всеобщего увеличения окладов, установить доплаты в виде повышающих коэффициентов за интенсивность и напряженность труда медицинскому персоналу.

Их требования поддержал Якутский республиканский комитет профсоюза работников здравоохранения и инициировал рассмотрение данного вопроса на разных площадках. Но на заявление от Рескома профсоюза работников здравоохранения был получен отрицательный ответ из правительства PC(Я), смысл которого состоял в том, что действительно необходимо в перспективе рассмотреть стационарные службы, но отдельно рассматривать РБ№2-Центр экстренной медицинской помощи не стоит, ведь все медицинские учреждения оказывают экстренную помощь.

29 сентября 2015 г. на расширенном заседании Общественного совета при Министерстве здравоохранения PC (Я) был рассмотрен вопрос об уровне заработной платы работников РБ№2-ЦЭМП и о возможности установления повышающих коэффициентов за напряженность и интенсивность труда.

Участникам заседания был представлен доклад главного врача РБ№2- ЦЭМП Б. Андреева, в котором говорилось о том, что в Республике Саха (Якутия) оказание экстренной медицинской помощи, которая значительно влияет на медико-демографические показатели республики, фактически осуществляет ГБУ PC (Я) «Республиканская больница № 2 — Центр экстренной медицинской помощи». По итогам 2014 г. 29% от всех умерших в стационарах республики умирает в РБ№2-ЦЭМП, 53% умерших от травм и отравлений, 40,5% умерших от острых нарушений мозгового кровообращения, 37% от инфаркта миокарда. Удельный вес экстренных больных в ГБУ PC (Я) «РБ №2-ЦЭМП» превышает среднереспубликанский уровень: в 2014 г. почти в 3 раза — 76% и 28% соответственно. 90% лечебнодиагностических подразделений больницы работают в экстренном режиме, 95% сотрудников лечебно-диагностических подразделений участвуют в оказании экстренной медицинской помощи. В стационаре больницы ежегодно оказывается медицинская помощь более 15 тысячам пациентов, выполняются более 10 тысяч операций в год, что составляет 16%. от всех операций в республике. В приемном отделении больницы регистрируется около 100 обращений в сутки. Значительную моральную и физическую нагрузку персонал больницы испытывает не только в связи с экстренной формой оказания медицинской помощи, но и в связи с ростом поступления пациентов в тяжелом и крайне тяжелом состояниях. Свою отрицательную лепту вносят и пациенты, поступающие в неадекватном состоянии: алкоголики, наркоманы, токсикоманы, бездомные и т.п.

Однако по итогам 2014 г. у 59 медицинских организаций республики из 70 (85%) показатели среднемесячной заработной платы оказались выше, чем в ГБУ PC (Я) «РБ№2-ЦЭМП». Среднемесячная заработная плата врачей больницы за 2014 г. была ниже среднереспубликанского уровня заработной платы в здравоохранении на 10431,25 руб. (60586,75 и 71018,0 руб. соответственно); среднего медперсонала — на 868,74 руб. (38505,26 и 39374,0 руб. соответственно). При этом 64% врачей получали заработную плату ниже уровня среднего медперсонала (38 505,26 руб.); каждый десятый врач получал заработную плату не выше 35000 руб. Огромная нагрузка из-за дефицита штатных единиц и кадров, без соответствующей оплаты труда является причиной увеличения текучести и оттока кадров. Так, только за 9 мес. этого года уволились 62% из вновь принятых молодых врачей-специалистов и 55% медсестер.

Отдельным вопросом встает оплата труда молодых специалистов. Так, в РБ№2-ЦЭМП уровень начисленной заработной платы работников, не имеющих квалификационной категории, стажа работы без стимулирующих выплат (в скобках указан уровень со стимулирующими выплатами), составляет:

врач-специалист — 15 753,0 руб. — 20 872,0 руб. (21 834,0 руб. — 24 199,0 руб.);
медицинская сестра — 8 150,0 руб. — 11 907,0 руб. (12 585,0 руб. — 16 502,0 руб.);
санитар — 6 720,0 руб. — 7 056,0 руб. (8 978,0 руб. — 9 780,0 руб.);
прочий персонал (программист, бухгалтер, экономист и пр.) — 6 390,0 руб. — 9 273,0 руб. (8 537,0 руб. — 12 852 руб.);
рабочие — 5 755,0 руб. — 8 946,0 руб. (7 976,0 руб. — 12 399,0 руб.).

В республике с 1 июля 2015 г. минимальная заработная плата увеличилась на 23% с 12 515 руб. до 15 390 руб. За исключением врачей и служащих 4 уровня, все работники, независимо от образования, только начинающие трудовую деятельность, имеют заработную плату ниже минимальной по республике (молодые специалисты, только что устроившиеся в учреждение, без стажа и вредности; средний медперсонал, не принимающий непосредственное участие в оказании экстренной медицинской помощи, санитары, дежурные, уборщицы и пр.). Но, к сожалению, дополнительные средства на рост минимальной зарплаты не выделяются. Учреждение вынуждено доплачивать до минимального размера зарплаты своим работникам за счет существующего фонда стимулирования в ущерб другим работникам.

На Общественном совете также выступили и другие представители больницы. Почетный гражданин республики, заведующей неврологическим отделением Земфира Макаровна Кузьмина говорила о том, что в связи с большой нагрузкой и низкой заработной платой, идет большая текучка кадров. «Мы теряем профессионалов, нам необходим государственный подход к сохранению кадров», с горечью заметила Земфира Макаровна.

Заместитель министра здравоохранения республики Людмила Вербицкая пояснила ситуацию: «Сегодня наша республика работает по системе обязательного медицинского страхования — и это проблема. Республика относится к числу 4-х субъектов РФ, которые на российском уровне недополучают из индекса бюджетных расходов на здравоохранение около 5 млрд. рублей. Нет этих средств и в программе государственных гарантий. Потому на сегодня из бюджета республики мы содержим более 50% сверхнормативных коек. Это вся наша Арктика. К примеру, по системе ОМС на Эвено-Бытантайский улус с населением на 2000 человек и с его площадью предусмотрен 1 врач и две медсестры, а мы содержим 91 штатную единицу. Для нас они тоже особенные, мы их там не бросим! На сегодня Якутия — единственный субъект, который не подписал соглашение с Минздравом РФ и Федеральными фондом обязательного медицинского страхования по реализации программы государственных гарантий. Причина — республика не согласна сократить участковые больницы, т.е. 40% штатных единиц и 50% коечной мощности. Да, я абсолютно с вами согласна, что сегодня нужно создавать отдельные примеры и держать отдельные медицинские организации на высоком уровне. Для этого нам надо у себя в субъекте принимать однозначные решения — продумать механизм, по которому сделать повышающие коэффициенты медперсоналу РБ №2. Наш однозначный ответ — РБ №2 надо вводить в ряд отдельных преференций. Для решения пути выхода из данной ситуации, мы вас призываем к открытому обсуждению, а медицинская общественность, я уверена, поймет правильно и поддержит эту инициативу».

Общественный совет принял решение об обращении в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений и Общественную палату PC(Я) с предложением о повышении заработной платы персоналу ГБУ PC (Я) «Республиканская больница №2-Центр экстренной медицинской помощи» за счет введения повышающего коэффициента за интенсивность и напряженность работы (доплата за экстренность).

Далее всем участникам процесса предстоит долгая кропотливая работа по разработке механизма финансирования, определению его источника. Наряду с этим важно и мнение общественности. Потому вопрос, который в узких кругах обсуждается более года, впервые выносится на общее обсуждение.

В Якутске члены профсоюзов делились знаниями на образовательном форуме «Правовой марафон»

Как рассказала председатель Молодежного совета рескома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Сардана Макарова, «Правовой марафон» — это измененный вариант традиционной «Правовой недели», которую ранее проводил Молодежный совет рескома. «Мы сделали более мобильный, интерактивный вариант. Сегодня с раннего утра до 18 ч. вечера к нам подходят наши лекторы – тоже все члены профсоюза, и совершенно безвозмездно делятся с нами своими знаниями. Новизной нашего мероприятия стала он-лайн-трансляция лекций на YouTube, где создан свой канал.

Позже все записи будут форматированы в отдельные лекции и размещены на сайте рексома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Темы лекций для правового марафона мы выявили в опросном порядке, интересовались у молодежи, какие темы их интересуют. Получился широкий спектр вопросов, начиная от сдачи норм ГТО и заканчивая вопросами ЖКХ. В планах – проведение еще таких мероприятий уже не только для работающей молодежи, но и с охватом более старших членов профсоюза», — сообщила председатель Молодежного совета.

В форуме, помимо работников госучреждений г. Якутска были и слушатели из Горного и Намского улусов. Екатерина Петрова на мероприятие приехала из с. Атамай Горного улуса. Она является председателем первичной профсоюзной организации администрации села. «Участвовала в очень интересном, познавательном мероприятии. Считаю, что председателю профсоюзной организации важно быть в курсе всех изменений в трудовом законодательстве. Ведь ко мне обращаются мои коллеги с самыми разными вопросами. Но здесь затронуты не только вопросы правовой защиты трудящихся, но и состоялись интересные дискуссии по вопросам пенсионной реформы, и даже составления семейного бюджета», — рассказывает Екатерина Николаевна.

Член Молодежного совета рескома профсоюза работников госучреждения и общественного обслуживания Людмила Дандарова является старшим контролером-ревизором Главного контрольного управления РС(Я). «Лично для меня было очень интересно послушать лекцию о социальной выплате государственным гражданским служащим. Здесь получила ответы на свои интересующие вопросы. Интересные беседы и дискуссии возникали во время лекций по пенсионной реформе и по вопросу предоставления по гектару дальневосточной земли. Еще раз убедилась, что профсоюзные активисты, чтобы довести до своих коллег грамотную информацию, должны обсудить ее со всех сторон, продискутировать», — отметила Людмила Дандарова.

Первый видео-дневник "Школы актива": Как проходят дни в Школе актива у студентов СВФУ

Некоторые наиболее интересные моменты деятельности «Школы актива-2015» представлены на видеоролике. Здесь запечатлены такие мероприятия, как: открытие в КЦ СВФУ, выступления факультетов и институтов, игры «Интуиция», «Тайный друг», визитки отрядов, утренние зарядки.

Помимо культмассовых мероприятий проводятся и полезные лекции.

Первым гостем в рамках образовательной программы участников «Школы актива-2015» стал председатель ППОС СВФУ, народный депутат Госсобрания Ил Тумэн Александр Сусоев. Вместе с ним участников посетили 1 заместитель председателя ППОС СВФУ Прасковья Ермолаева и руководитель МОО «Лига Саха КВН» Афанасий Колесов.

Встреча прошла в неформальной обстановке, на ней были обсуждены такие вопросы как: — Что важнее для руководителя — лидерские качества или отличная команда? — Какие вопросы, связанные с учебным подразделением, должны приниматься участием профкома? — Как перенимать опыт профсоюзной работы активистов с других городов? — Будет ли продолжаться проведение посвящения ППОС СВФУ? — Как правильно вести тайм-менеджмент?

«Школа актива» проводится ежегодно с 2004 года.

https://youtu.be/p7WUedGJC6I

В СВФУ торжественно открылась Школа актива

В «Школу актива» набирают самых творческих активистов ППОС СВФУ, их собирают вместе в целях активизации молодежи для участия в общественной и политической жизни, и для обучения и развития у активистов творческих способностей, лидерских качеств.

Перед зрителями с приветственными словами выступили ректор СВФУ Евгения Михайлова, Валентина Кириллина, Александр Сусоев, Виктор Говоров.

«В первую очередь, основная цель — это подготовка наших будущих кадров. Школа актива даст нашим студентам возможность повысить свой потенциал, мы будем передавать новые знания, умения и также в рамках мероприятия будут различные круглые столы, различные культурно массовые мероприятия, различные акции и проекты. Каждый год у нас нововведения. В этом году у нас состав новый, также вожатые это те участники которые были в прошлом году. В этом году будут новые проекты которые будут реализовываться в течении года», — прокомментировал председатель ППОС СВФУ, народный депутат Госсобрания Ил Тумэн Александр Сусоев.

Мероприятие началось с выступления Олега Местникова с песней «ППОС» с ним яркий флэшмоб станцевали активисты комиссии по культурно-массовой работе «Точка кипения», выступили акробаты и прошлись флагоносцы. Новшество этого года – это парад участников.

«Эта школа актива будет отличаться тем, что организационный состав, вожатые работают все впервые в школе актива, то есть никакого опытного человека у нас нет. Мы все впервые работаем и у нас новые введения, новые взгляды, поэтому изменений будет точно много. Только ребятам стоит постараться для того чтобы поднять нашу Школу актива на еще высший уровень. А мы же старались, стараемся и будем стараться!», — рассказала вожатая «Школы актива» Алдалена Охлопкова.

Профсоюз помог: В Хангаласском районе Якутии восстановлены права работника больницы

В ходе судебного разбирательства установлено, что увольнение истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ было проведено без достаточных к тому оснований, с нарушением действующего трудового законодательства.

Во-первых, на момент увольнения у истца не было дисциплинарных взысканий, а те дисциплинарные взыскания, которые были якобы применены к истцу, наложены с нарушением статьи 193 Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, в ГБУ РС(Я) «Хангаласская центральная районная больница» имеется первичная профсоюзная организация, и истец В. Кривошапкин является членом этого профсоюзного органа, что подтвердила и.о. председателя первичного профсоюзного комитета Хангаласской ЦРБ и не оспаривалось ответчиком. В силу части 2 статьи 82 Трудового кодекса РФ увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 Трудового кодекса РФ. Между тем, судом установлено, что ответчик в профсоюзную организацию не обращался, проект приказа об увольнении Кривошапкина В.В. в профсоюзную организацию не направлял, мотивированного мнения из профсоюзной организации на увольнение истца не истребовал.

Согласно п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в случае несоблюдения работодателем требований закона о предварительном (до издания приказа) получении согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора либо об обращении в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения профсоюзного органа о возможном расторжении трудового договора с работником, когда это является обязательным, увольнение работника является незаконным и он подлежит восстановлению на работе.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу, что законных оснований для увольнения истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ не имелось, увольнение произведено с нарушением установленного порядка, в связи с чем, требование истца о восстановлении на работе подлежит удовлетворению.
В связи с установлением незаконности увольнения, в силу статьи 394 Трудового кодекса РФ, также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

В целом же совместными действиями первичной профсоюзной организации, республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения и Федерации профсоюзов Якутии законные трудовые права работника были восстановлены, сообщает пресс-служба Федерации.

Федерация профсоюзов и Госинспекция труда в Якутии объединили усилия в защите прав трудящихся

Перед церемонией подписания председатель Федерации Николай Дягтерев акцентировал внимание на вопросе о защите прав трудящихся: «К сожалению, особенно в бюджетной сфере случаются такие инциденты, как перевод трудовых отношений на гражданско-правовые договоры. И зачастую сложно определить, нарушались ли права работника. В таких моментах помощь испекции труда нам необходима. Также, со следующего года в силу вступает закон о запрете заемного труда. В связи с этим совместная работа наших организаций должна быть расширена и в плане разъяснительной работы», — сказал он.

Руководитель государственной инспекции труда в республике Лариса Березовская отметила важность легализации трудовых отношений: «Сегодня аутсорсинг, на который все так надеялись, в республике никак не состоялся. Многие переводили работников с нарушениями. Это очень большой вопрос, я надеюсь мы будем отрабатывать его вместе с Федерацией профсоюзов. Людей нужно легализовать, чтобы они получали все отчисления».

Церемония подписания соглашения состоялась 14 октября.

На повестке дня также рассматривались вопросы по совершенствованию социального партнерства, об организации правового всеобуча трудящихся республики и обучения профсоюзного актива в 2015/2016 учебном году, о внесении изменений в состав президиума Федерации профсоюзов и другое.

Опытом первичной профсоюзной организации по совершенствованию социального партнерства в докладе поделился директор Якутской ТЭЦ ПАО «Якутскэнерго» Вадим Андриевский.

Профсоюзы Якутии сказали "нет" повышению пенсионного возраста

Международная конфедерация профсоюзов с 2007 года проводит Всемирный день действий за достойный труд. Идею всеобщей акции поддержали более 130 стран мира в том числе и Россия. С тех пор профсоюзы мира ежегодно проводят митинги, шествия, пикеты по созданию достойных условий труда.

На митинге выступили председатель Федерации профсоюзов РС (Я) Николай Дегтярев, председатель рескома профсоюза работников культуры РС (Я) Анастасия Комарова, председатель рескома профсоюза работников здравоохранения Людмила Корнилова и др. представители трудовых коллективов.

«На фоне экономического спада предлагается сократить льготы, затрагиваются интересы наших пенсионеров. Мы всегда говорили, что Пенсионный фонд — это средства наших работников, это отложенная зарплата наших пенсионеров. Поэтому мы говорим нет предложению по повышению пенсионного возраста, по ограничению выплаты работающим пенсионерам. Такого не должно быть в социальном государстве!», — сказал Николай Дегтярев.

«Мы, участники сегодняшней акции, требуем при формировании бюджета на 2016 год и последующие годы, учитывать увеличение размера пособий по безработице, индексацию по заработной плате пенсий, пособий и социальных выплат на уровне инфляций. Социальное напряжение у людей растет. Надеемся, что правительство примет меры по его снижению. Достойный труд — это высокоэффективный труд в хороших производственных, в социально трудовых и безопасных условиях, при полной занятости, доставляющий каждому работнику удовлетворение. Возможность в полной мере проявить свои способности и мастерство — это труд с достойной зарплатой и в достойных условиях», — отметила председатель рескома профсоюза работников культуры РС (Я) Анастасия Комарова.

В числе требований профсоюзов Якутии — установление минимальных окладов, ставок заработной платы на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, использование доходов для увеличения инвестиций в реальный производственный сектор, инфраструктурные проекты, образование, здравоохранение, науку и технологии, профессиональное обучение и повышение квалификации, использование инвестиций для создания достойных рабочих мест и обеспечения более высокой заработной платы для наемных работников а также повышение покупательской способности населения, в том числе за счет увеличения бюджетных расходов, проведение государством активной политики стимулирования внутреннего потребительского спроса для восстановления устойчивого экономического роста.

Профсоюзы Якутии проведут митинг "За достойный труд!"

В Якутске в 16 часов на площади Орджоникидзе состоится митинг «За достойный труд!». Профсоюзы республики на данном мероприятии озвучат требования к органам власти, подчеркнув проблемы, требующие скорейшего решения.

Среди лозунгов профсоюзов, выражающих их требования, такие как «Нет принятию закона по повышению пенсионного возраста!», «Росту цен – опережающий рост зарплаты!», «Есть инфляция – должна быть индексация!», «Социальному государству – социальные решения!» и т.д. Накануне акции в профсоюзных организациях республики прошел сбор подписей в поддержку требований, с которыми завтра выйдут на митинг профактивисты. Также в Всемирный день действий «За достойный труд!» в улусах Якутии пройдут собрания, круглые столы в трудовых коллективах.